廉政宣傳冊

『壹』 鏡鑒—國有企業廉潔從業教育讀本的相關圖書

名 稱：國有企業領導人員廉潔從業若干規定學習輔導作 者：本內書編寫組編
單 位：容冊
類 別： 黨群紀委— 宣傳教育
出版單位：中國方正出版社
其它介紹：2009年7月/大32開
ISBN：9787802161009
定 價：20元

『貳』 清正廉潔的文章

「竹以直而美，人以正而尊，黨以廉而強」。大到一個政黨、一個國家，小到一個基層組織、一名領導幹部，能不能真正做到清正廉潔，是無法迴避的過關大考，更是生死存亡的嚴峻挑戰。
歷覽古今，殷鑒不遠。因為官僚腐化，演出了幾多折戟沉沙、身敗名裂的活劇；由於政權腐敗，釀成了多少社會動盪、生靈塗炭的災禍。俯察現實，憂思長存。「四大考驗」重任在肩，「四大危險」就在眼前，老百姓切齒痛恨的是腐敗，消弭我們改革發展成果的也是腐敗，動搖黨執政根基的還是腐敗。
用領導方式轉變加快發展方式轉變，清正廉潔是最基本的要求，最重要的內容，最緊迫的任務之一。
清，就要有「心清如明月，高潔似白雲，胸懷真善美，兩袖不染塵」的自省。清清白白當官，老老實實做人，一片丹心寫春秋。
正，就要有「富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈」、「寵辱不能驚」的自勵。堂堂正正立身，坦坦盪盪立業，一身正氣走四方。
廉，就要有「權是雙刃劍，榮辱一揮間」、「官貪民必怨，官廉民則安」的自警。兢兢業業履職，勤勤懇懇盡責，一心為公做貢獻。
潔，就要有「出污泥而不染，濯清漣而不妖」、「時時勤拂拭，勿使染塵埃」的自愛。磊磊落落處世，乾乾凈凈律己，一生珍重傳美名。
清正廉潔是良好形象，體現著黨的先進性和純潔性；清正廉潔是基本標准，衡量著每個黨員幹部的輕重高低；清正廉潔是重要目標，指引著黨的執政能力建設方向。民心向背之所據，生死存亡之所系，黨的根本之所在，萬萬不能掉以輕心。其身正，不令而行。清正廉潔賦予廣大黨員幹部浩然正氣、凜然之身，何愁無所作為？
「紀岩」的文章《清風浩然正氣根》，站位全局，著眼長遠，緊扣主題，寓意深刻。心存深深不安之憂患，胸懷生生不息之信念，歷數腐敗墮落之危害，明確標本兼治之防線。
讀罷靜思細琢，深感權力之重、責任之重、自律之重，倍增勤勉之心、敬畏之心、愛民之心。最重要的是，黨員幹部必須加強學習，增強拒腐防變的能力，努力在喧囂塵世中保持一顆平常心，在物慾橫流中追求一種高境界，惟其如此，才能在克難攻堅中展現更大的作為，在反腐倡廉中樹立更好的形象。

『叄』 如何加強農村基層黨風廉政建設宣傳

（一）加強組織建設，提高公信力。村級班子建設是農村基層黨風廉政建設的關鍵，各鄉鎮（辦事處）黨委是農村組織建設的第一責任人，要下大力氣選齊配強一支作風優良的班子隊伍。一是創新村幹部選拔任用機制。積極創造條件把那些作風正、素質高、工作突出、清正廉潔的人選拔到村級班子中，確保村幹部隊伍的整體素質。正確處理好村黨支部、村委會和監委會之間的關系，在保證村黨支部的領導核心地位的同時，充分保障村委會、監委會依法行使職權。二是不斷提高村幹部補貼和政治待遇。我縣村幹部補貼標准為：農村戶籍在冊人口在400人以下的行政村，村幹部補貼為每年1500元；戶籍在冊人口在400人—1000人，每年補貼為2000元；戶籍在冊人口在1000人以上，每年補貼為2500元。從整體來看，村幹部補貼標准較低，各鄉鎮要用有限的財力解決好村幹部的生活問題和待遇問題。把那些表現突出、工作實績明顯、群眾公認的優秀村幹部，優先提拔到鄉鎮領導崗位，或者優先參加公務員選拔錄用考試。
（二）加強廉政教育，提高免疫力。結合農村黨員幹部思想實際、工作實際，突出抓好黨性黨紀教育、法律法規教育、專業知識教育，進一步提高農村黨員幹部的政治素養和思想理論水平，使基層幹部成為政治上信得過、業務上過得硬的黨的基層建設的生力軍。要針對不同個體，開展形式多樣的教育培訓活動。每年定期組織鎮、村兩級幹部參加學習培訓，採取聘請專家講課、參觀研討等形式，逐步提高基層幹部拒腐防變能力和履職能力。同時也要做好農民的教育和引導工作。一方面要積極引導農民維護切身利益和合法權益；另一方面也要教育農民牢固樹立大局觀念和集體意識，充分尊重事實，不煽動是非、不隱瞞真相，真正把集體利益放在第一位。
（三）加強制度建設，提高約束力。我們應緊緊抓住村幹部作風建設和財務管理這兩個薄弱環節抓好建章立制，不斷完善基層黨風廉政制度建設，形成制度建設長效機制。嚴格落實黨風廉政建設責任制，每年各鄉鎮（辦事處）要與村幹部簽訂年度黨風廉政建設目標任務書，並將主要工作任務進行細化分解，列出任務清單和責任清單。積極開展村幹部向鄉鎮紀委述廉制度，將述廉向村級「兩委」延伸，每年定期選擇一批黨支部書記、村委會主任向鄉鎮紀委述廉，接受全體黨員、群眾評議；全面推行村級財務審計，利用三年時間完成全縣550個行政村資產、財務全面審計，建立村財鄉管的長效機制；積極推行村幹部任期（離任）經濟責任審計等制度，對發現的違紀問題，予以嚴肅查處。
（四）加強監督檢查，提高執行力。強化對黨務公開、政務公開、村務公開的監督檢查，切實規范公開內容、公開時限、公開形式，使「三公開」工作真正成為群眾參政議政的窗口和平台。村民監督委員會要積極參與監督村級工程建設，對工程招投標、工程施工過程進行監督，確保工程質量和進度。強化對村級財務進行監督，不定期對村級財務進行重點或全面檢查，確保村級財務規范運行。強化對涉農惠農資金政策落實情況的監督檢查，確保各項資金足額按時發放到農戶手中。進一步健全監督制約機制，凡村中重大事項，必須實行「四議兩公開四監督」，即：經村黨支部會議提議、村兩委會商議、黨員代表大會審議、村民代表大會決議；實行決議內容公開和實施結果公開，決議實施過程接受黨員監督、村民監督、駐村幹部監督和村監委會監督，確保村級事務民主、陽光運行。
（五）加強案件查辦，提高震懾力。全面落實黨風廉政建設「一崗雙責」要求，制定農村黨員幹部違反黨風廉政建設責任制問責辦法，強化對幹部紀律意識淡薄、工作失職瀆職等行為的問責處理。結合村幹部向鄉鎮紀委述廉、信訪直通車制度，主動發現和查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。對一般性、苗頭性問題，給予通報批評、誡勉談話。對搞權錢交易、腐化墮落、脫離群眾等嚴重違紀違規行為的，發現一起，嚴懲一起，切實形成查辦案件的震懾力，努力為農村基層黨風廉政建設和經濟社會發展提供堅實的紀律保障。

『肆』 如何開展廉政教育的最新相關信息

一是豐富教育內容。
要大力開展以表彰廉政模範、學習先進事跡、弘揚典內型精神為主要內容容的示範教育，以觀看警示影片、參觀教育展覽、剖析腐敗典型為主要內容的警示教育，以查找廉政風險、加強在崗培訓、增強責任意識為主要內容的崗位教育，引導黨員幹部築牢反腐倡廉的思想防線，不斷提升廉潔自律意識。
二是改進教育方式。
要堅持廉政文化的導向作用，採取製作宣傳欄、張貼宣傳畫、發放宣傳冊，以及舉辦以黨風廉政建設為題材的名言警句徵集、書法繪畫展覽、廉政文化長廊和演講知識競賽等形式，使黨員幹部群眾在潛移默化中接受廉政文化的熏陶。
三是拓寬教育渠道。
要深入挖掘廉政文化教育資源，發揮老黨員、老幹部、老模範、老戰士和老教師示範作用，利用廉政文化教育場地、設施和設備，依託黨員電化教育機構和網上反腐倡廉陣地，初步建立起全覆蓋立體化的黨風廉政教育網路。
充分運用廉政歷史故事、廉政動畫游戲等生動活潑的方式，吸引廣大幹部群眾主動接受廉政教育。

『伍』 幫忙寫一篇開展廉政文化案例

歲末年終,江蘇揚州供電公司工會一改以往農電、直屬單位、縣公司集中召開一次會議的常規,將會議分成三塊進行,以讓基層各級的工會幹部更好地總結工作,提綱挈領,為來年確立最佳工作思路.高郵、江都、儀征、寶應4家縣公司工會主席暢所欲言,就2006年工會工作進行了總結交流,對2007年如何圍繞構建和諧企業,堅持工會職能作了探討,明確了三方面工作思路.一是融入中心,促進企業和諧發展.各級工會幹部主動思考,主動介入,主動服務,為職工多做好事,多辦實事,多解難事.二是圍繞企業和諧發展,實現工會創新.縣公司及各單位結合自身實際,排查不足,制定目標,注重工作細節.三是在創新基礎上,取得實在成效.「以和諧、穩定」作為工會長期的工作主題與目標,真正讓工會成為「黨政離不開,職工信得過」的維權組織. (林華鵬)
向黨員幹部注入「強廉劑」
元月九日,江蘇海安縣供電公司召開全體中層以上管理人員集體廉政提醒談話會,結合當前反腐倡廉的形勢,列舉了系統內外的典型案例,提出了緊貼自身實際的「八個不準」,綳緊政治安全這根弦,保持頭腦清醒.公司紀委還將在春節前後,開展「十個一」廉政系列教育活動,採用多措並舉的措施向黨員幹部注入「強廉劑」.一是下發一個關於加強2007年春節期間黨風廉政建設工作的通知；二是與中層管理人員作一次集體談話；三是向全體黨員幹部發一封家庭廉政倡議書；四是向全體中層幹部家屬發一封廉政賀年卡；五是向中層管理人員每人贈送一本廉政台歷；六是邀請檢察院的領導上一堂廉政教育課；七是全體中層幹部與家屬共簽一封廉潔家庭承諾書；八是組織黨員幹部觀看一部警示教育片；九是黨員幹部每人寫一篇心得體會；十是春節後全體中層管理作一次廉政執行情況書面報告. (陳余太)
歲末嚴把「廉」關
「兩節」來臨,重慶江津供電局著力抓好「兩節」期間黨風廉政建設和黨員幹部廉潔自律工作,採取多項措施嚴把「廉」關.江津供電局廉政工作做到提前打招呼、敲警鍾,監督關口前移.一是強調了廉潔自律的要求；二是向全局中層領導幹部發送一條廉政簡訊,提示遵廉守紀；三是給幹部每人寄送一張廉政賀年卡,提倡廉潔過節；四是開展一次廉政座談會,提高自律意識；五是要求各黨支部結合實際開展一次廉政教育活動,提防違規違紀.六是各黨支部要組織黨員幹部觀看反腐倡廉警示教育錄像、重溫廉潔自律有關規定.以這些方式對黨員領導幹部進行廉潔自律教育.把紅燈亮在越軌前,把預防針打在發病前,將一些領導幹部違法違紀的苗頭消滅在萌芽狀態.逐步建立健全「不願為」的自律機制、「不能為」的防範機制、「不敢為」的懲治機制,形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚. (王化全)
群策群力 共謀發展
2006年12月6日,鎮江供電公司召集系統黨政主要負責人會議,重點討論當前工作存在問題與不足,探討2007年工作思路.這次會議,公司所有與會負責人都對來年重點工作做了積極籌劃,領導班子成員對各自分管工作提出了指導意見,並著力提出進一步突出規范、集約和精細管理,強化能力培養和執行力建設,全面推進公司文化建設的總體思路.此次會議,強化細節管理,加大對「一把手」責任考核,建立合理有效管理機制,從而提高公司的各項工作執行力.公司負責人針對2007年全公司工作提出轉變思想觀念,突出穩定和諧,突出責任管理,突出規范管理,突出精細管理,突出執行力建設,突出文化管理.並對「一個轉變,六個突出」做了詳細闡述.特別提出要在電網規劃上突出精細.在專業管理上突出精細.在公司系統全面推廣鎮江丁卯供電所「5S」管理方法和經驗,持續改進、勇於創新. (鄭紅睿)
內江電業局中心組專題研討績效考核
2006年12月7日,內江電業局黨委中心組召開擴大會議,專題研討績效考核試行辦法.內江電業局局長羅永銘在會上強調指出,績效考核辦法不是開一兩次會議就能確定,必須充分聽取各種意見和建議,集中各個部門的意見和建議反復進行認真研究、討論,集思廣益,科學設計,從而制定出的科學合理的績效考核方案,在試運行的基礎上,修改完善後再正式運行.同時一定要開展有針對性的宣傳,讓大家樹立正確的績效管理理念,提高認識,統一思想,堅定信心,振奮精神,以高度的責任心和使命感,精心組織,全力推進績效管理工作. (劉進)
警示教育推動不正當交易行為自查自糾
山西晉中供電分公司通過召開警示教育暨開展不正當交易行為自查自糾工作再動員電視電話會議的形式,特邀市工商局政策專家進行了治理商業賄賂和預防職務犯罪講座.專家以案說法,從《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》、《最高人民檢察院關於人民檢察院直接受理立案偵察案件立案標準的規定》和行賄受賄的界定等方面進行了專業的講解,使參會的幹部和重點崗位人員掌握了法律規定,明確了工作中的行為准則,從思想上真正認識到不正當交易行為的危害性,既起到了警示教育的作用,又進行了一次開展不正當交易行為自查自糾工作的再動員,進而達到了統一思想,提高認識,掌握政策,自覺開展自查自糾的目的.同時,對於各單位高標准、高質量地完成好自查自糾工作,進一步規范和完善經營行為,都會起到積極的促進作用. (申燁)
廉潔文化「魅力」四射
2006年江蘇大豐市供電公司積極探索廉潔文化建設道路,以一系列成功實踐贏得了社會關注,廉潔文化魅力四射.獨具特色的活動載體,是公司廉潔文化的魅力之源.公司先後組織了文藝頌廉、格言導廉、以案說廉、讀書思廉、家屬議廉、書法寫廉、算賬保廉、徵文倡廉、典型示廉、網路傳廉等20多項特色活動,將教育面延伸到了8小時之外和職工家庭之中,起到了事半功倍的效果.堅實雄厚的群眾基礎,為公司廉潔文化注入了新的活力.先後組織開展了廉潔文化建設大家談、廉潔文化建設金點子徵集、廉潔文化建設黨支部專題座談等活動,請大家為廉潔文化建設出謀獻策,廉政歌曲大家唱、廉政書畫筆會等全新的活動形式和內容隨之涌現.百尺竿頭更求進.年底公司又啟動了廉潔文化品牌名稱徵集活動,明年,公司的廉潔文化又將新增品牌魅力. (劍濤 衛東)
打好年關廉政「預防針
江蘇省灌雲縣供電公司黨委把抓好黨風廉政建設作為當前工作上的重中之重,以多種載體增強黨員幹部的拒腐抗變能力,從思想上築牢防腐牆,遠離黃、賭、毒,做到警鍾長鳴,「不該拿的不拿,不該吃的不吃,不該去的地方不去」,標本兼治,把好廉政關.公司黨委負責人與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和創建責任書,配備了《黨風廉政從政手冊》,建立了中層幹部廉政檔案.要求黨員幹部認真算好經濟賬、政治賬、名譽賬、潔身自好、清廉守正,不讓悲劇在自己身上發生.要求親屬經常吹吹「枕邊風」、幫助自己的愛人增強廉潔自律的主動性和自覺性,從而營造了廉政節儉、文明健康的節日氛圍,保證了企業和幹部隊伍的穩定. (陳忠財)
資陽地方縣級供電企業成功改制
2006年12月20日、22日,由四川省電力公司控股的四川安岳、雁江、簡陽供電有限責任公司正式成立.資陽市副市長郭雲放希望新公司盡快規范運作,建立和完善經營管理機制,加快電網建設步伐,不斷提高優質服務和經營管理水平,促進資陽經濟的快速發展和人民生活質量持續改善,為構建和諧、綠色、文明富裕的新資陽多作貢獻.四川省電力公司副總經理王平作了熱情洋溢的講話.他代表四川省電力公司向付出辛勤努力的各級領導和同志們,致以衷心感謝.由於歷史原因,資陽市大小電網共存,雙方曾經有過利益紛爭.資陽市委、市政府,為實現地方經濟和電力事業可持續發展,把地方供電企業體制改革納入重要議事日程,加強領導,扎實推進.四川省電力公司資陽公司成立以來,大力進行了供電網路調整,並加快電網建設步伐,代管企業的安全生產、經營管理、優質服務水平得到了明顯提升,為進一步深化改革,實現如今由省電力公司控股的改制工作.相關各方密切配合,齊心協力,順利完成了資產重組和新公司籌建的各項任務. (龍華祿)
黨員開展重溫入黨誓詞宣誓活動
2006年12月18日,河北省廣平縣供電公司黨總支組織黨員和預備黨員來到縣革命烈士陵園,重溫了入黨誓詞.翟新彥同志代表新黨員,號召全體黨員要進一步牢記為人民服務的宗旨,不斷升華自己的世界觀、價值觀和人生觀,珍惜現在的學習機會,啟迪智慧,陶冶情操,履行誓言,與時俱進,努力把自己塑造成適應祖國現代化建設需要的優秀人才.最後公司黨總支對全體黨員提出要求：一是要充分認識這次活動的重要意義,持之以恆地把黨員先進性教育活動引向深入.二是要樹立新時期共產黨員的良好形象,堅持以保持黨員先進性的具體標准嚴格要求自己.三是要積極進取、開拓創新,全面提高自身素質,要牢記入黨誓詞,恪守並履行庄嚴承諾,認真學習黨章,堅定共產主義信念,爭做勤奮學習的模範、無私奉獻的模範、遵紀守法的模範和誠實守信的模範.重溫入黨誓詞宣誓活動,旨在激勵每一位黨員牢記誓詞,言必行、行必果,牢記歷史賦予的歷史使命,在革命實踐中更好地發揮共產黨員的先鋒模範作用,為企業的快速發展激發新的動力. (王建坤)
節前先敲「廉政鍾」
為加強元旦、春節期間的黨風廉政建設,防止「節日病」的發生,構築一道拒腐防變的堅固防線,保證公司全體幹部、職工廉潔自律的過好節,河北大悟縣供電公司積極做到節前先敲「廉政鍾」.公司監察室下發了《關於嚴禁利用元旦、春節違規收送禮金紅包的通知》.規定：公司全體黨員、幹部不準利用公款吃喝玩樂和組織高消費的娛樂活動；不準參與黃、賭、毒及各種封建迷信活動；不準借過節之名接受業務單位的紅包、禮金,以及參與娛樂活動；不準下屬向上級單位的領導贈送禮金、禮品、信用卡及有價證券；不準利用部門權利向施工單位和業務往來單位索取本部門利益和個人利益.公司同時提倡各單位元旦、春節期間以電話、簡訊、伊妹兒等方式互致問候,把更多的精力用在抓元旦、春節保安全、優質、可靠供電上. (羅斌)
淮北供電黨建工作有新措
安徽淮北供電公司為了做好新黨員的培養工作,從積極分子培養著手,確保發展一個,優秀一個,既要體現個人對組織的信仰,更要體現組織對個人的關懷.在運輸中心給入黨積極分子的一封信中寫到了對成為預備黨員的條件,表明他們的進步黨支部全都看見了,這種對入黨積極分子的尊重,激起了他們工作的熱情和上進心.這種做法,引起了積極分子的興趣,他們說,我們以為只要我們給組織匯報思想就可以了,現在組織給我們介紹工作情況,對我們的成長提出要求,充分說明了組織對我們的尊重,我們的所有進步組織都在關注.淮北供電公司黨委書記王愛華說「給入黨積極分子介紹黨支部的要求,能夠體現黨支部對入黨積極分子的尊重和激勵,更能促進他們更快地成長. (葛成龍 王東升)
儀征供電「電子警察」助廉
2006年12月4日,江蘇儀征市供電公司設計推出10多幅圖文並茂的廉政主題幻燈片,提醒幹部職工廉潔自律.電子視窗成為該公司廉潔文化建設的又一新平台,營造一個「人人思廉、人人講廉、人人保廉」的氛圍.播放廉政主題幻燈片的顯示屏設在該公司辦公樓門廳的樓梯口,「下棋可以悔,人生只一回」、「不義之財不取,不法之事不為」等警示語隨畫面不間斷滾動播出.該公司這一新穎、生動的倡廉形式不僅吸引了公司職工紛紛駐足觀看,而且也讓到該公司聯系工作的人員也感受到濃烈的供電廉政氛圍,促進和帶動社會和諧發展. (趙斐 張輝)

『陸』 給家長的一封廉政書信

歲末年終，江蘇揚州供電公司工會一改以往農電、直屬單位、縣公司集中召開一次會議的常規，將會議分成三塊進行，以讓基層各級的工會幹部更好地總結工作，提綱挈領，為來年確立最佳工作思路。高郵、江都、儀征、寶應4家縣公司工會主席暢所欲言，就2006年工會工作進行了總結交流，對2007年如何圍繞構建和諧企業，堅持工會職能作了探討，明確了三方面工作思路。一是融入中心，促進企業和諧發展。各級工會幹部主動思考，主動介入，主動服務，為職工多做好事，多辦實事，多解難事。二是圍繞企業和諧發展，實現工會創新。縣公司及各單位結合自身實際，排查不足，制定目標，注重工作細節。三是在創新基礎上，取得實在成效。「以和諧、穩定」作為工會長期的工作主題與目標，真正讓工會成為「黨政離不開，職工信得過」的維權組織。 (林華鵬)

向黨員幹部注入「強廉劑」
元月九日，江蘇海安縣供電公司召開全體中層以上管理人員集體廉政提醒談話會，結合當前反腐倡廉的形勢，列舉了系統內外的典型案例，提出了緊貼自身實際的「八個不準」，綳緊政治安全這根弦，保持頭腦清醒。公司紀委還將在春節前後，開展「十個一」廉政系列教育活動，採用多措並舉的措施向黨員幹部注入「強廉劑」。一是下發一個關於加強2007年春節期間黨風廉政建設工作的通知；二是與中層管理人員作一次集體談話；三是向全體黨員幹部發一封家庭廉政倡議書；四是向全體中層幹部家屬發一封廉政賀年卡；五是向中層管理人員每人贈送一本廉政台歷；六是邀請檢察院的領導上一堂廉政教育課；七是全體中層幹部與家屬共簽一封廉潔家庭承諾書；八是組織黨員幹部觀看一部警示教育片；九是黨員幹部每人寫一篇心得體會；十是春節後全體中層管理作一次廉政執行情況書面報告。 (陳余太)

歲末嚴把「廉」關
「兩節」來臨，重慶江津供電局著力抓好「兩節」期間黨風廉政建設和黨員幹部廉潔自律工作，採取多項措施嚴把「廉」關。江津供電局廉政工作做到提前打招呼、敲警鍾，監督關口前移。一是強調了廉潔自律的要求；二是向全局中層領導幹部發送一條廉政簡訊，提示遵廉守紀；三是給幹部每人寄送一張廉政賀年卡，提倡廉潔過節；四是開展一次廉政座談會，提高自律意識；五是要求各黨支部結合實際開展一次廉政教育活動，提防違規違紀。六是各黨支部要組織黨員幹部觀看反腐倡廉警示教育錄像、重溫廉潔自律有關規定。以這些方式對黨員領導幹部進行廉潔自律教育。把紅燈亮在越軌前，把預防針打在發病前，將一些領導幹部違法違紀的苗頭消滅在萌芽狀態。逐步建立健全「不願為」的自律機制、「不能為」的防範機制、「不敢為」的懲治機制，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。 (王化全)

群策群力 共謀發展
2006年12月6日，鎮江供電公司召集系統黨政主要負責人會議，重點討論當前工作存在問題與不足，探討2007年工作思路。這次會議，公司所有與會負責人都對來年重點工作做了積極籌劃，領導班子成員對各自分管工作提出了指導意見，並著力提出進一步突出規范、集約和精細管理，強化能力培養和執行力建設，全面推進公司文化建設的總體思路。此次會議，強化細節管理，加大對「一把手」責任考核，建立合理有效管理機制，從而提高公司的各項工作執行力。公司負責人針對2007年全公司工作提出轉變思想觀念，突出穩定和諧，突出責任管理，突出規范管理，突出精細管理，突出執行力建設，突出文化管理。並對「一個轉變，六個突出」做了詳細闡述。特別提出要在電網規劃上突出精細。在專業管理上突出精細。在公司系統全面推廣鎮江丁卯供電所「5S」管理方法和經驗，持續改進、勇於創新。 (鄭紅睿)

內江電業局中心組專題研討績效考核
2006年12月7日，內江電業局黨委中心組召開擴大會議，專題研討績效考核試行辦法。內江電業局局長羅永銘在會上強調指出，績效考核辦法不是開一兩次會議就能確定，必須充分聽取各種意見和建議，集中各個部門的意見和建議反復進行認真研究、討論，集思廣益，科學設計，從而制定出的科學合理的績效考核方案，在試運行的基礎上，修改完善後再正式運行。同時一定要開展有針對性的宣傳，讓大家樹立正確的績效管理理念，提高認識，統一思想，堅定信心，振奮精神，以高度的責任心和使命感，精心組織，全力推進績效管理工作。 (劉進)

警示教育推動不正當交易行為自查自糾
山西晉中供電分公司通過召開警示教育暨開展不正當交易行為自查自糾工作再動員電視電話會議的形式，特邀市工商局政策專家進行了治理商業賄賂和預防職務犯罪講座。專家以案說法，從《關於禁止商業賄賂行為的暫行規定》、《最高人民檢察院關於人民檢察院直接受理立案偵察案件立案標準的規定》和行賄受賄的界定等方面進行了專業的講解，使參會的幹部和重點崗位人員掌握了法律規定，明確了工作中的行為准則，從思想上真正認識到不正當交易行為的危害性，既起到了警示教育的作用，又進行了一次開展不正當交易行為自查自糾工作的再動員，進而達到了統一思想，提高認識，掌握政策，自覺開展自查自糾的目的。同時，對於各單位高標准、高質量地完成好自查自糾工作，進一步規范和完善經營行為，都會起到積極的促進作用。 (申燁)

廉潔文化「魅力」四射
2006年江蘇大豐市供電公司積極探索廉潔文化建設道路，以一系列成功實踐贏得了社會關注，廉潔文化魅力四射。獨具特色的活動載體，是公司廉潔文化的魅力之源。公司先後組織了文藝頌廉、格言導廉、以案說廉、讀書思廉、家屬議廉、書法寫廉、算賬保廉、徵文倡廉、典型示廉、網路傳廉等20多項特色活動，將教育面延伸到了8小時之外和職工家庭之中，起到了事半功倍的效果。堅實雄厚的群眾基礎，為公司廉潔文化注入了新的活力。先後組織開展了廉潔文化建設大家談、廉潔文化建設金點子徵集、廉潔文化建設黨支部專題座談等活動，請大家為廉潔文化建設出謀獻策，廉政歌曲大家唱、廉政書畫筆會等全新的活動形式和內容隨之涌現。百尺竿頭更求進。年底公司又啟動了廉潔文化品牌名稱徵集活動，明年，公司的廉潔文化又將新增品牌魅力。 (劍濤 衛東)

打好年關廉政「預防針
江蘇省灌雲縣供電公司黨委把抓好黨風廉政建設作為當前工作上的重中之重，以多種載體增強黨員幹部的拒腐抗變能力，從思想上築牢防腐牆，遠離黃、賭、毒，做到警鍾長鳴，「不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去」，標本兼治，把好廉政關。公司黨委負責人與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和創建責任書，配備了《黨風廉政從政手冊》，建立了中層幹部廉政檔案。要求黨員幹部認真算好經濟賬、政治賬、名譽賬、潔身自好、清廉守正，不讓悲劇在自己身上發生。要求親屬經常吹吹「枕邊風」、幫助自己的愛人增強廉潔自律的主動性和自覺性，從而營造了廉政節儉、文明健康的節日氛圍，保證了企業和幹部隊伍的穩定。 (陳忠財)

資陽地方縣級供電企業成功改制
2006年12月20日、22日，由四川省電力公司控股的四川安岳、雁江、簡陽供電有限責任公司正式成立。資陽市副市長郭雲放希望新公司盡快規范運作，建立和完善經營管理機制，加快電網建設步伐，不斷提高優質服務和經營管理水平，促進資陽經濟的快速發展和人民生活質量持續改善，為構建和諧、綠色、文明富裕的新資陽多作貢獻。四川省電力公司副總經理王平作了熱情洋溢的講話。他代表四川省電力公司向付出辛勤努力的各級領導和同志們，致以衷心感謝。由於歷史原因，資陽市大小電網共存，雙方曾經有過利益紛爭。資陽市委、市政府，為實現地方經濟和電力事業可持續發展，把地方供電企業體制改革納入重要議事日程，加強領導，扎實推進。四川省電力公司資陽公司成立以來，大力進行了供電網路調整，並加快電網建設步伐，代管企業的安全生產、經營管理、優質服務水平得到了明顯提升，為進一步深化改革，實現如今由省電力公司控股的改制工作。相關各方密切配合，齊心協力，順利完成了資產重組和新公司籌建的各項任務。 (龍華祿)

黨員開展重溫入黨誓詞宣誓活動
2006年12月18日，河北省廣平縣供電公司黨總支組織黨員和預備黨員來到縣革命烈士陵園，重溫了入黨誓詞。翟新彥同志代表新黨員，號召全體黨員要進一步牢記為人民服務的宗旨，不斷升華自己的世界觀、價值觀和人生觀，珍惜現在的學習機會，啟迪智慧，陶冶情操，履行誓言，與時俱進，努力把自己塑造成適應祖國現代化建設需要的優秀人才。最後公司黨總支對全體黨員提出要求：一是要充分認識這次活動的重要意義，持之以恆地把黨員先進性教育活動引向深入。二是要樹立新時期共產黨員的良好形象，堅持以保持黨員先進性的具體標准嚴格要求自己。三是要積極進取、開拓創新，全面提高自身素質，要牢記入黨誓詞，恪守並履行庄嚴承諾，認真學習黨章，堅定共產主義信念，爭做勤奮學習的模範、無私奉獻的模範、遵紀守法的模範和誠實守信的模範。重溫入黨誓詞宣誓活動，旨在激勵每一位黨員牢記誓詞，言必行、行必果，牢記歷史賦予的歷史使命，在革命實踐中更好地發揮共產黨員的先鋒模範作用，為企業的快速發展激發新的動力。 (王建坤)

節前先敲「廉政鍾」
為加強元旦、春節期間的黨風廉政建設，防止「節日病」的發生，構築一道拒腐防變的堅固防線，保證公司全體幹部、職工廉潔自律的過好節，河北大悟縣供電公司積極做到節前先敲「廉政鍾」。公司監察室下發了《關於嚴禁利用元旦、春節違規收送禮金紅包的通知》。規定：公司全體黨員、幹部不準利用公款吃喝玩樂和組織高消費的娛樂活動；不準參與黃、賭、毒及各種封建迷信活動；不準借過節之名接受業務單位的紅包、禮金，以及參與娛樂活動；不準下屬向上級單位的領導贈送禮金、禮品、信用卡及有價證券；不準利用部門權利向施工單位和業務往來單位索取本部門利益和個人利益。公司同時提倡各單位元旦、春節期間以電話、簡訊、伊妹兒等方式互致問候，把更多的精力用在抓元旦、春節保安全、優質、可靠供電上。 (羅斌)

淮北供電黨建工作有新措
安徽淮北供電公司為了做好新黨員的培養工作，從積極分子培養著手，確保發展一個，優秀一個，既要體現個人對組織的信仰，更要體現組織對個人的關懷。在運輸中心給入黨積極分子的一封信中寫到了對成為預備黨員的條件，表明他們的進步黨支部全都看見了，這種對入黨積極分子的尊重，激起了他們工作的熱情和上進心。這種做法，引起了積極分子的興趣，他們說，我們以為只要我們給組織匯報思想就可以了，現在組織給我們介紹工作情況，對我們的成長提出要求，充分說明了組織對我們的尊重，我們的所有進步組織都在關注。淮北供電公司黨委書記王愛華說「給入黨積極分子介紹黨支部的要求，能夠體現黨支部對入黨積極分子的尊重和激勵，更能促進他們更快地成長。 (葛成龍 王東升)

儀征供電「電子警察」助廉
2006年12月4日，江蘇儀征市供電公司設計推出10多幅圖文並茂的廉政主題幻燈片，提醒幹部職工廉潔自律。電子視窗成為該公司廉潔文化建設的又一新平台，營造一個「人人思廉、人人講廉、人人保廉」的氛圍。播放廉政主題幻燈片的顯示屏設在該公司辦公樓門廳的樓梯口，「下棋可以悔，人生只一回」、「不義之財不取，不法之事不為」等警示語隨畫面不間斷滾動播出。該公司這一新穎、生動的倡廉形式不僅吸引了公司職工紛紛駐足觀看，而且也讓到該公司聯系工作的人員也感受到濃烈的供電廉政氛圍，促進和帶動社會和諧發展。 (趙斐 張輝)

『柒』 如何 創新 廉政宣教 方式 成為

一是豐富教育抄內容。要大襲力開展以表彰廉政模範、學習先進事跡、弘揚典型精神為主要內容的示範教育，以觀看警示影片、參觀教育展覽、剖析腐敗典型為主要內容的警示教育，以查找廉政風險、加強在崗培訓、增強責任意識為主要內容的崗位教育，引導黨員幹部築牢反腐倡廉的思想防線，不斷提升廉潔自律意識。
二是改進教育方式。要堅持廉政文化的導向作用，採取製作宣傳欄、張貼宣傳畫、發放宣傳冊，以及舉辦以黨風廉政建設為題材的名言警句徵集、書法繪畫展覽、廉政文化長廊和演講知識競賽等形式，使黨員幹部群眾在潛移默化中接受廉政文化的熏陶。
三是拓寬教育渠道。要深入挖掘廉政文化教育資源，發揮老黨員、老幹部、老模範、老戰士和老教師示範作用，利用廉政文化教育場地、設施和設備，依託黨員電化教育機構和網上反腐倡廉陣地，初步建立起全覆蓋立體化的黨風廉政教育網路。充分運用廉政歷史故事、廉政動畫游戲等生動活潑的方式，吸引廣大幹部群眾主動接受廉政教育。

『捌』 黨風廉政建設、精神文明建設及其他

一、黨風廉政建設

「十五」期間，按照自治區和國土資源部關於黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見，全面貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，整體推進教育、制度、監督、改革和懲處五方面工作，結合深入開展「完善體制、提高素質」活動，加大從源頭上防治腐敗力度，促進國土資源管理事業的健康發展。

（1）抓理想信念教育，對黨員幹部樹立正確的人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育；二抓廉潔自律教育，編印下發了《黨政領導幹部廉潔從政行為規范的85 個不準》手冊；三抓主題教育，積極開展教育月活動；四抓職業道德教育、加強行風建設；五抓警示教育，做到警鍾長鳴；六是抓好經常性的教育。

（2）落實責任制，規范行政行為。實行重大事項集體決策，內部會審、公示、報件審批實行接辦分離，完善窗口辦文制度。嚴格落實《國土資源管理系統行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。建立土地使用權、探礦權、采礦權的出讓制度，制約暗箱操作。加強財務監管，落實「收支兩條線」制度，加大對國土資源專項資金使用的監管力度。

（3）自治區國土資源系統的黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了一定的成效。在2003年自治區黨委、自治區紀檢委黨風廉政建設年組織考核中，被評為黨風廉政建設和反腐敗工作好的廳（局）。

二、精神文明建設

「十五」期間，自治區國土資源系統的精神文明建設與國土資源管理工作的實際相結合，堅持以人為本，求實創新，以提高人的素質、促進機關建設、提升文明程度為目的，加強思想政治建設和職業道德建設，加強黨風廉政建設和行業作風建設，努力抓好環境美化、綜合治理和社會穩定工作，促進了精神文明建設上新台階，為全面完成各項任務提供了保障。

（1）國土資源廳連續5年保持「自治區級文明單位」。

（2）截至2005年底，國土資源廳事業單位中具備獨立創建文明單位的國土資源規劃研究院、國土資源信息中心、自治區土地整理中心、自治區地質環境監測院、自治區征地事務中心5個單位全部被評為「自治區級文明單位」。

（3）截至2005 年底，全區13 個地（州、市）國土資源局進入「文明單位」行列。其中，烏魯木齊市國土資源局、博爾塔拉州國土資源局、喀什地區國土資源局、阿勒泰地區國土資源局4個單位被評為自治區級精神文明單位；昌吉州國土資源局、吐魯番地區國土資源局、巴音郭楞州國土資源局、克孜勒蘇州國土資源局、阿克蘇地區國土資源局、塔城地區國土資源局6個單位被評為地州級文明單位；伊犁州國土資源局、哈密地區國土資源局、和田地區國土資源局3個單位被評為市級文明單位。

三、行業作風建設

「十五」期間，狠抓國土資源行業作風建設，在政務公開、規范依法行政行為、提供優質高效服務、接受社會公眾監督等方面，出台了一系列新的舉措。一是設立政務公開欄；二是公布舉報電話；三是設置舉報箱；四是建立了公開、公平、公正、效率、便民的「大廳窗口式」服務；五是落實《國土資源管理系統行政為民十項措施和工作人員五條禁令》；六是積極參與自治區人民廣播電台的「新廣行風熱線」節目活動；七是不間斷地開展行業行風評議活動。通過上述這些措施，國土資源行業行風年年有明顯好轉。在2004年自治區行業作風評議中，國土資源廳在自治區8 個被評議的廳（局）中被評為第一名，社會群眾滿意率達到90%。2005年，自治區人民政府糾正行業不正之風辦公室授予伊寧縣國土資源局、烏魯木齊市國土資源局沙區分局、克拉瑪依市城市規劃國土資源局獨山子分局、石河子土地管理局、庫爾勒市國土資源局、阿克蘇市國土資源局、和田市國土資源局7 個單位「行風建設示範窗口單位」稱號。

四、信訪工作

「十五」期間，認真貫徹落實國務院頒發的《信訪條例》，按照國土資源部《國土資源信訪規定》，結合自治區實際制定了《自治區國土資源廳信訪工作規定》。廳機關實行各處室輪流值班制度、廳長接待日制度。引導群眾依法信訪、教育幹部依法行政、指導基層組織依法處理信訪問題，切實把信訪問題的受理、交辦、轉送、催辦、督辦和辦結反饋等環節，納入規范化、法制化軌道，為維護社會的和諧與穩定作出了努力。

「十五」期間，共受理群眾來信1452 件，接待群眾1920 起，6485人次。其中涉及違法佔地的518 件，權屬爭議的260 件，征地糾紛的752件，探礦權采礦權糾紛的39件，舉報有關違法批地、用地的101件，咨詢建議172件，其他75件。見表9-1及圖9-1。

五、工會工作

依照「工會法」、「工會章程」，逐步建立健全了廳機關及直屬事業單位的工會組織，工會組建率、職工入會率達到100%；各級工會組織積極開展創建「模範職工之家」活動。廳工會連續5年被自治區區直機關工會命名為「模範職工之家」；國土資源規劃研究院工會、國土資源信息中心工會、自治區征地事物中心工會3個單位分別被自治區總工會、自治區區直機關工會命名為「模範職工之家」。

表9-1「十五」期間國土資源廳接待來信來訪情況表

圖9-1「十五」期間國土資源廳接待來信來訪事項構成圖

廳工會工作委員會認真組織開展民主管理工作，各直屬事業單位的黨政領導積極支持工會的工作。「十五」期間，應建立職工（代表）大會制度的國土資源規劃研究院、國土資源信息中心、自治區土地整理中心、自治區地質環境監測院、自治區征地事物中心5個單位，全部建立健全了職工（代表）大會制度，並定期將工會工作和活動的情況進行公開。

廳工會工作委員會成立5 年來，每年舉辦一次機關職工運動會，幹部職工踴躍參加；並每隔1年舉辦一次國土資源行業職工迎春聯歡會，所演出的節目被新疆電視台、烏魯木齊市電視台轉播；2003年舉辦了國土資源行業首屆「新疆國土資源杯」職工籃球賽和廳系統職工籃球賽。這些活動既豐富了職工的業余文化生活，同時增強了職工隊伍的凝聚力和奮發向上的精神風貌。

5年來，組織廳機關、直屬事業單位的近百名幹部職工自願捐款資助烏魯木齊市23中學宏志班等多名來自南北疆家庭困難的中小學生；500餘名幹部職工（含離退休）自願為受災地區、困難群體、紅十字會、見義勇為基金會捐款10 余萬元，捐贈衣物1 萬余件。

六、宣傳工作

「十五」期間，圍繞自治區國土資源管理工作，充分利用會議宣傳、新聞發布、記者座談、現場采訪、人物專訪、新聞稿件等多種形式開展宣傳報道工作。

（1）在《中國國土資源報》、《新疆日報》《新疆經濟報》、新華社新華分社、新疆人民廣播電台、新疆電視台、新疆人民廣播電台、等中央和省部級新聞媒體刊登（播）反映我區國土資源工作的各類新聞稿件約1500 余篇，推動了全社會積極參與和關注國土資源工作的新局面。

（2）為系統、全面反映年度自治區國土資源概況和管理情況，每年編制《自治區國土資源公報》，除送自治區各級黨委、人民政府、人大、政協、有關廳局（部門）參閱外，還在《新疆日報》或《新疆經濟報》上刊登，使社會各階層通過閱讀，進一步了解自治區國土資源工作。

（3）每年「4·22」世界地球日、「6·25」全國土地日前後在新疆電視台和新疆人民廣播電台（維、漢、哈語）播報公益性廣告，並設立宣傳咨詢點，向社會工眾宣傳、解答有關國土資源方面的政策、法規和具體辦事程序等。

（4）抓好日常社會宣傳工作，為國土資源工作創造了良好的社會氛圍。印發各類宣傳資料約50 萬冊，發放國土資源方面的宣傳手冊30萬冊；2005年5月，在《新疆日報》的配合下，成功舉辦了「國土資源法律法規百題知識有獎問答」活動，共收到有效答卷5 600餘分。

七、學會工作情況

「十五」期間，自治區土地學會、地質學會、礦業聯合會和土地估價師協會堅持辦會宗旨和「加強聯合、突出服務、注重實效」的工作思路，認真貫徹《國土資源科普行動綱要》精神，積極開展國土資源學術交流活動，研究國土資源管理中有關政策性和戰略性問題，發揮橋梁和紐帶作用，在服務社會、服務行業以及自身建設方面做了大量卓有成效的工作。

（一）學術交流

2001年2月，自治區地質學會舉辦了以《發揮新疆資源優勢、堅持高效持續發展》為主題的西部學術論壇；2002 年2 月，自治區地質學會、自治區礦業聯合會與自治區專家顧問團礦能組聯合舉辦了新疆固體礦產優選勘查靶區咨詢研討會；自治區土地學會舉辦了2003 年「中國土地學會五屆三次理事會暨2003 年學術年會」，協助中國土地學會舉辦了「2005年海峽兩岸土地學術研討會」；自治區土地學會和地質學會協助中國科協舉辦了「中國科協2005 年學術年會」第8和第38 分會場學術交流會；2005 年10 月，自治區地質學會召開了《第五屆天山地質、礦產、資源學術討論會》。2004年以來，自治區礦業聯合會先後組織全疆20 多個礦業企事業單位兩次赴京參加由國土資源部主辦的「中國國際礦業大會」和「礦業論壇及博覽會」使企業拓展了思路，加強了對外交往與合作，在會議期間部分礦業企業與國外礦業公司簽訂了礦業開發協議。2004年以來，礦業聯合會開展了全區礦業權人礦產資源法律法規培訓工作，共舉辦培訓班11期，接受培訓人數近1 400人次。

（二）學術成果

自治區土地學會2005 年完成了《新疆土地資源利用效益研究》的編寫；編輯出版了8期《新疆土地學會通訊》，其中刊登了各類通訊、專業論文、學術交流、土地管理經驗等文章近 300餘篇。

自治區地質學會學會共編輯印刷會訊8 期；編印了《慶祝新疆地質學會成立40 周年論文集》；與自治區專家顧問團礦產與能源組聯合出版了《決策研究咨詢文集》；與《新疆地質》編輯部聯合；出版了「第二屆新疆青年優秀地質科技論文專輯」；2005年編印出版了《第五屆天山地質、礦產、資源學術討論會論文集》；出版《新疆地質》20期。為塔里木油田分公司完成了《塔里木盆地及周邊地層研究》；為河南油田完成了《焉耆盆地1∶20 萬數字地質圖》；完成了《新疆礦產開發簡明圖集》的編輯。

自治區礦業聯合會2004 年開展了全區鐵礦企業稅費調研。對全區主要鐵礦企業生產經營狀況進行了分析，提出了影響鐵礦企業經濟技術指標的主要因素，並對政府如何為企業減負提出了合理的稅費改革建議。2005 年提交的《新疆黃金開發及可持續發展戰略研究》報告，提出了今後黃金工業發展思路和對策建議；出版《新疆礦業》15 期，提供礦業信息約1 000 條；自2002 年起，組織實施了全區地（州、市）級礦產資源規劃的編制工作，截至2004年底，全部完成了地（州、市）級礦產資源規劃的編制工作。2004年起，開展了縣（市、區）的礦產資源規劃編制工作，目前已審批完成15個縣（市）的礦產資源規劃。

自治區土地估價師協會成立於2003 年8 月。協會成立以來，制定出台了協會章程、土地評估機構與土地估價師注冊辦法、注冊土地估價師自律守則等一系列規范管理的行業自律制度。協助行政主管部門下發了《關於加強和規范自治區土地估價行業管理的通知》（新國土資發 〔2005〕 123 號）。2004 年6 月建立了自治區土地估價師協會烏魯木齊市土地出讓、土地資產處置地價評審專家庫。

（三）獲得表彰情況

自治區土地學會 2002 年被自治區科協評為「先進學會」；2005年獲自治區科協、教育廳、科技廳聯合頒發的「2005 年自治區青少年教育工作先進集體」獎；2005 年獲自治區民政廳頒發的「自治區先進社會團體」獎及「全國省級學會之星」榮譽稱號。

自治區地質學會2002年獲自治區科協授予的「自治區優秀學會」稱號，獲自治區科協、自治區黨委宣傳部、自治區科技廳授予的「科普先進集體」稱號；2004 年獲民政部授予的「優秀社會團體」稱號；2005 年獲自治區科協、自治區教委、自治區科技廳授予的「青少年教育先進集體」稱號。

自治區礦業聯合會2003 年和2004 年被中國礦業聯合會評為「先進會員單位」。由礦業聯合會組織專家編寫的阿克蘇地區、烏魯木齊市、克拉瑪依市礦產資源規劃，分別獲得國土資源部表彰的「礦產資源規劃優秀成果」一等獎、二等獎。

八、國土資源工作受獲表彰情況

2001年，自治區人民政府授予：伊犁地區、喀什地區、巴音郭楞州、國土資源局（土地管理局），昌吉市、烏蘇市、霍城縣、富蘊縣、鄯善縣、和碩縣、阿克陶縣、澤普縣、洛浦縣被國土資源部表彰為基本農田保護先進單位；烏魯木齊市、伊寧市、阜康市、喀什市土地局被國土資源部評為全國土地資產管理先進單位。吉木薩爾縣、焉耆縣、博湖縣、阜康市、瑪納斯縣、英吉沙縣、克拉瑪依區、獨山子區「自治區土地執法模範縣（市、區）」稱號，其中，吉木薩爾縣被國土資源部授予「全國土地執法模範縣」稱號。

2003年，國土資源部授予自治區國土資源廳「全國土地登記和土地調查工作先進單位」、「全國礦產資源儲量統計工作先進單位」、「全國礦產資源補償費徵收工作先進單位」、「全國礦產資源補償費地質勘查項目管理先進單位」稱號；國土資源部授予奎屯市、沙灣縣獲「全國地籍管理百強縣」稱號。伊犁哈薩克自治州國土資源局、新源縣國土資源局、鞏留縣國土資源局被國土資源部評為「全國地質災害防治工作先進單位」。自治區人民政府授予石河子市、伊寧市、伊寧縣、新源縣、霍城縣、沙灣縣、溫宿縣、烏什縣、澤普縣、莎車縣、麥蓋提縣11 個縣（市）「自治區土地執法模範縣」稱號。

2004年，在全國首次國土資源系統先進單位和先進個人的評選中，國土資源部、人事部授予我區克拉瑪依市、阿勒泰地區、哈密市、澤普縣、新源縣5個地（市）、縣（市）國土資源局「全國國土資源管理先進單位」稱號；共青團中央授予自治區國土資源規劃研究院數字化所「2004 年度全國青年文明號」稱號；自治區國土資源廳獲自治區行業作風評議第一名；自治區國土資源廳被評為自治區2004年財務預算先進單位和政府采購先進單位。

2005年，自治區人民政府和新疆軍區授予國土資源廳地籍管理處「軍事設施保護工作先進單位」稱號；國土資源部授予自治區國土資源廳「全國地質資料管理先進單位」稱號、授予自治區征地事務中心、塔城地區國土資源局、巴音郭楞蒙古自治州國土資源局「全國建設用地審查報批工作先進單位」稱號；伊犁哈薩克自治州國土資源局、石河子市土地局、庫勒市國土資源局、博樂市國土資源局，被被國土資源部評為2001～2005 年法制宣傳教育先進集體；自治區測繪局、阿克蘇地區國土資源局、庫爾勒市國土資源局獲得全國測繪系統「『四五』普法先進單位」稱號；自治區國土資源廳獲「2005年度自治區招商引資工作先進單位」稱號，自治區國土資源規劃研究院被評為自治區法制宣傳教育先進集體。

自治區人事廳、自治區國土資源廳對「十五」以來國土資源管理系統先進集體和先進工作者進行了表彰。35 個單位獲自治區「國土資源管理系統先進集體」稱號，54 人獲自治區「國土資源管理系統先進工作者」稱號。

獲自治區「國土資源管理系統先進集體」稱號的單位是：伊犁哈薩克自治州國土資源局、伊寧市國土資源局、伊寧縣墩麻扎中心國土資源所、塔城市國土資源局地籍管理科、沙灣縣城鎮國土資源所、烏蘇市八十四戶鄉國土資源所、阿勒泰地區土地勘測院、布爾津縣國土資源局、富蘊縣國土資源局、精河縣國土資源局、阜康市國土資源局、米泉市國土資源局土地綜合業務股、木壘縣西吉爾國土資源所、吐魯番市國土資源局、伊吾縣國土資源局、巴音郭愣蒙古自治州國土資源局、庫爾勒市國土資源局、若羌縣國土資源局、烏什縣國土資源局、阿瓦提縣國土資源局、溫宿縣國土資源局、阿圖什市國土資源局、喀什市國土資源局、疏附縣國土資源局、巴楚縣國土資源局、洛浦縣國土資源局、墨玉縣國土資源局扎瓦鄉國土資源所、於田縣國土資源局地質礦產辦公室、烏魯木齊市國土資源局、烏魯木齊市國土資源勘測規劃院、克拉瑪依市國土資源局獨山子區分局、石河子市土地管理局、自治區地質環境監測院、自治區國土資源規劃研究院、自治區國土資源廳地質環境處。

國土資源廳黨組副書記、廳長哈尼巴提·沙布開被評為2001～2005年全國法制宣傳教育先進個人。

「十五」期間，有50 餘人分別獲自治區和國土資源部授予的「國土資源管理先進個人」、「國土資源系統『十五』先進科技工作者」、「國土資源依法行政先進個人」、「自治區先進會計工作者」等稱號。

九、《新疆通志·土地誌》、《新疆通志·地質礦產志》編制

（一）完成了《新疆通志·土地誌》的編制

組織編撰的《新疆通志·土地誌》，經過編制人員3 年半的努力，於2005 年底完成。《土地誌》較全面、系統地涵蓋了新疆土地資源的歷史和現狀，填補了自治區有史以來沒有反映土地管理志書的空白。被自治區地方誌編制委員會評為「自治區第四次地方誌、年鑒優秀成果」一等獎。

（二）出版了《新疆通志·地質礦產志（1986～2000年）》

在前志的基礎上，國土資源廳組織編制人員，在自治區地質礦產勘查開發局的支持下，於2001 年底順利完成編制工作，並於2002年底前印刷出版。《新疆通志·地質礦產志（1986～2000年）》是《新疆通志·地質礦產志（前志）》的續卷，較全面地記錄了國民經濟「七五」、「八五」、「九五」3 個5 年計劃期間，蓬勃發展的自治區地質事業和礦產勘查、科技所取得的重大成果。

『玖』 消防廉政標語。知道的朋友回我！！！謝謝

是要消防和廉政兩個方面的吧。。。

消防：

平安社會·和諧消防
消防安全知識宣傳教育培訓能力
消防安全責任人、消防安全管理人和員工要做到
掌握企業、崗位火災危險性和防火措施和滅火的應急疏散預案內容及操作程序；
掌握安全疏散路線，引導疏散的程序方法和消防設施、器材的使用方法；
掌握報警、滅火及疏散逃生技能和消防法律法規，安全操作規程。

撥打報警電話119
發現火災速打報警電話119，消防救火不收費。使用方法：
拔打119時要沉著鎮靜，聽見拔號音後，再拔119拔通後，講清著火的地點。
盡量能講清著火的地點。
冷靜回答接話人員的提問。
派人在路口迎接消防車。

消防安全「四個能力」之一
檢查和整改火災隱患能力
員工熟記「八查八禁」

查疏散通道，禁堵塞佔用；
查消防設施，禁擅自停用；
查滅火器材，禁損壞挪用；
查安全出口，禁鎖閉遮擋；
查違禁物品，禁燃放煙花；
查物品存放，禁違章儲存；
查電器線路，禁私拉亂接；
查用電設備，禁違章使用。

廉政：

公正為魂
無偏無黨，王道盪盪；
無黨無偏，王道平平；
無反無側，王道正直。

用誠信與尊重實踐公正、廉潔、為民
言忠信而行正道者，必為天下人所心悅誠服。
要有信用,信人也要信己。人人有信能使自己和他人的獨立自尊得以實現。
WORDS AND THE CORRECT PATH FAITHFUL TO ONE THAT WILL QUIET AND CONVINCED

廉
儉養德，廉立身。
以廉為標，以貪為戒。
兢兢業業工作，乾乾凈凈做事。

若是喜歡，找「標語大師」，在那裡搜索「消防」和「廉政」會有很多的。

『拾』 清正廉潔小故事

毛澤東清正廉潔的故事
腐敗，既是革命的死敵，更是社會主義的死敵。毛澤東生前，高度重視反腐倡廉，取得了許多可歌可泣、彪炳史冊的成功經驗。

清正廉潔率先垂範
打鐵先須自身硬。只有自身清正廉潔者，才能自覺而堅決地反腐敗。大量事實說明，在清正廉潔與反腐敗斗爭上，毛澤東有超人之勇氣，真乃古今之罕見，全黨之表率！
在舊社會，當官者，一般都是為了個人發財，騎在人民頭上作威作福，過著驕奢淫逸之腐朽生活。即使有清官，也是鳳毛麟角、寥若晨星。毛澤東的一生，大部為官。但他當官，從來不見為了個人發財，而是報國為民、甘作公僕。其清正廉潔，有口皆碑。
早在井岡山時期，身為井岡山最高領導者的毛澤東，就毅然廢除中國數千年舊軍隊官兵不平等的腐敗惡習，在紅軍中帶頭實行官兵一致。
瑞金時期，身為中華蘇維埃共和國主席的毛澤東，個兒又高飯量又大，但他的糧食定量只及普通戰士的3/4。
長征道上過草地時，辣椒是個寶。警衛員設法為酷愛吃辣子的毛澤東多領了20個紅辣椒，被毛澤東嚴令其如數退回。警衛員不以為然，毛澤東嚴肅指出："我們是紅軍，作為領袖怎麼能搞特殊？"警衛員沒法，只好照辦。
新中國誕生後，功高蓋世的毛澤東，雖已進入人生暮年，但他依然廉潔如故，艱苦奮斗依舊，不僅吃穿還是那麼省儉，而且在工作上，不分什麼晝夜。
抗美援朝爆發，毛澤東帶頭送子參軍。不幸老年喪子。女兒上學，不準用公車接送。禮品一律交公。對親友從不循私。警衛人員在外面多吃多佔，毛澤東用私款退賠，並就此對警衛人員開展整風，一整就是半月。正因為毛澤東本人十分注意清正廉潔，為全黨樹立了表率，所以，在他當政時期，無論是在戰爭年代還是在和平年代，黨風軍風政風，都十分純正和清廉，受到中國人民的稱贊。
疾惡如仇親抓大案
在反腐倡廉問題上，凡是大案、要案，他都親自去抓，而且一抓到底。只要是腐敗分子，無論是誰。不問親疏，他都鐵面無私、嚴懲不貸。
在瑞金時期，毛澤東嚴懲了於都縣一個集團貪污案。將貪污數額最大的縣委軍事部長等4人，公審之後，執行槍決，余者一律依法嚴辦。
延安時期，邊區貿易局副局長肖玉壁，是個勞苦功高、體無完膚、身上有80多處傷疤的老紅軍。為給其治病，毛澤東在供給上給他以特別關照。但他出院之後，功高自傲，無視法紀，公然貪污大洋3000多元。案發後，毛澤東執法如山，嚴令槍決。肖犯一死，形勢大變，陝甘寧邊區政風明顯好轉。
紅軍旅長黃克功，為戀愛而殺人。為整肅軍紀，申張正義，愛將如命的毛澤東也不得不"揮淚斬馬謖"。建國後，劉青山、張子善。都是30年代入黨，年輕有為，前途無量的青年領導幹部。但他們經不起執政之考驗，雙雙成了大貪污犯。毛澤東怒不可遏，不顧勸阻，將他們公審後槍決。震動了全國，教育了全黨。
建章立制以法反腐
為了反腐倡廉，毛澤東還十分注重以法反腐。毛澤東一生領導、主持和親自製定的律法規有數百件，其中有不少著名的法規，就是專為反腐倡廉而制定的。早在井岡山時期，革命根據地尚屬初創，毛澤東就制定了《井岡山反腐敗訓令》。在瑞金時期，毛澤東又頒發了《關於懲治貪污浪費行為》的中華蘇維埃共和國中央執行委員會第26號訓令。規定：凡"貪污公款在500元以上者，處以死刑"，以下者，分等判刑。除追回贓款外、還要"沒收其本人家產之全部或一部分"。凡"挪用公款為私人營利者以貪污論罰罪"。與此同時，建立審計制度，審查稽核各級決算和財政收支，加強監督管理，促進廉政建設。新中國誕生前，為防止共產黨執政後腐敗，毛澤東在著名的七屆二中全會上，提出了"兩個務必"的防腐方針，特為黨的高級幹部作了不做壽、不送禮、少敬酒、少拍掌、不以人名作地名、不把中國同志與馬恩列斯並列等6條規定。建國後，為適應新形勢下的反腐倡廉需要，毛澤東提議在黨內設立紀律檢查委員會，在政府內設立行政監察機構，還先後公布了《中華人民共和國懲治貪污條例》、《懲戒違法失職公務員暫行條例》等一系列法規，全面系統地規定了貪污賄賂罪名及量刑標准等。從而使反腐敗斗爭經常化、制度化和法規化。
教育為本思想反腐
腐敗有政治腐敗、組織腐敗、經濟腐敗、司法腐敗、軍事腐敗、生活腐敗、文藝腐敗、學術腐敗、教育腐敗、思想腐敗等種種表現形式。思想乃行動之先導，首先有思想腐敗，才會有其它腐敗。只有提高人的思想道德素質，在思想道德上，築起拒腐防變的精神長城，才不會產生其它腐敗。正因為如此，所以毛澤東無論在戰爭年代還是在和平年代，均特別重視思想領域內的反腐倡廉斗爭。為了從思想上反腐，毛澤東在實踐上做了大量的工作。1929年。他針對紅四軍中存在的許多思想，抱病主持召開了紅四軍第二次黨代會。會上，他不僅嚴肅批評了紅四軍中存在的一系列錯誤思想，而且深刻論述了它們的根源及糾正措施。對舊社會腐朽思想在紅軍中的影響，進行了一次盪滌污泥濁水式的大掃除，從而使中國工農紅軍完全變成了一支真正的無產階級軍隊，因而對中國革命的發展起了至關重要的作用。再如，毛澤東一生中領導過多次整黨整風運動。1942年至1945年毛澤東領導了著名的延安整風運動，徹底清算了黨內產生"左"、右傾機會主義路線的思想根源，即主觀主義、宗派主義、個人主義、形式主義等，從而極大地提高了全黨的素質，使全黨團結在了豐澤東思想的旗幟之下，確保了中國革命的最後勝利。新中國誕生後不到一年，毛澤東就領導了新中國的第一次整風運動。1951年5月1日。中央下發了《關於在全黨全軍開展整風運動的指示》，要求各級黨組織結合中心工作，開展批評與自我批評，克服黨內首先是領導幹部中存在的以功臣自居、貪圖享受、官僚主義、命令主義作風，以及少數人貪污腐化、違法亂紀行為。經過半年的整風，普遍提高了怎樣做一個執政黨的黨員的思想認識，並純潔了黨的幹部隊伍，一些經不起執政考驗的腐敗分子和嚴重違紀的黨員幹部受到了嚴肅的處理。僅湖南一省就處分了縣以上黨員領導幹部266人，其中開除黨籍的64人，受其他處分的202人。
精兵簡政大刀闊斧
1940年前後，中國革命的大本營陝甘寧邊區的領導機關內出現了嚴重的人浮於事的現象。這種現象不僅增加了人民的負擔，而且妨礙了革命工作。黨外人士李鼎銘先生在1941年陝甘寧邊區第二次參議會上、不顧別人勸阻，以主人翁的責任感，向大會鄭重提交了精兵簡政的重要提案：堅決主張政府對於軍事應實行精兵主義，避免老弱病殘濫竿充數；對於機關應實施簡政主義，以人少事精勝任職責為原則，避免機關龐大、人員充塞、浪費人力財力等現象，提倡節約廉潔作風。李老先生的建議確系真知灼見，並擊中了要害。但是，卻遭到了一些人的反對，他們認為，現在是戰爭時期，應該是韓信用兵，多多益善。對李老先主的提議，不僅不支持，甚至懷疑其動機。但是，李老先生提案卻得到了毛澤東的理解與堅決支持。毛澤東認為李的提案"很好，恰恰是改進我們的機關主義、官僚主義、形式主義的對症葯"。在他的支持下，李的提案終被通過。在精兵方面；規定脫產部隊不得超過邊區人民總數
2%，脫產民政人員不得超過邊區人民總數1%。簡政方面：重點緊縮上層機構的人員充實基層，合署辦公，職責分明。隨後，開展了中國共產黨廉政建設史上第一次大規模的精兵簡政工作。緊接著又進行了第二次精簡，此次精簡取得了巨大成就：邊區直屬單位由35個減少到22個，工作人員由469人減少到了279人；八路軍總部直屬部隊精簡了96%，只留下了4%；整個邊區總共減少了經費、糧食預算人數十萬多人。在中國共產黨歷史上第一次奇跡般地出現了政簡民便、兵精糧足的新局面。為度過困難，奪取抗戰的勝利作出了重大貢獻。
未雨綢繆防患未然
300多年前的明末，因腐敗至極，激起了農民大起義。經過18年的浴血奮戰，李自成終於在1644年率領起義軍攻入北京，推翻了明王朝、建立了大順朝。李自成這個陝陝北小羊倌一躍成了新城皇帝。但是，他因經不起勝利與執政的考驗，迅速驕傲起來，結果只做了18天皇帝，就被迫退出北京，不到一年，這位堂堂百萬起義大軍的統帥，就慘死在湖北一小撮地主民團手中，年僅39歲，曇花一現的大順朝也隨之夭亡，後人無不為之扼腕長嘆！李自成的失敗，給後人留下了無限深思。1944年，適逢李自成失敗300周年忌日，史學者郭沫若，滿懷激情，以深邃的目光與犀利的文筆，在重慶公開發表了振聾發聵的史學名著——《甲申三百年祭》，向世人揭示了一個極為慘痛的歷史教訓，即一切以革命為宗旨的階級或集團，在勝利面前，千萬千萬不能驕傲的革命真理。《甲》文一出，由於階級立場的不同，蔣介石對此大張撻伐。毛澤東對此卻歡迎之至。遵照毛澤東的指示，延安的中共中央機關報《解放日報》，立即作了全文轉載，同時發表了《防止驕傲自滿》的社論，號召人們認真學習《申》文，深刻吸取歷史教訓。中共中央宣傳部與中央軍委總政治部又聯合下文，要求黨員，"首先是高級領導同志，無論遇到何種有利形勢與實際勝利，無論自己如何功在黨國、德高望重，都必須保持清醒和學習的態度，千萬不可沖昏頭腦，忘乎所以，重蹈李自成的覆轍"。1948年底到1949年春的三大戰役之後，蔣介石失敗在即，艱苦卓絕的中國革命已勝利在望。在這新舊社會更替，中國歷史即將發生轉變的關鍵時刻，為了迎接勝利，毛澤東及時召開了著名的七屆二中全會。在對新中國的誕生作了全面安排之後，特在會上專門談了防驕破滿問題，並向全黨及時提出了"兩個務必"的反腐方針。在他的倡議下，會議又圍繞不當李自成、拒腐防變這個嶄新的課題，作了認真討論，並作出了一系列防腐反腐的具體規定，從而為建國後的防腐反腐斗爭，做了必要的思想准備。