人力资源资格证考试培训机构

㈠ 人力资源从业资格证书在哪里考

人力资源先要报名，培训后才可以考试。下面是报名地：
在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

具体流程：
由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证，参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

不同级别的考试报考要求如下：

三级助理人力资源管理师
1）连续从事本职业工作6年以上；
2）大专学历+3年工作经验；
3）大学本科+1年工作经验；
4）本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
5）硕士研究生及以上学历直接报考。
二级人力资源管理师
1）连续从事本职业工作13年以上；
2）取得三级证书+5年工作经验；
3）本科学历+5年工作经验；
4）本科+三级证书+4年工作经验；
5）本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书；
6）研究生及以上学历+2年工作经验。
一级高级人力资源管理师
1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；
3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

㈡ 报考人力资源管理师必须要上培训班吗

报考人力资源管理师三级、四级可以以自学为主，一级、二级建议报培训班来提高通过率。

前几年企业人力资源管理人员职业资格认证开展得如火如荼，就2004年，人力资源管理师的报考人数就达到两万人，通过率也普遍较高，平均达到50%以上，人力资源师考试通过率在40%左右，人力资源管理员和助理人力资源管理师通过率为60%~70%。随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变，知识框架结构与原来的区别虽然不大，但整体难度有了较大幅度的提升，考试题型也有了相应的变化。尤其是人力资源管理师，其难度有向高级人力管理师靠拢的倾向，这无形中给考生带来较大的压力。随着考务制度的逐步规范和严格，人力资源管理师的考试通过率在逐年下降，这三个级别的通过率仅仅在30%左右。通过专业培训取得证书，一方面能节约个人时间，很多考试流程都由培训班负责操作，另一方面考生直接掌握知识重点，增加考试过关率。

想要报考人力资源管理师建议去专业的培训学校，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

㈢ 人力资源职称考试哪所培训学校好

亏你做了近3年人事呢，都没有搞清楚人力资源管理在职业能力的分类。
目前社会流行的人力资源管理师是职业资格等级，是劳动鉴定机构认证的，不属于职称范畴；在国家人事部，有经济师人力资源管理专业的职称考试，一般在事业单位需要职称，在普通企业就认职业资格了。
至于你问的那所培训学校好，更是无从回答，一是不知道你在哪个省哪个市，其二不知道你所谓的好学校是指什么，是指通过率高还是其他。

希望可以帮到你。

㈣ 人力资源管理资格认证都有哪些机构的

在北京的人力资源培训的机构有很多。关键是培训机构一定要有资质！资格认证是国家劳动和社会保障部对劳动者从事相应职业的资格凭证，是作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用，不受限制！而协会的认证要是没有国家劳动部的章，是不被全国认可的，只存在协会内部的一个利益关系而已！所以要考资格认证还是考国家劳动部的。
国家人力资源管理师（二级）
职业资格认证实战培训 直至通过
连续三次北京市通过率第一
★2007年五大热门考证，3年内持证上岗是人力资源行业的必然趋势
★全国通用、不需年审、优先工种、终生有效
★打破传统考试辅导课程体系，加入目前世界先进的人力资源管理方法和理念，辅以和君成业能力强化课程及模拟测试。
★五年资格认证项目专业培训与服务经验，先后与中国联通、中信集团、中建集团、城建集团、水利部企协、首旅集团、供销总社、航天集团、兵器工业集团等二十余种行业/集团开展了深度合作，累计组织培训、考试4000余人！
适合报名的优秀人士：
1 已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家之路的人士；
2．已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
3．尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。

两种班次：
真习班----真正学习、彻底掌握
未从事过本专业或不到3年本专业工作经历；
希望系统学习人力资源专业知识
2007年7月---11月，共4月完成。
每门课后，应完成讲师布置的100道模拟题作业
可免费再参加部分速成班学习，巩固验证学习成果

速成班--- 临阵磨枪、不快也光
从事本专业3年以上、擅自学；
希望提升人力资源专业水平
2007年10--11月，2月内完成
自己掌握
无
报名申报条件（满足其一即可）
(1).连续从事本职业工作13年以上。
(2)..取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上
(3).取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4).具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年
(5).取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

培训地点：北京市复兴门---中国网通一层会议室（长安街北侧，复兴门地铁A百盛出口）
培训费用：2000元（包括培训费、书费、鉴定费、考试费、论文评审等全部费用）
持本人学历证明复印件、身份证复印件、鉴定申报表和二寸免冠彩色照片三张
强化班： 1800元，保证通过，不过退款（限额20人）
团报费用：凡一单位三人以上报名者有以下惠赠
赠：中国著名人力资源实战专家---彭剑锋主讲
《人力资源管理操作技术秘籍解析》----16盘大碟（市场价1680元）
主办单位： 和君成业培训机构
咨询电话：（8610）84925073 13269252247
负 责 人： 王茜老师 网 址：www.zgrz.cn（中国职业资格认证网）

㈤ 人力资源师从业资格证培训班多少钱

【百泰人力资源管理师培训机构】 您好 董老师帮助您回答这个问题。
收费价回格与价格组成

（二答级）人力资源管理师—————共计2210元（优惠价：1800元）
（三级）助理人力资源管理师———共计1660元（优惠价：1300元）
（四级）人力资源管理员—————共计1050元（优惠价： 900元）

认识人力资源管理师资格证书
劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证，是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作（过去被称之为人事主管、人事部经理等），如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。

报名提交资料
（1）近期同底版免冠2寸照片4张；
（2）身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明。

考试时间：
每年5月、11月中下旬（一年两期）
注：2010年下半年期人力资源培训开始接受，请带好相关资料到我校咨询报名。

更多详细情况可以直接登录我校网站查看，或直接到我校现场咨询

我们报名地址：中山东路9号天时国际商贸中心12F（大众书局对面）

㈥ 人力资源三级证书考试如何报名必须通过培训机构不

发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作，特别是在国企，还有大型企业当中，人力资源部发挥着重要作用，主要负责人员的招聘、绩效考核，还有薪资福利等，现在不少企业都需要有人力资源考试证书，意味着有更多的机会，那么，作为人力资源自己怎么报名考试？如何报名比较好呢？
1、什么是人力资源管理考试
这是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，一年会考两次，而且上半年一次，下半年一次。总共分为4个级别，不管是一级人力资源证书，还是二级、三级、四级人力资源证书，其报考条件都是不一样的。同时，我们还要知道在报考的过程当中应该准备哪些东西。
2、人力资源自己怎么报名考试
我们就来说下二级也就是人力资源管理师报考条件，需要连续从事本职工作13年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后，还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。
3、自己报名还要注意以下报考条件
另外，三级人力资源管理师报考条件也是不一样的，主要就是必须连续从事本职工作六年，还有当拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话，要连续做本职工作3年以上，而大学本科学历的话，则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定中心的网站是可以直接报考的，还可以通过大型正规培训机构进行人力资源的报名考试。
以上，就是小编为大家整理的关于人力资源自己怎么报名的讲解，据小编了解，三才不仅做人力资源培训专业，关于人力资源怎么报考这一块，三才提供的指导还是非常的全面的。

㈦ 考人力资源证书一定要经过培训机构培训吗

人力资源证书的报名除了上海以外其它地方都需要通过培训机构报名。
培训机构不光收报名费，肯定也收培训费。

㈧ 人力资源考试一定要参加培训班吗

是的，按规定是要经过培训方能考核鉴定。可以参考下人力资源师报考条件。上面有明确规定的。——四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。——三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。——二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。——一级企业人力资源管理师※（具备以下条件之一者）（※试点期间按试点方案规定的内容执行。）（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

㈨ 人力资源管理员考试，怎么报名啊，是不是一定得通过培训机构

在正规的培训机构报名，然后参加人力资源师资格考试；本科学历要通过培训班，专业学历有连续2年的工作经验就不用通过培训机构，可以直接报名参加考试。

企业人力资源管理员具备以下条件之一者

1、具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

(9)人力资源资格证考试培训机构扩展阅读：

企业人力资源管理职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

《中华人民共和国企业人力资源管理职业资格证书》可在全国范围通用，作为法律公证的有效文件，在90多个国家得到承认。

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科。

考试时间每年五月和十一月的第三个周末。

企业人力资源管理人员（四、三级）

无纸化考试作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）、理论知识（分值：100，权重：90%）。

无纸化考试作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）