❶ 怎樣為勤工助學與權益部寫策劃書
策劃書有一定格式的。
活動背景與意義。
活動目的。
准備事項
活動流程。
注意事項
活動預算。
差不多就這個大框架。。。
寫策劃書就說有這個活動。按活動的進行寫就可以了。。
願能給你提供幫助
❷ 勤工部自強之星活動策劃書怎麼寫
一、活動目的
貧困生作為一個特殊的群體，為了使這一特殊群體更好的融入學校這一大集體中，為了讓本學院內更多的貧困生正確看待貧困這一現象，不是黯然的感慨，而是積極的去改造環境，去更好地把握自己的人生，特開設這一活動，希望可以通過自強之星的模範作用，使更多的貧困生走出「貧困」，活出「精彩」。
開展這一活動的根本目的是讓更多的人傾訴自己的經歷，力爭給每一個想發言的貧困生提供一個屬於自己的舞台，為他們創造一個展現自我的機會。在相互交流中，讓更多的人分享自己的喜怒哀樂，了解自己的人生經歷，從而相互勉勵，共同進步。
勤工部本著為貧困生服務的思想，我們將一切從貧困生的實際利益出發，做到想其所想，知其所需，從而更好的服務於他們。希望通過樹立典型的影響，讓更多的同學以「天行健，君子當自強不息」自勉，同時為校十大「自強之星」選拔候選人。
二、活動形式（時間10分鍾左右）
1、首先選手通過播放幻燈片形式自我介紹 （內容包括家庭情況、學習情況、參加校、社會活動情況以及獲得獎勵情況）時間3－5分鍾。
2、其次選手進行演講或朗誦（主題為自強自立），時間為5-8分鍾。
三、參賽對象及條件
報名對象：軟體學院全體貧困生
報名條件：
1、已建立貧困生檔案
2、學習刻苦，一年內無補考，加權平均70分以上（含70）
3、生活儉朴，無不良嗜好（如吸煙、喝酒、賭博等）
4、樂觀開朗、樂於助人
5、積極參加學校的各種活動及社會實踐活動
6、以上為基本條件，若其他方面突出，優秀,請在個人資料中寫明，並附相關證明。
四、 活動流程
1、報名：3月17日—3月21日
各班級本著公平公正的態度推選出若幹人，認真填寫報名表，並於3月22號之前由班長支書統一交於勤工部。（報名表見附表一）
2、審核
由勤工根據報名條件進行審核，並23日將參賽人員向各班公布，參賽人員准備演講或朗誦材料（內容體現自強自立精神）。
3、比賽時間：4月1日 地點：N108(暫定)
五、評分細則
1、家庭基本情況(30%)
2、學習情況(20%)
3、參加社會活學校活動（20％）
4、演講或朗誦（30%）
5、賽採用積分制，評委和觀眾各佔50%，開場時抽出10名觀眾，每人給選手打分，去掉最高與最低分，最後算平均分
6、得分排名前五名者進入校區決賽，前十名者獲一等獎其餘鼓勵獎（依最終參加人數定）
六、效果評估
這次活動，讓更多的人看到貧困生身上的自強不息精神，讓他們知道貧困生是只是物質上的短暫貧困而精神上卻是非常富有的。希望其他的貧困生能夠以此為榜樣，奮發向上，自強不息！
主辦單位：用友軟體學院院分團委
協辦單位： 院學生會勤工部
姓名 性別
班級 寢室
政治面貌 曾擔任職務
聯系方式 最高加權
曾獲獎勵
個人簡歷
2006 感動江財十大「自強之星」報名表
（註：個人簡介包括家庭情況，學習情況，參加學校、社會活動情況以及榮譽等）
活動經費預算單：（單位：元）
獎金
1 材料製作費
（1）上網查詢材料費
（2）報名表
（3）評分資料、評分表
2 宣傳費用
（1）條幅、海報、
（2）布置場地費
3 獎品費用
4 日常工作費
5 機動費用
總計
❸ 勤工儉學策劃書
有範文，你參考一下吧
勤工儉學獻愛心活動策劃書
一、活動宗旨:
為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。
二、活動策劃組：
總策劃：梁主任
副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇
審核人：李智輝
負責人：數字自動化系學生會
三、活動方式：
1. 首先在學生中宣傳本次活動的宗旨，學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。
參加者在本系同學中選拔。
參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。
家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。
3. 沐林公司以獻愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。
4. 本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。
四、活動時間計劃：
1. 本次活動計劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止）
2. 9月20日至10月1日在學生中宣傳並組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會進行宣傳。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動進行總結。
五、活動人員安排：
1. 沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。
2. 活動策劃由主席團和學習部負責。
3. 活動審核由團總之負責。
4. 活動通知由辦公室負責。
5. 活動傳單由網路部和宣傳部負責。
6. 活動人員選拔由主席團，團總之及各部部長負責。
7. 傳單發放由各部門派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。
9. 家教情況由生活部和體育部負責。
六、活動總結：
活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導，系主任，沐林公司負責人員及相關家長參加。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
勤工儉學活動策劃書
一． 活動背景
社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！
二． 活動意義
通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平台。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三． 活動時間
每周星期六或星期天以及法定節假日。
四． 活動內容
針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，並派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，並監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
五． 活動主辦單位
江西理工大學應用科學學院
六． 工作安排
1． 根據需要，院學生會實踐與就業部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。
2． 與用人單位達成配合協議，並簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，並以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3． 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4． 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5． 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。
6． 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。
七． 相關人員：
1． 具體實施部門：實踐與就業部
總調度：劉紅（部長）
主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）
總策劃：王偉（委員）
八． 活動事宜
1． 每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部面試篩選，並登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，並且在一定程度上為其行為負責。
2． 此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。
3． 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生幹部做好登記、監督工作。
4． 為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
山西師范大學臨汾學院勤工儉學社團策劃書
1. 執行概要和要領 大學生勤工儉學社團主要是針對臨汾各大高校學生，做好臨汾，成功後向全省乃至全國輻射。大學生勤工儉學社團主要以社團為運作模式，實施會員制，收取適當的會費，作為我們聯系商家，以及成員的各種活動經費。第一年以聯系業務，擴大宣傳，服務同學為主要目的。成熟之後再考慮盈利問題。目標市場是臨汾的在校大學生。
2. 目前市場狀況分析 臨汾市，盡管沒有其他城市那麼發達，但也有一定的規模，也是一個正在崛起的城市，臨汾有山西師范大學、山西師范大學文理學院、華北科技學院、幾所高校，在校生 余萬人。按保守數字 50% 的同學想找兼職將有 萬人。在這 萬人中，即使有 20% 的人願意成為我們的會員，這就有 萬人。這樣我們就可以有 20 萬的收入。加上廣告收入，商家回報，還有每年的都有新的大學生入校，這樣會員就不只 2 萬人。我們立足的是臨汾學院，現就有 萬多在校生，假使有一半的校友願意入會，結果是可想而知的。這是一筆非常可觀的收入，有大學生的地方就有市場的存在。就我們市場調研得知， 80% 以上的同學並不清楚或是不知道臨汾的兼職機構或網站，這是一個空白的地方，也是很有挑戰性的地方，提高知名度，擴大影響，服務同學，是我們的最初目標。事實上，全國有很多城市成立了大學生兼職中心，而且大多運營都很好，臨汾在這方面則是一個空白。類似的社團機構也有，但並不專業，可信度與知名度都不高。對於大學生勤工儉學社團，這是一個機遇，也是一個挑戰。大學生勤工儉學社團針對的是臨汾各大高校在校大學生，但不僅僅如此，我們的目標是臨汾的大學生，臨汾只是一個試點。成功後將向全山西推廣。
3. 可行度分析 隨著高校的連續擴招，大學生的就業壓力也越來越大，現在很多大學生為了能夠找到一份工作而不得不提前進入社會，對於他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學想做而又不敢放心大膽去做。為什麼呢？原因有如下幾點： 學生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學生，並且擔心學生不講誠信，做到一半後因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多後顧之憂。 有些學生怕上當受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。 學生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的餘地。再者學生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個勤工儉學社團，學生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，並且我們社團工作人員隨時可以幫你聯系工作。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據不完全調查，市區大小廠家在節假日、雙休日請兼職工作的不在少數，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數，應該完全能夠滿足需要。那麼我們通過什麼手段來抓住這些崗位呢？ 1 、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學生和廠家事先把工作內容和勞動強度以及待遇談好，雙方達成一致後，若學生不能夠達到要求或者擅自離職，我們負責及時更換學生，以保護廠商利益。學生如發現廠家有背離和約的行為我們有義務幫助學生維護其合法權益。必要時幫助學生進行法律維權。 2 、實力規模。招聘 20 個口才好的同學跑業務專門聯系工作崗位。 3 、大力宣傳。我們同時建兼職網站，建好後就要開始大力宣傳，通過報紙網路、發傳單、橫幅、海報、網路鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網站上免費為單位做宣傳廣告，只要該單位為我們提供 5 個以上的崗位。這些都是很容易做到的，實行起來並不困難。
4，SWOT 問題分析 優勢 ：作為在校大學生成立的勤工儉學社團，在同學心目中的可信度明顯大於其它的社會兼職機構，這是不爭的事實。在校大學生對創業有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會減少開支。作為在校大學生創業，我們可以爭取院系的支持。 劣勢 ：缺乏相關的管理和經營經驗，在起初聯系商家上會有一定的困難。大學生的空餘時間相對不是很多，可能會與學習產生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，盡管如此，我們仍會堅持初衷，我們要做到精而專。 機率 ：大學生兼職市場非常廣闊，根據調查， 62% 的同學在大學期間做過兼職， 86% 的同學認為大學生有必要做兼職。同學們並不清楚臨汾的兼職機構或兼職網站，這也為我們創立品牌提供了有利條件。 威脅 ：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在臨汾高校一炮打響。 綜上所述 ：我們要利用各種方式加大宣傳，提高知名度，擴大大學生勤工儉學社團在各大高校的影響。在各大高校確定聯系人，負責宣傳事宜。我們要辦一個區別於一般專一的兼職機構，壟斷大學生兼職市場。
5. 財務分析 1 、財務支出： 2 、資金來源： 自 籌： 申請贊助： 3 、財務目標： 按一年有 萬會員，每個會員交 10 元會費計算，一年後即可收回成本並盈利。加上廣告收入，商家回報，本校會員的擴大化，第一年至少可以盈利 5 萬元。 6. 營銷戰略： 目標市場：臨汾市 定位：臨汾各大高校在校大學生 名稱：「大學生勤工儉學社團」（臨汾學院站） 會員價：每人 10 元（最初定價） 代理：每個高校選一名（主要負責宣傳和部分業務代理） 成員隊伍： 20 人（主要為臨汾學生或老師） 服務：設立用戶跟蹤卡 廣告宣傳：電台，電視，報紙，海報，傳單，網站鏈接等 （詳見下面） 市場調研：大學生勤工儉學社團調研問卷（已完成）
7. 行動方案 第一步： 第二步 第三步 。 第四步
8. 風險控制： 創業自然有風險，誰都不可避免。問題的關鍵是規劃是不是合理，經營是不是規范，管理是不是有效。大學生勤工儉學社團並不是一個新生事物，但卻是一個有著廣大市場的事物。大學生勤工儉學社團有 6 萬的投資來自學生， 10 萬的贊助能不能順利的拉到拉到也是一個問題。 6 萬元可以維持 3 個月，也就是說我們有三個月的時間去拉贊助。這 3 個月，也是很關鍵的 3 個月，成功了， 2008 年將是一個順利年。若沒有拉足或是拉到贊助，我們會採取自籌資金，或是壓縮人員，減少開支。總之，我們會克服一切困難，堅持就是勝利。我也堅信我們能夠成功 ！
❹ 拜託問一下學生會勤工部的工作計劃表怎麼寫
勤工實踐部工作計劃
2005年下學期本部門將針對上學期的工作情況對本學期工作進行新的整理和規劃。具體計劃如下：
一 愛心義教實踐行
愛心義教實踐行活動仍然會是本部門的重點工作內容。在上學期工作的基礎上我們與開發區一中、神龍小學、物勘院小學都達成了口頭上的協議。我們將在這三個學校開展「愛心義教實踐行」活動。
1 前期籌備（9月）
A 校內宣傳：與宣傳部合作通過海報、校園廣播、校報進行；
B 與校方聯系：各學校義教活動的負責人要及時與校方溝通了解工作中的各種變化，以便更好地調整工作計劃；
C 培訓：將已挑選出的義教同學集中，對他們進行初步的培訓，並簽訂協議書。
2 正式上課（10月～11月）
A 各學校義教活動的負責人將義教老師帶到義教學校與校方相關負責人見面，讓義教老師熟悉自己的義教對象、班級等具體情況；
B 義教老師正式上課，同時進行課堂筆記的記錄等；
3 教學成果展示（11月底）
A 通過報刊、電台、電視台的報道等形式展示；
B 與文藝部合作在義教學校舉行文藝會演，展示義教成果。
4 工作總結
A 整理義教老師的聽課筆記並存檔；
B 整理相關的工作資料和新聞報道等；
C 總結工作中的失誤，調整工作方法。
二 學生兼職
本部分也是本部門的工作重點。下學期的「十一」國慶節是學生兼職工作的高峰期，本部門會盡力聯系相關的工作單位，本著安全的原則為同學提供盡可能多的短期兼職工作。
三 學生調查（11月）
這是本部門為更好地開展工作所進行的調查。會針對學生們最在意的有關社會工作的要求和我們在工作中對同學們的要求的盲點等製作調查表，分配給各學院抽部分同學展開調查。
四 部門建設
A 下學期本部門會增加與各學院的聯系，了解各學院在勤工實踐方面的工作情況，增加各學院互相學習合作的機會；
B 部門內部規范化，積極做好會議記錄等工作。
另外本部門依然會盡量爭取適量有意義的社會文化活動，組織同學們參加。以此來增大與社會地接觸。
我們也會積極配合學生會其他部門，參與到校內的各項活動中。
❺ 勤助部活動策劃書
第一部分 活動概況
活動主旨
文明11月，愛滿校園
奉獻與愛心同在，勤工和文明共行
活動目的1．通過此次義賣活動，讓勤工幹事樹立關愛他人的意識，養成樂於助人、樂於奉獻的良好品質；2．豐富幹事的校園生活，提高幹事的組織能力，培養幹事的團隊合作精神； 3．籌集 「愛心基金」，幫助更多需要幫助鼓舞和激勵的貧困生。活動意義源自內心的善舉,激發強烈道德感,擁有持久精神動力.帶動校內外公益精神,實踐公益行動為目的.通過酬捐活動的形式 ,形成慈善氛圍,加強貧困大學生的交流與來往,倡導互助互愛的精神及無私奉獻的愛心。
活動特色
目前社會上並不缺乏這種類型的義賣，募捐活動,但作為募捐者自己所捐出的資金流向不清楚,往往對他的公正性和透明性表示懷疑.我們這次的活動就是與以往義賣,募捐活動優勢之處主要就是三點---公正性、透明性和趣味性。
活動時間
收集時間：11.12—11.17
義賣時間：11.18—11.19（周三、周四中午）
活動地點食堂路口
食堂
超市
第二部分 義賣宣傳
宣傳目標：讓全院同學都動員起來、讓全校同學都參與進來！
義賣前一個星期在全范圍校內進行全方位宣傳。
1.橫幅宣傳
懸掛在學校的主幹道上或食堂門口，人流量高的地方，因此通過懸掛宣傳橫幅可以讓更多地學生了解義賣。
2.海報宣傳
藉助宣傳海報，海報上標明活動的主題、號召、宣傳單位名稱。海報要求新穎，有創新，能吸引同學眼球，同時要求統一風格，以增強同學對本次活動的印象。海報宣傳持續一周。
3.宣傳板
展示勤工部歷次活動照片、資金去向和活動的意義，充分傳播愛心義賣的意義所在，以吸引更多有愛心的大學生。
4.宿舍宣傳。
各個幹事在物品物品收集時，走訪宿舍收集物品，並同時進行一些關於義賣的具體內容及學生的疑問，保證每一個捐贈者了解義賣流程。
第三部分 活動流程
1．准備工作
准備義賣物品，統計定好物品價格，並貼好標簽，價格要求合理;活動前准備好宣傳標語、宣傳海報、音響設備;每位成員要准備好一定數目的零用錢;根據活動內容和形式安排好售貨員、相關後勤工作人員。
2.現場工作
相關人員根據現場氣氛組織趣味活動，調動學生參與活動的積極性
活動一 簽名橫幅：每一個想參與愛心義賣活動的人都可以留下自己的姓名，留下他們的愛心。
活動二 謎語：以燈語的形式來吸引學生，保持現場的活躍氣氛，讓更多人參與此次賣活動（謎語實時更新）。
活動三 募捐箱：籌集更多的愛心經費，為今後更多的愛心系列活動做准備。
*現場具體細節：擺齊課桌，將現場劃分為義賣區、募捐區和簽名區；人員分配依現場需求實時調配；准備愛心歌曲用於提升現場氛圍。
3.結束工作
由後勤工作人員負責後續的整理工作，保證結束後現場的衛生。
第四部分 經費預算
橫幅、海報等宣傳費用 80元（學院支付）
氣球、小贈品、紅燈籠 100元
第五部分 人員安排
1.負責人：於意、李澤
2.參與人員：勤工部幹事及有關人員
3.物品收集人員：勤工部幹事及有關人員
4.義賣物品負責人: 江賢淑、陳娜娜、呂孝鵬、孫松、李銀江
5.現場人員: 勤工部幹事及相關人員
6.後勤工作人員:勤工部及有關人員
7.邀請嘉賓:學生會人員
8.協助宣傳單位：新聞中心
幾點要求：
1．活動要求全校師生人人參與，奉獻愛心。（活動中要保證有一名負責人在班級義賣場地）
2．後勤組負責劃分義賣區域，負責搬放桌椅，掛橫幅。
3．新聞中心負責拍攝活動錄像，以便留下第一手資料。
4. 各位人員要全程參與，哪裡需要就出現在哪裡，確保本次活動安全、有序、圓滿。
5. 允許前來購買的學生進行還價，以公道的價格將物品賣出。
6．活動中所有的服務人員要求對顧客做到微笑服務、優質服務，讓顧客買得稱心。
7．在活動中還需要保持校園衛生，不亂丟紙屑，各展台活動後搞好場地衛生。
8.從宣傳到活動結束，新聞稿要跟上，活動結束後一天之內，總結報告要出來。
❻ 求一份學生會勤工助學部活動策劃書，對象為貧困生，我只要成品…
zijin xiang ba
❼ 高分懸賞。。「勤工儉學」大學活動策劃書。。急需完整的策劃書```````
有範文，你參考一下吧
勤工儉學獻愛心活動策劃書
一、活動宗旨:
為了響應省勞動廳和省教育廳的號召，切實培養大學生的實踐能力，我系在沐林公司的贊助下開展勤工儉學獻愛心活動。通過本次活動我們要讓同學們真正走入社會深入社會。
二、活動策劃組：
總策劃：梁主任
副策劃：陳 建 劉益軍 孫 勇
審核人：李智輝
負責人：數字自動化系學生會
三、活動方式：
1. 首先在學生中宣傳本次活動的宗旨，學生以參加社會實踐鍛煉自己的社會實踐能力為目的。
參加者在本系同學中選拔。
參加者首先到辦公室報名。
參加者需有一定的口才能力和較好的知識功底。
家教對象為初中生全部課程。
2. 根據學生報名的情況再以傳單的形式派工作人員到望城大街小巷宣傳。
3. 沐林公司以獻愛心為宗旨，讓美食遍布社會，愛心溫暖人間。
4. 本次活動經費開支由沐林公司獨家贊助。
四、活動時間計劃：
1. 本次活動計劃開展一至兩個月（從9月20日起至11月20日截止）
2. 9月20日至10月1日在學生中宣傳並組織家教人員選拔。
3. 10月2日至10月17日向社會進行宣傳。
4. 11月17日截止家教。
5. 11月17日至11月20日對本次活動進行總結。
五、活動人員安排：
1. 沐林公司贊助由主席團和社會實踐部負責。
2. 活動策劃由主席團和學習部負責。
3. 活動審核由團總之負責。
4. 活動通知由辦公室負責。
5. 活動傳單由網路部和宣傳部負責。
6. 活動人員選拔由主席團，團總之及各部部長負責。
7. 傳單發放由各部門派一代表負責。
8. 家教情況由生活部和體育部負責。
9. 家教情況由生活部和體育部負責。
六、活動總結：
活動總結以文藝節目的方式開展。我們將邀請院領導，系主任，沐林公司負責人員及相關家長參加。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
勤工儉學活動策劃書
一． 活動背景
社會形式日新月異，人力資源是重中之重。當今社會對大學生們能力的要求越來越高。與此同時，大量在校學生又迫切希望走向社會，在勤工儉學的同時，鍛煉自己，服務社會！
二． 活動意義
通過開展勤工儉學活動，我院勤工儉學的學生將擁有鍛煉自己服務社會的工作平台。同時是他們從小事做起，為適應未來社會培養責任感，以及吃苦耐勞的精神。同時滿足用人單位的需要。
三． 活動時間
每周星期六或星期天以及法定節假日。
四． 活動內容
針對用人單位的需要，我院將選拔具有推銷、促銷（做廣告，發放傳單）、導購、禮儀服務、清潔工等的學生，並派遣至相應崗位配合工作。此過程我們會認真對待，盡最大可能把有責任心有經驗且能吃苦耐勞的學生篩選出來，並監督其工作，真正起到鍛煉自己服務社會的目的。
五． 活動主辦單位
江西理工大學應用科學學院
六． 工作安排
1． 根據需要，院學生會實踐與就業部面向全院招聘，通過嚴格面試，層層篩選，選拔出思想素質高，責任心強，能吃苦耐勞切有工作經驗的學生，組成服務團體。
2． 與用人單位達成配合協議，並簽定相應的合同。使雙方明確自己的權利與義務，並以雙方主要負責人為法人代表和聯系人。
3． 工作時間一般定在節假日，如有可能，可在其他時段推薦勤工儉學學生。
4． 每經過一個工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報酬問題。
5． 參與勤工儉學的學生須統一由實踐與就業部調度，必要時佩帶工作證。
6． 在校內外大力宣傳，一方面提高學生參與的熱情，另一方面增強社會影響力。
七． 相關人員：
1． 具體實施部門：實踐與就業部
總調度：劉紅（部長）
主要負責人：熊振偉、嚴月（副部長）
總策劃：王偉（委員）
八． 活動事宜
1． 每個走上崗位的人，必須經過實踐與就業部面試篩選，並登記其真實資料，確保工作人員的素質，確保其勝任工作崗位，並且在一定程度上為其行為負責。
2． 此勤工儉學活動，參考市場價格，保證工作人員獲得相應報酬。
3． 具體工作，由工作當事人負責，做到保證質量。學生幹部做好登記、監督工作。
4． 為確保活動長期、穩定、有規律、有組織的進行，我院將與用人單位共同協商簽定合同，以此使雙方明確自己的權利與義務，進而確立雙方良好的合作關系。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
山西師范大學臨汾學院勤工儉學社團策劃書
1. 執行概要和要領 大學生勤工儉學社團主要是針對臨汾各大高校學生，做好臨汾，成功後向全省乃至全國輻射。大學生勤工儉學社團主要以社團為運作模式，實施會員制，收取適當的會費，作為我們聯系商家，以及成員的各種活動經費。第一年以聯系業務，擴大宣傳，服務同學為主要目的。成熟之後再考慮盈利問題。目標市場是臨汾的在校大學生。
2. 目前市場狀況分析 臨汾市，盡管沒有其他城市那麼發達，但也有一定的規模，也是一個正在崛起的城市，臨汾有山西師范大學、山西師范大學文理學院、華北科技學院、幾所高校，在校生 余萬人。按保守數字 50% 的同學想找兼職將有 萬人。在這 萬人中，即使有 20% 的人願意成為我們的會員，這就有 萬人。這樣我們就可以有 20 萬的收入。加上廣告收入，商家回報，還有每年的都有新的大學生入校，這樣會員就不只 2 萬人。我們立足的是臨汾學院，現就有 萬多在校生，假使有一半的校友願意入會，結果是可想而知的。這是一筆非常可觀的收入，有大學生的地方就有市場的存在。就我們市場調研得知， 80% 以上的同學並不清楚或是不知道臨汾的兼職機構或網站，這是一個空白的地方，也是很有挑戰性的地方，提高知名度，擴大影響，服務同學，是我們的最初目標。事實上，全國有很多城市成立了大學生兼職中心，而且大多運營都很好，臨汾在這方面則是一個空白。類似的社團機構也有，但並不專業，可信度與知名度都不高。對於大學生勤工儉學社團，這是一個機遇，也是一個挑戰。大學生勤工儉學社團針對的是臨汾各大高校在校大學生，但不僅僅如此，我們的目標是臨汾的大學生，臨汾只是一個試點。成功後將向全山西推廣。
3. 可行度分析 隨著高校的連續擴招，大學生的就業壓力也越來越大，現在很多大學生為了能夠找到一份工作而不得不提前進入社會，對於他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學想做而又不敢放心大膽去做。為什麼呢？原因有如下幾點： 學生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學生，並且擔心學生不講誠信，做到一半後因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多後顧之憂。 有些學生怕上當受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。 學生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的餘地。再者學生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個勤工儉學社團，學生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，並且我們社團工作人員隨時可以幫你聯系工作。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學生源不用愁了，那工作崗位如何來呢？這個是我們搞好項目的重點，據不完全調查，市區大小廠家在節假日、雙休日請兼職工作的不在少數，至少也有兩萬個崗位，加上請家教的崗位數，應該完全能夠滿足需要。那麼我們通過什麼手段來抓住這些崗位呢？ 1 、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學生和廠家事先把工作內容和勞動強度以及待遇談好，雙方達成一致後，若學生不能夠達到要求或者擅自離職，我們負責及時更換學生，以保護廠商利益。學生如發現廠家有背離和約的行為我們有義務幫助學生維護其合法權益。必要時幫助學生進行法律維權。 2 、實力規模。招聘 20 個口才好的同學跑業務專門聯系工作崗位。 3 、大力宣傳。我們同時建兼職網站，建好後就要開始大力宣傳，通過報紙網路、發傳單、橫幅、海報、網路鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網站上免費為單位做宣傳廣告，只要該單位為我們提供 5 個以上的崗位。這些都是很容易做到的，實行起來並不困難。
4，SWOT 問題分析 優勢 ：作為在校大學生成立的勤工儉學社團，在同學心目中的可信度明顯大於其它的社會兼職機構，這是不爭的事實。在校大學生對創業有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在成立之初會減少開支。作為在校大學生創業，我們可以爭取院系的支持。 劣勢 ：缺乏相關的管理和經營經驗，在起初聯系商家上會有一定的困難。大學生的空餘時間相對不是很多，可能會與學習產生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，盡管如此，我們仍會堅持初衷，我們要做到精而專。 機率 ：大學生兼職市場非常廣闊，根據調查， 62% 的同學在大學期間做過兼職， 86% 的同學認為大學生有必要做兼職。同學們並不清楚臨汾的兼職機構或兼職網站，這也為我們創立品牌提供了有利條件。 威脅 ：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌將很難在臨汾高校一炮打響。 綜上所述 ：我們要利用各種方式加大宣傳，提高知名度，擴大大學生勤工儉學社團在各大高校的影響。在各大高校確定聯系人，負責宣傳事宜。我們要辦一個區別於一般專一的兼職機構，壟斷大學生兼職市場。
5. 財務分析 1 、財務支出： 2 、資金來源： 自 籌： 申請贊助： 3 、財務目標： 按一年有 萬會員，每個會員交 10 元會費計算，一年後即可收回成本並盈利。加上廣告收入，商家回報，本校會員的擴大化，第一年至少可以盈利 5 萬元。 6. 營銷戰略： 目標市場：臨汾市 定位：臨汾各大高校在校大學生 名稱：「大學生勤工儉學社團」（臨汾學院站） 會員價：每人 10 元（最初定價） 代理：每個高校選一名（主要負責宣傳和部分業務代理） 成員隊伍： 20 人（主要為臨汾學生或老師） 服務：設立用戶跟蹤卡 廣告宣傳：電台，電視，報紙，海報，傳單，網站鏈接等 （詳見下面） 市場調研：大學生勤工儉學社團調研問卷（已完成）
7. 行動方案 第一步： 第二步 第三步 。 第四步
8. 風險控制： 創業自然有風險，誰都不可避免。問題的關鍵是規劃是不是合理，經營是不是規范，管理是不是有效。大學生勤工儉學社團並不是一個新生事物，但卻是一個有著廣大市場的事物。大學生勤工儉學社團有 6 萬的投資來自學生， 10 萬的贊助能不能順利的拉到拉到也是一個問題。 6 萬元可以維持 3 個月，也就是說我們有三個月的時間去拉贊助。這 3 個月，也是很關鍵的 3 個月，成功了， 2008 年將是一個順利年。若沒有拉足或是拉到贊助，我們會採取自籌資金，或是壓縮人員，減少開支。總之，我們會克服一切困難，堅持就是勝利。我也堅信我們能夠成功 ！
❽ 學生會勤工助學部工作設想
工作計劃計算機科學與信息技術系學生會勤工助學部 2007年9月上學期 新學年已經在大家的期待中開始，面對未來嶄新的一頁，懷著美好的期待與憧憬，我部成員已經開始為新的工作而開始了緊鑼密鼓的籌劃！我們總結會以往的經驗，繼續以認真負責的態度對待每一項新的任務，把更大的熱情投入到工作中，使我系勤工助學工作取得進一步的發展！具體工作計劃如下： 一、計劃納新為了進一步加強我部的隊伍建設，為今後更好的為廣大同學服務奠定基礎，我部計劃在07級新生中納入一批品學兼優的新成員。二、勤工助學崗新學年，各年級同學學習任務和需求都有所轉變，因此我部也要對勤工助學崗進行相關調整，我們將把工作崗位重點分配給一、二年級同學。負責在一、二年級同學中選出家境較困難，成績較優秀的同學替補所缺崗位。從而緩解他們在生活上的壓力把更多精力投入到學習當中。在分配好工作後，我們也會對勤工助學崗進行嚴格的管理。要上崗同學求務必准時上崗不能無故曠崗。我部成眼將會配合各領導對各勤工助學崗進行不定期檢查。使上崗同學認識自己的崗位，更加重視自己的崗位，也使勤工助學工作得到更好的落實！三、貧困生問題勤工助學崗的工作條件畢竟有限，不能解決所有同學的生活困難。還有大部分貧困同學存在生活上的困難。我們也要盡力幫這部分同學解決問題，以緩解他們生活上的壓力。我們可以通過幫他們找一些家教工作，在圖書館、食堂等地方幫他們找一些相關工作。通過一些簡單的工作使他們的生活得到保障！在貧困生問題上也許我們不能在各個方面都落實到位，但我們一定會盡到我們的最大努力努力做到「為了一切貧困生，為了貧困生的一切！」四、開展有意義的相關活動 為了豐富同學們的課餘生活，緩解同學們的課業壓力，我們將在新學期策劃組織一些有意義的活動，從而使同學們的綜合素質得到加強。五、積極配合其它部門工作在做好以上工作的同時，我們也會在做好本職工作的前提下積極配合其它部門做好各項工作，使計算機系學生會更加完善，成為一個團結的大家庭，一個優秀的學生組織！總之，在新的學期中，我們將再接再厲，發揚優點，克服不足之處，力爭取得更豐碩的成果
❾ 求：大學學生會勤工儉學部自薦書！！！1000字左右的！！謝了
自薦書 作為一名大一新生，我認識到我有很多不足和缺點，因此我想有更多的機會鍛煉自己，提高自己，加入勤工儉學部，將是我最正確的選擇。 勤工儉學部是集「勤工儉學」和「外聯」於一身的部門，是學生會成立以來，比較新的一個部門，但它的發展速度很快，發展空間很大，發展潛力很大，逐步成為學生會舉足輕重的部門。學生會工作方向立足於外聯，於是這個部門的挑戰性、壓力也隨之增加。 自勤工儉學部成立以來，不斷的改革創新，尋找適合學生會發展及學院發展的道路，明確工作走向，多次成功策劃、參與具有學生會代表性的活動。並且在外聯贊助方面也取得了可喜的成績，為學院活動的順利開展提供了可靠保障。為了更加快速的適應勤工儉學部的工作，我對勤工儉學部的主要工作做了進一步了解。勤工儉學部的工作性質主要是：1、自己動手，創造財富！服務於同學，充分利用「勤工儉學」！提倡勤工儉學精神，發揚勤工儉學美德。為廣大同學提供勤工儉學（兼職）的平台和機會，及時為廣大同學發出最新的就業情況、人才市場動態……讓同學們了解就業情況，了解自己的專業情況，從而提高學習熱情。 2、發散思維，敢想敢做，讓你的想法成為現實！策劃有意義，上進，有創意，屬於你自己的活動。 3、發揮你的口才，打響走向就業的第一炮！利用你的語言，去跟商家談判，讓語言的魅力轉換成財富，為學院活動的順利開展提供可靠保障。 4、用愛心體會樂趣！去果園摘果，去敬老院看望老人，去做自願者，去榮軍校慰問，去農村插秧……在愛心的行動中享受快樂！ 5、享受友誼，享受合作！和其他團隊，其他組織，通過聯誼彼此了解，彼此合作。為以後的外聯工作提供必要的保障！ 6、做好橋梁！代表同學跟領導，老師溝通，拉近學生與領導之間的距離，實現消息的有效傳輸，為學院的管理工作提供保障！ 7、全力參與學生會的日常工作。 勤工儉學部的性質決定了它是一個開放，活潑，同時也是一個充滿挑戰，充滿壓 力的部門。 我將堅持「服務學生、服務學校」的宗旨，全面做好我們勤工助學的事務。收集整理申請勤工助學同學的資料、檔案、面試及審核。編制年度財務預算以及執行、監督、檢查、總結經營計劃和預算的執行情況。收集校內外信息，根據學院提供的資源和條件，結合同學的創意，鼓勵和支持學生圍繞該前提進行校園創業，並聯系外界及相關行業，積極拓展學生創業的具體項目，創造更多工作崗位且為學生提供創業渠道和平台。我相信想讓大學生活過得充實，想真正的得到鍛煉，想拓寬自己的交際圈子，想學到更多的東西，只要我有自信，只要我充滿激情，只要我滿懷憧憬，只要我想展現自己，到勤工儉學部將是我不悔的選擇。 XXX XX年XX月XX日