政工宣傳工作

A. 淺談如何做好政工工作

政工工作是一切工作的生命線,是搞好各項工作的關鍵，也是隊伍建設的一項重要工作。作為一個政工工作人員，要切實做好政工這項工作並非易事， 越是改革開放，越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強了，才能促進改革開放的健康發展。在中央思想政治會議上也強調指出：「越是變革時期越要警惕各種錯誤思想觀念的發生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。」這充分體現了政工這項工作的重要性。當前政治工作與經濟建設是水乳交融，密不可分，相輔相成的關系，在發展經濟建設過程的同時，政治工作也絲毫不能放鬆，作為一個政工幹部要做好這項工作應注意以下幾個方面的問題。 一． 加強政治理論學習的自覺性，並理論與實踐相結合 在各級黨委的領導下，緊緊依靠各級領導，充分政策的優勢使自己扎扎實實的學習，深刻領會黨的各項路線、方針、政策，並結合好先進性教育的活動精神，廣泛聯系群眾，積極主動的與他們開展談心交流活動，並徵求意見，同時結合我們實際工作中的情況，進行認真的反思，查找工作中存在的問題，並分析根源，找准原因，明確今後整改方向，更好的發揮政工工作的優勢。在學習過程中應以避免形成形式化、教條化的模式，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，善於從政治的角度來觀察問題、分析問題、解決問題的能力。政工幹部在工作中應勇當先鋒，起到一個模範帶頭的作用，認真學習鄧小平理論和「三個代表」的重要思想，堅持用黨的路線、方針、政策指導自己的思想和行動，做到在思想上、政治上同黨中央保持一致，深刻理解改革開放對國家進步，社會經濟發展的重大意義，並積極地推進和參與改革開放，堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益的原則，從大局出發，不以個人得失左右自己。具有勇於奉獻、勇於犧牲的精神，為事業發展做出自己應有的貢獻。 二．增強政工人員的主人翁意識，增強政工人員工作的動力和能力 要使政工工作緊跟不斷發展的新形勢，扎實推向前進，就必須增強政工人員的主人翁意識，用科學的理論武裝頭腦和指導實踐，提高其開拓創新能力。一是提高學習能力。既要加強政策理論學習，提高政策水平，又要加強業務知識學習，增強服務本領。新時期政工工作涉及面廣，難點多、矛盾多，這是客觀事實。我們要善於思考，分析問題，抓住本質，把握規律，找到解決問題的辦法。實踐是個大課堂，要到實踐中去發現新問題、研究新特點、總結新經驗、探索新途徑。要善於調查研究，經常深入基層，解決熱點難點問題。通過學習、思考、實踐，進一步提高開拓創新的能力。二是進一步提高政工綜合協調能力。綜合協調是做好新時期政工工作必備的重要能力。 三.加強專業知識的學習, 進一步提高業務工作能力 在學習專業知識方面，要堅持以全面的、系統的、廣泛的、深刻的學習觀點。在政工業務知識方面，往往存在對法律知識和有關條規掌握不夠扎實，對市場經濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠准確，把握不住發展的必然規律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。在實際工作中，存在一種滿足於現有水平。政工工作是一種專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有極高的准確性，需要較深的專業知識和豐富的相關知識，因此，我們在今後的政工工作中力爭克服以上存在的問題。 四、增強為基層服務的能力，達到穩定隊伍的目的 政工工作的核心是通過關心人、理解人、尊重人達到激勵人、塑造人的目的。政工工作的本質是走基層路線，政工的一切工作，都是基於基層。只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大員工的主人翁地位，最大限度地調動廣大員工的積極性和創造性，才能促進公司健康穩定發展，這也是新時期政工工作所追求的根本目標。一方面，在工作中要做到深入基層、服務於基層，成為人民群眾的貼心人。它體現了黨的宗旨全心全意為人民服務，「三個代表」其中之一是成為廣大人民根本利益的代表，群眾路線是我黨的基本路線。因此，作為政工幹部應當表現在緊密聯系群眾，維護群眾正當利益、關心群眾疾苦等方面，做職工群眾真正的貼心人。另一方面在工作中，要具有開拓創新的意識和專研好勝的精神。改正過去那些因循守舊、按部就班、墨守成規，對政工工作只限於宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色，沒有自己的工作創新思路等不良習慣。 五、著眼於工作實際，注重工作實效，加強思想政治工作 思想政治工作的對象是人，而人是不同的,尤其是作為基層的同志，由於工作忙，讀書看報時間少等等原因，在政治思想覺悟上就容易發生偏差，容易講一些不該講的話，做一些不該做的事。因此我認為思想政治工作應著眼於基層，從基層出發，為基層著想，因為基層的工作做好了，思想政治工作的基礎就夯實了，干群關系就會得以改善、得以加強。 再者做好思想政治工作，要適應職工的具體情況，採用科學的方式方法，有的放矢;同時思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，切忌千篇一律，空洞說教。一般來說，應注意以誠相待，關心體貼。

B. 如何做好政工工作

政工工作關繫到單位或企業的和諧發展，是一切工作的生命線，如何正確定位政工工作，找准政工工作角度，把政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性，筆者認為關鍵要做到「五要」。
一要提高政工工作人員的學習能力。加強政治理論學習，提高政治理論學習的自覺性。政工工作人員要認真學習新時期下黨的路線、方針、政策，並深刻領會其實質內涵，在黨的正確方針的引領下，把所學的理論知識充分運用到實踐中去，要善於從政治的角度，運用科學發展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性。加強自身業務知識的學習。要想把政工工作做好，首先就是要讓自身多充電，要不斷加強業務知識的學習，系統、全面地將業務知識學精、學透，拓寬自己的知識面，不斷改進政工工作的新思路，探索政工工作的新途徑，新方法，避免按部就班，墨守成規。
二要樹立「以人為本」的服務理念，充分發揮員工的主人翁意識，增強員工的歸屬感。作為政工工作人員，首先自身要放低姿態，要秉著「服務基層，服務職工」的理念，開展政工工作。政工工作的本質就是走基層路線，一切工作的本源都是來自於基層，只有真正樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重和充分發揮廣大職工的主人翁地位，通過關心人，理解人，尊重人，最大限度地調動廣大職工的工作積極性和創造性，才能增強單位或企業的凝聚力，向心力，感召力，促進和諧健康發展。
三要切實關心職工疾苦，為職工排憂解難。作為政工工作人員，要本著全心全意為職工說話，為職工辦事，立足基層的宗旨，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。例如，要堅持不懈地持續開展「送溫暖」，「幫扶困難職工」，「慰問老幹部」等一系列的活動，讓困難職工不僅在物質上得到幫扶，而且在精神上也會得到慰藉。
四要注重宣傳工作的開展。開展好宣傳工作也是做好政工工作的關鍵環節，政工離不開宣傳。作為政工工作人員，要經常性地深入基層，了解基層，增強新聞敏感度，善於發現基層單位可宣傳的各種素材，並充分利用企業的廣播、報紙、公開欄等有效的宣傳載體進行宣傳報道，讓廣大職工也能夠了解身邊的人，身邊的事，了解所在企業的發展狀況，有助於激發他們工作的主觀能動性和工作潛能。
五要善於打造富有特色的單位文化或企業文化。文化可以說是一個單位或企業的靈魂，是不可缺少的精神財富。要想做好政工工作，就必須要專注於「文化工程」的建設。用文化的藝術來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到大家庭的溫暖，體悟到精神上的升華。文化工程建設好了，單位或企業才會具有更鮮活的生命力。

C. 政工主要是做什麼的

政工指政治思想工作。「政工幹部」就是指在共產黨的領導下從事政治思想工作的幹部，「政工師」是指具有從事政治思想工作資格的專業職務人員。
政工主要 是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。中國共產黨的思想政治工作是以社會主義、共產主義思想體系教育人民，啟發人們的覺悟，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題，還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。

D. 政工中的"思想政治和文化建設及宣傳工作"有前途

有前途，可以到大學里做導員

E. 淺談政工信息宣傳報道員應具備的幾種能力

而作為政工信息宣傳工作的根本，信息宣傳報道員隊伍素質的高低對信息稿件的質量起著關鍵作用。我認為作為一名政工信息宣傳報道員應具備以下條件： 一、敏銳的信息捕捉能力。敏銳的信息捕捉能力是一個政工信息宣傳報道員應該具備的最基本的能力，只有對信息及時感知、迅速收集才能使信息發揮它的可讀性、時效性的特點。一是嗅覺靈敏，感知迅捷。較強的信息敏感性是捕捉信息的基礎，如果嗅覺不靈，反映遲鈍，就不可能及時發現信息，更談不上捕捉了。作為一名信息宣傳報道員要能夠靜中見動，小中見大，從不同側面、不同角度作細致觀察，在表面視為無用的信息中挖掘潛在的使用價值，在人們司空見慣的信息中發現有利於工作開展的特殊價值。二是視野開闊，廣泛收集信息。工作的開展不是單一存在發展的，任何事物都有必然的聯系，信息宣傳工作同樣如此。消防工作大都開展在基層單位，信息來源於日常的工作、生活、訓練、學習和大型活動中，這些信息分布於不同地區、不同領域、不同部門和不同群體中，要把大量客觀存在的信息收集起來，就要求信息宣傳報道員視野開闊，大面積掃描，全方位收集，確保信息收集的全面、翔實。三是行動迅速，捕捉及時。如果說及時發布的信息是一字千金的話，那麼過時的信息就一文不值了，所以提高信息稿件的采寫和發布速度是十分重要的。信息宣傳報道員要不斷加強時間觀念，做到眼疾手快，聞風而動，把握時機，迅速捕捉，不讓有價值的信息從身邊溜走。 二、准確的判斷能力。判斷能力就是要善於運用寫作的基本理論，站在消防工作全局的高度，對來自各方面的信息，做出正確的判斷，從一般發現特殊，從現象洞察本質，從而提煉出可供開發的高質量信息。對於信息宣傳報道員來說，衡量某一信息是否有價值，取決於該信息對部隊工作有無指導意義，能否成為領導掌握基層工作開展的第一手資料。信息宣傳報道員判斷水平的高低，很大程度上取決於自身對各種分析判斷方法掌握的熟練程度。因此，信息宣傳報道員必須通過不斷實踐，熟練掌握各種分析判斷方法，加強判斷信息的能力，從而做到在材料堆里找線索，利用各種會議挖新聞，寫出既有本單位個性特徵、又能表達全局工作的信息。 三、超前的思維能力。作為一個信息宣傳報道員要有把握未知、預見未來的能力，要為領導當好參謀，不僅需要及時掌握當前消防部隊工作開展的狀態，還應明確本單位工作開展的近況，更要了解今後的發展趨向，從而使決策和信息寫作更有充分的理論依據。一是聞一知二，由此及彼。任何事物都是相互聯系、相互影響、相互制約的，信息宣傳報道員就是要善於發現和把握事物之間的相互關系，用聯系、發展眼光看問題，由這一事物發生的信息，預知和推斷接下來可能出現的新信息。二是抓住苗頭，一葉知秋。事物的發生、發展都有其特定的原因，一些小的事件往往是重大事件、普遍現象的先導，是促其產生的原因，信息宣傳報道員要抓住苗頭性的東西，小處入手，大處著眼，將整個事件寫深寫活，更客觀地反映事實，給讀者以真實、鮮明的印象。三是探索規律，把握趨勢。事物的發展有著連續性，沒有事物的過去，就沒有事物的現在和未來，因此，信息宣傳報道員要善於探索事物發展的客觀規律，把握其發展趨勢，揭示客觀事物中存在的共性和原因，從而寫出更有價值的稿件。 四、良好的表達能力。文字寫作表達能力是干好工作的前提和基本要求。信息宣傳報道員對信息收集整理後，可以通過口頭匯報、電話聯系、寫成文稿等形式准確無誤地傳輸出去。在稿件的寫作中，如果作者能夠准確描述，言簡意賅，定能使讀者如吃甘飴；反之，拖沓冗長，詞不達意，讀者必會感覺味同嚼蠟。為此，在稿件寫作過程中，信息宣傳報道員應注意以下兩點：一是加強信息寫作技法訓練。信息寫作與其他文體的寫作相比，固然有其特殊的要求和規律，但在許多共性問題上是一致的。所以，筆者認為，在實際寫作訓練過程中，信息宣傳報道員可以有意識地加強敘述、描寫和議論等方面的訓練，這三項訓練內容既可以單獨進行，也可以交叉實施。即在敘述中穿插描繪，在描繪中穿插議論，在議論中穿插敘述。二是取長補短，厚積薄發。在信息寫作過程中，信息宣傳報道員應該注意多寫、多學和多練，做到厚積薄發，同時還可以研讀範文，學人之長，補己之短。同時，信息宣傳報道員還要多與基層官兵接觸，因為一些好的素材都是在基層產生的，基層官兵恰恰就是這些信息線索的提供者，為此信息宣傳報道員要多與他們溝通，多講授寫作方法和技巧，多指導並鼓勵他們去寫作。（烏蘭察布市邊防支隊 高宏）

F. 企業政工工作主要工作內容是什麼

一、負責幹部人事管理工作。協同本級黨委和下一級黨委做好領導班子及後備幹部的配備、考察工作，辦理有關任免手續。指導和做好機構編制管理、幹部考察、任免、職級晉升、檢察官等級評定、公務員招錄與補充、年度考核、人員調配、勞動工資、人事檔案、信息管理等工作。
二、負責思想政治教育、檢察職業教育和高層次人才的培養工作。
三、負責檢察宣傳工作和組織開展「爭先創優」活動，及時宣傳、表彰檢察系統涌現的先進集體和先進模範人物，開展文化育檢工作。
四、協調落實上級院領導聯系基層檢察院制度，積極安排上級院領導到基層院調研、指導工作，實施基層院規范化考核。
五、負責機關黨團建設工作。開展群眾性的文化娛樂和體育活動，活躍機關文化生活。對機關工會等群團組織工作進行指導，積極維護職工合法權益。
六、負責離退休人員的管理工作。

企業政工人員，即政治思想工作人員，在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。

G. 宣傳文字工作是政工師還是人力資源

宣傳文字工作大多列入政工職稱序列。

H. 國有企業政工部主要做些什麼工作。

政工部主要工作內容：

一、負責幹部人事管理工作。協同本級黨委和下一級黨委做好領導班子及後備幹部的配備、考察工作，辦理有關任免手續。指導和做好機構編制管理、幹部考察、任免、職級晉升、檢察官等級評定、公務員招錄與補充、年度考核、人員調配、勞動工資、人事檔案、信息管理等工作。

二、負責思想政治教育、檢察職業教育和高層次人才的培養工作。

三、負責檢察宣傳工作和組織開展「爭先創優」活動，及時宣傳、表彰檢察系統涌現的先進集體和先進模範人物，開展文化育檢工作。

四、協調落實上級院領導聯系基層檢察院制度，積極安排上級院領導到基層院調研、指導工作，實施基層院規范化考核。

五、負責機關黨團建設工作。開展群眾性的文化娛樂和體育活動，活躍機關文化生活。對機關工會等群團組織工作進行指導，積極維護職工合法權益。

六、負責離退休人員的管理工作。

企業政工人員，即政治思想工作人員，在國有企業、集體所有制企業、外商投資企業（「三資」企業）、鄉鎮企業和具備條件的實行企業化管理的事業單位中專職從事黨的工作和思想政治工作的人員。

(8)政工宣傳工作擴展閱讀

大唐湖南分公司黨委委員、紀委書記郭世新表示，企業政工工作需要切實做好以下六個方面的工作：

一、企業政工工作的基本工作原則

我們開展政工工作時，都應該遵循一個基本原則。所謂基本原則，就是明確往哪個方向走，要弄清楚堅持一個什麼樣的正確方向。如果方向錯了，就是給企業添亂。

企業政工工作的基本原則就是「圍繞中心，融入中心，服務中心」。圍繞中心是方向問題，融入中心是方法問題，服務中心是定位問題。

第一，圍繞中心。作為一名政工工作者，心中應該永遠裝著中心工作。何謂中心工作？在企業，中心工作就是企業的價值效益；進一步說，就是我們對集團公司「價值思維，效益導向」核心理念的實踐；

再具體一點，那就是實現公司資產的保值增值、實現員工安居樂業、實現企業可持續發展。對於這一點，我們不但要堅信，還要圍繞中心工作去考慮政工工作、開展政工工作、推進政工工作。如果政工工作沒有圍繞中心，離開了中心，這事就不能辦，必須馬上叫停。

第二，融入中心。我們開展政工工作，光圍繞中心工作還不行。如果只是圍繞著轉，不切合實際地開展工作，政工工作的作用就顯現不出來，政工工作者的價值也不能得到充分體現。

為此，我們必須融入中心工作，讓政工工作融入生產、融入安全、融入經營，融入管理。政工工作一旦融入了中心工作，政工工作的舞台就會很大，空間也會更大。

第三，服務中心。政工工作者如何在企業定位？如果我們定位不準，就容易心煩，就會氣不順，就容易發牢騷。我們對自己的定位就是服務工作者，中心工作就是上帝。我們一旦定位準確了，就會心平氣和、無怨無悔、饒有興趣和樂趣地投入工作。

二、企業政工工作的基本工作任務

我們要確定企業政工工作的基本工作任務，就要先明確企業政工工作要達到什麼效果、要在企業發揮什麼作用。我認為，企業政工工作的作用可以歸結為三句話：

一是引領隊伍；

二是凝聚人心；

三是提振精神。這三個作用的發揮就是我們政工工作的基本工作任務。

三、企業政工工作的基本要求

政工工作的基本工作要求，就是干什麼像什麼，干什麼就要把什麼干好。我總結為四句話：基礎工作做扎實、例行工作有特色、例外工作有亮點、主題工作出經驗。

一是基礎工作要做扎實。我們的基礎工作要做得扎實，基礎管理要規范，這是干好工作的基本要求。

二是例行工作要有特色。大家要做的例行工作大同小異，不能別人怎麼做，我們就怎麼做，要用心做，做出特色來。如果循規蹈矩、一成不變，工作的效果就不明顯，就沒有特色。

三是例外工作要有亮點。每年在某個階段，無論是上級還是同級會根據生產經營等中心工作，出台一些政工工作例外的工作，或者叫「規定動作」以外的動作。對於這些例外工作，我們要做出亮點，可圈可點，讓大家為我們點贊。

四是主題工作要出經驗。每年從中央到集團，再到公司，最後到企業，都會安排布置一些主題工作，比如：群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育工作等。這些主題工作都是系統性比較強的工作，我們要積極實踐，認真總結，提煉經驗。

在此，我給大家提一個明確的工作任務，要在集團公司明年的政工工作會議上發言，介紹我們的經驗。為此，我們從現在開始就要認真謀劃，早作準備。

四、企業政工工作的基本方法

我們要想最大限度地發揮政工工作的作用，就必須掌握政工工作的基本方法。我把政工工作的基本方法總結為三個字:第一個字是「實」；第二個字是「活」；第三個字是「新」。

在成效上追求「實」。政工工作就是要做實，要上連天線、下接地氣。但如何把天線連好，怎麼把地氣接住，就需要我們開動腦筋，在「實」字上下功夫。政工工作一旦離開了實字，「活」和「新」這兩個字也就變得沒有意義了。

在方法上追求「活」。活，就是在開展工作時有活力、有生氣。如果我們做政工工作死氣沉沉，按部就班，找不到工作狀態，不能體現「活」的特點，政工工作肯定會難以推進。

在形式上追求「新」。我們做政工工作的辦法，做一次兩次行，做三次五次以後，如果不創新，工作效果就會快速衰減。為此，我們一定要求新，要賦予它新的內容、不斷豐富其內涵。

五、政工工作者應該具備的基本工作作風

政工工作者不同於其他工作人員。可以說，在作風上，我們政工工作者要向軍隊學習，嚴格要求自己，切實做到三個字：第一是「超」，第二是「硬」，第三是「情」。

I. 如何做好思想政治宣傳工作

（一）樹立大局意識，推動領導對思想政治工作重視程度。一是牢固樹立思想政治工作地位至關重要的意識，把思想政治工作始終放在重要的位置，嚴防思想政治工作被其他工作「充、占、擠、壓」。二是要積極探索新形勢下的教育發展方向，深入調查研究和把握新時期、新形勢下思想政治工作出現的新特點、新動向，嚴格落實思想政治工作制度，保證政治教育「時間、地點、人員、效果」真正落實到位。
（二）堅持人本觀念，增強思想政治工作的的針對性和實效性。要適應教育對象不同的素質和特點，選擇不同的教育內容。對上級安排的教育內容，善於從本單位的實際出發進行調整和變通，搞出自己的特色來。一是切實抓好從優待警各項措施的落實。在理解人、尊重人的基礎上教育人、塑造人，要貼近民警生活，針對社會利益、矛盾突出的實際，通過教育，解決民警的模糊認識和思想「疙瘩」，維護好民警的切身利益。二是正確處理基層民警關注的敏感問題。特別是在幹部選拔任用上，要堅持基層優先、德才兼備、實績突出、群眾公論的原則，尤其要擴大基層民警的知情權、參與權、選擇權和監督權。三是努力解決民警面臨的實際困難。深入了解基層民警想什麼、要什麼、盼什麼，有針對性地進行疏導和排解，把工作做到基層民警的心坎上。
（三）創新思想政治工作方法，拓展思想政治工作渠道。一是多層次、多角度、多方位開展思想政治工作。要充分利用區域網、多媒體教學、會議視頻系統以及通過座談討論、出刊牆報、學習典型、利用圖片展覽、宣傳標語、網路、報紙等形式和陣地開展思想政治教育。二是積極開展心理疏導教育。要切實關注民警的身心健康，通過座談交流、開展心理健康教育和心理訓練等活動，及時疏導民警在情感、家庭、生活和工作上的不良情緒，緩解基層民警心理壓力。三是推行績效考評制度。要全力推行政工幹部隊伍考評工作機制，運用多元化思維，採取綜合性手段，在完善和落實激勵機制上下功夫，發揮好政治和經濟雙重杠桿作用，做到有效激勵、獎罰分明，激發基層單位和個人推進思想政治建設的內在動力，以此鍛煉、考察和培養幹部，從而激發群體潛能，推動思想政治工作。