A. 各位HR同行本人在教育培訓機構做人事主管，但是沒人事權和定工資權，我覺得無法勝任就離職了，有毛病沒
說明你已經厭倦來了這個公司，很自多都不契合，年齡小的話，為了自身的成長，未來的職業發展，在看看其他公司，把自己的想法多溝通，提高自身的說服力。會解決的。 來自職Q用戶：匿名用戶
錢少還受委屈，沒有其它牽扯的話，果斷離開，支持你！ 來自職Q用戶：汪女士
B. 重慶本地的公招考試培訓機構有哪些
公務員培訓機構比較大規模的有中公教育、華圖教育等。
公務員分為國家公務員和當地省級組織的公務員考試（省考），筆試公共科目都是行測和申論兩科。
C. 教育培訓機構需要哪些必要的部門或者崗位
教育培訓機構需要以下部門：1.市場部銷售部，2.教學部，3.客服部，4.行政人事部，5.教務部，6.客服部
需要崗位：1.客服部經理，2.前台專員銷售人員,3，市場專員助教（中教）,4.外教，5.學科教師
D. 我是教育行業的從業者，想尋找一家培訓機構工作
如果你是覺得自己的專業能力很強
E. 培訓機構都是如何招人的
我也很想知道 有知道的 知個聲
不過買好像是一種
F. 重慶的教師公招培訓機構哪個性價比高些
其實這個真的不好說，中公、莘知教育、華圖等等都比較有名，適合自己的才是好的，多試聽下。
G. 教育培訓機構人事都做什麼啊
因為教育培訓的人員流動比較大所以人事主要事實進行招聘和維持人員的穩定，另外也會做一些公司績效制定之類的事！
H. 請問可以通過什麼途徑找到教育培訓機構負責人的聯系方式 什麼聯系方式都可以急急急
到那個教育機構的官方網站上去看，一般都有
I. 重慶高途教育公招培訓機構師資如何
你好！培訓機構非常多，一定要選擇合適自己的，現在很多機構都是大規模招生，導致專學員很多最終屬就業無法保證質量。選擇正規的機構一定要看這幾點：
1、網上有很多大牛總結出了很多經驗：三看五考證
三看：合法、合理（培訓周期、培訓費用、及宣傳用語）、合格（成熟培訓體系）
五考證：資質、課程、實景、試聽、口碑
2、學校的資質，合法。去網上查一下企業機構信息就知道了。
3、課程：看看課程很有必要，再對比一些招聘網站上對相關職位的描述進行對比，有些機構的課程看著都很荒唐，沒有必要的課程也培訓，是浪費時間。一定要看機構是否有真正的干貨。
4、實景：有必要去機構實地考察一下，上課環境、上課實景、老師學生狀態
5、試聽：試聽很重要，很多機構也有試聽環節。坐在學生中看看大家對課程的評價。
6、口碑：最好能找到熟人或者已經在該機構培訓過的人，問問情況。
培訓只是相當於走了條捷徑，能有人帶你入行。真正還需要靠自己的努力。
J. 培訓機構招聘老師要求
口才要好，口吃清楚，所學知識有限，語言表達能力一般，但是已經竭盡全力去回答，希望回答能夠幫助到您！