Ⅰ 有沒有關於北京市防暑降溫的文件
關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知
衛監督發[2007]186號
各省、自治區、直轄市衛生廳局、勞動和社會保障廳局、安全生產監督管理局、總工會，新疆生產建設兵團衛生局、勞動和社會保障局、安全生產監督管理局、總工會，中央管理大型企業，中國企業家聯合會，有關行業協會，衛生部衛生監督中心、中國疾病預防控制中心：
近年來，我國一些地區夏季高溫天氣發生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關權益，落實相關法律法規的規定，在高溫來臨前進一步做好勞動者防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件發生，現將有關要求通知如下：
一、提高認識，加強領導
各地要從堅持以人為本，落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發生頻率較高的地區，要按照法律法規和標准要求，結合當地實際情況制定夏季防暑降溫的有關規定。各地要建立政府統籌協調、有關部門密切配合、基層組織專人負責、用人單位具體實施高效有序運轉的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。
二、廣泛開展宣傳活動
各地要採取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導公眾了解防範高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救、互救能力。
三、明確職責，加強監管
預防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關部門和工會組織要按照職責分工加強監管，具體內容如下：
(一)衛生部門要會同有關部門採取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫療救治准備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業的勞動者職業健康監護工作開展情況的監督檢查。
(二)勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。
(三)安全生產監督管理部門要加強對高溫、高濕作業場所的用人單位遵守安全生產和職業病防治等法律法規情況的監督檢查，督促用人單位認真落實作業場所各項防暑降溫措施。
(四)工會組織要依法對用人單位的高溫季節勞動保護措施實行監督，要充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網路的作用，加強對防暑降溫工作的監督檢查。發現違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監督意見的用人單位，工會組織要求政府有關部門進行查處。
政府有關部門對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關法律法規進行處罰，適時召開新聞通報會。
四、落實用人單位責任
(一)用人單位要結合本單位的實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對作業人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預防保障工作。
(二)用人單位應在高溫天氣來臨前，對高溫作業的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業的員工，應調離高溫、高濕作業崗位。暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施。
(三)凡工作場所存在高溫、高濕作業和夏季露天作業的用人單位，要認真落實有關法律法規和《工業企業設計衛生標准》(GBZ1-2002)、《職業性中暑診斷標准》(GBZ41-2002)等規定的各項防暑降溫措施。
(四)用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
(五)用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業及《高溫作業分級》國家標准中第三級以上的高溫工作場所作業。
(六)用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
(七)用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標准由省級政府或省級勞動保障部門制定。
五、進一步做好防治高溫中暑服務保障工作
(一)職業衛生技術服務機構要加強對用人單位預防高溫中暑的宣傳工作和對高溫作業場所的檢測技術服務。
(二)醫療單位要切實加強醫療救護一線力量配備，改善就診環境和條件，加強對中暑患者的救治，對診治的中暑病例要及時向衛生行政部門報告。
(三)取得職業病診斷資質的醫療衛生機構和職業病診斷鑒定委員會要積極為勞動者進行職業性中暑的診斷、鑒定。
(四)在高溫、高濕場所因工作原因引起中暑，並經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病的勞動者，勞動保障部門要做好工傷認定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。
二○○七年六月八日
Ⅱ 防暑降溫發言稿
隨著天氣逐漸轉為炎熱，持續高溫悶熱天氣對一線生產員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發生的概率。再加上生產一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降溫提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產員工的影響，降低暑期事故的發生率。
結合生產一線實際情況，為減少事故發生率，降低員工流失率，特製訂以下防暑降溫方案：
一、日常飲食：
(一)建議食堂飯菜以清淡、營養、易消化為宜，多准備一些清涼爽口食物，例如涼面、冷盤、涼粉等;
(二)天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食慾;
(三)每餐盡量提供清涼生津飲品,例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯;
(四)在飯菜的准備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。
二、高溫福利：
(一)定期為一線生產員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高溫壓力。
(二)購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產一線飲用水供應。
三、預防措施：
(一)工作中可根據天氣狀況安排一線生產員工適度休息;
(二)加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環境衛生，定期消毒防蚊，做好環境衛生綜合治理工作;
(三)嚴抓食堂衛生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂飯菜衛生，防止食物中毒事件發生;
(四)准備一些常用的防暑降溫葯品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據需求領取。
(五)與當地醫院建立醫療救護協議，作為醫療救護保障;公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發生的事故;
四、做好員工思想工作：
(一)製作防暑降溫海報在公司各處張貼，對防暑降溫工作進行宣傳，計劃製作海報、條幅、印刷A4紙張張貼於車間、宿舍等廠區各處，預計費用200元;
(二)建議邀請公司領導進行晚間員工車間、宿舍走訪;
(三)員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關系專員要定時了解員工想法，把握員工思想動態，並做好宿舍走訪工作。
Ⅲ 防暑降溫教育的內容包括什麼措施
防暑降溫教育的內容與措施：
（1） 組織措施。加強領導，是做好防暑降溫的保障。企業領導要對防暑降溫工作做到有布置、有檢查、有指導，並協調好各職能部門工作；國家衛生、勞動衛生行政執法部門應依據國家衛生標准及《防暑降溫措施執行辦法》對企業防暑降溫工作進行監督檢查；企業衛生和安技人員應及時推動本企業的防暑降溫工作，入暑前做好計劃和具體落實措施，及早做好設備的保養和維修以及安裝和添置工作。
加強宣傳教育。教育職工遵守高溫作業安全規程和衛生保健制度。
制定合理的勞動休息制度。高溫下作業應盡量縮短工作時間，可採取實行小換班、增加工作休息次數，處長午休時間等方法。休息地點應遠離熱源，應備有清涼飲料、風扇、洗澡設備等。有條件的可在休息室安裝空調或採取其他的防暑降溫措施。
（2） 技術措施。改革工藝過程。合理設計或改革生產工藝過程，改進生產設備和操作方法，盡量實現機械化、自動化、儀表控制，消除高溫和熱輻射對人的危害。工藝流程設計時，應盡可能將熱源置於外面；採用熱壓為主的自然通風時，盡量將熱源布置於天窗下面；採用穿堂風的通風廠房，應將熱源布置在主導風向的下風側；使室外空氣進入車間時，先通過操作者工作點，後經過熱源。
隔熱。以水隔熱效果最好，能最大限度地吸收輻射熱。利用石棉、玻璃纖維等導熱系數小的材料包敷熱源也有較好的效果。
通風。利用自然通風或機械通風的方法，交換車間內外的空氣。
（3） 保健措施。供給含鹽飲料。向高溫作業人員提供足量合乎衛生要求的含鹽飲料，以補充人體所需的水分和鹽分。
發放保健食品。高溫環境下作業，能量消耗增加，應嗇蛋白質、熱量、維生素等的攝入，以減輕疲勞，提高工作效率。
加強個人防護。高溫作業的工作服應結實、耐熱、寬大、便於操作，應按不同作業需要，及時供給工作帽、防護眼鏡、隔熱面罩、隔熱靴子等。
醫療預防。對高溫作業人員應進行就業前和入暑前體檢，凡有血管系統疾病、高血壓潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高溫作業。
Ⅳ 淺談如何做好夏季防暑降溫工作
夏日驕陽似火，暑氣蒸人。為積極應對高溫「烤驗」，有效預防和杜絕中暑及安全事故的發生，使職工不受烈日影響，確保運營工作有序開展。近日，東新莊收費站採取多種措施做好防暑降溫工作，全力保障職工安全清涼度夏。
一是科普防暑常識，提高防範意識。即將進入三伏節氣，高溫濕熱難耐，為強化職工自我保護意識，充分利用站區安全宣傳欄，向職工普及消夏防暑小妙招，使全體職工熟知中暑的症狀、防暑注意事項以及中暑後的急救方法，增強全體職工高溫環境下中暑預防能力。
二是關懷職工健康，合理搭配飲食。為防止高溫天氣職工出現食慾不振和食品容易變質等現象，站內根據夏季飲食特徵，及時調整菜譜，科學安排飲食，注意葷素搭配,合理均衡膳食。多以清淡、消暑菜品為主，每日素食與冷盤均採用職工菜園的新鮮時令蔬菜；定時定點為職工提供西瓜、綠豆湯、冰棍等消暑類飲品，確保緩解高溫天氣帶來的不適。同時，嚴把食品采購、加工、儲存，全力做好職工食堂衛生、餐具消毒等工作，有效保證夏季食品的衛生安全。
三是注意設備「防暑」，營造清涼環境。針對夏季用電高峰的情況，指派專人對收費設備、發電機房、用電線路、空調等設施進行逐一排查，發現問題及時解決即上報，確保收費設施運轉正常，並定期使用清水對空調濾網反復沖洗,確保空調製冷正常運行，保證職工夏季工作環境清涼、舒適。
四是保障物資供應，職工「享涼」過夏。酷熱的天氣很容易帶來疾病，為職工及廣大司乘提供了安全保障，辦公室人員及時采購了一批夏日防暑必備葯品，如藿香正氣、風油精、清涼油等，嚴防高溫天氣下引發中暑事件，讓職工度過清涼一夏。
Ⅳ 防暑降溫的宣傳材料。。最好是word版的，要附有宣傳圖片
現成的沒有，你看看這兩個PPT，應該可以幫到你！
http://wenku..com/view/eade8e3031126edb6f1a10dc.html
http://wenku..com/view/944e41f54693daef5ef73def.html
Ⅵ 施工防暑降溫有哪些措施
認真落實防暑降溫責任制。
認真貫徹落實有關抓好建築工地防暑降溫工作的一系列要求，對一線施工人員生命和健康高度負責，加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防範措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
合理安排作息時間。
要密切關注有關高溫天氣的氣象預報，規避高溫施工，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。
加強工作中的輪換休息。
在夏季根據施工的工藝過程，盡可能調整勞動組織，採取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識。
保證現場飲水供應充足。
現場應供給足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。
落實防暑降溫物品。
要切實關心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑葯物，如：人丹、清涼油、風油精、正氣水等，落實每一位工人的防暑降溫物品。
積極改善建築工地生產生活環境。
要認真落實建築施工現場管理規定，積極採取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要。
切實做好衛生防疫工作。
要切實做好施工現場及生活區的衛生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監控，現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
做好夏季防火工作。
針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備滅火器材。
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