培训课程如何包装

1. 想学栏目包装 什么软件比较好还有培训

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自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐行业龙头：王氏教育。
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在“C4D/AE/影视后期包装”领域的培训机构里是国内的老大，且没有加盟分校，都是总部直营的连锁校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合基础差的学生。

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2. 教育培训公司如何包装自己的公司，策划以及宣传

由于提供的资料不多，简单的说：
1、公司的市场定位，这是决定所有方向的东西；
2、一定要有一套VI，特别是VI在文具应用上要有极高的辨识度，因为是教育培训行业，文具是相当有联想力的，而且突出公司的专业；
3、宣传一定要有针对性，搞清楚自己的受众，不要乱花钱。

从教育培训这个行业来说。
首先，包装上要体现专业，这是第一印象，可以用一些数据来体现。
策划最好是有一定的时间性。
宣传，突出自己是行业领先、领头等。
你需要站在一个客户的角度去想问题。

3. 请问刚刚培训出来的JAVA学员该怎么去包装简历呢

如果在培训学校学得的确很不错的话，建议你就要不去包装了，只要笔试环节能过，面试基本上就没问题了，毕竟包装牵涉到诚信问题，技术面试官稍微问几句就能看到出来你是否真的有相关经验的！

4. 有在培训部工作的朋友提供下包装培训师及推销培训课程的方案

把培训部，弄成一个培训公司？好像挺难的饿，你们公司的主营业务是不是就是搞培训的？要是这样的话，就简单了，什么都是现成的，抓着用呗
要不是，那就有点悬了，一家内训公司，要坐起来，还真的挺难的
可以跟现有的培训讲师商量商量，开一个免费的公开课，然后在招一批电话销售员，你既然是做培训的，那我想给他们做一个话术，应该不是太难吧，就这样慢慢积累人气和口碑
也可以找一些大牌合作
希望对你有帮助

5. 职业培训师应该如何包装自己

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在北京带新媒体商学院小伙伴磨课。

做培训是一个系统工程，我虽然写过相关的系列文章，但是到了具体事项，特别是结合时代发展，还是有很多细节可以谈。

培训师需要自我包装，怎样包装也不是秘密，但我们这次内部磨课总结，我个人感觉应该是目前业内最全面的，所以今天写出来分享给大家。

培训师的自我包装分为个人包装和课程包装，我今天这篇文章谈个人包装。

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今天的讲师还要认真对待互联网，不重视网络品牌会吃大亏。

培训师不会玩互联网的很多，但因此不重视互联网是不对的。

【1】名称：你至少有一个真名，如果真名不好听，起一个艺名，但艺名应该正式，大家觉得和培训师身份协调，在微博、微信公号、微信朋友圈以及其它平台保持一致。

【2】爆文：在你的专业领域写过10万+爆文，自己平台发的达不到，就写经典，在不同场合反复推荐给需要的人，靠时间累积到10万+，或者投稿到大号平台爆。

【3】金句：没有金句的培训师，是不合格的培训师。你需要的是一个金句包。

【4】电子书：如果你的图书有电子版最好，没有你可以把自己的知识体系做一个电子书版本分享。

【5】表情包：真人表情包应该是标配了。

【6】粉丝群：不懂社群，不借助社群的力量传播的培训师是很吃亏的。

好了，今天的文先写到这里，回头有空，写写课程大纲如何包装。

6. 做培训讲师，也要打造自己的品牌吗要怎么包装啊

自我包装不是一个贬义词，本质是如何结构化提升自己。
首先我们看看讲师的自我介绍应该有哪些细节？
【1】职务：比如我是商学院的创始人、小伙伴依次可以是课程研发总监、首席讲师、金牌讲师、签约讲师....
【2】职称：比如我是大学副教授，对于不是大学的朋友，可以去拿下高校客座教授（这个比较难）、校外XX导师（这个比较容易）。像我还是中欧商学院私享会导师。
【3】学历：学历等级依次是留洋博士，国内名校博士，博士，硕士以下就不用提了，但是你可以是长江商学院，中欧商学院某个总裁班学员。
【4】认证：比如新媒体商学院老师都有电子商务协会金牌讲师认证，证书是国际认可优先，或者国内认同其次，不要放档次不高的认证。所以讲师也要努力学习，才能拿到证。
【5】荣誉：比如某某杂志签约作者、某某报纸专栏作者、今日头条签约作者、知乎签约答主之类，但是目前我个人认为值得写的网络平台仅限于腾讯、阿里、网络、京东、今日头条、知乎、在行、得到、喜马拉雅FM，其它都不一定被普通人群熟悉。
【6】图书：出版过图书越多，质量越好，越畅销越好。比如我的新书《社群营销实战手册》上市后，口碑很好，销量已经成为同领域第一名。
【7】客户：授课客户量多，质高，口碑好最理想。客户质量就是指外企500强、国企500强、民企500强、政府高校、重要事业单位和行业协会、高档次论坛嘉宾。
【8】网课：有在主流平台上开发网课的老师会加分，特别是开发出爆款网课的老师更加分，爆款起点起码卖了1000人吧？
【9】课程：也就是你线下主讲课程的名称，课程的行业口碑，特色，覆盖人数都可以写。
【10】社会身份：比如XXX志愿者、XXX代表、XXX工商联副理事长、XXX组织会员，这些社会身份依次是体制内组织或身份更优先，民间组织靠后。

7. 培训课程开发都包括哪些步骤

行业通用步骤：
1、选题--你想解决什么问题
2、调研
3、素材准备
4、资料分析
5、课程内大纲制作容--核心
6、课程内容编写--关键
7、补充素材
8、PPT制作

我自己的步骤：
1、编写课程研发时间进度表（什么时候完成思路，什么时候完成大纲，什么时候完成素材的搜集及准备，什么时候完成内容编写，什么时候完成课件制作）--这是第一步，而且自认为很实用
2、思路---核心（课程的亮点在哪里？需要包含哪些内容，天马行空想到啥就写下来）
3、大纲---关键（对思路进行粗加工，进行分类整理，同时补充）
4、素材
5、内容编写
6、PPT课件制作
课程基本上是一气呵成，不拖泥带水，这样可以确保高效完成，而不是东整整，西弄弄。这是自己开发70多门课程的一点感悟，不一定适合，但可以作为借鉴。

8. 如何包装培训课程

找个专业性的培训机构就可以帮你搞定啦，找元佑企业培训吧，他们跟我们合作很多年了，感觉他们做事挺负责任的，而且培训效果也不错，实力也不赖。

9. 如何把我的培训课程销售给别人，又怎么宣传推广 我的培训是中小学生的课余补习与提高！

你可以加入一些本地QQ群，或者去学校门口发传单