导航:首页 > 营销推广 > 行政部网络推广任职要求

行政部网络推广任职要求

发布时间:2023-01-24 08:48:16

❶ 行政人员职位要求

行政和人事是不一样的,做的事情比较杂,但很重要

1.组织沟通能力强、业务熟练

2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。

3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。

4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。

5.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;

6.配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;

7.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体;

8.负责人员招聘、调离

9.熟悉各类证件的年检审查

一、企业行政人员日常主要工作内容如下:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责,必要时配合人力资源参与招聘工作;5、处理公司对外接待工作,包含接待和前台任务;6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;7、协助总经理处理行政外部事务;8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;9、完成领导交办其它的工作内容。二、企业行政人员岗位要求如下:1、大学以上学历,行政管理专业优先;2、组织沟通能力强、业务熟练;3、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;4、普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强;5、工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;6、具有较强的人际洞察力,具有团结意识。

网络营销岗位有什么任职要求

熟悉各种平台复推广方法,有一定的制文案策划能力,或者说的简单一点,就是你能否上岗之后为公司带来用户和订单。

如果你还只是会一些营销推广理论,建议还是先学一些具体的操作,想做出成绩,至少能做出一些东西,比如你看到的这样。学一些能落地的操作,比你工作3年都有用,东西放这了,要不要只在你一念之间。

网络推广专员每天做什么

一、网络推广专员的主要工作如下:
利用一切可以利用的网络平台和资源(各类B2C,B2B网站、各大论坛、、QQ群发、邮件群发、博客,微博等)进行产品信息的推广。

二、网络推广专员的岗位职责:
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作;
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护;
3、编写网站宣传资料及相关产品资料;
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息;
5、组织策划推广活动,并参与执行;
6、协助完成栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
三、网络推广专员的任职要求:
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
2、有一年以上相关工作经验;
3、有媒体编辑领域从业经验;
4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;
5、有较强的文字功底,具备网站专题策划和信息采编能力;
6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

❹ 行政工作的职责要求

行政工作需要具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力,具有突发事务的处理能力。下面是我给大家整理的行政工作的职责,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

行政工作的职责1

1、全面负责行政、人力资源部门的管理工作;

2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项 规章制度 ,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;

3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;

4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定 人力资源管理 策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;

5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;

6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;

7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;

8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;

9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;

10、发展并宣扬公司 企业 文化 ,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作;

12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护 措施 ,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;

13、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。

行政工作的职责2

1,根据公司整体发展战略,完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要

2、根据公司要求,制定公司行政管理的方针、政策和制度;推进管理团队的建设,塑造、维护、发展,以及公司企业文化的建设与推广;

3、负责行政管理体系搭建,各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理等;

4、负责公司固定资产的管理,保障各级公司资产的管理制度化、程序化;

5、负责公司范围内物业、后勤管理

行政工作的职责3

1、根据公司发展战略,统筹/规划人力资源的战略部署。

2、负责建立并完善人力资源管理体系,(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。

3、负责提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,完善相关的各项制度。

4、负责规范公司行政管理体系,优化公司行政管理的管控模式和执行流程,提高部门行政事务管理水平。

5、负责拟定公司各项相关行政管理制度、修订、监督及推行。

6、负责公司企业文化建设,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。

7、负责制定用工风险预防措施,及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关系、法律事务涉外等问题。对公司证照、资质年审的及时申报,保障公司经营过程的合规性。

8、负责领导交办的其他工作。

行政工作的职责4

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

行政工作的职责5

1、依照公司策略,规划人力行政部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施;

2、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置组织机构,进行各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

3、健全公司招聘,培训, 保险 ,薪酬、福利,绩效考核等人力资源配置建设;

4、合理规划公司长期人力资源配置,组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并监督执行;

5、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到 企业管理 制度与管理规范中。

行政工作的职责6

1、 根据公司发展战略及规划,组织建立并不断完善公司人力资源规则,保障公司各项工作顺利进行。

2、 根据公司各岗位人员需求状况,执行招聘工作,以满足公司经营对人力资源的需求。

3、 推行并实施公司薪酬和福利体系,创造公平竞争的组织氛围。

4、 负责制定绩效管理方案,建立并推行有效的绩效考评管理系统,以激发员工的主观能动性和创造性,以达公司与员工之间“双赢”目标。

5、 结合公司发展目标与员工个人发展需求,负责人力资源培训计划的制定与实施,提升员工素质和能力,同时选拔培养人才,做好人才梯队的建设。

6、 熟悉人力资源及行政管理部门各项关系,处理好各项劳动用工关系,避免劳动纠纷及争议。

7、 根据公司整体费用预算情况,制定办公、行政费用预算及计划,有效控制办公成本。

8、 负责拟订和推行人力资源各项管理制度及流程,确保有效实施。

9、 负责组织公司各类活动,提升公司内部企业文化,增强团队员工的凝聚力。

10、 维持公司和政府相关部门及各大院校、行业协会及相关单位的良好合作关系,确保各时期需要,得到相关部门政策等相关的支持。

行政工作的职责7

1. 负责人员的招聘、录用、定岗、解聘,签订 劳动合同 等各种与人事相关的工作;

2.行政管理体系和制度建设:负责公司各项行政规章制度的拟订、执行与监控;

3.决策督办和综合协调:负责公司决策督办和综合协调,跟进、监督、检查公司办公会议各项决议和其他重要决策事项的执行情况;

4.重大活动及会议筹备和组织:负责公司重大活动和各类办公会议的筹备和组织;

5.会议纪要及各类文稿撰写:负责组织撰写公司年度 总结 、年度计划、领导讲话、决议和纪要、新闻稿等各类文稿,汇总公司年度综合性资料;


行政工作的职责要求相关 文章 :

★ 行政内勤工作职责与任职要求

★ 行政管理的工作职责

★ 行政部工作职责范围

★ 行政管理工作职责范围有哪些

★ 行政部工作职责一览

★ 行政管理岗位职责要求

★ 关于行政文员岗位职责的内容

★ 关于行政方面的岗位职责

★ 行政助理岗位职责和任职要求

❺ 行政专员岗位职责和任职要求

主要岗位职责

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;

11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

20、其他突发事件的处理。

主要工作内容

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作

2 协助完成公司组织架构及岗位的.设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3 编写岗位说明书,完善岗位管理体系

4 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划

5 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6 负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案

7 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作

8 依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续

9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10 依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
(1).行政专员工资一般多少 行政管理好不好就业

(2).行政专员的工作内容及岗位职责是什么

(3).行政专员岗位职责两篇

(4).行政专员工作职责

(5).行政专员的岗位职责

(6).行政专员岗位职责范文

(7).销售行政专员岗位职责

(8).人事行政专员岗位职责是什么

(9).人事行政专员工作职责

(10).人事行政专员岗位职责范文

14 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议

15 根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理

16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析

17 完成上级交办的其它临时性工作 ;

❻ 行政专员都有什么岗位职责要求

行政专员需要工作认真负责、细心、有较好的沟通能力和理解能力,抗压能力较强。下面是我整合的行政专员都有什么 岗位职责 要求,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。

行政专员都有什么岗位职责要求1

1、负责部门行政后勤类相关工作,处理部门一些日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;

2、负责办公室设备及环境的管理、维护和保养;

3、负责厂区绿化、保洁、门卫管理(绿化卫生跟踪、办公楼清洁卫生管理、食堂管理);

4、协助推进办公室各部门办公后勤保障工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的 其它 事务性工作。

行政专员都有什么岗位职责要求2

1、负责公司办公文具、日用品、办公设备、下午茶等物质采购,库存管理,现金账管理。

2、负责客户来访接待, 面试 人员接待;起草、传达行政通知,客户资料登记、归档。

3、负责邮箱、工作手机、网络、网站、服务器的管理及联络外包网管维护办公设备;公司固定资产管理及分配。

4、组织员工旅游、体检、生日会、下午茶、年会、聚餐等团建活动。

5、预订国际及国内机票、酒店,购买 保险 ;中方人员 出国 签证办理;预订车辆。

6、管理公司样品库存及季度零售;管理办公室保洁、维护良好环境及管理办公卡位,管理监督保洁阿姨工作。

7、协助公司参加国内外展会;办理外籍同事签证、公寓事宜。

8、每月月初10号前整理月度考勤;

9、管理工人宿舍;人员安排,寻找房源,签订合同、支付房租。

10、月结费用的支付安排。例:快递费,网络电话费,机票酒店费等。

11、完成上级交办的其他或临时工作。

行政专员都有什么岗位职责要求3

1. 负责公司领导安排的工作;

2. 负责公司对外事宜的沟通;

3. 负责办公室日常行政工作;

4. 负责公司财务助理工作;

5. 负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅。

行政专员都有什么岗位职责要求4

1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、;

3、负责考勤,内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、组织 企业 文化 建设工作、年会安排、文体活动;

6、负责资产配置的管理工作,包括清点、维护、登记;

7、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;

8、负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;

9、完成领导交办的其他任务。

行政专员都有什么岗位职责要求5

1.作为项目团队行政工作的服务者,远程对接项目组行政工作的管理

2.负责所分管项目组办公用品采购,并负责所有项目采购问题汇总和整体审核

3. 负责所分管项目组考勤的统计与核对,及时登记到公司考勤汇总表,并将异常考勤问题及时反馈考勤统筹人

4.负责所分管项目的差旅报销预审工作,并将问题汇总差旅统筹人

5.负责分管项目的线上酒店预订、续订工作,机票预订、火车票流程审批,更新汇总表

6. 根据公司制度做好分管项目的预算,配合汇总统计到差旅统筹人

7.负责所分管项目组的月度绩效统计工作

行政专员都有什么岗位职责要求6

1、负责总机电话接听、咨询和转接;

2、负责来访客人的登记、咨询和接待;

3、负责会议室的使用安排与日常管理;

4、负责通讯录的修改、更新和维护;

5、负责信件、报刊的分发,报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;

6、负责新 入职 、 离职 人员信息处理,识别卡发放与回收;

7、负责物业备案手续办理;

8、完成领导交代的其他临时性工作

行政专员都有什么岗位职责要求7

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。


行政专员都有什么岗位职责要求相关 文章 :

★ 行政专员的工作职责

★ 行政专员岗位职责细化

★ 行政人事专员有哪些岗位职责

★ 行政文员有哪些岗位职责

★ 行政助理岗位职责和任职要求

★ 行政专员有哪些能力要求及基本素质

★ 行政专员岗位职责描述范文

★ 人事部行政专员岗位职责说明

★ 行政专员岗位职责描述

★ 行政专员工作职责

❼ 网络推广员的岗位职责

网络推广专员是在相关领导下,负责网站的推广工作,包括网络排名、网络优化、关键词的推广及网络营销工作,其实现在也比较流行找推广外包,我们公司就是找的推广外包公司,从各方面角度来讲,都要优胜于推广专员,我们公司找的一个叫推一手的外包公司合作,目前已经有2年多,有兴趣的可以在网上找下。至于推广专员的具体事宜如下:

网络推广专员岗位职责

1、负责公司网站品牌和产品的网络推广;

2、根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案

3、与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成网站推广任务;

4、评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;

5、与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;

6、开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;

7、熟悉所有的网络推广手段,精通BBS、社区、blog等新兴网络功能,能够在各类网站宣传推广公司产品。

8、协助编辑完成网站页面的美工设计,网站banner设计、网站图片处理、动画设计等;

9、负责在线客户接待及客户资料的收集和汇总;

10、负责在第三方网络平台注册及发布公司和产品信息并搜集客户信息。

网络推广专员岗位要求

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;

2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网资源;

3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;

4、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具,了解网站开发、运行及维护的相关知识;

5、有较强的文字功底,具备网站专题策划和信息采编能力;

6、有良好的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

网络推广专员关键技能

专业能力

SEO优化html

个人能力

执行力思维能力推广方法的技巧和操作方法

网络推广专员升职空间

网络推广专员 → 网站运营专员 → 网络部主管

1、官网SEO优化及内容维护、更新;

2、负责微信、微博、行业门户论坛等内容的发布、更新、维护,及有计划展开品牌推广活动;

3、利用网络贴吧、网络、社区、qq群、微博、微信等各种网络营销渠道宣传推广公司网站;

4、网络营销实施进行跟踪和营销效果的评估,以求达到广告的效果最佳;

5、按期完成公司下达的各项推广指标;

6、收集、研究和处理网络咨询的意见和反馈信息。

❽ 行政经理岗位职责和任职要求

行政经理岗位职责:

组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照,起草及归档公司相关文件,搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记,协调公司内部行政人事等工作。

(8)行政部网络推广任职要求扩展阅读:

工作任务

确保设备的安全并对其安全操作,维护良好,指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织,计划,管理并且控制合同预算、设备和供应。

为部门设定目标和期限,准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率,监督建设和调整工程以改进效率并且保证设备符合环境、健康和安全标准,遵守政府的法规。

雇用或者解聘文秘和管理人员,监督机器,设备以及电子和机械系统的维护维修,分析内部过程,建议和贯彻过程或者政策改革以改进经营,如供应的变化或记录的处理。

❾ 网络营销有哪些岗位,有什么任职要求

网络营销相关职位描述 如下:
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:
1、负责网站数据分析,运营提升; 2、负责搜索竞价平台的管理;
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系; 4、负责公司网站的规划落地执行;
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系,协助员工招聘、考核、管理,协助部门规划、总结。
岗位要求:
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验;
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验;
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟;
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作,网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责:
1、负责网络营销项目总策划,战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制,对部门绩效目标达成总负责;
2、负责网站平台的策划指导和监督执行;
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行;
4、负责网站推广策略总制订,以及执行指导和监督管理; 5、负责网站数据分析,运营提升;
6、负责本部门的筹划建立,员工招聘、考核、管理,部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验,3年以上项目策划、运营经验; 2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段都有实操经验;
4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底; 5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力;
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述:
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名,提升网站流量,增加网站用户数。
岗位职责:
1、运营搜索引擎到网站的自然流量,提升网站在各大搜索引擎的排名,对搜索流量负责;
2、从事网络营销研究、分析与服务工作,评估关键词;
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度;
4、制定网站总体及阶段性推广计划,完成阶段性推广任务,负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标;
5、结合网站数据分析,对优化策略进行调整;
6、了解网站业务,锁定关键字;站点内容强化,内部链接;外部链接建立;结合网站数据分析;扩展长尾词。
岗位要求:
1、两年以上SEO相关工作经验,有过大中型网站优化经验优先;
2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律;并精通以上各类搜索引擎的优化,包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等;精通各种SEO推广手段,并在搜索引擎上的关键词排名给予显示;
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力,有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析;
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述:
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布,媒介公关和广告投放等工作,对网站有效流量负责。
岗位职责:
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制; 2、负责论坛事件营销的创意和执行; 3、负责媒介公关和广告投放执行和监测;
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行; 5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求:
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验;
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验;
3、了解各种网络营销方法、手段、流程,并有一定实操经验; 4、卓越的策略思维和创意发散能力,具备扎实的策划功底; 5、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述: 负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作;
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施,能对线上产品进行有效的整合,配合策划执行带动销售的活动方案,从而达到销售目的,适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告;
3、编写网站各宣传资料,收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息; 4、频道管理与栏目的发展规划,促进网站知名度的提高;
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾,重要活动及人物的采访;
6、对各网站的相关内容进行质量把控,以提升网站内容质量。
岗位要求:
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验;
2、熟悉互联网,了解网络营销,有较强的频道维护和专题制作的经验和能力,对客户体验有极深了解;
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验,能有效提升网站的销售力和传播力;
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力,具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力;
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神,能够承受一定的工作压力; 7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver,Photoshop,office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述:
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作,对网站销售力和传播力负责。
岗位职责:
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写; 2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写; 3、负责规划方案和策划方案的撰写; 4、负责传播文案的创意和撰写; 5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求:
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验,有一定的策略方案经验; 2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验; 3、卓越的策略思维和创意发散能力,具备深刻的洞察力; 4、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;
5、了解熟悉网络特性和网络文化,对网络营销具备一定的经验,熟悉各种网络营销的手段和方法。

❿ 公司行政部职责要求

公司行政部需要能认同并接受公司的核心价值观和管理制度,有强烈的事业心、责任心和上进心,下面是我给大家整理的公司行政部职责要求,欢迎大家借鉴与参考,肯定对大家有所帮助。

公司行政部职责要求1

1、接待来电、来访学院及家长,了解家长需求,介绍课程;

2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作,持续促进续费和推荐产生;

3、与咨询家长进行课程规划沟通,推荐合适班级课程,提供专业的课程介绍,达到入学目的。

4、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理;

5、对未成功的来访进行定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;

6、协助教务老师做好班级的辅助工作。

公司行政部职责要求2

1、负责工厂义齿订单的登记,信息录入、最后产品的打包出库。

2、工厂仓库物品保管,领用登记,定期盘存后制定采购清单。

3、日常办公室文职工作,工作压力较小。

4、领导交办的其他工作。

公司行政部职责要求3

1、负责本部门领导安排的相关事务处理;

2、统计、整理并核对各种橡皮相关信息,制作相关报表;

3、可以短期出差,陪同部门负责人出差,联系出差相关事宜;

4、负责跑外事宜,办理的的相关证件证照的事宜;

5、完成经理下达的各项任务。

公司行政部职责要求4

1、负责日常行政事务,配合上级做好行政方面的工作;

2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

3、负责办公室设备的日常维护工作,如打印机、电脑等;

4、维护日常办公环境的整洁;

5、完成领导布置的其他任务。

公司行政部职责要求5

1、行政通知及相关文件的起草、打印、登记、存档管理;

2、来访客人身份核实、接待及电话接听并转达;

3、办公区照明、空调、办公家具、饮水机、复印机、绿化、卫生等管理;

4、日常办公用品的购买,行政库房物资库存保管、发放和登记;

5、公司通讯录核对及更新

6、定期对固定资产进行盘点、维护;

7、部门内呈签文件的收集、送审,协助领导组织公司各种活动和会议;

8、完成领导交付的其他工作。

公司行政部职责要求6

1.负责前台电话接听,接待来访人员‘

2.收发邮件;

3.领导交代的其他事。

4.公司资料整理

公司行政部职责要求7

1、接听并转接电话,按要求记录相关信息 确保及时准确;

2、 收发信件和快递;会议室使用预约及安排;

3、负责机票、车票、及酒店预定工作;

4、 办公用品的采购及管控,对用品的领用,发放 出入库做好登记;

5、 日常行政类文案及表格制作;

6、办公设备的使用与管理,并定期联系专业人员对设备进行维护和保养

7、 接待来访客人;对来访客人做好接待、登记、引导工作及时通知被访人员;

8、 考勤记录和统计;

9、 前台大厅环境维护 ,确保整治有序

10、 协助公司活动的策划安排;

11、 其他日常行政工作。

12、完成公司领导交办的 其它 任务。

公司行政部职责要求8

建业发展-人事行政部 专业经理/专员 建业集团 建业住宅集团(中国)有限公司,建业集团,建业住宅 职责描述:

行政相关工作,包括采购、it、后勤保障(含司机)等

人事相关工作,及招聘、档案、薪酬、福利等

任职要求:

本科及以上学历,管理学相关专业;

3年以上相关工作经历。

公司行政部职责要求9

人资行政部人才开发中心经理 三亚新机场投资建设有限公司, 1.负责本中心管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2.根据部门 年度 工作计划 ,编制中心整体工作计划,并负责落实和监督;

3.负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保本中心工作的顺利开展;

4.组织公司年度的人力资源需求预测与分析,制定年度人力资源规划,并组织实施;

5.向公司决策者提供有关人力资源战略等方面的建议;

6.组织对公司员工、成员单位每年度的人力资源需求预测,制定相关解决方案;

7.组织制订公司年度人力资源招聘计划;

8.组织对公司员工、成员公司管理人员及核心人员的招聘、任免、晋升;

9.组织建立并完善公司人才资料库及人才信息库。

公司行政部职责要求10

岗位职责 :

1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、 总结 、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。

2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。

3.内部管控,负责公司 规章制度 的监督执行,贯彻落实公司的制度与流程,处理公司日常事务;

4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;

5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。

6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;

7.策划、组织公司各项活动;

8.完成总经理交办的其它临时性工作

岗位要求:

1.形象气质佳;

2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;

3.具备人事管理工作 经验 ,强烈的工作责任心;

4.文字功底优秀,思维清晰;

公司行政部职责要求相关 文章 :

★ 关于公司行政部的职责

★ 公司行政部部门职责

★ 集团行政部职责要求

★ 行政部职责具体内容

★ 行政部门工作职责

★ 公司里行政工作职责

★ 公司内行政工作职责

★ 行政部工作职责范围

★ 企业内行政部职责

★ 行政部人员岗位职责

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();
阅读全文

与行政部网络推广任职要求相关的资料

热点内容
苏州盈汇电子商务有限公司 浏览:884
绵阳商拓电子商务资料 浏览:129
银行旺季营销开户分析 浏览:507
河南旅游产品市场定位分析 浏览:745
了解农产品的网络营销渠道和特点 浏览:39
微信营销遇冷 浏览:961
网红饮料营销方案 浏览:548
电子阅览室电脑培训方案 浏览:948
郑州公务员网络培训学院无法登录 浏览:801
微信营销课本 浏览:128
网络营销的推广方式夏啃大将军下拉25 浏览:857
网络推广哪些效果好 浏览:7
济南畅耀电子商务有限公司 浏览:945
阿瞳视力仪品牌营销 浏览:167
微信营销幸运大转盘 浏览:678
文化市场调查与分析的局限性 浏览:342
古驰产品的营销策略 浏览:771
趣店推广方案 浏览:222
市场定位有哪几类 浏览:697
市场营销大一分析题 浏览:311