『壹』 音乐舞蹈协会工作计划怎么写
局文联领导、各位代表：
很高兴局文联把音乐舞蹈协会设在赣南队，这无疑对赣南队的精神文明建设、企业文化建设起到重大促进作用。这次召开第二次文联代表大会，局文联建立健全了各协会组织，进一步推动了各协会工作开展，对我局的精神文明建设起了积极的推动作用。
群众性的文艺活动既是精神文明建设的内容和载体，也是振奋职工风貌，为经济发展创造有利环境的重要方法之一。尤其是当前激烈的市场竞争，职工的工作压力、思想压力比较大，在创造生产价值的同时，还有多方面的需要：繁重的工作之后需要轻松；紧张的精神需要松弛；各种才能需要表现；审美观点需要更新；个人素质需要修养；高尚情操需要陶冶；友情需要培养；健康需要锻炼。只有使全体职工的各种需要在一定程度上得到满足，才能有轻松愉快的心情、旺盛的精力投入到工作中去，才能为经济发展提供重要的条件；才能促进单位经济的发展。而丰富多彩、积极向上的音乐舞蹈等文艺活动在一定程度上为以上各种需要提供了机会，为职工自我充实、自我教育、自我完善、自我提高提供了各种帮助。当前提倡创建学习型企业，提高职工素质，就是要建设良好的企业文化，振奋职工精神，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和职工的团体意识、合作精神，使企业呈现欣欣向荣的局面，为企业的改革发展营造有利环境。这些正是我们音乐舞蹈协会成立和开展活动的目的和意义。
因为客观原因，音乐舞蹈协会和其它几个协会比较，机构成立得较晚，其它协会已经开展多项活动了，我们才于十月份成立机构。在局文联的指导下10月25日在赣南队召开了第一届理事会，推选出了13名理事，设立了协会主席、副主席、秘书长、副秘书长各一名。考虑到便于活动的开展，在全局分南昌两个片区、向塘片、赣南、赣中、赣西、赣东北、赣西北等八个片区，每个片区都有理事负责本片区的工作。开展活动既可以以大队为单位，也可以以片区或全局为单位，开展大、中、小型不同规模的文艺活动。根据工作需要和地域分布，推选出了以下13位同志担任理事：王建平、余南萍、英世龙、王以丁、蔡高孟、朱枫林、吴新华、何首平、吕明花、杨丽萍、张洁芳、王玉洁、万金。理事会还选举产生了音乐舞蹈协会主席、副主席、秘书长、副秘书长，讨论通过了协会章程并制定了下半年及今后一段时期的工作计划和任务。下半年及今后一段时期，我协会将扩大群众基础，积极发展会员，进一步发展壮大广大文艺爱好者队伍；做好各项基础工作，发送入会通知书，填写会员登记表、办理会员证；积极培养文艺骨干，每年举办一期文艺培训，提高会员文艺素质；会员8人以上的单位设分会，各理事负责分会及片区活动，每年准备2~3个精品节目，参送协会组织的汇演；协会争取每年组织1~2次大型文艺汇演，优秀节目刻录VCD，发放局各单位播放。
音乐舞蹈协是职工群众十分喜爱的艺术样式，有着非常广泛的群众基础和观众群体，我协会将在局文联的指导下，积极开展丰富的音乐舞蹈活动，为音乐舞蹈爱好者成长提供机会、创造条件，为发现、培养、宣传和扶持艺术人才发挥桥梁和纽带作用，动员和依靠全局音乐舞蹈爱好者为繁荣地矿企业文化，加强社区文化建设，而共同奋斗。作为协会主席，我将认真履行好职责，高度重视，深入细致地开展好各项活动，与同志们一道努力，为局精神文明建设添砖加瓦。
『贰』 文艺协会纪律委员工作计划500字
一、工作展望：学期已经过去有几个月了，作为新一届团总支学生会的文艺部部长，又是一个大一的学生，所以感到有责任的同时也有压力，但我有信心，继承上一届的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部以及社团内的成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与更多的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“继承·创新”。
二、工作职能：1、 将全面负责、组织、协调社团的文化娱乐活动。2、 发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。4、 配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。 5、 充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们的积极参加文艺活动。7、 认真完成交办的其他非文艺类工作。
三、组织原则：文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，还可以促进院、系及各社团组织之间的交流和合作。
四、会议原则：1．不定期召开会议，文艺部成员必须参加，有事不能参加应向部长说明并请假。2． 杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参加者，部长做好记录，三次不到视为自动退出文艺部。3． 会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。4． 会议由部长主持，做好过去一段时间的总结，安排好下一阶段的工作，并做好会议记录。5． 不定期开文艺委员会议，安排工作。
五、工作原则：1. 工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。2. 统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。3. 学期结束，部长将向秘书处递交工作总结，学期开始，交工作计划，同时，文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4. 学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员；5. 搞活动之前，向社团进行汇报，听取意见。6. 活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。
六、文艺部成员守则1. 文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力，处理好与各班文艺委员的 关系，认真负责地完成部长交给的任务。2. 文艺部成员要树立全局观念。服从安排，在文艺部举办的活动中应积极参与，勇挑重担，不 回避工作中遇到的困难。3. 文艺部成员应讲究配合，互相帮助。4. 文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。5. 不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事，一旦得知，将严肃处理。
七、备注：1. 文艺部内部不定期召开交流会。
2.活动内容：新学期，新思路，集思广益，包装、发展文艺部和社团。
3.积极寻找与其他社团及学校的机会，扩大社团的影响力。
一：组织和开展好我系的文艺工作和各项文艺活动，确保各项文艺活动的演出质量。
我部这学期将面临的工作如下：
1、新生运动会即将启幕，文艺部将努力、认真地抓好团体操比赛工作。
活动时间：10月初。
在与团委于老师商议后开始进入紧张的排练工作，在编排与选曲方面都要做到细致入微，争取在音效及阵容上是观众产生共鸣，在训练中文艺部全体成员将积极主动地完成工作任务，努力解决训练中所遇到的问题和困难，并鼓励同学，提高大家的训练积极性，争取高效快速地完成任务，
2、 土建院拉拉队。
活动时间：10月初。
我部预计为土建院成立一只有独特风格的拉拉队，为院里的各种比赛加油助威，拉拉队人数大概定在十到二十人左右，拉拉队有自己强有力的口号和多样动作，有各种各样的队型。在筹划工作准备好后开始面向05届学生纳新，纳新完毕后开始进入排练工作。拉拉队在各种比赛中能够代表我系的整体素质，因此我部全体成员将全力以赴的工作，争取为我系塑造一只团结活泼蓬勃向上的拉拉队伍。
3、校园十大歌手比赛。
活动时间：11月份。
本着“公开、公平、公证”的原则，来迎接十大歌手的初赛、复赛、和总决赛。运动会后我部就开始着手策划准备初赛工作，避免不必要的工作失误，使我系的十大歌手初赛能够在预期时间内顺利的完成工作。我部将在第一时间通知给大家比赛时间，为选手选好伴奏带。耐心的解决选手们遇到的各种困难。
4.、话剧大赛。
活动时间：11月份。
星海剧社举办的话剧大赛将在本学期举行，我部将在第一时间通知给大家，各系以小组形式参赛，我部将会积极配合帮助各小组选择剧本，借所需道具。
5、在同学课余活动少时举办文娱活动，为广大同学提供更多展示自己才华的机会，从同学们的切实需要出发，为我院营造积极向上，团结活泼的校园氛围努力。
二：注意在活动和日常生活中培养我系优秀的文艺人才，为学校的各种比赛做准备。
三：鼓励同学们积极参加我校的各种文艺汇演及文艺社团活动，展现我系同学的文艺才华，丰富我系同学的课外文化生活。
上为文艺部在这学期的工作计划，我们将切实贯彻为同学服务的精神，主理于让同学们的文娱生活丰富多彩，针对提出的计划做出具体的工作，以“新思想、扎实工作”为工作中心，做不懈的努力。
『叁』 青年志愿者协会策划部工作计划书
我以前是我们学校社团联合会的活动策划部的干事，这是我曾经写过的，虽然不算太多，但提出的几点方针都很受用，我们主席评价是：“文笔还不错，几点要求提得也算有水平，只是缺少了一些具体的东西”
希望我写过的这些东西对你有帮助，哈哈
大学生社团联合会活动策划部
2008-2009学年工作计划
积累——耕耘的结果，收获——秋天的主题！随着大型活动七一歌会成功地落下帷幕，社团上学期的活动已经圆满结束。在这金秋临近之时，社团也必将带着一年的积累，收获更加丰硕的果实！
上一年度的社团活动精彩纷呈，我活策成员起到了很大的作用，我们07级活策人也在一步步的成长，渐渐趋向成熟，积累了不少的经验。但是我们活策部仍然存在着很多不足或者说是不够完善的地方，针对种种情况，我作为候选部长特制定如下的计划：
明确并完善活动策划部职能：
活策划部是大学生社团联合会四大部门之一，而对于社团——一个活动的集合——活策部的意义重大，因为我们的工作是活动的灵魂——策划。又因为社团是学生团体，我们不可能去雇佣杂工，所以我们必须完成相当大的一部分体力活动，所以说策划是我们的本职工作，而干一些杂活也是我们必须完成的任务。而在这里要强调的是我们应该把策划放在第一位，积极参加各项活动的策划中，让社团的每一项活动都有活策人的智慧结晶，而不是让每项活动只存在我们的汗水结晶！
在本学期，我们应积极地与主席团和各部门之间进行密切的沟通，把干事们分成若干个小组，每个小组负责与若干个部门进行日常的沟通与联系，一有活动情况立即向部长汇报，并由部长召开会议进行统筹规划，全体活策人出谋划策，让每次活动独具匠心、别具一格。
提高部门执行力：
对上级交给的任务，要“及时”，“落实”，“按时”：
“及时”是指部长要及时分析任务要求和重点难点，及时下达命令通知，及时进行具体安排。各干事接到命令后及时做好计划工作：
“落实”是指干事将工作落到实处，按要求完成。不弄虚作假，不投机取巧；
“按时”是指，在活策部全体成员的共同合作下按时保量的完成任务，做到不延迟不拖欠。
工作系统化
制定准确的大体工作流程和各项标准，使工作更系统，做起来更顺手。
对干事进行分组工作，具体分为“活动小组”“策划小组”“节目小组”“筹备小组”与“机动小组”，各组组长由部内干事轮流担任。由部长进行协调统一，使各个小组即有明确的分工，又不失有机的合作。
工作问责制：
将每项工作，每个任务进行明确的责任划分，即明确的责任人。一但出现问题立即找到负责人来查明原因，这样做可以使分工更加明确，使问题迅速解决，而且我们也能通过这种强制手段来提高干事的责任心。
例会制度：
每周我们将举行一次例会，会上主要对上周活动进行总结，对于各干事在活动中的表现进行口头上的奖惩。并说明下周安排，干事互相交流想法和心得并积极向部长汇报自己的一些独到的想法与建议。
培训与评比：
定期请优秀的活动策划人才进行演讲，为活动策划部干事进行培训，培训之后对干事进行素质考核，考核形式分为：笔试、答辩两部分。考核成绩加上平时活动表现成绩为总评成绩。通过评比来评估每个干事的能力，并通过评比来建立起一种互相学习，争创完美活策的氛围。
发展原创活动：
我们会在协助其他兄弟协会办好活动的同时，积极策划原创活动，并努力开创属于活策自己的活动，使社团的活动更加丰富多彩！
以上只是一个初步计划，在实际工作中，我们要坚持着灵活、机动、严肃、和谐的原则，具体问题具体分析，根据各种细节因素来调整活动计划安排，但是始终坚持向我们设定的目标努力，让各位活策人在新的学期中学习到新的知识，对活动有新的了解，并且从人际交往方面、策划知识方面、管理能力方面都得到提高。我们全体活动策划部成员将会秉承活策人的优良传统——团结向上、任劳任怨、灵活睿智、敢于创新。作为社团的顶梁柱，我们会继续为社团的各个活动孜孜不倦的奉献我们的智慧和汗水！
『肆』 大学心理协会的发展计划书!!!急
心理协会2005—2006学年下期
工作计划
上学期心理协会在我系老师和团联的带领下，在本系学生会各部门的大力支持下，取得了较好的成绩，但也存在很多不足。这学期我们将结合B校区的特殊环境和社团自身特色，扬长避短，争取把社团建设得更好。现将本学期的工作安排如下：
一、日常活动
1.例会。干事每双周五开一次例会，会员每隔三周开一次例会。
2.心理影院（2月19——6月20）
3.心言心语广播栏目（2月——6月30）
4.宣传和协助心灵成长室的建设。
5.发放心理健康知识资料（每双周发一次）
二、特色活动
1.三八节系列活动：
（1）女性心理健康知识讲座
（2）女性心理健康知识趣味竞赛（包括心理游戏）
2.四月下旬开展模拟招聘活动。
3.五月“我爱我 ”（5月25日）心理健康活动周系列精品活动
（1）在教育系全体师生中开展以“关爱心灵，珍惜生命”为主题的心理危机援助工作宣传。
（2）在B校区开展以“自尊、自爱、自强、自立”为主题的演讲比赛。
（3）请心理剧团到教育学院表演大型心理剧“成长风暴”，促进学生自我意识的成长。
（4） 到校外公众场合如广场、大型社区或敬老院、孤儿院等进行大型的现场心理咨询与测试活动，向市民推广宣传心理咨询的服务形式。
此次活动的主要目的就是扩大心理工作力度，使心理协会的影响力不仅仅局限于院内，而是使心理协会走向社会，宣传心理健康知识及提高心理素质，同时展示学院社团色彩和心协魅力。
心理协会
二○○六年二月
『伍』 有谁知道心理协会工作规划要怎么写最好是有一份样稿
计算机协会工作计划
普及电脑知识 传播网络文化 丰富校园生活
为发挥计算机协会的职责，更好的为广大计算机爱好者服务。开阔大家的眼界，拓展计算机知识，普及计算机软件的应用。本着“相互学习，相互促进，共同进步”的宗旨，积极听取了校团委，校社联领导，广大新老会员的意见，预先制定下一学年发展方向。具体情况如下：
常规工作：
一 、召开协会理事会会议，讨论近段时间工作上遇到的问题，并加以解决。吸取教训，总结经验，努力将每项工作做得更好。
二、 定期召开全体会员大会。新老会员交流，促进新会员对协会的了解。现定于双周周六晚7：00。
主要开展以下活动：
一、纳新及面试工作，为计算机协会注入年轻的血液，筛选出优秀的人才。
二、 开展计算机知识方面的讲座，提高会员的计算机基础知识能力。
三、 请学长为会员定期进行PS 、 PPT 和网页制作培训。
四、 举办“火炬杯”网页创意大赛。
以“庆北京奥运 展我校风采”为主题的网页创意大赛。
五、 开展娱乐活动，增进会员感情和协会凝聚力。（如：会员聚餐，出游等）
六、总结大会。
理事会总结本学年的工作情况，积极听取会员建议并总结经验，部署来年工作，做好协会传承任务。
本学期将与其他兄弟协会谨诚合作，更好的为协会会员服务，进一步扩大协会在学生群体中的影响力。
本着为会员和协会的发展前景着想的原则，全体会员定当同舟共济、努力创新、集思广益，使计算机协会枝繁叶茂。
新的学期开始了，为了丰富同学们的课余生活，我们计算机协会准备了如下活动：
其中大的活动有：
1、 由基础部组织一次计算机基础知识抢答赛。
2、 硬件技术部，集中搞一次计算机的组装和操作系统的重装。
3、 软件开发部，去收集由会员创作的作品包括：图像处理，FLASH，等多媒体作品。
4、 网页设计部，全力把本协会的网站搞好，网页内的会员，可以几个人负责一个页面的制作和维护工作。到时评出好的给予奖励。
各部仍然可以在协会内部组内搞一些活动。只在大家愿意，不限次数。如有什么要求，会长会尽力满足会员的要求。对会员的好的建议一经采纳给予奖励。在开会前开展知识竞赛，鼓励大家的积极性，也采取相应的纪律来约束会员的行为。
一、2008年新会员招纳
1、强大的宣传
在开学期间举办配机活动，本次活动协会将与学校周边电脑店合作，保证以最低价格帮助每位有需要的同学配电脑，通过活动让新生看到计算机协会的实力，使更多有计算机爱好的同学了解计算机协会成为协会的一员。活动期间向各宿舍派发传单，并且通过网络广播等途径进行宣传。
2、纳新标准
招收会员的唯一标准，仅需要你有一定的计算机基础和学习计算机的愿望与要求。我们会在会员中选取一些具有一定水平的同学成为我们协会的干部成员。
3、会员资格审核
为提高会员整体素质，提高协会活动质量，对2008年新会员严格把关。对申报的新生进行严格的笔试与面试提高整体成员素质。
二、严格管理制度
会员考勤制度：
（1）各部工作及召开例会时，由各部部长统计出勤情况后，交秘书处负责人记录。（2）每学期工作、会议等活动中迟到五次者给予警告；无故缺席三次者，视为自动退会。(3)请假须在事先所在部部长递交书面请假条，经部长同意签字批示后，交秘书处存档。
部长考勤制度：
（1）计算机协干部对通知参加的会议、活动必须准时到场。（2）对计算机协干部无故缺席一次者予以警告，内部通告处分，两次缺席者自动退出，张榜公布，不退还入会费。有特殊情况可于秘书处请假，但不得超过三次，否则按三次缺席处理
奖罚缺席说明：
(1)奖罚缺席，对工作积极主动，责任心强且具有一定的领导才能者，可视情况定为部长、副理事长或理事长。(2)惩罚制度，对本协会工作漠不关心，且不服从协会
校园生活有谁知道心理协会工作规划要怎么写?最好是有一份样稿