国家会计学院培训计划

A. 各位谁知道上海国家会计学院的税务管理师培训的主讲老师涂龙力教授么不知道业内名气咋样，教书能力如何

一位在教育行业从事了几十年的教授，国家税务总局扬州税务学院原副院长，辽宁税务高等专科学校原副校长，原中国注册税务师协会理事，原中国国际税收研究会理事，中国税务学会第六、七届学术委员会研究部召集人等职称（看网络过来的），在业界还是有一定的影响力的

B. 北京国家会计学院的后续教育体系

北京国家会计学院目前长期开展的后续教育项目主要有 ： 【项目简介】
为进一步搞好国有企业，实现国有资产的保值增值，全面提高国有企业总会计师的职业道德水平、执业能力以及风险防范意识，根据财人[2002]19号文件精神，由国务院国资委干部教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业总会计师岗位培训班。培训班分为会计专题和审计专题，每年举办3-4期，每期22天左右。
【培训对象】 会计专题培训对象： 中央企业及其下属公司总会计师（财务总监）、财务部门负责人； 各省、自治区、直辖市国资委监管国有企业总会计师（财务总监）、财务部门负责人。 审计专题培训对象： 中央企业及其下属公司内部审计部门负责人或骨干； 各省、自治区、直辖市国资委监管国有企业内部审计部门负责人或骨干。 【培训内容及师资】 国有企业总会计师（会计专题）岗位培训班： 模块一：宏观经济与领导力模块 模块二：新法规模块 模块三：高级财务管理模块 模块四：企业风险管理模块 培训班课程将邀请财政部、国务院国资委有关部门领导，北京国家会计学院、清华大学、对外经贸大学等知名学府教授、国际知名咨询机构专家和中央企业有关负责人讲授。 国有企业总会计师（审计专题）岗位培训班： 模块一：宏观经济与职业能力 模块二：会计审计准则 模块三： 内部审计 模块四： 专题审计 培训班课程将邀请财政部、国务院国资委、审计署有关部门领导、北京国家会计学院、清华大学、知名咨询机构专家和中央企业有关负责人讲授。
【收费标准】
每位学员交费人民币3600元，不足部分由国家财政补贴。
【考试与考核】
根据培训目标及要求，培训期间将组织考试或考核，合格者将颁发由财政部统一印制的《总会计师岗位培训证书》。 【项目简介】
为进一步提高国有企业领导人员的财务管理水平，增强企业领导人员的财务监控、风险防范与会计信息利用能力，经国资委领导同意，国资委干部教育培训中心、北京国家会计学院共同举办国有企业领导人员（非财务专业背景）财务知识培训班，每年举办2-3期，每期6天。
【培训对象】
1.中央企业及其下属企业领导人员；
2.各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团、计划单列市国资委监管企业领导人员。
【培训内容与师资】
1、培训内容 分类课程模块主要课程模块一财务知识模块财务报表阅读与分析 全面预算管理与控制 领导干部经济责任审计 税收政策与纳税实务 模块二综合素质提升模块企业领导人的财务素养修炼 当前我国安全环境与国家安全战略 模块三企业风险管控模块基于风险管理的内部控制 投融资决策与风险管理 危机管理与风险应对 2、主要师资
国资委有关局领导，北京国家会计学院、中国内部审计协会、国内著名高校专家以及中央企业（部门）领导等。
【收费标准】
每位学员交费人民币6800元（含培训费、资料费及住宿费等）。
【考核】
经考核，合格者将由国资委干部教育培训中心与北京国家会计学院联合颁发国有企业领导人员财务知识培训班结业证书。 根据财政部统一部署，利用学院师资队伍的优势，开展全国会计领军（后备）人才进行培训。
为贯彻《中华人民共和国会计法》关于“对会计人员的教育和培训工作应当加强”的规定和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》（财会[2010]19号）的要求，进一步加快我国国民经济紧缺人才培养步伐，着力造就一批符合社会经济发展要求的高素质、复合型会计领军人才，依据《全国会计领军（后备）人才培养十年规划》（财会[2007]8号)有关规定，财政部部决定启动2012年企业类全国会计领军（后备）人才培训有关组织工作。 主要包括：
中央国家机关会计领军人才培训
河南省财政厅会计行业领军人才培训
北京注协专家型管理人才培训
山西注册会计师领军人才培训
云南注册会计师领军人才
广西注册会计师拔尖会计人才培养
海南省会计领军（后备）人才培养 企业内训是全球 500 强普遍采取的一种培训方式，特点是依据企业自身需求，量身定制培训课程，满足企业培训和发展的需要。北京国家会计学院依托雄厚的师资条件以及与企业多年合作积累的丰富经验，形成了一整套成熟的企业内训培训体系，旨在促进企业各级管理人员的知识优化、观念更新和能力提升，实现企业的全面发展。
【课程体系】
（一）企业领导人培训系列
（二）企业董事/监事培训系列
（三）总会计师培训系列
（四）财务总监培训系列
（五）非财务经理培训
（六）财务主管/财务骨干培训
（七）特殊行业培训课程系列
【定制流程】
了解企业培训需求
拟定培训方案
确定培训方案
培训方案实施
评估、反馈
【合作企业】
国务院国资委、中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国中煤集团、广东省国资委、长江证券、鲁能集团、中石油天天燃气管道局、天津中远国际货运公司、海南航空、中粮集团、中国冶金科工集团公司、用友、PICC、北京农商银行、北京能源投资（集团）公司

C. 关于上海国家会计学院全日制Mpacc

您的担心是有道理的，和复旦交大比起来上海国家会计学院名气是小很多，不过这并不代表以后就业就会有问题，只是一个名牌大学和普通大学的关系，去年上海国家会计学院和交大同济等名校的MPAcc的招生人数是差不多的，所以说学校还是没问题的，分数线也比较低，如果不是特别追求名校的话也是可以选择的。

D. 上海国家会计学院培训感言九字方针

你好，会计老郑·一点通网校回答您的问题：

会计从业资格证报班，选择网校学习，随时学习，充分利用闲暇时间进行学习，老师随时辅导,一对一答疑，为您保驾护航，不仅仅能听课，而且能随时一对一家教式辅导答疑，面授班虽多，良莠不齐。如果运气好，没有白花报班费，如果不好，就浪费了，另外，面授，不仅费车马劳顿之苦，而且听不懂就过去了，一步跟不上那么就步步跟不上，教师授完课就走人，遇到不懂的想问不太可能。而网校学习则不同。目前448元，拼的就是人品，拼的就是效果，家教式答疑辅导，随时语音互动，学习效果好。全程答疑辅导，全程监督学习，辅导包通过，学习共分三轮,扎扎实实：
第一轮学习，主抓各门学科的基础知识
第二轮学习，疯狂做题
第三轮，留一周查缺补漏
第一轮，要求全面掌握知识；第二轮，要求知识点的系统梳理，最终达到炉火纯青；第三轮准备考试了。
这儿学习，要求端正态度，也就是说必须接受监督，监督方法：商讨学习计划，落实到哪天做什么，一旦确定下来，严格执行，汇报方法：计划应该到哪，实际到哪，完不成进度，要严厉批评 。章节练习结果要截图汇报。建议每一章章节练习准确率不到80%，不进行下一章学习，一步一个脚印。建议每天汇报学习情况。

E. 国家会计学院研究生就业怎么样

会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。

实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分。另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。会计专业的就业范围非常的广泛。

目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：

一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

另外，注册会计师专业就业前景好

第一，注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。

第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。

早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大

第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。

注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。

第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。

在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。

作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“

工作经历”断送美好的机会。很是难过。还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。

虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。

所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。无论自己将来从企事业单位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。

会计师事务所应聘攻略
来源：本站 作者：原创 日期：2007-7-9 5:07:27 点击：971
应届毕业生——最被看好的储备人才
由于目前人才市场中熟悉国际会计准则、掌握国际资本市场惯例、精通现代企业战略规划及国际化经营的财会管理人才可谓凤毛麟角，所以会计师事务所都比较倾向于自己储备人才，通过培养应届毕业生来充实自己的人才队伍。岳华会计师事务所人力资源总监赵伟向记者透露，应届毕业生大约占岳华招聘计划人数的40%—50%，其中拟招收研究生的比例占应届生的75%，占招聘计划人数的30%—38%。对应届生的招聘倾向于南开、人大、中财、东北财大等财经类院校，曾在这些院校进行过现场招聘，都取得了良好的效果。

北京中瑞诚联合会计师事务所也是将招聘应届毕业生的目标学校主要倾向于财经类院校，包括中央财经大学、对外经济贸易大学、首都经济贸易大学、中国人民大学、东北财经大学等。

人力资源部主任王元元介绍说，2007年末中瑞诚联合规模将达到350人，2008年末达到400人。王元元告诉记者，每年的应届毕业本科生和研究生占当年整体招聘计划人数的20%－30%，研究生的招聘比例占当年应届毕业生招聘人数总数的80%。将校园招聘比作海选的话，筛选简历的初选比例在1％，能进入初试可称得上是百里挑一。校园招聘主要考查学生的综合素质，包括专业知识、工作能力、学习能力、表达沟通能力、组织协调能力等方面综合考评。

中瑞诚非常看重曾经相关的专业实习经历和实习鉴定，以及专业课程方面的学习成绩。初试先进行半个小时的笔试，主要考查基本的专业素质。之后便进行面试，主要就笔试作答情况以及毕业生有关个人情况进行考察。

天职国际会计师事务所每年的应届毕业生占招聘计划人数的30%－40%。人力资源部主任刘雪华表示, 对于校园招聘的应届毕业生，英语方面最少达到4级以上，如英语口语能力良好则更具有优势。校园招聘时主要考查学生的综合素质，要求踏实、学习能力强，新员工必须先经过实习。

而雷博国际的大门对于非财经类的应届毕业生也是敞开的，理工科出身、有潜力的人才，在雷博也能大展拳脚，雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的员工业绩甚至比科班出身的还要好。

社会人员应聘专业经验不可少

众多会计师事务所对社会人员的招聘条件大多有专业经验的要求。比如天职国际对社会招聘要求有事务所工作经验或注册会计师资格，或者丰富的企业工作经验（比如财务经理级别）。人力资源部主任刘雪华特别强调，有些应聘者往往把事务所工作经验当作职业生涯的一个过渡，应聘事务所只是当个跳板，没有长期工作的打算。大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者。适应一份工作也需要一个过程，应聘者跳槽频繁，则难以在一个单位取得深厚的经验积累，还会给人浮躁、不踏实的印象。

北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，目前北京和上海地区对各级项目经理、助理都有空缺职位，社会应聘人员在持有执业资格的同时，有事务所工作经验或持有多种执业资格和多种业务执业者优先；非执业人员有事务所相关工作经历优先，或有丰富的企业财务工作经验。

HR点拨面试经

岳华会计师事务所人力资源总监赵伟表示，通常在面试过程中，考官会针对应聘岗位所提出的专业问题，包括审计方法与财务知识等，从了解对方经历的过程中了解对方的综合素质，如团队意识、反应能力、动手能力、表达能力、思考能力，有无怪异癖好与不良嗜好等；并且还会随机提问，了解对方的诚实程度、礼貌修养以及个人对于职业生涯的规划等。

赵伟建议应聘者要诚实，诚实，还是诚实！面试之前应做好充分的准备，包括对岳华及注册会计师行业的全面了解、对自己的正确定位、对拟应聘职位的设想及个人未来5—10年的发展规划等，均要有较为系统而深入的思考；面试时衣着得体，最好着职业装，精神面貌俱佳，态度谦和、举止大方文雅、注意倾听、反应敏捷、口齿清晰、对答流畅。一些面试失败者大多是因为面试前的准备尚不充分，对岳华和注册会计师行业了解甚微，对自己缺乏正确的定位，对未来缺少明确的规划；专业水平和所应聘的职务要求不符，又不肯做相应的调整；巧言令色，夸夸其谈，不够诚实；慵懒古怪，不适合团队合作的工作特点；不注意个人形象与行为举止；身体欠佳，无法适应艰苦劳累的外勤工作，因此应聘者要特别注意以上几点。

北京中瑞诚联合会计师事务所人力资源部主任王元元介绍说，面试时一定要着装得体、举止大方、说普通话、反应敏捷、态度谦和。最好在面试之前做好充分的准备，确定自己应聘的职位，了解职位相关工作内容，以及个人职业发展规划，一定要针对最适合自己又能发挥个人特长的职位申请。

天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华介绍说，因为注册会计师这个职业要经常与客户沟通，因此面试时与考官的良好沟通，互动能力也是考查很重要的一个方面。既要充分展现自己才能，又要展现一种务实的处事态度 。所以应聘时建议不要沉默寡言，也不要夸夸其谈，因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。

[应聘提示]

国际资格证有优势

雷博、中瑞诚等事务所对拥有ACCA、CPA等资格的都会优先录用。雷博国际高级合伙人、ACCA资深会员梁德信表示，拥有ACCA、CPA资格的优先，所以建议大学生有条件的话在学校里就把证都拿了。

有实习经历者优先

中瑞诚非常欢迎大学生前来实习，但主要依托合作院校选拔推荐的方式来招收实习生，实习生要参加中瑞诚的一次笔试，合格的方可参加实习项目。

雷博国际一直很欢迎国内外大学的实习生，每年英国剑桥、牛津大学都会有实习生到雷博展开为期4个月的实习期，雷博为他们提供食宿和一些必要的实习补助。而对于国内大学的实习生，雷博同样也会提供一定的实习补助。

[薪资情报]

天职国际会计师事务所人力资源部主任刘雪华透露，一般应届生入所第一年薪资在3万－4万左右，3年达到5万，6－7年左右可升项目经理。

中瑞诚联合会计师事务所对拥有ACCA、CPA等资格的不仅优先录用，而且待遇也随之提高，这些资格考试通过一门就会相应增加一定标准的薪水。

岳华的薪资福利目前呈阶梯式上升趋势，项目助理的年薪在3万至6万元左右，项目经理则为6万至11万元，经理级别的年薪则大约在12万至15万元之间。

F. 北京国家会计学院的学位教育体系

北京国家会计学院研究生部于2011年6月正式成立，主要负责学院学位教育项目的承接、宣传推广、招生、培养、学籍、学位、学生管理以及就业管理等工作，同时负责组织实施与学位教育相关的中长期培训项目。
从2002年起，北京国家会计学院与清华大学先后联合开展总会计师方向工商管理硕士（A-MBA）和在职会计硕士（MPAcc）专业学位研究生教育。2011年3月，国务院学位委员会批准北京国家会计学院成为硕士专业学位授予单位，标志着学位教育进入一个新的阶段。
研究生部秉承“诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”的院训，立志为国家培养精通专业、具有国际视野及优秀职业精神的高级经济管理人才。
自2002年9月起，学院与清华大学联合招收研究生692名，其中总会计师方向工商管理硕士（MBA）147人，会计硕士（MPAcc）专业学位学生545名，其中，相当比例的毕业生在大型企业和会计师事务所发挥骨干作用。学院在培养过程中明确以提升职业能力为导向的培养目标，与用人单位紧密结合，注重学以致用，突出应用型人才培养特点，注重实践型、启发型教学。2011年2月，国务院学位委员会批准北京国家会计学院（以下简称学院）成为硕士专业学位授予单位，以有效发挥学院在应用型高级人才培养和高级会计人才教育领域积累的优质资源。
北京国家会计学院拥有一支适应培养应用型高级人才的师资队伍，不断改革创新教学方式，突出应用型、实践型教学，注重解决复杂实务问题能力、管理能力和领导能力的培养和提升，取得了很好的效果，得到了学员的高度评价和广泛认同。学院始终重视以会计、审计为主的学科建设，建立了会计审计政策、会计审计实务问题研究为导向的学科体系，学院成立了学术委员会和教研中心，组建了会计准则与税法研究所、审计与风险管理研究所、资本运营研究所，深入研究会计、审计、资本市场等领域的重要政策、实务问题，开发系列教材和实务案例，组织学术研讨，为学院应用型人才教学和培养工作提供学科支持。学院的学科建设得到了业界的广泛认同，学院有关领导和教师在全国性审计专业团体担任了重要职务，如审计硕士专业学位教育指导委员会委员、中国审计学会副会长、中国会计学会副会长、中国总会计师协会副会长、企业内部控制专业委员会主任委员、中国内部审计协会常务理事、中国珠心算协会常务理事、财政部会计准则咨询委员会委员、全国注册会计师考试委员会委员等，在会计和审计领域发挥着重要作用。
研究生部开展的学位教育项目主要有： MPAcc为会计硕士（Master of Professional Accounting）的缩写。2011年3月，国务院学位委员会批准北京国家会计学院成为专业会计硕士专业学位授予单位（招生单位代码80401），以有效发挥学院在应用型高级人才培养领域积累的优质资源。北京国家会计学院自2012年起招收全日制会计和审计硕士专业学位研究生，2015年起招收税务硕士研究生，其中，会计硕士专业学位的专业代码为：1253。
该项目历年分数线：
2012年招收50人，初试分数线：200
2013年招收50人，初试分数线：207
2014年招收50人，初试分数线：215
2015年招收45人，初试分数线：224
2016年全日制初试分数线225，在职初试分数线166
招生对象为应届生和往届生。 MAud为审计硕士（Master of Auditing）的缩写。2011年3月，国务院学位委员会批准北京国家会计学院成为硕士专业学位授予单位（招生单位代码80401），以有效发挥学院在应用型高级人才培养领域积累的优质资源。北京国家会计学院自2012年起招收全日制会计和审计硕士专业学位研究生，2015年起招收税务硕士研究生，其中，审计硕士专业学位的专业代码为：0257，拟招收50人（含推免生10人），招生对象为应届生和往届生。
该项目历年分数线：
2012年招收50人，初试分数线：190
2013年招收50人，初试分数线：190
2014年招收50人，初试分数线：218
2015年招收40人，初试分数线：201
2016年全日制初试分数线216，在职初试分数线166
招生对象为应届生和往届生。 “MT”为税务硕士（Master of Taxation）的缩写。2011年3月，国务院学位委员会批准北京国家会计学院成为硕士专业学位授予单位（招生单位代码80401），以有效发挥学院在应用型高级人才培养领域积累的优质资源。北京国家会计学院自2012年起招收全日制会计和审计硕士专业学位研究生，2015年起招收税务硕士研究生，其中，税务硕士专业学位的专业代码为：0253。
该项目历年分数线：
2015年招收40人，初试分数线：338
2016年全日制初试分数线329，在职初试分数线325 北京国家会计学院是我国首批获得国务院学位委员会和国家教育部批准授予会计硕士（MPAcc）专业学位的试点院校之一。自2005年首届MPAcc学生入学以来，截至2013年已培养九届MPAcc学员。其中：前七届学员由北京国家会计学院和清华大学联合培养，2011年后，我院实施自主招生。
目前，MPAcc项目主要由北京国家会计学院的教师和国内外一流的教师承担授课和论文指导任务，同时聘请有实践经验的专家、企业家和政府官员参与教学。培养方案以国务院学位办发布的《会计硕士专业学位参考性方案》为依据制定，由北京国家会计学院学位委员会审核。教学方式注重案例教学方法，注重理论联系实际，强调培养学生分析和解决实际问题的能力。修满学分并通过论文答辩，经北京国家会计学院学位委员会审核通过者，将授予北京国家会计学院颁发的会计硕士专业学位证书。 此项目为北京国家会计学院与香港浸会大学联合培养应用会计与金融理学硕士（MScAAF）学位项目。
项目背景：
随着中国加入WTO，企业经营国际化成为必然趋势。同时，中国金融体制改革全面提速，浮动汇率、股票回购、新型金融产品和工具不断推出。中国企业转型和做大做强的需求必将带来新一轮的兼并收购浪潮。在新形势下，作为企业的CFO，面临着前所未有的机遇和挑战。他们不仅需要更新自己的会计能力以适应国际惯例，同时还需要掌握先进的金融和财务知识从而能够在降低企业风险的同时更加充分有效的利用资金。这在保证公司战略顺利实施方面显得至关重要。应用会计与金融理学硕士项目(MScAAF)就是为了满足这种日益增长的需求而创办的。
该项目是为那些需要更新自己的专业知识与技能以期为所服务的机构创造更大价值的高层财务管理人员量身定做。旨在培养出适应新时代要求的，具有国际一流水平的CFO。
项目目标：
通过10门课程的系统学习，以及形式多样的讲座、研讨、企业参观考察等活动，学员将获得以下提升和帮助： 提高学员的分析能力、专业判断能力和思维能力 加强学员对会计和金融前沿知识的理解 使学员精通企业管理所必需的会计和金融 知识及实践技能 能够将所学专业知识应用于中国实践 帮助学员准备相关的专业资格考试 项目特色：
创新务实的课程内容
强大敬业的师资：香港浸会大学负责60%的课程。授课教授都拥有欧美的博士学位，在专业领域享有盛誉，同时具备丰富的从业经验。其余师资由来自北京国家会计学院和清华大学的知名专家和教授担任。
成功运作工商管理教育的经验：香港浸会大学是香港工商管理教育的先驱，其财务课程在亚太区170余所工商管理院校中排名前十，受到国际社会的广泛认同。北京国家会计学院与清华大学联合培养财务方向的MBA和会计专业硕士（MPAcc）获得成功，积累了丰富的工商管理教育经验。
汉语教学，扫清学习障碍：采用普通话教学，全部教材提供中文版本，为您追求知识扫清障碍。
权威的资格证书：经权威部门批准，成绩合格者除了将获得香港浸会大学颁发的应用会计与金融硕士学位外，还将获得由北京国家会计学院颁发、财政部统一印制的总会计师岗位培训证书。
充满凝聚力的校友网络：学员将同时成为香港浸大和北京国家会计学院的校友。学院重视校友工作，以同学情为纽带构建的同学组织，不仅是传统意义上的校友联谊机构，更是知识经济时代的校友增值中心，是校友交流合作的平台，是校友终身学习的场所。同学们在这里获取管理新知、拓展社会资源、谋求合作机会、助推事业发展。
一流的教学环境：北京国家会计学院占地面积340亩，建筑面积70000平方米，融优美的自然环境和先进的信息化教学环境于一体。拥有按照国际职业教育规范设计的一流教学场所和方便的生活设施。为学生提供现代化的教学环境以保持健康的学习心态。
培养计划： MScAAF提供十门课程的学习，涵盖会计和金融领域的应用和技能。除八门必修课的学习外，学员可以根据个人需要从六门中选读两门，从而在会计和金融领域平衡自己的知识需要。同时，学院还准备了丰富的CFO系列专题研讨、讲座和论坛、以及香港实地考察活动，以加强学员与实务界的联系和培养卓越的领导能力。 一年半非脱产学习学习期限一年半，非脱产学习。每月选择一个星期的周末集中授课3天。全部课程将在18个月内完成。教学语言教学语言为中文。美国会计硕士（MAcc）学位 此项目为北京国家会计学院与美国天普大学福克斯商学院联合培养的美国会计学理学硕士（MSA）项目。
学位项目方式： 全日制英语教学
招生条件：通过国家统招、自学考试及任何国家承认的教育形式获得本科以上学历的学生均可报名。
学习方式：学生在北京国家会计学院完成半年的英语及专业课学习，着重于全方位提高英语应用水平，非会计专业的学生有机会补修会计基础课程。顺利完成前一阶段学习后，获留学资格的学生进入美国天普大学继续进行为期一年的专业课程学习，修满所有学分之后由天普大学颁发会计理学硕士学位。
留学资格要求：1.所有申请人必须参加托福考试（TOEFL）或雅思考试（IELTS），录取的最低分数为托福570[或新托福（IBT）88分，或老托福（CBT）-卷面成绩230分]或雅思6.0分。达到天普大学的英语语言要求的学生将自动获得留学资格。2.平均GPA不低于3.0分，或者得到福克斯商学院的特许。
第一阶段，由北京国家会计学院组织教学，主要课程包括托福或者雅思强化课程，会计基础专业课程（双语教学）；第二阶段赴美学习 10门会计硕士专业课程，还可选修美国注册会计师考试。
获留学资格的学生进入美国天普大学继续进行为期1年的专业课程学习，修满所有学分并完成论文之后由天普大学颁发会计学理学硕士（MSA）学位。 本项目由北京国家会计学院与美国天普大学福克斯商学院合作举办，主要为从事国家审计、内部审计或者注册会计师审计工作，并有志于成为国际IT审计师（CISA资格证书）的审计人员提供具有国际水准的硕士课程教育，旨在充分结合两校优势，培养信息技术与审计技术融合的复合型人才。本项目是国内首个获得教育部批准的审计（IT审计）硕士学位教育项目，采用国际高水准的教材、案例及教学方法，云集了两校既有深厚学术造诣又有丰富实践经验的专家、教授任教，从而使本项目成为IT审计国际化和本土化相结合的中外合作项目。
证书获取：
学员通过考试修满30个学分即可获得由美国天普大学颁发的硕士学位证书（Master of Science in Information Technology Auditing and Cyber Security）。 【课程背景】
财务管理的重要性被企业越来越多的认可，而作为财务管理的负责人CFO更是站在股东与投资者中间，帮助其制订重要的战略决策，实现企业在高速成长与稳定增长中谋求经营结果的最大化。
未来的财务总监（CFO），需要全面系统的知识和技能，以扩宽自己眼界。突破传统财务管理，从企业战略的高度看财务管理的问题；把握经济走势与宏观经济分析，运用公司治理与财务运营等方面的知识，对企业的风险要进行有效的控制与防范；协助企业管理者掌舵企业未来发展的方向；需大量接触国内外前沿性的财务管理知识与信息；深入了解相关国际财务规则并借鉴国际企业的相关经验。
北京国家会计学院经过十多年财务和会计教学经验，特别是研究生课程教育成果积累，特举办首席财务官研究生课程，系统介绍和讲解基于企业战略的财务与会计。
【课程特色】
1、课程体系系统：以研究生课程体系为主线，全面系统设计课程；
2、师资阵容强大：业内顶级专家执教，传递多年研究成果；
3、教学模式先进：采用案例教学，模拟企业经营实际情况等手段；
4、内容系统实战：关注前沿热点难点，前瞻未来发展走向，做到即学即用；
5、高端管理平台：重实践经验分享，构筑优秀交流平台，整合资源，为我所用；
6、研修实战特色：不定期精彩论坛/讲座、户外活动、大型返校活动。

G. 会计学院校训,院训学习心得体会

1、具备独立的思想：财务独立，依据为坚守会计准则，坚守税法、会计法，像国家会计学院校训一样“ 诚信为本、操守为重、坚持准则、不做假账”。
2、具有对企业长远的规划的高瞻远瞩，对企业管理有一定的高度，根据企业市场销售做出财务预测，财务决策。
3、对会计法和税法有系统的认识，对相关的管理人员有管理和督导的作用，成为一个团队的带头人。
4、有良好的沟通能力和理解能力，团结一致向前看，把内部消耗降到最低点。
5、有良好的心理素质和较高的情商，控制管理自我，控制管理企业，了解人性，了解同事，了解领导。
6、对公司的内部控制有一定的规则，内部控制做到才已尽用，使团队的内部协作上升到一个高点，加强人员的职业技术。
7、有良好的分析判断能力，使企业在不断的上升中得到平衡，对企业或集团的财务报表能够看到企业的弱点，并能提出建设性的建议，使企业不断的攀升。
8、具有伟大的创新能力，在现有企业的现状下，能够发现企业的新盈利点。体现在企业制度的创新，财务政策的创新，人员培养的创新。
9、了解最新的财务政策、税收政策、减免税政策，通过新经济动态，分析企业未来的走向。
10、有良好的学习能力，从知识的丰富到知识的应用能力，活学活用，体现在个人的独特魅力。
11、计算机英语能力较好，能够从多角度多高位观察企业的各种指标，从人的角度、财务数据的角度、宏观经济的角度，使企业全方位达到新的起点。
12、企业的问题最终还是人的问题，以人为本，兼容并包。发挥财务人员的种极性、主动性和创造性，使人人有希望，公司才有希望。
13、在企业的资源配制下，做好计划、组织、控制、协调、监督工作，把企业的系统打造成一个永动机，并不断的提出新的观点和要求。
14、有一个开放的环境，有一个开放的心态，有一群开放的人，共同为了一个事业而努力。
15、了解国家政治状态，了解我国国情，了解现状，加强政治修养。
16、人无完人，最终还是有一群志同道和的人会到达光辉的顶点。