『壹』 江西省公務員培訓機構華圖和一佳哪個好
個人認為選擇培訓機構可以從以下幾點入手：
1、走進這個培訓機構充分了解培訓班的基本情況，包括輔導材料編寫是否嚴謹，課程安排是否合理，教學管理隊伍是否專業，在培訓業中的口碑如何等。
特別是要了解輔導學校有無正規出版的輔導教材，這是衡量輔導機構是否專業的要素之一。
2、在咨詢人員面前故意裝糊塗，就具體某個自己已經了解的問題進行咨詢。
3、要充分了解培訓班的硬體狀況，最好向非咨詢的工作人員了解，包括培訓班課堂的教學條件、交通條件、多媒體應用程度都是應該考慮的問題。如果一個培訓班連這些基礎性的工作都安排不好，教學質量與教學效果就可能存在問題。
最後，需要注意的是：培訓班只是起到一個輔助復習的作用，選一個好的培訓班確實可以事半功倍，但是我們絕對不能完全依賴它。在整個復習過程中最重要的還是自己對知識的理解掌握，還是要靠自己刻苦努力。如果認為僅僅依靠一個名師輔導或者所謂的權威押題就一定能跨進公務員的門檻，那是十分不現實的事情。
當您掌握這幾點的話您就知道是哪家更好了
『貳』 江西有什麼好的公務員培訓機構啊
銳才就很不錯啊，我好幾個朋友都在那裡上課都考過了，我也今年打算報那裡呢。
『叄』 江西華圖公務員考試培訓班到底好不好
您好，江西華圖為您服務！
江西華圖自2010成立以來，以其一流的教師團體，優秀的品牌服務獲得廣大考生的一致認可與支持。江西華圖始終秉著「以教育推動社會進步」為使命；「誠信為根，質量為本，知難而進，開拓創新」為核心價值，不斷開拓進取，以優質的服務為廣大考生提供幫助。
華圖教育創辦於2001年9月，是一家集面授培訓、網路教學、圖書出版發行、政府服務於一體，擁有專兼職教師及專業研究員五千多人的大型教育產業集團。華圖教育是國內公認的公職培訓行業標准制定者和教育培訓標桿企業，是國務院機關事務局後勤幹部培訓中心、中國社會科學院、教育科學出版社等部門的合作單位，是由教委批准，民政部門注冊，具有獨立教研教學和服務體系的教育培訓機構。
華圖教育擁有遍布全國的39家分子公司、70個分部以及200多家學習中心，以打造公職服務和政府服務體系為目標，以教研教學為核心，下設公職子集團和華圖政信子集團，主要培訓項目有中央和地方公務員招錄考試、事業單位、軍轉干、三支一扶、村官、選調生、招警、招教考試輔導和政府部門區域規劃、政府應急管理等項目培訓。2009年12月，華圖教育與國內頂尖的深圳達晨創投簽署合作協議，成為公職行業首家引入風險投資的培訓機構。
感謝您對江西華圖的支持！
『肆』 大家覺得江西華圖教師培訓怎麼樣啊有效果嗎不知道有沒有必要
您好，必要不必要要看您的個人需求哦，
如果有條件的話，還是可以報的，
老師可以幫忙梳理知識點，方便記憶，讓我們更好的掌握重點；
效果的話，當然是有的，不然也不可能這么多年一直開辦培訓班，
具體課程的話，您可以去官網咨詢下哦
祝您考試成功
『伍』 〖互動交流〗江西的華圖，中公，易公教育哪個比較好
關於哪個培訓機構好，可通過以下幾點入手判斷：
1. XXXXX培訓建議選擇有口碑有經驗的大機構，這樣比較放心，售後也比較有保障；
2. 判斷環境，上課地方交通是否便利，如是封閉班則了解住宿環境，可實地考察一下；
3. 師資，大的培訓機構會有自主研發、專職老師而非兼職，專職老師比較認真負責；
4. 課程試聽，可選擇網校、19課堂在線試聽，也可以咨詢當地分校了解是否有試聽服務；
5. 退費，咨詢一下機構的退費條件和退費額度，特別是全額退費的班次，條件越寬松相對來說這個培訓機構實力越強。
『陸』 江西除了中公，華圖還有什麼公務員培訓機構么
主要就這兩個，這兩比較有名，還有的就是一些考研機構也時代做公務員輔導，主要是像文都那樣的
『柒』 江西華圖培訓好嗎 事業單位面試怎麼樣
輔導班的選擇一般要看以下幾點：一看該輔導機構以往的學員反映怎麼樣，即口碑如何；
二、看該輔導機構的規模如何，比如向全國性的培訓機構在各地都設有分校 ，本身就是一種實力的體現；
三、看該機構從事培訓多久，培訓的經驗豐不豐富等等。
總之，培訓班的選擇要進行多方面的咨詢和衡量，對比一下，選擇一家實力較強的培訓機構
『捌』 2013江西招警考試培訓班哪個機構好點，聽說江西華圖不錯，有知道的親么
華圖在十幾年前就開始做公職培訓，很有實力的，現在計劃每個地方都有分部，你可以去他們現場咨詢一下
『玖』 江西國編考試培訓是不是貴的就要好些呢華圖的貌似要貴點，是不是就比別的培訓機構都要好啊求解！
課程設置
2012年江西省教師招聘考試輔導班
班級 科目 課時 學費 時間 內容/特色 師資
A、確保班（沒過關全退費）滾動上課 綜合知識專業知識 學會為止 6800 4月28日開課 講解考試的必考點，提前認知考試的內容、重點和命題的趨勢，強化模考，讓你一次考上 江西省教師招聘考試題庫建設專家組
B、精品成功班 綜合知識專業知識 8天4晚
1980 4月2-9日
4月28日 本班講考試重點和難點，讓學生能快速、准確和熟練掌握答題技巧，提高解題能力及答題准確率
C、深度輔導班 綜合知識專業知識 4天4晚 1080 4月2-7日
4月28日 重點精講熟練掌握答題技巧，提高解題能力
D、專業知識 語、數、外、物、美、音等專業 2天2晚 680 公告發布後 講解必考點、重點和命題的趨勢，提前認知考試的內容
押題班 綜合知識 1天 280 公告發布後 重點進行押題
這是我去年在江西一佳教育培訓的班次，我現在是老師了，我建議你可以參加下一佳教育的
確保班（沒過關全退費），師資好，通過率高，我們去年一個班好多都是一次考上的，一佳教育地址在省科學院二十三中
『拾』 江西培訓機構中公和華圖哪個更好（公務員培訓）
您好，華圖教育為您服務。
對於公務員培訓哪個好的問題，一般來說需要弄清楚一個基本的問題，就是評價一個面試培訓班好不好只能是過關率了，一個面試培訓機構過關率高就是好，過關率低就證明這個機構不行。但是面試培訓的過關率是不太好統計的，即使你把各個輔導機構都試著咨詢一下，相信沒有哪個機構會說自己過關率低的，所以一般來說過關率直接問是問不出來的，需要通過其它的方式來衡量。
一般建議你大致從以下幾點來看這家機構過關率是不是夠高：
一、是不是真正的小班授課，只有小班授課，才能保證你得到足夠的實戰鍛煉，但是有的機構打著小班授課來招生，其實不是真正意義上的小班，這樣的機構一般分兩種情況，一種情況是比較大的機構做是偽小班，也就是理論是大班，實戰是小班。其實面試的理論和實戰一樣重要，如果理論大班的話講授的肯定是適用於大部分學員的普遍性的原理，但是事實上，公務員面試近年來一直在強調個性化（在一定規范下的個性化），而理論大班是不可能會有個性化的，或者說不會給每個學員設定一個個性化的方案，這樣直接導致面試理論知識相應不足，理論和實戰脫節嚴重，導致面試分數很低，還有些小機構直接招不起來人就以小班名義來招生了，其實真正第一個打造小班授課理念的是卓博教育，他們嚴格執行小班教學，整個班次完全由一個老師全程跟蹤，也就是理論和實戰都是由一個老師來講，這樣避免了那些偽小班造成的不同教師授課的思路混亂，所以效果也能保障；
二、教師是不是有公務員任職經歷的或者考上過公務員的，如果一個老師本身有成功進入面試的經歷，那麼至少從一定程度上來說這個來時具有成功的案例，這樣在實戰的時候給學員的輔導更具備實戰性，更有說服力；
三，是不是由主講老師貫穿全部課程的，一般來說主講老師的水平都是相對比較高的，至少具備比較深厚的理論素養，這樣在實戰點評的時候能理論實戰相結合，還有最重要的一點是主講老師貫穿全部課程可以保證思維的連貫性，不至於造成主講老師思維和助教思維的脫節，而且助教的水平一般跟主講老師還是有差距的；
四，是不是差異化教學（模式教學只有死路一條）；如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。