⑴ 如何做企业年度培训计划！
这个你要根据企业的实际情况去做，第一是看需求和目标，问高层企业今年的发展目标是什么，从中了解需求。第二是了解员工目前对达成目标需要提升哪些能力。需求有了，然后选择合适的培训方式和制定时间计划。我说的是一个大概的思路。