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培訓機構轉企

發布時間:2021-09-18 08:39:34

① 教育機構轉介紹方案

這段時間復對機構來說最緊急的事制情就是招新了,但是高昂的推廣成本讓機構望而卻步,在免費招生方法中,轉介紹不僅能實現低成本獲客,也可以不斷提高機構的口碑和名聲。

② 大裁員下的培訓機構老師轉行可以做什麼

大裁員下的培訓機構老師轉換可以做什麼?
大裁員下的培訓機構老師轉換可以做自己擅長的。如果不行,也可以回到老本行。考教師編制。
祝你好運!

③ 線下培訓機構想轉型線上,該怎麼操作

alpha知識雲平台幫助建立線上直播系統的,現在什麼都要「雲」,基於這個平台生成的課程就能輕松實現「雲」培訓。

④ 培訓機構如何加推老會員轉介紹力度方案

要加強老客戶轉介紹,可以嘗試採用如下方法:
1、為老客戶創造價值回、創造良好體驗
老客答戶在你這里得到價值,得到良好的體驗是轉介紹的基礎和前提。
2、設立分銷機制
老客戶轉介紹可以獲得一定的利益和好處,該好處最好是及時性的。
3、組織老客戶沙龍
沙龍或老客戶活動可以有效增進與客戶之間的關系,進而達到轉介紹。
以上是我的分享,如果對你有幫助,請採納;如果想了解更多,可以關注我哦!

⑤ 培訓機構屬於什麼

培訓機構屬於商業培訓。

培訓機構,以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓回機構需要有場地的要求及答師資的要求,需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業,其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准,增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

(5)培訓機構轉企擴展閱讀

培訓形式


1、技能培訓:教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的,所以登記機關是勞動部門,而且需要以不盈利或者少盈利為目的,主要是提供勞動部門的認證考試培訓,師資需要認證,收費需要認證。


2、商業培訓:區別於以上的教育形式是因為,商業培訓的登記機關是工商局,在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單,但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓。


3、課外輔導培訓:課外輔導是以中小學文化課輔導為主的培訓。

⑥ 培訓機構如何辭職

第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的「案底」。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批准和支持,關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須准備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨幹力量,那麼在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,並堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向並徵得同意之後,就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最後一班崗。而即使在接替你的人來了之後,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最後一份責任。
第四步人事手續
決定離職之後,會有一系列人事手續要辦,一般來說是由原單位開出退工單,並將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一並轉移。假如你已經找到了新單位,那麼只要將原有的勞動關系轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那麼就必須咨詢有關部門後妥善處理,以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步
按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
第六步辭職
在辭職前,你就應當做一個有心人,平日就做好業務知識管理。將每項業務的程序與必要技能,都用文字記錄下來,儲存在檔案或電腦里,這樣離職時才可以移轉出去。這種做法不但有利於接替者,對你也有好處。任何業務或經驗,若不能夠加以整理、記錄,很難轉化成個人財富。這種積累是可以重復使用的,更是在公司內持續升遷,或取得外界機會的必備條件。

⑦ 教育培訓行業轉行可以做什麼

看你具體是負責做哪個方面的老師,但無論哪方面,都要對生活有熱情,對世界好奇,努力工作,積極主動,這才是在任何行業都可以做得很好的方法。
在培訓機構大概是分為以下這三種老師:
1、負責招生的老師,轉行可以去做銷售,最好是去找面對的客戶類似的行業,這樣原來積攢的資源不至於太浪費。比如做旅遊、汽車、房產、家裝這些行業,對銷售要求的門檻低,但是和之前招生時負責的客戶群體重合度較高。
2、負責授課的老師,轉行可以做企業培訓講師、主持人、導游或景區解說員等,很多企業的培訓講師都是之前做老師,而後轉到這個崗位,擁有講台經驗,可以在很多人面前放開的展示自我,也是培訓講師首先要具備的。主持人需要好的臨場反應能力,這個量力而行。最合適的莫過於導游或者景區講解員,老師的講課功底和細心都能用得上,而且導游證對老師來說考也不難,最重要的是在室外工作,比起室內講課的壓抑會舒服很多。
3、最後是負責教務的老師,這一類一般適合做公司行政,本身工作內容也差不多。

⑧ 教育培訓機構轉變方向,對家長來說會怎麼樣

「教育雙減」是教育史的一次大改革,直接打掉了那些打著培訓的旗子來正大光明搶錢的教培機構,就連教培三巨頭「新東方、好未來、高途」,一夜之間股票大跌,而他們真的就這么會倒閉嗎?最近有消息傳出,這些教培機構現在盯上了「成人教育、職業教育」,究竟怎麼樣呢?我們在文章里細談





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⑨ 民辦培訓機構原來用民辦非企業會計科目,現在有必要轉企業會計科目嗎

民辦培訓機構一般還是採用民辦非企業會計科目,稅務、財政沒有要求就不要轉企業會計科目的。

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