培训课程报道

⑴ 培训班报导怎样写

*月*日，(地区)第*期***培训班正式开班。参加本次培训班的学员有**名，分别来自（企业、单位等）
据介绍，培训班按照“***”“的原则，组织*-*人员进行大规模、系统化、普及性培训。培训班学习时间为（多长时间），（课程设置及结果等）
（与会领导及在开班典礼上的讲话概要）

⑵ 公司举办了ISO9001、14001内审员培训课程，请问新闻稿该怎么写，没经验，也找不到范文

您是想这个新闻稿突出什么呢？这个培训课程的气氛呢还是其他的？你可以对照你想突出的主题网上找一些范文的格式，试写一下~你提供的太简单，帮不到你，呵呵

⑶ 关于举办课程教学资源库建设与应用培训的新闻稿怎么写

随着信息技术和经来济的发展，计算源机和网络的应用变得越来越普遍，政府对学校信息化建设的投入也不断加大，校园网的建设获得空前的发展，网络已逐步渗透到学校管理、教育、教学等各个方面。在商品化的资源库无法满足学校个性化教育的情况下，将外购资源、网上下载的资源和自主开发的资源整合成学校网络教学资源库，一方面可以使资源的管理、处理、保存更加规范化，另一方面在一定程度上可以更好的探索适合本校校情的信息技术与课程整合模式与规律，因此学校网络教学资源库具有因特网上资源库无法替代的作用。以多媒体、网络化、智能化为主要特征的现代信息技术与课程的整合，正在对传统的课程理念、课程内容、课程实施以及课程资源产生深刻的影响。

⑷ 公司开展了许多培训课程，可是员工都不积极参加怎么办

员工对公司的培训课程不感兴趣，其实有多方面的原因，比如培训不符合员工的需求，培训安排在员工的休息时间、培训与绩效不挂钩、培训质量差、问题不是靠培训可以解决等多种原因。

那遇到这样的问题该怎么办，如何保证公司能组织起一场高质量的培训，让员工对培训感兴趣呢？

职场

很多大企业对公司员工的培训非常重视，而且在培训相关管理制度和绩效考核制度上培训上明确了培训与绩效的联系，从培训前、培训中、培训后受训人员的表现分别做到细化的评估，如果员工对培训不积极，势必会影响其绩效，这样在大的方面就足以引出员工们的重视，不敢让他们对培训轻怠。

总的来说，要组织好一场培训，并不是件简单的事情，涉及到企业管理的多个方面，但从提高培训培训的积极性上讲，按照以上四个方面去做还是不错的。

⑸ 有没有比较新颖的培训新闻稿形式

国药控股浙江有限公司《企业文化与员工手册》宣讲会
圆满结束

9月16日，由国药控股浙江有限公司举办的《企业文化与员工手册》宣讲会在国药控股金华有限公司四楼会议室隆重召开。此次会议是国控金华有限公司成立后举办的第一次全员培训，得到黄国平总经理，童素梅副总经理等有关领导的高度重视。会议由国控金华有限公司综合事务部经理叶平主持，公司副总经理童素梅还从百忙中抽出时间参加了培训并做重要讲话。
本次培训具体由国控金华有限公司综合事务部承办，并得到了国药控股浙江有限公司人力资源部积极协助，本公司各部门领导和员工也给予了大力支持。本次会议是公司员工培训的一部分，各部门，大药房各门店共计130余人参加了此次培训。授课过程中，大家专心听讲并认真做记录。
培训主讲为国药控股浙江有限公司培训主管陈月颖。培训内容分为国药控股企业文化，浙江公司概述，员工手册介绍三个章节。课程讲解过程中陈主管理论联系实际，对每个章节都做了独到讲解，同时重点强调了公司理念——“关爱生命，呵护健康”使员工们抓住了国药控股企业文化的精髓。讲课过程中陈主管还与大家探讨了关于员工权利与义务，员工纪律，员工聘用，员工薪酬与福利，员工发展与培训等和员工切身相关的问题，使大家受益匪浅。
培训顺利结束后，员工们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。