北京社保知识培训讲义

⑴ 去哪里学习社保知识

社保是国家政府主导的一种强制性社会保险，类似于交强险，主要针对的人群是单位的职工和城镇户口的人群，也对部分地区的“农转非”和农村户口开放；
包含了4项保险：基本养老险、基本医疗险（含生育险），失业险和工伤险；
基本养老险是必须购买的，退休后按月领取养老金，最低累计缴费年限是15年。
可选购基本医疗险，保障住院以上的费用和大病，但有限额。其中生育险2006年后划归到其中，之前是需要单独购买的，男性也要购买，保障作计划生育手术的费用和陪产假的津贴；在这个基础上可选购补充1、2、3和补充门诊。
失业险和工伤险是单位为职工所购买的，个人不涉及这两个险种。
不同的地区社保规定和保障也是不一样的，具体视当地的经济发展水平而定

⑵ 社保知识培训 新闻

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

你的报到证和人事档案是在人事局代理内还是在单位放着容，如果在人事局放着你就不用管了除非单位要，在单位就拿出来放到新单位，报到证与交社保没关系，如果之前单位交社保了，把保险关系转到新单位就行了，如果之前单位没交，让新单位给你增员交上就行。

⑶ 请业内人事 给我详细的讲解一下 北京的社保制度!

额。。。。。。你这个问题好多涅，给你个网址，http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/fg.jsp
北京市人力资源和社会保障局的，你可以去那看看文献。

下面粗略的说一下你的问题吧

1、社保参保：单位经办去社保为新入职的职工办理社保增员即为参保，去为离职人员办理减员，即为停保；

2、养老保险累计缴纳满10年可以享受退休待遇（养老金），医疗保险缴费年限为男25年，女20年；

3、单位需缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗五险（外地户口不能交纳生育险），个人缴纳只能缴纳养老、失业、医疗三险；

4、到了退休年龄如果没有缴纳到规定的年限，则需要补交（一次性趸交），补交齐以后即可享受相应待遇。

⑷ 关于社保的知识

定点买药可刷卡：

这一点家喻户晓啦，但是小编觉得很多人还是忽略了一点，很多人都以为只有生病了上医院了才能用到社保卡，其实不是这样的。

到指定可用社保卡的药店，可购买处方药和非处方药！

PS：综合医保才可买药哦，一般公司、单位帮交的都是综合医保。

如果大家正常缴纳医疗保险并有社保卡，建议看病时一定要持社保卡就诊。平时身体有个小毛病也要及时去医院检查，至于哪些治疗及哪些药可以报销可以事先咨询一下医生，对于不能报销的部分要慎重，尽量避免花冤枉钱。其实医院能报销的项目很多，除了普通生病之外，像洗牙、验血、验尿之类的都可以报销。要充分利用医保，不要让钱都白白上缴了。

各位朋友们注意了，有什么好的想法和建议，可以在下方留言哦，小编可是非常欢迎的呢，好的建议和想法小编也会及时改正的，喜欢小编的朋友们可以点击左上方进行关注哦

⑸ 社保的培训

1.基本养老保险的覆盖范围是什么？
基本养老保险的覆盖范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他私营企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户。
2.参加基本养老保险的企业和职工个人的缴费比例是多少？
社会保险经办机构按国家统计局规定的工资总额计算口径和国家政策规定的缴费上限、下限，核定参保单位和个人应缴纳养老保险费的基数。全部参保人员缴费工资之和为单位缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，个体经济组织从业人员、城镇自谋职业者、协议期满出中心的下岗职工以及企业解除劳动关系的职工，缴纳养老保险费以全省上年度职工平均工资的60%—300%为基数，按20%的比例缴费。
3.职工的养老保险个人账户如何建立？
按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账款户，其余部分从企业缴费中划入随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要相应逐步降至3%。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取，每年参考银行同期存款利率计算利息。职工调动时，个人账户按规定随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。
4.养老金待遇标准是怎样计算的？
1997年7月16日《国务院关于统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发（1997）26号，以下简称《决定》实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准为地（市）上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的人员，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
《决定》实施前以离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。
《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中解决。
5.为什么要实行基本养老金社会化发放？
基本养老金社会化发放是指企业和职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构按时足额缴纳基本养老保险费后，企业离退休人员的养老金发放工作从企业转向社会，由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局等社会服务机构向符合享受基本养老金保险待遇的离退休人员发放基本养老金。在选择社会服务机构时，要符合就近方便和服务优良的原则。
推进养老金社会化发放是顺利推进国有企业改革、建立现代企业制度的重要条件，有利于企业特别是国有企业从沉重的社会事务负担中解脱出来，使退休人员与企业相分离，使企业真正成为适应市场的自主经营、自我发展的法人实体和竞争主体。同时，养老金社会化发放也是保证社会保障对象的合法权益、维护社会稳定的重要因素，是确保养老金按时足额发放的基础，离退体人员才不会因企业效益差和破产兼并而领不到养老金。
6.什么是基本养老金的调整制度？
基本养老金的调整制度，也叫基本养老金的正常调整机构制，其基本含义是职工工资增长的一定比例定期对基本养老金进行适当调整，以保证离退休人员的生活水平不降低，并分享经济发展和社会进步的成果。
7.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的如何处罚？
逾期不缴纳的，限期补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。
8.缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金怎样处罚？
由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。
9.怎样处理不按时缴纳养老保险费的企业？
对不按时缴纳养老保险费的企业，社会保险机构可直接扣缴，劳动、财政、审计部门要进行检查、审计、限期补缴，并将情况及时向工商、税务、银行等有关部门通报。有闰部门要给予积极配合，对情节严重的，工商部门不予年检，税务部门和银行在核发发发票、给予贷款时将采取相应的制约措施，确保国家法宝的社会养老保险基金足额上缴。

⑹ 社保学习的问题 北京的

首先，是公司购保名单整理。再有社保人员增减，申报工伤，再到理赔。主要的是从这几方面去了解，当然还要其他一些必须了解的知识的。

朝阳区申请工伤认定 材料 流程
朝阳区，工伤申请认定
地点：朝阳社保中心 院内
时间：每周工作日上午收工伤认定材料

材料准备：
1.《工伤认定申请表》一式四份 ........................需本人签名，加盖公司公章，法人章
2. 劳动合同 原件 复印件.................................复印件加盖公章
3. 单位营业执照复印件(章)...............................加盖公章(或者提供原件+复印件)
4. 社保登记证复印件(章)...................................加盖公章(或者提供原件+复印件)
5. 诊断证明原件+复印件..................................原件需加盖医院章或诊断章
6. 身份证原件+复印件
7. 一寸照一张
8. 个人信息登记表.........................................本人信息
9.优盘电子说明文件.....................................需说明工伤过程、诊断结果及公司名
10. 工伤医院两家...................................员工选定，填在《工伤认定申请表》中

朝阳区的工伤申请材料接收窗口只在上午才接收材料，“优盘电子说明文件”在工作人员检查收走后，交给工作人员复制到电脑中。
填写公司名及联系电话后，会收到一张回执，上面会写明完成工伤认定后来证的时间，一般是一个月半左右，45天。

⑺ 社会保障的专业知识

当前，我国进入了社会主义市场经济的新时期，有大量的过去不熟悉的领域需要我们去研究和认识；有大量的新知识需要我们去学习和掌握；有大量事关民生和涉及民众切身利益的新问题需要我们去探索和解决。因此，大力宣传和普及劳动保障基础知识就显得尤为紧迫和重要。上海市劳动和社会保障学会在劳动保障理论和实践研究方面具有丰富经验，近期在组织专家、学者进行保障理论研究的基础上，编写了《劳动保障基础知识》这本教材。教材设立劳动经济学概论、劳动力及劳动力市场、失业与促进就业、工资与收入分配、劳动关系、劳动法、社会保障制度等七个篇章，具有较强的理论性、针对性和实用性。教材深入浅出，通俗易懂，不仅可作为劳动保障系统工作人员、企业人力资源管理人员的岗位培训教材，同时也可供开设劳动保障专业的大专院校选用

⑻ 北京市社保申报和相关的流程是否能有个培训新手很难上手啊!

看一下当地政策部门的网站就OK了，上面的所需材料和流程及政策都很清楚呀~

⑼ 谁知道北京哪有社保学习的培训我是刚刚入职的，负责社保这一块，但是不是很了解，又不想失去这工作

1、在北京没有上过社会保险的，提交以下三份材料：
（1）、身份证复印件（三份）。（加盖单位公章）
（2）、一寸白底彩照（要求冲洗）（三张）。
（3）、户口簿的主页（第一页）和本人页复印件（二份）（加盖单位公章）
2、在北京上过社会保险的，提交以下三份材料：
（1）、身份证复印件（二份）。（加盖单位公章）
（2）、《北京市医疗保险手册》原件
3、参保人员选四家定点医院。http://www.bjld.gov.cn/LDJAPP/search/ddyy/index.jsp
养老的下线是：1680，医疗的下线是：2521
养老保险：单位交：20% 个人交：8%
失业保险：单位交：1 % 个人交：0.2%
工伤保险：单位交：0.3% 个人： 不承担
生育保险：单位交0.8% 个人： 不承担
医疗保险：单位交10% 个人交：2%+3元。

⑽ 社会保障法规 社会保障基础知识 这个资料能不能给我也发一份 谢谢！

你的邮箱是什么啊？邮箱要留下来啊，是QQ的话我已经发了。
考试资料--社会保障基础知识、社会保障法规
发件人：[email protected]查看 添加
时 间：2011年5月15日(星期天) 上午8:55 纯文本 |
收件人： 442802076 <[email protected]>
附 件：1 个 ( 考试资料--社会保障基础知识、社会保障法规.doc )
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