人事部國家人才知識培訓證書

1. 國家人事人才培訓機構發的健康管理師證有用嗎

需要國家衛健委頒發。健康管理師發證機構：
①證書卡雙章：證書統一由國家衛健委頒發，由國家衛健委人才交流服務中心和人社部職業技能鑒定中心聯合蓋章。
②國家衛健委人才服務交流中心網站和人力資源和社會保障部職業鑒定網
③領補貼、加積分、抵個稅、評職級

2. 中國人才市場IIAA認證證書是否真實和流通

國際信息化人才資格認證證書IIAA是由國際信息化認證協會頒發的資格認證證書，此項目融合社會上國際知名廠商的認證項目與一體，創立的國家認可的廠商中立的認證培訓體系。打破了國內培訓市場長期以來被國外廠商認證充斥、培訓認證各自為政的格局。

國內首次也是唯一廠商中立的普及型國際認證證書，具有極高的權威性及國家政府認可度。國際信息化人才培訓是2001年由國際信息化培訓管理中心在國內創立的培訓品牌項目，通過各地培訓機構及網路培訓考試的學員均可頒發國際信息化培訓證書。

項目經過幾年的開展先後受到人力資源和社會保障部教育培訓中心、建設部以及人事部國家人才流動中心人才網等部門的認可與合作。

(2)人事部國家人才知識培訓證書擴展閱讀

國際信息化人才認證項目對信息化商務管理、信息化技術工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構可根據國際信息化大綱安排培訓，學員經培訓考試合格者，將獲得由國際信息化人才協會頒發的國際信息化人才資格認證證書。

由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的信息化崗位能力證書以及由國家人事部人才交流中心出具的人才入庫證明，學員資料將收錄到國家專業人才庫，為學員建立高品質、高信用度的人才檔案。該認證面向社會，立足於在校學生，服務於企業，為人員擇業、人才流動。

選拔幹部提供建立健全人才信用體系，以便用人部門錄用和考核工作人員有一個統一、客觀、公正的標准。

3. 國際信息化人才資格(IIAA)認證證書國家承認嗎

國際信息化人才資格（IIAA）認證證書基本是沒什麼用的。

國際證書：《國際信息化人才職業資格證書》，獲此證書人員是根據國際信息化人才評價標准，此證書在中國獲得信息產業部電子行業職業技能鑒定指導中心的認可，在世界信息產業通用。

報名手續：

1、第二代身份證復印件兩份（驗原件，復印件上組織報名機構須加蓋印章）。

2、畢業證或學生證復印件兩份（驗原件，復印件上組織報名機構須加蓋印章）。

3、近期同底免冠一英寸彩色正裝照片四張（標准相紙沖洗或列印、大頭貼嚴禁使用）。

4、填寫檔案登記表一式兩份（要求個人信息完整一致，名字上方須標注姓名拼音，須在報名單位處加蓋報考機構印章。）

5、符合免試申請資格者另填寫免試申請表一份（免試檔案信息完整，須在蓋章處加蓋報考機構印章）。

4. 中國國家人事人才培訓網是干什麼的

中國國家人事人才培訓網是由人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心主版辦的國家級網權絡培訓教育專業機構。

依託中國高級公務員培訓中心的職能屬性和資源稟賦，經過反復實踐和不斷地改造升級，國培網已經成功推出了新一代具有完全自主知識產權和國內外領先水平的網路培訓管理公共服務平台。

該平台具有強大和全面的在線學習及培訓管理功能，即可滿足自主選學，也可實現網路面授，已廣泛應用於中央部委、行業系統和省、地、縣開展大規模培訓和管理。

(4)人事部國家人才知識培訓證書擴展閱讀：

一直以來，國培網堅持以卓越的內容資源為核心競爭力，以領先的技術優勢為發展推動力，以優良的服務品質為長青生命力，不僅成為多個國家級教育培訓機構的電子課件供應方，還成功為各級政府、重要行業和重大企業提供一系列富有成效和垂範意義的培訓項目。

培訓理念「以增強執政意識、把握執政規律、提高執政能力為重點，創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，提高培訓質量」。

5. 中國國家人事人才培訓網 《全過程工程項目咨詢管理師》證書含金量高嗎

中國國家人事人才培訓網，2005年5月經原國家人事部黨組批准成立、由人力資源和社回會保障部中國高級公務答員培訓中心主辦的國家級網路培訓教育專業機構。

依託人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心的職能屬性和資源稟賦，經過反復實踐和不斷地改造升級，成功推出了新一代具有完全自主知識產權和國內外領先水平的網路培訓管理公共服務平台。該平台具有強大和全面的在線學習及培訓管理功能，即可滿足自主選學，也可實現網路面授，已廣泛應用於中央部委、行業系統和省、地、縣開展大規模培訓和管理。

中國國家人事人才培訓網經過多年的運營深耕已成功為各級政府、重要行業和重大企業提供一系列富有成效和垂範意義的專業技術人才培訓服務項目。

通過網路搜索：中國人力資源和會社保障部，進入人社部官網，從部屬單位裡面找到「中國國家人事人才培訓網」進入查詢

很多職業資格認證國家都取消了，中國國家人事人才培訓網的認證是專業技能，所以並不存在說真假問題，證書肯定是真的，人社部監管的，國內認可度還是非常高的。這個不是職業資格證書。

6. 中國國家人才培訓網證書權威嗎

權威。

中國國家人事人才培訓網，2005年5月經原國家人事部黨組批准成立、由人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心主辦的國家級網路培訓教育專業機構。

依託人力資源和社會保障部中國高級公務員培訓中心的職能屬性和資源稟賦，經過反復實踐和不斷地改造升級，成功推出了新一代具有完全自主知識產權和國內外領先水平的網路培訓管理公共服務平台。

(6)人事部國家人才知識培訓證書擴展閱讀：

伴隨著信息時代的腳步，互聯網、物聯網、雲計算、大數據，一個一個向我們走來。這些現代科學技術的應用，使大規模、全覆蓋式幹部在線教育培訓成為可能。

國培網運用新一代雲計算技術開發的網路培訓管理平台，具有公共服務、智能管理、開放共享三大特性，功能完善、性能優越、技術成熟、運行穩定，支持千萬人同時在線學習。

國培網注重學習資源的研發，聘請上千位頂級專家、學者和相關領導幹部，以每年上千課時的更新速度，製作積累了8000門，20000多學時的教學課件，內容涵蓋管理科學、政策法規、時事熱點、教育考試、專業技能、文化素養、科學技術等多個模塊，可供不同需求的學員自主選學。

7. 中國國家人事人才培訓網的證書有用嗎

中國國家人事人才培訓網的證書有用。中國國家人事人才培訓網的主辦單位是中華人民共和國人力資源和社會保障部。

2005年5月，經原國家人事部黨組批准，由中國高級公務員培訓中心主辦的中國國家人事人才培訓網正式成立。

國培網作為國家級網路培訓教育專業機構，其服務對象主要是公務員、專業技術人員、企事業管理人員和人社系統工作人員。

國培網的願景是整合國內外優秀培訓資源，建立多層次、高效率、廣覆蓋的遠程培訓體系，為各類社會成員提供多樣化的培訓教育服務。

(7)人事部國家人才知識培訓證書擴展閱讀：

伴隨著信息時代的腳步，互聯網、物聯網、雲計算、大數據，一個一個向我們走來。這些現代科學技術的應用，使大規模、全覆蓋式幹部在線教育培訓成為可能。國培網運用新一代雲計算技術開發的網路培訓管理平台，具有公共服務、智能管理、開放共享三大特性，功能完善、性能優越、技術成熟、運行穩定，支持千萬人同時在線學習。

國培網注重學習資源的研發，聘請上千位頂級專家、學者和相關領導幹部，以每年上千課時的更新速度，製作積累了8000門，20000多學時的教學課件，內容涵蓋管理科學、政策法規、時事熱點、教育考試、專業技能、文化素養、科學技術等多個模塊，可供不同需求的學員自主選學。

8. 中國國家人事人才培訓網的心理咨詢師的證書有用嗎

您好！想要成為心理咨詢師，需要系統的學習和報考心理咨詢師資格證書即可。

目前心理咨詢師報考條件是以下：
對於考心理咨詢師費用相對比較不唯一，因為心理咨詢師會受到報考地區的、報考類別的影響(心理咨詢師可以分為心理咨詢師三級和二級)，導致收費標准也是存在差異的，一般這種不會超過1000元左右，如果需要補課的也就到月幾十到幾百塊錢不能的價格.
還有一點就是專業是否對口，如果你之前學過心理相關知識，直接通過機構交報考費用即可，如果不是可能通過平台機構進行報名學習，這樣可能想多比較高，大約三四千左右不等。
報考心理咨詢師需要什麼條件：心理咨詢師報考不限於一定是心理學相關的專業，非心理學專業滿足條件者依舊可以報考。(滿足其中一條即可)1、專業不限，本科及以上學歷的，經過心理咨詢師培訓的;2、醫療、心理等相關的專業專科學歷，經過心理咨詢師培訓的;3、醫療、心理等相關專業本科學歷的。考試時間為每年的3,6,9,12月心理咨詢師考試內容理論部分：
1、普通心理學
2、社會心理學
3、發展心理學
4、異常心理學
5、健康心理學
6、心理測量學
7、咨詢心理學技能操作部分

2021年心理咨詢師報考時間有變詳細請點擊了解最新心理咨詢師報考條件時間

9. 關於人力資源方面的證書有哪些報考這些證書有什麼限制嗎

現在頒發的HR證書有多種來源，有政府部門，包括人事部、勞動和社會保障部，有人力資源協會，有從國外相關認證機構引進，還有培訓機構或學校頒發的一些證書等。這些加在一起種類有十餘種之多，如此多的證書可以和IT類證書「媲美」了：內有人事部的人力資源管理經濟師專業技術資格考試、勞動和社會保障部的人力資源管理師（員）鑒定、人力資源開發研究會的注冊人力資源管理師等，外有IHRP人力資源國際認證、PHR、SPHR等諸多證書。

應該說，在這幾種認證中，人事部的經濟師考試是最嚴格的，筆者於三年前通過了專業課考試，但因基礎課差了三分，一直未取得證書。由於中級專業技術資格現實與各種福利待遇、職業生涯規劃掛鉤，筆者也在現實中頗受限制，其中包括進京戶口等問題。

勞動部的人力資源管理師，人力資源的知識結構應該是比較系統的，考試環境是比較寬松的。應該說，如果認證培訓師的目的不是幫助參訓者過關，參訓者的目的也不完全是通過認證，培訓內容能夠進一步深化細化，配套的相關專業資歷審查能夠比較嚴格，考試環境能夠強調約束和嚴肅，鑒定費用能夠進一步下調，對於人力資源專業工作者來說，應該是更大的福音。

ACI美國注冊人力資源管理專家認證是剛剛引入國內的國家化認證，外企比國企認可度較高一些。當前最缺的，不是需求學員，而是國內人力資源培訓師對認證教材的消化吸收過程，是培訓師的培訓。

應該補充的一點是：在大型國企最新設計的e-HR系統中，除了人事部的職稱序列，也出現了勞動部的任職資格序列，CHRP和ACI還沒有出現，需要填列「其它」項。但在國資委的年末人才統計軟體中，職稱還屬於管理人才序列，任職資格還屬於技能工人序列。

人力資源證書一覽——

1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，設兩個級別：初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。

2.人力資源管理國家職業資格證書——由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師（員）職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。

3.信息化人力資源總監證書（E－HR）——由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。

4.ACI注冊人力資源經理證書（PHR）——由美國認證協（）面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著 名的職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。

5.高級人力資源專家（SPHR）證書——由美國認證協會（ACI）聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。

6.國際人力資源管理職業資格證書（IHRI）——由美國國際人力資源管理研究院（）發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。

7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院（）頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。

8.江蘇省人力資源開發與管理水平等級證書——由江蘇省人事廳負責考試工作，具體考務由省人事考試中心組織實施。人力資源開發與管理水平等級考試設初級、中級和高級三個級別。三個級別考查的側重點不同，報考條件也比較靈活，沒有過多不必要的資歷限制。

9.上海市人事管理崗位資格證書——由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。