Ⅰ 制定司法考试学习计划
你好
1、很多非法律专业的通过了司考，而恰恰是法律专业的人考很多次还不过，法本专业的并非比非法本有天然优势。
2、司法考试的题不是很难，只是考试的题很广，因此要全面复习。
3、司法考试考得很细，看书时要一字一句弄清搞懂，切忌似是而非，模棱两可，不然在考试时会发现，题目都看过，答案不知道是什么，等于白看。
4、关于课件，如果打算用课件复习的，最好报个网络班；如果自己找，是可以找到一大堆，但真正系统而的，那可能有点难道，而且这个时间成本太高了，特别到了后期，患得患失的，总觉得自己资料比别人少，浪费大部分时间在找资料上面，那就更得不偿失的。
5、另外一个，在学习过程中，最好能有前辈的帮忙，有什么问题，可以向前辈们讨点经验，有什么学术上的问题，也好请教。
6、关于资料，真题、重点讲座、法条、辅导课件，这几样是已必不可缺的了。
Ⅱ 司法社工新员工培训方案
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Ⅲ 2014国际司法桥梁组织的培训活动
热乎饭不能忍法还不如
Ⅳ 如何制定法务培训计划
法务部门新年度培训计划书
尊敬的领导：
您好！
为了提高我部门员工队伍的素质及专业技能，增强严格履行岗位职责的能力，实现强化基础、提升服务的需要，增强企业在市场中的竞争能力，帮助企业建立法律风险的防火墙，更好地适应现代社会的需要，我部门特制订2014年培训计划书如下：
一、 培训原则
1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据相关法条及时政改革与发展的需要和员工多样化的培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。
2、坚持自主培训与外部培训相结合的原则。整合培训资源，建立健全培训机制，立足自主培训，搞好基础培训和常规培训，通过外部资源搞好相关专业培训。
3、坚持节省经费与资源共享的原则。根据部门自身情况及公司发展需要，适当参加培训机构的相关培训。为了节省费用，每个专题安排个别员工参加培训，培训后参加者与部门其他同事分享资源。
二、培训内容
根据公司发展需求，2014年培训内容主要围绕以下几个方面：
①公司法相关法律事务
②劳动争议案件纠纷解决及风险防范
③国际贸易常见纠纷及法律风险防范
④担保物权理解与适用、司法实践与担保纠纷案件审理实务
⑤知识产权司法保护与案件审理实务
⑥合同法律风险防范及法律救济
⑦破产、重组、清算案件法律事务
三、培训方式
为了提高员工学习的积极性和吸收性，培训方式主要采取以下三种方式：
1. 选派员工参加法律培训机构的专题培训
根据中国法律教育培训中心以及中国行为法学会的培训计划，结合部门自身缺憾及公司发展需求选取适合的专题，选派个别员工参与培训。被选派员工回来将知识吸收消化后，再以讲课的形式，将所学所感分享给全部门。
2. 邀请专家、法官授课培训
根据现有的人际资源，邀请大学的法学教授以及市中院等法院审判、执行 经验丰富的法官和公安、检察系统相关部门的领导在方便的时候给部门授课，讲解实际司法操作中的诉讼技巧及问题防范，解答部门在实际工作中遇到的棘手问题，为纸质化的枯燥培训注入新鲜的血液。
3. 购买法律资料，部门内部提升
专业知识和技能的提升最重要的还是要利用工作的闲暇之余自行充电。部门内部订购一些专业书籍报刊自行阅读学习，既能节省整块的时间又能节省开支，所学知识随时吸收随时消化。遇到不能自己解决的疑难问题可以在参加培训机构专题的时候进行探讨或者向教授、法官等请教。做到最大程度的利用资源，提升部门整体素质。
四、期望效果
通过上述培训计划的实施，争取使本部门的整体专业技能更上一层楼。在遇到问题的时候客观冷静、处理问题的时候从容淡定，任何案件都能做到全力争取最大利益、最大程度防范风险，利用所学专业知识为公司争取一切合法权益！
Ⅳ 哪位通过司法考试的高人给份司法考试学习计划，，一年过的
所谓万事开头难，特别是第一次接触司考的朋友，先说说司法考试的过关形式吧,大家都知道司法考试过关从04年起就是360分过关，360分这个数字是每个参加司法考试考生的梦魇，认为只要分数够360司考就过关了,但是我告诉你一个实话，360分其实什么都不是，只是个欺骗考生的幌子而已，你们真正要考的不是360分，而是在必须三十几万人中排名前百分之十（仅指A证）。所以现在你明白了，有些时候你感觉自己分数够360结果分数下来 350多，其实你分也许真的早就超出360了，但是不好意思，前面百分之十的人，分数都比你高，因此水涨，那就船高咯，有时候你发现自己考得很差，对自己都没什么希望了，对完答案可能才300分的样子，但是出成绩那一天，你笑了，你见到了可爱的360。为什么？因为大家都考得差，尽管你考得不怎么样，但你还在百分之十之中，就这么简单，看到这里，也许你明白什么了吧，只是你觉得你学得好没用，你得比别人学得更好才管用，司考说白了就是一场竞赛，自己学得好，可能你能做360，但是你要面对的对手不是那张卷子，而是全国的30多万考生。因为竞赛式考试，必须淘汰人，不管你是否优秀，如果全国的考生全部都考到了360分，那么我会告诉你一个可悲的消息，可能只有考上400甚至500的人，才能在查成绩那天见到那可爱的360分！以我为例，我9月的时候，做卷子，做真题每一套（04—09）都可以做到500分以上，做模拟题，每一套第一次做都可以做到460分以上，但最后司考考下来确没有达到这个分数。看到这里，你既然明白了司法考试的要求不是做到360分而是不管多少分你都必须学得比别人更好，那么你就要比别人付出更多。