A. 第一季度農村網格化開展情況怎麼寫
社區網格化管理是一項社會管理創新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，造紙社區通過健全服務網路，強化服務功能，改善社區管理，提高工作效能，實現了社區服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
一、主要工作措施
1、實施了管理區域網格化。
按照「任務相當、方便管理、界定清晰」的要求，考慮居民的認同度和社區工作人員的狀況，社區設置了14個網格，形成居民委員會主任—社區工作人員--樓棟長為線條、社區居民積極參與、社區黨總支為核心的條塊結合的社區網格化管理模式。
2、實現了基礎檔案規范化。
造紙社區自製居民基礎信息表，表內涉及計生、醫保、社保等28項內容，保證每家每戶信息採集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自製了每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目瞭然，便於有針對性的開展管理服務工作。
3、實行了管理內容標准化。
社區網格化管理主要以「三活」、「四清」、「五必報」為內容，「三活」即社區工作人員對責任網格的工作對象和工作資源准確掌握，成為本網格的「活戶籍、活檔案、活地圖」;「四清」是指每名社區居委會成員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清;「五必報」主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發現安全隱患及不穩定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
4、推進了管理人員責任化。
在網格化管理中每位社區工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社區其他網格負責人碰頭，共同協商解決。
5、有效轉變工作作風。
實行網格化管理以後，每位社區工作人員都有了自己的一份「責任田」，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作「盲區」和「真空」，實現了社區管理服務全覆蓋。
二、問題和不足
1、居民參與意識還需提高。
由於城市社區居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走訪、採集信息過程中，經常會「避而不見」，往往無法採集到第一手資料。
2、團隊服務質量還需提升。
每一個小的網格都承載著社區所有的工作，包括計生，社保、醫保、綜治等多項內容，這就要求社區工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。
3、樓棟長的積極性還需調動。
樓棟長作為網格內的重要成員，在社區管理過程中發揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區公益事業的愛心人士，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
三、工作調整
1、要進一步摸清家底，建冊立庫。
網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。社區網格內人員應在轄區內更加深入地開展人口信息摸底工作，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎信息為網格化管理提供賴以生存的條件。
2、要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公布網格責任人照片、姓名、聯系電話、工作內容和服務管理職責等基本信息，向每個住戶發放網格責任人服務聯系卡，營造濃厚的輿論氛圍，金鵬信息網格化軟體。
3、要加強學習培訓。
要分層次、分類別地堅持經常開展學習培訓，不斷提高網格責任人的素質和能力，有地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社區網格化管理工作任務。
B. 戶外宣傳欄可以用鋁型材做嗎
戶外宣傳欄已經告別了傳統的焊接鋼定製的時代啦，為了響應環保的號召，越來越多的戶外宣傳欄選用工業鋁型材代替鋼鐵製品了。這樣做的主要原因是：鋁型材質輕、承載也能滿足；外邊美觀大方，不生銹；防腐耐磨易清潔並且使用壽命長；而且非常環保科學。
用鋁型材定製戶外宣傳欄也可以多樣化。經設計研究，除了戶外宣傳欄的框架是工業鋁型材和鋁型材專用配件連接搭建的。其展示部分一般是網格網片或者有機玻璃、透明亞克力板組成的。這樣的機構非常美觀大方，並且展示宣傳的內容也一目瞭然，不像傳統的宣傳欄一般都普通玻璃，易碎。而用工業鋁型材代替鋼鐵制的框架，再也不會生銹了。
C. 網格化成績與不足要怎麼寫呀
2015年，在區委、區辦事處的正確領導和關心支持下，社區始終堅持以「三個代表」重要思想為指導，科學發展觀為統領，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，攻堅克難，埋頭苦幹，積極開展各項工作，圓滿完成了上級下達的各項任務。社區各項工作開展合理有序，發展態勢良好。
一、2015年主要工作開展情況
(一)、經濟運行形勢
一直以來，社區始終狠抓經濟發展不動搖。2015年面對復雜的經濟形勢，在區委、區辦事處的堅強領導下，社區全體黨員、居民上下振奮精神，迎難而上，在應對挑戰中搶抓機遇，實現了經濟平穩發展。2015年社區經營總收入為1083.9萬元，對比上年同期1014.7萬元增加69.2萬元，增長6.82%;總經營支出為335.6萬元，對比上年同期327.3萬元增加了8.3萬元，增加率為2.54%;純收入為748.3萬元，比上年同期687.4萬元增加60.9萬元，增加率為8.14%;社區資產總額為9187.8萬元，比去年同期9052萬元增加135.8萬元，增加率為1.54%;負債總額為524萬元，比去年同期374萬元增加150萬元，遞增率為40.11%(社區的負債不是貸款銀行負債，主要是廠租的押金、應付股份分紅款以及待收款，這是財務的統計口徑，其實社區是沒有負債，還有現金庫全);凈資產為8663.8萬元，比去年同期8678萬元減少14.2萬元，增加率為0.16%;資產負債率為5.7%，比去年同期4.1%上升了1.6個百分點。
(二)、優化綜合服務中心服務，提升居民幸福感
社區綜合服務中心是我市的第一批綜合服務中心示範點，首期由東莞市展能社工機構運營3年從2011年底至2014年底，到期後因續期問題影響了服務人員的工作心態，擔憂未來前景。因政策手續等問題到2015年6月由東莞市展能社工機構中標繼續運營3年，解決服務人員的後顧之憂。
社區綜合服務中心根據居民的需求，開展系列性居民喜愛的服務，並將其常規化，最大限度地滿足居民的需求，使社區居民的生活過得更加便利。2015年1-9月份綜合服務中心共開展社工個案11宗，結案1宗。開展常規服務2573小時，服務居民7729人次，包括有血糖日、健康檢查、艾灸、廣場舞、義剪、粵曲欣賞、每月一湯、家庭影院、婦女瑜伽班、婦女K吧、長者讀報、高血壓健康跟蹤、志願者招募等恆常服務。開展小組活動268個，共2847節。開展大型活動7個，包括季度長者生日會(3場)、春節游園會暨寒假畢業典禮、家庭趣味運動會、便民服務活動、白內障大型義診活動及廣場舞聯歡會等。開展中小型活動72個。組織探訪364人次。
(三)、增強意識，營造良好環境衛生
今年1月底，按區公用事業服務中心的統一安排，社區的垃圾清掃保潔工作實行市場化運作，由專業公司統一接管。清掃保潔工作接管後，減輕社區的壓力，但社區抓環境衛生的力度不放鬆。一是大力加強宣傳工作，增強意識。充分利用櫥窗、宣傳欄、宣傳單等形式向廣大居民宣傳，提高人們的環境衛生意識，共同營造良好社區環境。二是加強專業除四害工作，繼續將除「四害」工作市場化管理，專業隊按合同要求開展除四害工作。社區的除「四害」工作效果比較好，得到社區居民群眾的認同。三是組織人員定期清理下水道，清除積水，消滅蚊蟲孳生地。四是加強巡查，著力整治六亂現象。
(四)、穩步抓好綜治維穩工作
我們認真落實「穩定壓倒一切」的方針，加強社區治安防範措施的落實。半年來，轄區內沒有發生影響惡劣、後果嚴重的刑事治安案件，沒有發生群體性事件，轄區內政治和治安大局穩定。
一是強化出租屋管理。按照「內強素質，外強形象」的要求，加強出租屋工作人員培訓教育，提高隊伍的總體素質，增強工作責任心。進一步加強出租屋和流動人員的登記和信息錄入電腦以及檔案資料的管理。通過在出租屋內、屋外安裝視頻監控系統，充分發揮視頻監控系統的科技防範、控制、取證效能，有效減少出租屋案件發案率。
二是強化治安防範工作，發揮群防群治作用。加強社區內治安黑點的巡邏工作，對可疑人員進行盤查登記。加強與工廠企業單位的聯系，增強聯防隊伍的力量。充分利用視頻監控系統，結合路面巡邏，對轄區進行全面監控，有效地打擊入屋盜竊犯罪，保護人民群眾的生命財產。
三是強化綜治工作站職能。按照「排查得早、發現得了、控製得住、解決得好」的工作原則，全面掌握各領域、各群體目前存在的潛在的影響社會穩定的各類矛盾糾紛，發現問題，及時處理，對一時難以解決的問題耐心細致地做好思想工作，務求將矛盾處理在萌芽狀態和把矛盾化解在基層。
(六)、落實安全生產工作，開展火災隱患重點地區整治
安全的生產生活環境是人民群眾生命、財產安全最有力的保障，必須給予高度重視。我社區按照區有關部門的部署和要求，落實開展火災隱患重點地區整治工作，嚴格整治標准，發現問題嚴格按照標准不留情面進行整改。社區以此次火災隱患重點地區整治工作為契機，建立長效機制，全面提升消防監管水平與社會火災防控能力。今年來多次到工廠企業、出租屋開展逃生疏散演練，提高群眾的逃生意識。每月2次到工廠企業進行安全巡查，發現問題及時整改。為加強工廠企業單位「三小」場所、出租屋負責人的消防安全防範意識和責任心，社區組織工廠企業、出租屋屋主及二手房東等開展集中培訓，使安全常識深入人心。社區每月開展兼職消防員技能培訓，加強隊員的滅火技能知識。
(七)、落實抓好計生工作
人口與計劃生育工作是我國一項基本國策，是一項長期的歷史性任務。做好人口與計劃生育工作重點在農村，關鍵是依法管理。我社區進一步落實宣傳教育為主、避孕為主、經常性工作為主的「三為主」方針和與群眾自願相結合，實行行政管理與群眾工作相結合，整體推進與分類指導相結合。2015年，我社區新婚登記夫婦7對,新生兒6人, 四術措施上環4例,結扎0例，人流2例。社區繼續做好普查普治各項工作，積極為社區全體育齡婦女做好免費普查普治工作，對應檢對象做好跟蹤落實。並對未落實長效有效的育齡婦女，實行重點上門隨訪宣傳好各項節育避孕措施的有效性安全性，消除她們的思想顧慮為我們計生工作消除超生隱患。及時做好「三欄」宣傳監督工作。
進一步加強對流動人口的信息管理工作，加大對外來流動人口的各項宣傳工作。做好清查登記，與其簽訂計劃生育責任合同書，定期到出租屋管理中心，了解新增的出租屋暫住人員，及時做好登記造冊。積極聯系企業定時為企業提供派發避孕葯具等。
(八)、大力加強勞動就業工作
就業是民生之本，是社會穩定的基礎，是發展經濟的關鍵。社區勞動服務站加大就業再就業工作宣傳力度，廣泛宣傳再就業優惠政策，積極引導和鼓勵失業人員重新走上工作崗位。2015年，社區勞動服務站共解決勞動就業9人，辦理工資差額補助30人，勞動服務站共接受了25宗企業員工報訴，全部由勞動服務站協調處理完結,沒有出現集體上訪事件。轄區共有18間工廠企業，沒有出現拖欠工人工資情況。
三、2016新年工作計劃
2016年，我社區進一步深入貫徹落實科學發展觀，按照區委、區辦事處「興城、親水、強交通」的發展思路，從本社區的實際情況出發，以社區黨建為重點，以社區服務為龍頭，強化社區功能，提高社區居民的生活質量和文明程度，幫助社區居民共同致富出謀獻策。
(一)、推進工廠企業轉型升級
近年來，社區的發展方向是逐步推進工業區升級改造。對到期成熟的工廠企業轉型發展商業。2016年社區有兩間廠房合同到期，社區將重點探討這兩間廠房的升級改造來增加集體經濟收入。
(二)、規劃銀龍路剩餘土地，爭取建設用地指標
近年來，社區的發展受到土地資源短缺的制約。目前銀龍路兩旁剩餘土地的土地約30多畝，合理規劃利用好銀龍路剩餘土地，能保持社區經濟發展後勁。結合黨的群眾路線教育，社區兩委幹部在充分調研論證後，規劃銀龍路上側三角地發展商業。2016年，將繼續積極向區有關部門爭取建設用地指標，為社區長遠發展做好准備。
(三)、加強社區管理，探討全封閉式管理可生性
近年來，隨著居民生活水平的提高，社區小車數量增長比較快，社區居民的停車難的問題以及車輛亂停放造成居民出行不方便等問題日漸突出。目前，社區實行的是半封閉管理，封閉時間是夜間12日至早上7時。因日間不封閉，管理存在一定的難度。為進一步加強社區管理，規范車輛停放，2016年社區探討將社區實行全封閉管理，計劃設置4個出入口。
四、「十二五」總結
(一)、經濟效益穩步提升
十二五以來，我社區努力克服宏觀經濟發展不利因素影響，著重抓住轉型升級，經濟實現了平穩發展，發展力不斷提升。2015年社區經營總收入為1083.9萬元，對比2011年同期848.8萬元增加235.1萬元，增長27.7%;總經營支出為335.6萬元，對2011年同期328萬元增加了7.6萬元，增加率為2.3%;純收入為748.3萬元，比2011年同期520.7萬元增加227.6萬元，增加率為43.7%;社區資產總額為9187.8萬元，比2011年同期8902萬元增加285.8萬元，增長4.4%。
(二)、轉型升級提升物業價值
2011年來，社區通過拓寬工作思路，探討對工業區工廠企業轉型升級，穩步推進經濟發展，著力對到期成熟的工廠企業轉型發展商業。先後有5間工廠企業通過轉型升級提升價值，其中金水坊、鑫鑫配送都是行業的龍頭企業進駐，廠房租金比原來做工業時翻倍增長，引進這些企業同時也帶動社區周邊商業的氛圍。通過這5間廠房的轉型升級，使社區集體經濟每年增收200多萬元。在社區遇到資源瓶頸的情況下，通過發展商投入大量的資金對工廠廠房進行升級改造，一方面改善環境，提升社區物業的價值，另一方面增加社區集體經濟收入，減輕經營工廠企業存在的風險，也使社區逐漸形成商業氛圍。
(三)、居民服務得到顯著提升
2011年，社區以創建東莞市綜合服務中心及廣東省居家養老服務示範點為契機拓寬居民服務，充分利用好綜合服務中心及居家養老服務中心開展社區居民服務，進一步提高社區服務整體水平，以廣闊的服務平台和專業的服務隊伍，拓寬目前社區服務的領域，同時不斷創新服務方式，強化服務功能，滿足社區居民物質、文化、生活的需要，進而提升居民的生活質量和幸福指數。社區綜合服務中心是我社區居民服務的一個創新平台，為居民提供綜合性的社區服務場所，在服務中了解到居民對醫療保健的需求較大，中心拓展了康復治療師的服務內容，可對全體居民實行量血壓、測血糖、拔火罐和常規身體檢查，大大滿足了社區居民常規身體檢查的需求，使居民走出家門口就可以享受到醫療保健的服務。另一方面，專業社工利用專業技能開展了一系列的活動，包括：老人歡樂活動、中心便民服務宣傳月活動、孤寡老人探訪活動、電影點評活動、服務需求調查活動和「三八」婦女節活動、周末學堂、暑期班等等。每次活動的開展都能收到良好的效果，得到居民的肯定。綜合服務中心還培育社會組織2個，構建志願服務隊伍共11支，極大地推動了社區的發展。培育了的社會組織有：社區曲藝社、婦女廣場舞蹈隊;發展的志願服務隊伍為：大學生服務隊、婦女調解維權服務隊、夕陽紅服務隊、居家養老服務隊、巾幗志願服務隊、計生服務隊、環衛服務隊、共青團服務隊、文體服務隊、醒獅服務隊、婦女互助隊。這些隊伍的構建，極大了提升了社區的服務水平，加強了社區居民的社區參與，有利於發揮居民自治的作用。
(四)、社會各項事業得到全面進步
十二五以來，社區狠抓社會各項管理，不斷推進各項民生工作。配合公安部門嚴厲打擊違法犯罪活動，有效維護了社會治安穩定，群眾安全感進一步增強。社區的衛生環境得到較大改善，先後獲得國家科普社區、廣東省宜居示範村莊、廣東省城市體育先進社區等一批榮譽稱號。2014年，為積極響應落實區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進社區創優宜居小環境建設，促進城市擴容提質，社區結合自身實際情況，通過低投入、近群眾的小項目、小設施來提升宜居環境。共投入80多萬元開展增設健身路徑和更換健身器材、下水道清淤改造、交通行車標線和停車位劃線、增設治安監控等四項工程來推進宜居社區建設。
五、未來五年工作設想
(一)、深入推進工廠企業轉型升級
積極探索，把握機遇，將工業區到期成熟的工廠企業進行轉型升級，進一步保持社區經濟可持續發展，使社區逐漸形成商業氛圍。
(二)、盤活閑置資金，拓寬發展模式。
針對社區集體經濟發展遇到的瓶頸，未來五年我們要進一步創新社區集體經濟發展，盤活閑置資金，不要局限在社區內，要拓寬發展模式向社區外投資優質項目。
(三)、完善手續，開發利用餘下土地資源。
目前，我社區剩餘的土地資源就是銀龍路兩旁的土地約30多畝。合理規劃利用好銀龍路剩餘土地，能保持社區經濟發展後勁。一直以來社區都積極向有關部門爭取完善用地手續，因用地手續報批繁鎖，該項工作進展緩慢。但社區堅持按程序完善好相關手續，爭取早日開發利用好這剩餘土地資源。
(四)、進一步建立完善社區醫療保障體。
目前社區居民疾病負擔還未從根本上得到緩解，部分居民因家庭成員出現重大疾病而拖跨整個家庭。未來五年，社區計劃建立居民醫療救助基金，特別是對因病致貧的居民群眾給予適當的幫助。
接下來，我們要抓住機遇，克服困難，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，改革創新、扎實工作，全面貫徹落實十八大會議精神，為社區發展建設做出更大貢獻。
金鵬信息網格化解決方案
D. 噴繪網格布、2號布、3號布之間有什麼區別
2A布適用於戶外，圍擋，廣告牌，宣傳欄等
3號布適用於戶外（室內），圍擋，廣告，宣傳等
2A布料要比3號布料厚實耐用，使用壽命比3號布料長久，建議想長時間使用的用戶才有2A布料，如果只是臨時使用建議尋用3號布料！
E. 如何總結和推廣黨建"網格化"工作的成果
2015年社區黨委在街道黨工委的正確領導下，切實加強社區黨的建設，動員和帶領社區全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式內容為載體，努力開創社區黨建工作新局面，金鵬信息現就2015智慧社區黨委建工作總結和工作計劃總結如下：一、積極開展「三會一課」，健全黨員組織生活
「三會一課」制度是黨基層組織長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。社區黨委通過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用「三會一課」進行學習教育。組織黨員認真學習黨的十八屆五中全會精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律准則》等;同時，開展了「七一先進事跡表彰會」、「綜治知識普及」、「健康知識講座」、「文明交通宣傳進社區」、「共創文明城市」等活動，在活動中傳遞知識、傳播文明。
二、落實民主集中制度，保障黨員群眾監督權
社區黨委對重大問題實行集體決策，為了進一步擴大黨內民主，社區及時利用宣傳欄、公示欄進行了黨務、居務公開。對群眾和黨員十分關心的社區重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計劃等進行了公開。並以「三嚴三實」活動為契機，收集黨員群眾意見，查找黨委班子自身不足，有針對性的加強整改，落實責任到人，整改措施及結果及時公示，接受黨員群眾的監督，確保黨員群眾充分行使民主權利。
三、以黨建為龍頭，打造「服務型」社區
一年來，社區黨委以「為民、務實、清廉」為主題，為居民群眾辦實事、辦好事，創建和諧社區環境。
1、維護穩定，打造和諧社區
自網格化管理工作推行以來，社區以此為載體，促使了各項工作的精細化，網格員堅持日巡查制度，實現了「人在網中走、事在格中辦」的管理模式，對本網格人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。
2、以人為本，深抓利民惠民工作
社區黨委以服務促穩定，以穩定謀發展。服務特困群眾，做好社區低保戶管理工作，堅持做到「應保盡保，特困重保，超標退保」的原則，實行動態管理，做到公平，公正，公開。積極開展春節送溫暖活動，與共建單位開展幫扶困難家庭活動，對社區的特困家庭、殘疾人等弱勢群體給予及時幫助。逢年過節，走訪慰問特困戶，詢問並幫助解決實際困難，送去慰問金和慰問物品;多方幫助解決殘疾人生活困難，舉辦助殘日專項活動，給殘疾人送慰問品。為16戶特困群眾送去米、油及慰問金;社區對獨居老人進行走訪慰問，定期上門為高齡老人發放生日慰問金;並開展了便民活動4次
;積極引導社區志願者開展形式多樣的服務活動10次，服務近5000人次，發放各種宣傳材料10000餘份。
3、加強志願服務，共創文明社區
社區成立了黨員志願者服務隊伍，積極關注居民的「大事、小事、家務事」，認真傾聽群眾的「呼聲、心聲、嘆息聲」，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有迴音、事事有著落。開展了「學雷鋒」、
「綜治法制宣傳」、「維護小區環境，清理衛生死角」等一系列活動。同時，結合「文明城市創建」活動，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同創建文明社區。
4、統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作
社區黨委積極配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、人民武裝、安全生產、工會、關工委、1%人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社區建設和發展。
四、用好專項資金，為居民群眾辦實事
今年4月，為規范20萬專項為民服務專項資金使用程序，社區成立工作領導小組，制定了《為民服務專項資金管理辦法》。社區黨委分別建立了定期公示制、項目通報制等為民服務專項資金監督制度，進一步明確了為民服務和發展專項資金的具體使用范圍、使用程序、公開公示途徑。廣泛徵求民意，確保「事」為民所謀。比如：木匠營小區內馬道街119號7幢由於樓齡長，樓宇的下水道及化糞池已經年久失修，管道破損或坍塌，長期限存在堵塞、溢出等現象，影響周邊社區居民出行及環境衛生。社區堅持「兩訪兩定一公示」，「兩訪」就是採取入戶走訪、召開座談會專訪等方式，廣泛聽取社區群眾的意見建議;「兩定」就是在社區各類意見建議的基礎上，先由社區黨組織召開黨員代表會議初步確定服務項目建設方案，再提交村社區居民代表會議討論最終表決確定;「一公示」就是通過社區公示欄對服務項目進行公示，得到社區內大多數群眾認可後方可組織實施，切實做到決策民主、過程透明、群眾滿意。
五、認真做好黨員黨組織關系排查
10月下旬，社區黨委根據區委組織部、夫子廟街道黨工委的有關要求，第一時間成立排查專項小組，召開黨員組織關系排查工作布置會。隨後社區黨委一是開展專題培訓，確保摸排質量。通過對黨支部書記及相關工作人員進行培訓，學習相關工作要求及規定，准確填寫《黨員基本情況登記表》。二是全面覆蓋，上門上戶，核實全體黨員身份信息。充分利用南京智慧社區管理平台，將社區281名黨員名單全部調出，一一對應分發給3個黨支部，確保信息核實工作橫向到邊、縱向到底、不留死角。三是千方百計，主動對接，核查流動黨員基本情況。針對有的黨支部存在流動黨員工作地不固定、聯系方式更換頻繁等復雜情況，相關黨支部負責人耐住性子，千方百計取得聯系方式，主動對接，積極做好《黨員基本情況信息表》填報工作。經過排查，截止2015年12月11日，社區黨委現有正式黨員281名，身份信息真實有效，未有重復、漏登情況。281名黨員，除1名黨員失聯外，280名黨員都能履行黨員義務，按時交納黨費。
2016年社區黨委下一步工作打算：
今年以來我們做了一些工作，取得了一定的成效，但還存在一些不足。2016年我社區黨委在街道黨工委、辦事處的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，努力以創建和諧社區為目標，積極完成各項工作任務。主要從以下方面提升社區服務質量：
1.夯實基礎強化社區黨建工作，完善社區黨建組織網路。強化社區黨委班子隊伍建設，提高班子成員的整體素質和業務水平，從而更好地發揮社區服務功能。
2.充分發揮社區智慧、黨員遠程教育、陽光村(居)平台作用，進一步深化社區網格化管理服務，做到網格負責人熟知網格內人員，網格內活動獨立開展、網格內問題及時解決，人在網格中走，事在網格中辦。密切聯系群眾，做好民情日記走訪登記記錄工作。及時了解掌握居民的思想狀態和所需所求。
3.積極打造社區品牌，拓展思路，創新服務模式，在吸納公益創投項目內容和改進服務方式上下工夫，充分發揮社會組織的作用，鼓勵社會組織積極參與到社區建設中來。抓好志願者服務隊伍，拓展服務內容，提高服務水平。更好的為困難居民、低保戶、邊緣戶、殘疾人等弱勢群體，提供服務。
4.加大城市化長效管理力度，改善社區居民的居住環境，結合治亂整破工作計劃，定期清理衛生死角，改善社區環境，提升居民生活質量。開展我愛我家的活動，發動廣大群眾積極參與環境治理、維護和社會穩定工作中來。培養社區居民養成良好的衛生習慣，維護文明形象，自覺愛護公共環境。
5、弘揚社區文化拓展社區文化資源，積極倡導科學，文明，健康向上的文明理念。積極宣傳居民自治的原則，不斷完善居民「自我管理，自我教育，自我服務，自我監督」，進一步提升社區民主自治水平;深挖社區資源，提高居民參與水平，通過各類活動的開展，宣傳、引導各年齡層次居民，樹立科學、健康、向上的文明理念，把社區群眾的積極性凝聚到社區建設中來;開展鄰里互助，形成宣傳、活動、服務互動，豐富社區文化資源，為營造和諧、幸福，讓群眾滿意的社區做貢獻，金鵬信息網格化軟體。
F. 未來生活為什麼是智慧社區
社區網格化管理是一項社會管理創新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，造紙社區通過健全服務網路，強化服務功能，改善社區管理，提高工作效能，實現了社區服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
一、主要工作措施
1、實施了管理區域網格化。
按照「任務相當、方便管理、界定清晰」的要求，考慮居民的認同度和社區工作人員的狀況，社區設置了14個網格，形成居民委員會主任—社區工作人員--樓棟長為線條、社區居民積極參與、社區黨總支為核心的條塊結合的社區網格化管理模式。
2、實現了基礎檔案規范化。
造紙社區自製居民基礎信息表，表內涉及計生、醫保、社保等28項內容，保證每家每戶信息採集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自製了每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目瞭然，便於有針對性的開展管理服務工作。
3、實行了管理內容標准化。
社區網格化管理主要以「三活」、「四清」、「五必報」為內容，「三活」即社區工作人員對責任網格的工作對象和工作資源准確掌握，成為本網格的「活戶籍、活檔案、活地圖」;「四清」是指每名社區居委會成員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清;「五必報」主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發現安全隱患及不穩定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
4、推進了管理人員責任化。
在網格化管理中每位社區工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社區其他網格負責人碰頭，共同協商解決。
5、有效轉變工作作風。
實行網格化管理以後，每位社區工作人員都有了自己的一份「責任田」，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作「盲區」和「真空」，實現了社區管理服務全覆蓋。
二、問題和不足
1、居民參與意識還需提高。
由於城市社區居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走訪、採集信息過程中，經常會「避而不見」，往往無法採集到第一手資料。
2、團隊服務質量還需提升。
每一個小的網格都承載著社區所有的工作，包括計生，社保、醫保、綜治等多項內容，這就要求社區工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。
3、樓棟長的積極性還需調動。
樓棟長作為網格內的重要成員，在社區管理過程中發揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區公益事業的愛心人士，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
三、工作調整
1、要進一步摸清家底，建冊立庫。
網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。社區網格內人員應在轄區內更加深入地開展人口信息摸底工作，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎信息為網格化管理提供賴以生存的條件。
2、要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公布網格責任人照片、姓名、聯系電話、工作內容和服務管理職責等基本信息，向每個住戶發放網格責任人服務聯系卡，營造濃厚的輿論氛圍。
3、要加強學習培訓。
要分層次、分類別地堅持經常開展學習培訓，不斷提高網格責任人的素質和能力，有地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社區網格化管理工作任務。
金鵬信息智慧社區解決方案
G. 派出所網格化管理調研報告
今年以來，金水區的法治建設工作在區黨委、政府的正確領導下，認真貫徹落實全國和省、市、區法治工作會議精神，堅持以科學發展觀和社會主義法治理念為指導，堅持憲法和法律至上的價值取向，以維護社會公平為主旨，通過法治創建活動的深入開展，政府的依法行政能力得到進一步提高，公民的法治意識、法治觀念得到進一步增強，法治建設工作取得了明顯的成效。
一、堅持強化組織領導，著力提升依法執政水平。金水區法治建設工作以維護全區廣大人民群眾的合法權益為宗旨，不斷增強廣大幹部群眾特別是各級領導幹部的法治觀念和依法執政能力。
1、領導幹部帶頭學法、守法、用法。區黨委健全黨政領導幹部學法制度，把法治建設列入區黨政領導班子中心組學習的重要內容，中心組學習法律知識和法學理論，全年不少於4次，組織開展了26名機關幹部進行公務員普法知識測試。征訂《領導幹部學法用法讀本》、《公務員學法用法讀本》、《中國共產黨第十八次全國代表大會文件匯編》、《十八大黨章修正案學習問答》等300多冊，黨委政府依法執政能力得到增強。
2、健全民主決策機制。積極推進黨務政務公開、建立健全黨內情況通報制度、情況反映制度、重大決策徵求意見制度，健全依法決策、科學決策、民主決策機制，黨政主要領導權力監督機制和黨風廉政建設責任制，黨委政府依法執政能力得到了進一步提高。
3、懲防體系建設成效明顯。通過深入調查研究，金水區建立了懲防體系基本框架。通過懲防體系建設，全區黨員、幹部依法行政、依法執政的理念、水平得到進一步提升。近年來，全區黨員、幹部無一人違法犯罪，懲防體系建設的成效，得到市、縣紀律監察部門的高度認可。
二、堅持建設法治政府，著力解決民生關注問題。政府牢固樹立依法行政觀念，做到權責統一、依法行政、秩序正當、高效便民，進一步完善執法公示制、告知制，政務公開實行制度化、規范化，依法行政水平也得到了進一步提高。
1、推進政務公開。對區黨委政府出台的規范性文件以及辦公室職責和聯系電話、招投標公告、政府工作動態、政府各條線年度(季度)工作總結和月度工作情況等非涉密內容及時在區政府政務網上進行公布，對重大事件做到「牆上(公示欄)、網上、會上」的公開。同時，對民政補助人員名單、新兵入伍以及政府應對外公布的事項及時在政府宣傳櫥窗內公開，定期向社會公布經濟社會發展情況和重大政務事件。
2、做好民生工作。切實做好睏難群眾的醫療救助工作，僅上半年就大病救助14人。鞏固和完善城鄉合作醫療制度，新型農村合作醫療參合率達100%。認真落實優撫安置政策，發放撫恤金和生活補助61.8萬元。加大低收入群體幫扶力度，發放低保金127.9萬元，完成26戶困難群眾的危房改造。
3、自覺接受群眾監督。讓民眾有廣泛的知情權和參與權，主動接受社會輿論和群眾的監督，認真聽取群眾的意見和建議，及時調查核實群眾反映的問題。同時，對涉及到金水區的網上12345，有專人負責，專班跟進事件進展，著力解決民生關注問題。
三、堅持健全工作機制，著力突出法治管理實效。法治建設工作關鍵是落到實處，特別是在基層，涉及的面更寬、更多，更要注重實效。
1、突出圍繞重點工作。今年以來，金水區的依法行政工作堅持圍繞縣委、縣政府和區黨委、政府年度工作任務，在開展街道環境整治、「禁違治違」的過程中，強化法制宣傳，通過發放告知書，宣傳單、條幅、橫幅等強化重點工作的推進力度。2014年，全區累計發放「平安建設」、新農村創建宣傳材料共計25000餘份，入戶宣傳5000餘戶，普及公共安全知識近30000餘人次，投入資金20餘萬元。
2、突出機關幹部自學。2014年3月開始，金水區利用每周一晚例會組織機關幹部自學《領導幹部學法用法讀本》、《公務員學法用法讀本》以及十八大文件精神等，3月至今，參與自學的機關幹部達800多人次，不斷加強基層黨員幹部法律法規知識學習。
3、突出法治工作實效。加強社會撫養費徵收管理，嚴格社會撫養費徵收標准，按月運轉完善社會撫養費徵收登記台帳。嚴把再生育審批審核關，嚴格把握生育政策，對於符合再生育條件的進行審核上報。強化流動人口管理，區政府與各行政村(社區)簽訂了《長坪區人口與計劃生育工作目標管理責任書》，與各村、相關部門和用工單位簽訂《流動人口計生管理目標責任書》。
四、堅持發揚基層民主，著力推進社會管理創新。法治建設管理工作主要在基層，主要在創新。
1、廣泛開展示範創建活動。廣泛開展「民主法治示範村」創建活動，依法治村(社區)工作進展順利，全區市級民主法治村1個、縣級民主法治村3個。全區所有村、社區都聘請了法律顧問，使「法律六進活動」能夠扎實有效的開展。
2、突出重點整治專項行動。城建部門制訂農民建房管理的實施細則，嚴格查處違障建房。國土部門加大對違法佔地的清查力度，有效地維護了法律的尊嚴，有力地支持了全區經濟的發展。
3、扎實推進社會管理創新。通過「平安家庭」、網格化管理等社會管理創新綜合試點工作大力推進，深化社會管理創新成果，完善村人民調解委員會網路建設，深化網格化管理、組團式服務，加強對特殊人群和流動人口的服務與管理。今年全區共受理各類矛盾糾紛148起，調處成功率100%，社會大局平安穩定。
五、堅持加大宣教力度，著力加強學法守法意識。為加大對法治建設的宣傳教育力度，區黨委、政府多舉措進行宣傳教育。
1、按照「六五」普法規劃落實。按照《長坪區關於開展法制宣傳教育的第六個五年規劃(2011-2015年)》，結合「六五」普法規劃實施進度及新的工作任務制定具體的年度工作要點，與全區各村、社區簽訂責任狀並落到實處，使年度工作目標與年度工作安排真正有機結合起來，召開專題會議進行動員部署，不同層面廣泛宣傳，不定期深入基層開展宣傳。
2、加大法治宣傳投入。金水區司法所組織村、社區治保調解主任(普法宣傳員)參加培訓;投入資金10000多元，增設了司法所宣傳欄，保證了每月一期的法制宣傳;累計懸掛普法橫幅200多條。
3、利用各類活動進行宣傳。在3月綜治及大調解宣傳月、「3.8」婦女維權周、「3.15」消費者維權日、公民道德宣傳月、農村春耕大忙時節、「12.4」憲法宣傳日等重要節日、紀念日期間，開展不同主題的法治宣傳教育活動。
法治建設工作是一項長遠而宏大的系統工程，金水區雖然取得了一定的成績，但與上級部門和群眾的要求還存在一定的差距，我們將在今後的工作中加以改進和提高。進一步完善法治機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。通過加大培訓學習，提高機關行政管理幹部素質和水平，從人員隊伍到機制考核等，通過區政府信息平台、區政府網站向社會公示，自覺接受監督，保障執行，有效地促進依法、科學、合理行政。進一步嚴格按照依法行政，做到科學執法，依法行政機制體系建設特別是在基層依法行政一定要符合實際，職責清晰，簡明扼要，具有可操作性。充分發揮統籌協調和監督指導作用，努力加強對各村法治管理工作的督查和指導，全面提高法治管理工作水平。進一步廣泛深入開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是執法人員的法治觀念。實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變。
總之，我們將從金水區的實際出發，不斷提高認識、加強領導、採取多種多樣的工作方式和措施，在區黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，不斷提升金水區法治工作水平，把金水區的法治建設工作推上一個新台階。
H. 智慧社區APP能解決居民哪些困擾問題
社區網格化管理是一項社會管理創新工程，為把網格化管理做好，做實，做精，做細，造紙社區通過健全服務網路，強化服務功能，改善社區管理，提高工作效能，實現了社區服務管理的全覆蓋、全天候、零距離。
一、主要工作措施
1、實施了管理區域網格化。
按照「任務相當、方便管理、界定清晰」的要求，考慮居民的認同度和社區工作人員的狀況，社區設置了14個網格，形成居民委員會主任—社區工作人員--樓棟長為線條、社區居民積極參與、社區黨總支為核心的條塊結合的社區網格化管理模式。
2、實現了基礎檔案規范化。
造紙社區自製居民基礎信息表，表內涉及計生、醫保、社保等28項內容，保證每家每戶信息採集的完整，同時全部輸入電腦。網格管理員又自製了每棟樓檔案的封皮，對樓長、單元長、流動戶、黨員戶等分別用不同顏色標記，做到重點戶一目瞭然，便於有針對性的開展管理服務工作。
3、實行了管理內容標准化。
社區網格化管理主要以「三活」、「四清」、「五必報」為內容，「三活」即社區工作人員對責任網格的工作對象和工作資源准確掌握，成為本網格的「活戶籍、活檔案、活地圖」;「四清」是指每名社區居委會成員都要對所負責區域的情況掌握清楚，做到家庭情況清、人員類別清、區域設施清、隱患矛盾清;「五必報」主要是針對樓棟長的職責而言，是指他們能夠做到發現安全隱患及不穩定因素必報、新增孕婦必報、外來人員流入必報、居民房屋出租必報、公共設施損壞必報。
4、推進了管理人員責任化。
在網格化管理中每位社區工作人員都將巡查作為日常工作，堅持每天巡查，實現人到格中去，在網格中察民情、訪民意、解民憂、促和諧，成為發現、受理、處置、協調、報告第一人。對於網格工作中的任何問題都由該負責人第一時間接手處理，對於能夠現場解決的問題現場解決，不能解決的問題再與社區其他網格負責人碰頭，共同協商解決。
5、有效轉變工作作風。
實行網格化管理以後，每位社區工作人員都有了自己的一份「責任田」，促使他們經常深入群眾，了解和聽取居民的意見建議，使社區工作重心下移，居務信息的來源更多，情況掌握更全面，更重要的是消除了機關化工作現象，把工作的觸角延伸到網格，延伸到一家一戶，及時了解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題，有效地避免了工作「盲區」和「真空」，實現了社區管理服務全覆蓋。
二、問題和不足
1、居民參與意識還需提高。
由於城市社區居民素質層次不同，不少較注重隱私，居民在網格服務人員入戶走訪、採集信息過程中，經常會「避而不見」，往往無法採集到第一手資料。
2、團隊服務質量還需提升。
每一個小的網格都承載著社區所有的工作，包括計生，社保、醫保、綜治等多項內容，這就要求社區工作人員要具備多方面，多層次的知識，熟練掌握各類政策法規，目前看還有待於進一步加強。
3、樓棟長的積極性還需調動。
樓棟長作為網格內的重要成員，在社區管理過程中發揮著舉足輕重的作用，雖然他們都是熱心社區公益事業的愛心人士，但其主動性還有待於提升，作用的發揮和調動尚需要一定的資金和物質支持。
三、工作調整
1、要進一步摸清家底，建冊立庫。
網格化管理實際上就是精細化管理，要做到小事不出院落、大事不出社區的管理目的，人口信息不清是制約精細化管理的瓶頸。社區網格內人員應在轄區內更加深入地開展人口信息摸底工作，最終實現基本群體、特殊群體、流動群體三項詳實信息入庫工作，以詳實的基礎信息為網格化管理提供賴以生存的條件。
2、要加大宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。
為提高群眾知曉率和參與率，需要加大宣傳力度，在宣傳欄、公共活動場所、各樓棟等張貼宣傳材料，懸掛網格示意圖，公布網格責任人照片、姓名、聯系電話、工作內容和服務管理職責等基本信息，向每個住戶發放網格責任人服務聯系卡，營造濃厚的輿論氛圍。
3、要加強學習培訓。
要分層次、分類別地堅持經常開展學習培訓，不斷提高網格責任人的素質和能力，有地開展政策法規、業務知識、職業道德等方面的專題培訓。網格責任人要自覺加強相關政策、知識和技能的學習，努力提高自身素質，更好地完成社區網格化管理工作任務。
金鵬信息智慧社區解決方案
I. 鎮府招聘會有招社區網格員，這是什麼崗位，待遇好嗎有做過的朋友請幫我解釋下。
2015年池州青陽蓉城鎮社區網格員招聘公告
為加強和創新社會管理，健全基層管理服務網路，建立一支專職社區網格員隊伍，推行社區網格化管理，經縣政府同意，蓉城鎮公開招聘編制外工作人員(社區網格員)。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
按照「一格一員」的要求，7個社區共需招聘網格員30名。
二、崗位職責
及時准確收集網格內居民的所有信息和居民訴求，及時向社區居委會反饋。
1、積極主動幫助協調解決網格內居民日常生活中的困難和問題;
2、協助社區做好社區管理和服務工作;
3、積極參與社區志願者服務活動;
4、完成社區居委會交辦的其他任務。
三、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，本次招聘採取筆試、面試相結合的方式進行。
四、報名條件
(一)思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。遵紀守法，無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策情況;
(二)熱愛社區工作，服從組織分配及工作安排，愛崗敬業;
(三)戶籍在蓉城鎮所轄的各社區，或在縣城城區內有合法產權住宅房的城、鄉常住居民(縣城城區范圍：北至北外環，西至環城西路，南至芙蓉大道，東至103省道，含康恆和園，具體以青陽縣2010——2030城市總體規劃劃定區域為准);
(四)年齡在40周歲以下(1975年6月30日以後出生)，並且有五年以上社會工作經驗，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為社會工作經歷。(在職一年以上的居民小組長年齡可放寬至45周歲，計算月、日同上)。
(五)高中(中專)以上文化程度，具有一定的計算機基礎知識和操作應用能力(在職居民小組長學歷可為初中以上);
(六)具有正常履行職責的身體條件。
五、招聘程序
(一)公開報名
1、發布公告。蓉城鎮將在蓉城鎮先鋒在線工作站、青陽縣人力資源和社會保障局網及相關媒體發布招聘公告，並於社區居務公開欄、宣傳欄張貼招聘公告。
2、報名時間：2015年8月24日-2015年8月28日(工作日上午8:00—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不再受理。
3、報名地點：蓉城鎮政府
4、報名材料：報名人員須提供畢業證書、身份證、戶口本、非社區戶籍人員需要提供房產相關證明(房產非本人姓名的已婚人員需提供結婚證等相關證件)、社會工作經歷證明等與報考有關的材料(原件及復印件)，材料不全者不予報名。
5、報名採取現場報名，報名人員請自行下載並如實填寫《青陽縣蓉城鎮社區網格員招聘報名資格審查表》(見附件)，交近期免冠正面一寸照片3張。報考者如有特殊原因無法自己報名的，可委託親友代為報名。
(二)資格審查
1、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2、招聘工作小組自2015年8月31日起三個工作日內對報考人員進行資格審查，發現不符合條件的，取消其報名資格。資格審查後，對符合條件的報考人員在街道、社區公示欄進行公示。公示期間，對群眾反映的問題及時調查核實，發現不符合條件的，取消其報名資格。
3、報名截止後，報名人數與招聘崗位數的比例應超過2:1，不足規定開考比例的，相應減少招聘崗位數。
4、在職一年以上的居民小組長給予加分，對經審核符合加分條件的考生，在街道、社區公示欄向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。
(三)筆試
1、筆試時間為2015年9月13日上午，筆試地點設在青陽縣城區，具體時間地點詳見准考證。報考人員須於9月11日，持本人有效身份證原件，在蓉城鎮政府領取《准考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
2、筆試採用閉卷考試方法進行，時間為兩個小時，總分120分。筆試內容為青陽縣域及蓉城鎮域基本情況、社區工作基本知識、與社區管理相關的法律常識、計算機應用基礎等考生應知應會知識。本次考試不指定復習材料，筆試、面試試卷委託有資質的考試機構命題。
J. 社區網格員的工作內容和職責是什麼
一.關於社區網格員工作內容與工作職責
1.採集基礎信息
全面採集、動態掌握並及時上報網格區域內人口、房屋、社保、訴求、就業、安全、穩定等情況，突出做好民生服務、困難群眾、社會穩定「三本台賬」建設，做到底子准、情況清、動向明。
2.聯絡社情民意
做好網格居民與社區管理站之間的信息溝通、情況通報，及時收集社情民意，反映居民的訴求和願望，做好登記上報和情況反饋工作，依法維護居民合法權益。
3.調解矛盾糾紛
主動開展網格內矛盾糾紛排查化解，最大限度地把矛盾糾紛消除在萌芽狀態、解決在網格內;對現場未能化解的矛盾糾紛，及時錄入上報，對重大或突發事件第一時間上報。
4.服務特殊人群
准確掌握網格內特殊人群的基礎信息及情況變化，配合相關職能部門開展幫教服務工作。
5.巡查社會治安
協助指導開展治安群防群治，隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預防、勸告、疏導、教育等工作。
6.倡導文明新風
積極引導轄區內居民改善人居環境和生產生活條件，著力解決「臟、亂、差」和大操大辦、鋪張浪費等問題，大力倡導科學、健康、文明的生活方式。
7.代辦居民事項
熟悉掌握各項居民事務辦理條件、流程，協助行動不便的居民申請辦理計劃生育、低保、困難救助、經濟適用房、廉租房、民政優撫、殘疾人服務、下崗失業登記等民生事項。
8.組織文體活動
協助和指導開展群眾文體活動、科學技術文化學習活動，豐富群眾文化生活，提高群眾的科學文化水平和精神文明程度。
9.宣傳政策法規
宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規，引導群眾自覺學法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民素養。
10.完成上級交辦的其他工作事項。
二、關於社區網格員編制問題
部分單位招聘社區網格員可能會有事業編制，一般來說網格員採用的均是編外合同制，工作表現優秀者可酌情轉為事業編制。