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煤矿职工安全技术培训条例
煤矿职工安全技术培训条例
（一九八七年二月二日煤炭工业部发布）
第一章 总则
第一条 根据国家《矿山安全条例》和煤炭工业部《煤矿安全规程》的有关规
定，贯彻安全第一方针，提高煤矿职工的安全生产技术素质，预防各类事故和增强
抢救、自救和互救的能力，加强法制观念。特制订本条例。
第二条 煤矿职工安全技术培训，贯彻“强制培训、岗位培训、经常教育、广
泛宣传”的原则，对职工实行正规的培训。
第三条 安全培训和安全宣传教育工作由各级行政领导负责，各级安全监察部
门负责组织编制安全培训计划和规划，并指导安全技术培训中心的业务建设和监督
本条例的贯彻执行。
第二章 培训对象与标准
第四条 培训的主要对象是：正副局、矿（处）级干部、总工程师、正副区（
科）队长、班组长、安全专职人员、特殊工种（包括瓦斯检查员、放炮员、防爆检
查员、井下电钳工、绞车司机、电车司机、信号工等）。其中重点培训对象是：安
全矿长、正副区（科）队长、班组长、安全专职人员、瓦斯检查员、放炮员等。
第五条 按照教学大纲规定的内容，通过正规培训，各类人员必须达到以下基
本标准：
1．了解党和国家在安全生产方面的方针、政策、法规，熟悉国务院颁发的《
矿山安全条例》和煤炭部颁发的《煤矿安全规程》等有关规定。
2．掌握防止瓦斯、煤尘、顶板、水、火等自然灾害的基本知识。
3．熟悉职责范围内的灾害预防计划、措施、并会抢救、会自救。
第六条 通过正规培训，下列人员必须达到以下要求：
一、正副局、矿长、总工程师、安监局（处）长（包括生产处室的处长）：
1．懂得安全生产技术的基本理论和有关法规、条例的具体规定及其制定的依
据。
2．能制订、审查灾害预防处理计划和实施措施，会正确组织指挥抢救险灾工
作。
3．具备检查处理事故隐患，分析安全情况和提出采取改善安全工作具体措施
的能力。
二、正副区（科）队长、现场工程技术人员及安监人员：
1．会依据《煤矿安全规程》指挥生产，会编制、审查作业规程、操作规程。
2．会检查判断事故的预兆，会排除事故的隐患，发生事故后会采取应急措施，
组织工人处理事故和避灾脱险。
3．熟悉掌握职责范围内各种设备、仪器、仪表的性能和安全操作技术。
三、特殊工程及班组长：
1．熟悉本工种的作业规程和操作规程。
2．熟悉掌握本岗位的安全技术。
3．掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造，会熟练地使用
和操作，会排除故障。
第七条 新入矿的井下工人（包括合同工、轮换工）接受培训的时间不少于两
个月（包括井下参观、现场实习），在有经验的工人带领下实习四个月，考核合格
后可独立工作。
第三章 培训办法及任务
第八条 批准下达的安全技术培训计划，应同企业其它考核指标一样，必须按
时保质保量的完成。可以实行培训计划与奖罚挂钩。
第九条 中国煤矿安全技术培训中心承担正副局、矿（处）级干部、总工程师、
安监局（处）长、通风安全工程师、安全培训中心师资的培训，并负责培训对象
的安全资格考核；基本建设安全技术培训中心承担基本建设系统安全专职人员、处、
区、（科）队长及特殊工种的安全培训，并负责培训对象的安全资格考核；省（
区）级安全技术培训中心承担本省统配煤矿及地方煤矿处级干部、安全专职人员、
区（科）队长、矿安全教育室专兼职教学人员的培训，并负责培训对象的安全资格
考核。
第十条 各矿务局安全技术培训中心，必须加强领导，严格管理，充分发挥作
用。其任务是：
1．负责区（科）队长、班组长、特殊工种的安全技术培训；承担本地区地方
煤矿安全培训任务，并负责培训对象的安全资格考核。
2．具体落实本局的职工安全培训计划。
3．指导帮助矿安全教育室开展安全培训和安全宣传工作。
4．为推广应用安全新技术、新工艺、新设备，举办专题讲座或知识更新培训
班，收集储存国内外安全技术情报资料，为提供安全技术交流服务。
第十一条 安全教育室是基层安全宣传教育的重要阵地，各矿都要建立。其任
务是：
1．负责本矿一般工种工人及新工人的安全技术培训。
1．负责经常性、广泛性的安全宣传教育工作。
3．负责本矿一般工种工人的安全资格考核。
第十二条 煤炭部矿山救护培训中心的任务是：
1．负责培训全国矿山救护队长以上的指挥员。
2．承担矿山救护队大队长级干部的每年再培训二十天的轮训任务。
3．编写矿山救护的培训教材。
4．对救护队指挥员进行安全资格考核。
第四章 教学工作
第十三条 安全培训的教学，要坚持理论与实际相结合，正规培训与经常教育
相结合，脱产培训与岗位培训相结合的要求。
第十四条 正规的安全技术培训是指根据《煤矿安全规程》规定的培训时间、
要求和部颁教学大纲内容，有专职教师、有教材、有严格的考核制度以及相应的形
象化实验教学设备的整个教学过程。
第十五条 安全技术培训的教学内容，除必须学习《煤矿安全规程》和有关法
规性文件外，各类专业工种必须有按教学大纲编写的教材。教学内容要少而精，重
点突出，尽量利用直观形象化教学手段，重视实验，实习操作等实际教学方法，提
高教学质量。
第十六条 安全技术培训中心的领导班子必须符合“四化”的要求，主要领导
成员应是专职的。重视专兼职相结合的师资队伍的建设，专职教师人数不少于在编
职工的35％。矿安全教育室的教师由矿工程技术人员和技师担任。
第十七条 脱产培训的职工，在培训期间享受本单位的福利待遇，不影响评先
进和工资升级。其工资待遇：井下区队长、班组长、特殊工种工人和井下一般工种
工人，不论实行计时加奖励或实行计件工资的均按本队月平均工资发给（不含井下
津贴）。奖金按学习成绩优秀、良好、及格三种即100％、80％、50％发给。
不及格及不参加考试的不发奖金。
第五章 安全资格证书与考核办法
第十八条 从事煤矿工作的所有原煤生产人员、矿建施工及火工品生产人员实
行“安全资格证书”（以下简称证书）制度。
1．干部和工人必须带《证书》上岗工作。否则，干部不能担任领导职务，工
人不准上岗。职务、工种变更时必须重新培训，考试取得新职务、新工种的《证书》
方准上岗。
2．《证书》有效期为五年，并每年必须复试一次。
3．资格《证书》分类与授予单位：
一类：红色。正副局、矿（处）长，总工程师，由煤炭部安全监察局授予。
二类：蓝色。专职的安全监察局（处）级干部，由煤炭部安全监察局授予。其
他专职安全监察干部和工程师由省（区）安全监察局（处）授予。
三类：棕色。区（科）队长和技术员，由矿务局安全监察局（处）授予。
四类：紫色。救护大、中队长，由煤炭安全监察局授予。
五类：绿色。特殊工种的工人，由矿务局安全监察局（处）授予。
六类：黄色。其他原煤生产人员，由矿安监处或矿安全教育室授予。
4．不带《证书》上岗者，按违章处理。
第十九条 各类工作人员必须经资格考核，合格者才能取得《证书》。资格考
核办法是：
1．必须按本条例规定的安全技术培训，完成学习计划。
2．培训单位对其在安全技术基本理论，专业技术和安全法规考试及格达到第
二章规定标准。
3．考试方法：培训单位应根据教学大纲结合安全生产的实际命题，可公开复
习题。考试方法应是笔试、口试和实际操作。
第二十条 建立安全培训卡片管理制度。即在取得《证书》后，培训单位填写
安全培训卡片，包括姓名、选送单位、培训时间、培训科目、考试成绩、鉴定评语、
班主任签字、培训部门盖章，一式两份，培训部门和学员的单位各一份存档。
第二十一条 《证书》的吊销与返还，由各级安监部门执行，有下列情况之一
者吊销《证书》：
1．重伤以上（包括重伤）事故的直接责任者；
2．实践证明其安全知识和安全技术水平不能胜任工作者；
3．违章指挥、违章作业者。
被吊销《证书》的职工，要停止工作进行补学、补考。补学期间只发基本工资。
考试合格者返还《证书》。本人拒绝接受培训时，应按国务院颁发的《国营企业
职工奖惩条例》有关规定处理。
第六章 安全技术培训中心的院舍、经费、编制及教学设备
第二十二条 安全技术培训中心的建设，要达到设计规定的要求，发挥安全培
训基地作用，不准以任何理由改变它为煤矿安全技术培训服务的目的，不准用其它
名目挤占安全技术培训中心的校舍，平调其固定资产及各种设备。必须按资金渠道
和规定单独建帐，严加管理。
第二十三条 安全技术培训中心以办短期脱产培训为主，只有在教师的数量、
质量和教学设备等条件具备时，并符合国家教委有关规定，经教育主管部门审核批
准后，方可开办大、中专安全技术专业班，按规定定向招收在职职工，毕业后发给
文凭，但招生人数不得超过设计规模的15％。
第二十四条 矿务局属安全技术培训中心的经费，可按照财政部〔八十二〕财
企字三十七号文件，在职工工资总额的百分之一点五范围内开支，直接列入生产成
本，如不足需要可从企业基金、利润留成、包干结余或纳税后留利中拿出一部分资
金用于安全技术培训中心。基本建设单位在基建投资的其它基建费用中开支。省级
安全技术培训中心的经费，由省局（厅）、公司自行解决。
第七章 考评
第二十五条 考试不合格者必须经再培训，再培训考试不合格者，继续培训，
只发生活费。对无理取闹故意考试不及格者应按国务院《国营企业职工奖惩条例》
有关规定处理。
第二十六条 职工未经安全技术培训而分配工作的，以违章论处。未经培训的
职工造成事故，应追究分配工作部门负责人的责任。
第二十七条 安全技术培训中心必须严格按部颁发的教学大纲组织好培训。若
发现培训不符合教学大纲要求时，即应学未教的要追究培训单位责任。
第八章 附则
第二十八条 本条例自公布之日起执行。
第二十九条 本条例在执行中如与上级规定有抵触时，按上级规定执行。
第三十条 本条例解释权属于煤炭工业部安全监察局。
5. 设备维护保养规则
一、设备的维护保养
通过擦拭、清扫、润滑、调整等一般方法对设备进行护理，以维持和保护设备的性能和技术状况，称为设备维护保养。设备维护保养的要求主要有四项：
(1) 清洁 设备内外整洁，各滑动面、丝杠、齿条、齿轮箱、油孔等处无油污，各部位不漏油、不漏气，设备周围的切屑、杂物、脏物要清扫干净；
(2) 整齐 工具、附件、工件(产品) 要放置整齐，管道、线路要有条理；
(3) 润滑良好 按时加油或换油，不断油，无干摩现象，油压正常，油标明亮，油路畅通，油质符合要求，油枪、油杯、油毡清洁；
(4) 安全 遵守安全操作规程，不超负荷使用设备，设备的安全防护装置齐全可靠，及时消除不安全因素。
设备的维护保养内容一般包括日常维护、定期维护、定期检查和精度检查，设备润滑和冷却系统维护也是设备维护保养的一个重要内容。
设备的日常维护保养是设备维护的基础工作，必须做到制度化和规范化。对设备的定期维护保养工作要制定工作定额和物资消耗定额，并按定额进行考核，设备定期维护保养工作应纳入车间承包责任制的考核内容。设备定期检查是一种有计划的预防性检查，检查的手段除人的感官以外，还要有一定的检查工具和仪器，按定期检查卡执行，定期检查有人又称为定期点检。对机械设备还应进行精度检查，以确定设备实际精度的优劣程度。
设备维护应按维护规程进行。设备维护规程是对设备日常维护方面的要求和规定，坚持执行设备维护规程，可以延长设备使用寿命，保证安全、舒适的工作环境。其主要内容应包括：
(1) 设备要达到整齐、清洁、坚固、润滑、防腐、安全等的作业内容、作业方法、使用的工器具及材料、达到的标准及注意事项；
(2) 日常检查维护及定期检查的部位、方法和标准；
(3) 检查和评定操作工人维护设备程度的内容和方法等。
二、设备的三级保养制
三级保养制度是我国20世纪60年代中期开始，在总结前苏联计划预修制在我国实践的基础上，逐步完善和发展起来的一种保养修理制，它体现了我国设备维修管理的重心由修理向保养的转变，反映了我国设备维修管理的进步和以预防为主的维修管理方针的更加明确。三级保养制内容包括：设备的日常维护保养、一级保养和二级保养。三级保养制是以操作者为主对设备进行以保为主、保修并重的强制性维修制度。三级保养制是依靠群众、充分发挥群众的积极性，实行群管群修，专群结合，搞好设备维护保养的有效办法。
(一)设备的日常维护保养
设备的日常维护保养，一般有日保养和周保养，又称日例保和周例保。
1．日例保
日例保由设备操作工人当班进行，认真做到班前四件事、班中五注意和班后四件事。
(1) 班前四件事 消化图样资料，检查交接班记录。擦拭设备，按规定润滑加油。检查手柄位置和手动运转部位是否正确、灵活，安全装置是否可靠。低速运转检查传动是否正常，润滑、冷却是否畅通。
(2) 班中五注意 注意运转声音，设备的温度、压力、液位、电气、液压、气压系统，仪表信号，安全保险是否正常。
(3) 班后四件事 关闭开关，所有手柄放到零位。清除铁屑、脏物，擦净设备导轨面和滑动面上的油污，并加油。清扫工作场地，整理附件、工具。填写交接班记录和运转台时记录，办理交接班手续。
2．周例保
周例保由设备操作工人在每周末进行，保养时间为：一般设备2h，精、大、稀设备4h。
(1) 外观 擦净设备导轨、各传动部位及外露部分，清扫工作场地。达到内外洁净无死角、无锈蚀，周围环境整洁。
(2) 操纵传动 检查各部位的技术状况，紧固松动部位，调整配合间隙。检查互锁、保险装置。达到传动声音正常、安全可靠。
(3) 液压润滑 清洗油线、防尘毡、滤油器，油箱添加油或换油。检查液压系统，达到油质清洁，油路畅通，无渗漏，无研伤。
(4) 电气系统 擦拭电动机、蛇皮管表面，检查绝缘、接地，达到完整、清洁、可靠。
(二)一级保养
一级保养是以操作工人为主，维修工人协助，按计划对设备局部拆卸和检查，清洗规定的部位，疏通油路、管道，更换或清洗油线、毛毡、滤油器，调整设备各部位的配合间隙，紧固设备的各个部位。一级保养所用时间为4-8h，一保完成后应做记录并注明尚未清除的缺陷，车间机械员组织验收。一保的范围应是企业全部在用设备，对重点设备应严格执行。一保的主要目的是减少设备磨损，消除隐患、延长设备使用寿命，为完成到下次一保期间的生产任务在设备方面提供保障。
(三) 二级保养
二级保养是以维修工人为主，操作工人参加来完成。二级保养列入设备的检修计划，对设备进行部分解体检查和修理，更换或修复磨损件，清洗、换油、检查修理电气部分，使设备的技术状况全面达到规定设备完好标准的要求。二级保养所用时间为7天左右。
二保完成后，维修工人应详细填写检修记录，由车间机械员和操作者验收，验收单交设备动力科存档。二保的主要目的是使设备达到完好标准，提高和巩固设备完好率，延长大修周期。
实行“三级保养制”，必须使操作工人对设备做到“三好”、“四会”、“四项要求” 并遵守“五项纪律”。三级保养制突出了维护保养在设备管理与计划检修工作中的地位，把对操作工人“三好”、“四会”的要求更加具体化，提高了操作工人维护设备的知识和技能。三级保养制突破了原苏联计划预修制的有关规定，改进了计划预修制中的一些缺点、更切合实际。在三级保养制的推行中还学习吸收了军队管理武器的一些做法，并强调了群管群修。三级保养制在我国企业取得了好的效果和经验，由于三级保养制的贯彻实施，有效地提高了企业设备的完好率，降低了设备事故率，延长了设备大修理周期、降低了设备大修理费用，取得了较好的技术经济效果。
三、精、大、稀设备的使用维护要求
(一) 四定工作
(1) 定使用人员。按定人定机制度，精、大、稀设备操作工人应选择本工种中责任心强、技术水平高和实践经验丰富者，并尽可能保持较长时间的相对稳定；
(2) 定检修人员。精、大、稀设备较多的企业，根据本企业条件，可组织精、大、稀设备专业维修或修理组，专门负责对精、大、稀设备的检查、精度调整、维护、修理；
(3) 定操作规程。精、大、稀设备应分机型逐台编制操作规程，加以显示并严格执行；
(4) 定备品配件。根据各种精、大、稀设备在企业生产中的作用及备件来源情况，确定储备定额，并优先解决。
(二) 精密设备使用维护要求
(1) 必须严格按说明书规定安装设备；
(2) 对环境有特殊要求的设备（恒温、恒湿、防震、防尘）企业应采取相应措施，确保设备精度性能：
(3) 设备在日常维护保养中，不许拆卸零部件，发现异常立即停车，不允许带病运转；
(4) 严格执行设备说明书规定的切削规范，只允许按直接用途进行零件精加工。加工余量应尽可能小。加工铸件时，毛坯面应预先喷砂或涂漆；
(5) 非工作时间应加护罩，长时间停歇，应定期进行擦拭，润滑、空运转；
(6) 附件和专用工具应有专用柜架搁置，保持清洁，防止研伤，不得外借。
四、动力设备的使用维护要求
动力设备是企业的关键设备，在运行中有高温、高压、易燃、有毒等危险因素，是保证安全生产的要害部位，为做到安全连续稳定供应生产上所需要的动能，对动力设备的使用维护应有特殊要求：
(1) 运行操作人员必须事先培训并经过考试合格；
(2) 必须有完整的技术资料、安全运行技术规程和运行记录；
(3) 运行人员在值班期间应随时进行巡回检查，不得随意离开工作岗位；
(4) 在运行过程中遇有不正常情况时，值班人员应根据操作规程紧急处理，并及时报告上级；
(5) 保证各种指示仪表和安全装置灵敏准确，定期校验。备用设备完整可靠；
(6) 动力设备不得带病运转，任何一处发生故障必须及时消除；
(7) 定期进行预防性试验和季节性检查；
(8) 经常对值班人员进行安全教育，严格执行安全保卫制度。
五、设备的区域维护
设备的区域维护又称维修工包机制。维修工人承担一定生产区域内的设备维修工作，与生产操作工人共同做好日常维护、巡回检查、定期维护、计划修理及故障排除等工作，并负责完成管区内的设备完好率、故障停机率等考核指标。区域维修责任制是加强设备维修为生产服务、调动维修工人积极性和使生产工人主动关心设备保养和维修工作的一种好形式。
设备专业维护主要组织形式是区域维护组。区域维护组全面负责生产区域的设备维护保养和应急修理工作，它的工作任务是：
(1) 负责本区域内设备的维护修理工作，确保完成设备完好率、故障停机率等指标；
(2) 认真执行设备定期点检和区域巡回检查制，指导和督促操作工人做好日常维护和定期维护工作；
(3) 在车间机械员指导下参加设备状况普查、精度检查、调整、治漏，开展故障分析和状态监测等工作。
区域维护组这种设备维护组织形式的优点是：在完成应急修理时有高度机动性，从而可使设备修理停歇时间最短，而且值班钳工在无人召请时，可以完成各项预防作业和参与计划修理。
设备维护区域划分应考虑生产设备分布、设备状况、技术复杂程度、生产需要和修理钳工的技术水平等因素。可以根据上述因素将车间设备划分成若干区域，也可以按设备类型划分区域维护组。流水生产线的设备应按线划分维护区域。
区域维护组要编制定期检查和精度检查计划，并规定出每班对设备进行常规检查时间。为了使这些工作不影响生产，设备的计划检查要安排在工厂的非工作日进行，而每班的常规检查要安排在生产工人的午休时间进行。
六、提高设备维护水平的措施
为提高设备维护水平应使维护工作基本做到三化，即规范化、工艺化、制度化。
规范化就是使维护内容统一，哪些部位该清洗、哪些零件该调整、哪些装置该检查，要根据各企业情况按客观规律加以统一考虑和规定。
工艺化就是根据不同设备制订各项维护工艺规程，按规程进行维护。
制度化就是根据不同设备不同工作条件，规定不同维护周期和维护时间，并严格执行。
对定期维护工作，要制定工时定额和物质消耗定额并要按定额进行考核。
设备维护工作应结合企业生产经济承包责任制进行考核。同时，企业还应发动群众开展专群结合的设备维护工作，进行自检、互检，开展设备大检查。
6. 维修钳工高级技师个人工作总结
工作总结，一般包括以下几个方面的内容：
【一】总结工作情况;
【二】总结工作中的收获，分析存在的不足;
【三】明确今后的努力方向。懒写，可找。
7. 沈阳市或者大连市哪里能学到开锁的技术 地址和联系电话是什么
锁匠的素质
我国把锁匠列为特种行业，在申请工商营业执照时要经公安局特批,锁匠品格的清白是不容被人存疑，才能在社会上立得住脚，因为这种行业的技术自古以来向不轻易外传。学锁匠者除忠诚可靠外，必需没有不良嗜好，及能辨别是非，绝不为可疑人物配制钥匙或替他开锁。多年来在人们的心目中很少怀疑一位锁匠去作盗贼，锁匠的责任就是要维护社会安宁，过去在世人眼中，开锁总是和犯罪联在一起的。可开锁本身不是犯罪，它是技术，是艺术，是力量，是智能，是精神，是游戏！它不是目的,而是手段，它是你的手指，指向月亮就是光华，指向黑暗就是深渊。”
国 家 职 业 标 准
锁具修理工
中华人民共和国劳动部社会保障部制定
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国职业教育、职业培训和职业技能鉴定提供科学，规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《锁具修理工国家职业标准（试行）》(以下简称《标准》)
(1) 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产生结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容，技能要求和知识水平都作了明确规定。
(2) 本《标准》的制定遵循了有关技术规程的要求,既保证了《标准》体例的规范化,又体现了以职业活动为向导,以职业技能为核心的特点,同时也使其具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工作的需要。
(3) 本《标准》依据有关规定将本职业分为四个等级,包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。
( 4) 本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写的主要家职业标准，为人员有:吴龙燮、黄永强、李礼,参加审定的主要人员有:中国保安协会副会长戴思鸿、公安部张佐良、中国保安协会秘书处主任王颂、公安部一所邹继生、天津市公安局刘维忠、鞍山市公安局翟文良、李志勤、还有段超、梁明中、崔玉新、王小青、于清江、蒋忠群、黄涛、辛宇、张泽、李迎春。本《标准》在制定过程中,得到公安部三局、中国保安协会、北京中安友邦科技有限公司、北京东北人锁具有限公司、深圳市锁王开锁有限公司等有关单位的大力支持,在此一并致谢。
锁具修理工国家职业标准
1.职业概况
1.1 职业名称
锁具修理工。
1.2 职业定义
从事锁具安装、修配和技术开启工作的人员。
1.3 职业等级
本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。
1.4 职业环境
室内、外，常温。
1.5 职业能力特征
具有正常的学习、表达和计算能力；手指、手臂灵活，动作协调。
1.6 基本文化程度
初中毕业。
1.7 培训要求
1.7.1 培训期限
全日制职业学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。晋级培训期限：初级不少于240标准学时；中级不少于200标准学时；高级不少于160标准学时;技师不少于120标准学时。
1.7.2 培训教师
培训初级、中级的教师应具有本职业高级及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训高级的教师应具有本职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地
理论培训应在配有投影仪、电视机等教学设备的标准教室进行。实际操作培训场地应不少于40平方米，有相应的设备、仪器和必要的工具，通风条件良好、光线充足、安全设施完善。
1.8 鉴定要求
1.8.1 适应对象
从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件
——初级（具备以下条件之一者）
(1) 经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2) 在本职业连续见习1年(含1年)以上。
——中级（具备以下条件之一者）
(1) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2) 取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3) 连续从事本职业工作7年以上。
——高级（具备以下条件之一者）
(1) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
——技师（具备以下条件之一者）
(1) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业5年以上，经本职业技师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。
(2) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。
1.8.3 鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。 理论知识考试
卷笔试方式，技能操作考核采用模拟现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。技师还须进行综合评审。
1.8.4 考评人员与考生配比
理论知识考试考评人员与考生配比为1:20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评人员与考生配比为1:3，且不少于3名考评人员；综合评审委员不少于5人。
1.8.5 鉴定时间
理论知识考试时间不少于90min， 技能操作考核时间不超过120min。
1.8.6 鉴定场所设备
理论知识考试在标准教室进行；技能操作考核在具有必备的设备、工具，安全设施完善的场所进行。
2.基本要求
2.1 职业道德
2.1.1 职业道德基本知识
2.1.2 职业守则
(1) 严格执行行业工作规范和安全操作规程。
(2) 不得向非从业人员传授本专业技能。
(3) 尊重客户隐私。
2.2 基础知识
2.2.1 钳工基础知识
(1) 机械识图基本方法。
(2) 钳工常用设备、工具的性能和使用方法。
(3) 常用金属材料的基本知识。
(4) 钳工操作基本知识。
2.2.2 电工基础知识
(1) 安全用电知识。
(2) 常用电动工具使用方法。
2.2.3 安全文明服务知识
(1) 现场文明礼貌服务要求。
(2) 安全操作与技术保密知识。
(3) 特殊环境安全操作知识。
2.2.4 法律法规知识
(1)《中华人民共和国宪法》中相关知识。
(2)《中华人民共和国保守国家秘密法》相关知识。
(3)《中华人民共和国刑法》〉相关知识。
(4)《中华人民共和国治安管理处罚条例》相关知识。
(5)〈中华人民共和国产品质量法〉相关知识。
(6)《中华人民共和国消费者权益保护法》相关知识。
(7)《中华人民共和国劳动法》相关知识。
(8) 本行业《管理规范》相关知识。
3．工作要求
本标准对初级、中级、高级和技师的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
3.1 初级
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
一、
配
制
钥
匙 （一）调试钥匙复制机 能调整普通钥匙复制机的靠模和刀具 常用钥匙复制机的功能及使用方法
（二）选择钥匙坯 1.能判断钥匙的种类
2.能选择配制钥匙的匙坯 常用钥匙的种类、材质
（三）复制钥匙 1.能确定钥匙的基准
2.能选用适合夹具
3.能使用钥匙复制机复制普通钥匙
4.能用拆解法配制普通钥匙 1.普通弹子锁、页片锁的工作原理
2.复制钥匙的方法
3.普通锁芯拆解方法
二、
安
装
、
维
修
锁
具 （一）判断故障 1.能判断普通锁具故障 普通锁的构造及原理
（二）排除故障 1.能分解普通机械锁的锁体
2.能修复锁体传动部分的故障
3.能分解、组合十字锁、页片锁及号码锁
4. 能组装所分解的锁具 普通锁的分解组合方法
（三）安装锁具 能按规范要求安装普通锁具 安装锁具的方法及要求
三、
开
启
锁
具 （一）工具制作 能制作简单的技术开锁工具 制作工具所用材料知识
（二）办理手续 1.能办理开锁前的相关手续
2.能准确填写工作单
3.能填写正规发票 行业服务管理规范
（三）技术开锁 1.能在15min内用技术手段开启普通弹子锁
2.能在20min内用技术手段开启普通页片锁
3.能用技术手段开启箱包锁
4.能将所开启的锁具复位 技术开锁原理及方法
3.2 中级
职业功能 工作内容 技能要求 相关知识
一、
配
制
钥
匙 （一）调试钥匙复制机 能调试特种钥匙复制机 特种钥匙复制机的调整方法及注意事项
（二）配制钥匙 1.能配制特种钥匙
2.能用拆解法配制特种钥匙 1.明配钥匙的方法
2.常用机械加工知识
二、
安
装
、
维
修
锁
具 （一）判断故障 1.能判断异型弹子锁、异型槽弹子锁、磁性锁、异型页片锁锁头故障
2.能判断普通汽车锁传动系统故障 汽车锁传动部分结构
二、
安
装
、
维
修
锁
具 （一）判断故障 1.能判断异型弹子锁、异型槽弹子锁、磁性锁、异型页片锁锁头故障
2.能判断普通汽车锁传动系统故障 汽车锁传动部分结构
（二）排除故障 1.能排除异型弹子锁、异型槽弹子锁、磁性锁、异型页片锁开启和旋转不灵活等故障
2.能排除汽车锁传动部分的故障
3.能排除普通三片号码锁的故障
4.能调整号码锁的开启号码 号码锁结构及工作原理
（三）安装锁具 能按规范要求安装特种锁具 各种锁具的安装规范要求
三、
开
启
锁
具 （一）工具制作 1.能制作异型弹子锁、异型槽弹子锁的技术手段开启工具
2.能制作普通汽车锁的技术手段开启工具 异型槽弹子锁和普通汽车锁的原理、机构及工具制作方法
（二）技术手段开启 1.能在10min内用技术手段开启异型弹子锁
2.能在20min内用技术手段开启磁性锁、异型页片锁
3.能在30min内用技术手段开启三片及以下号码锁
4.能在45min内用技术手段开启普通无簧页片锁 特种锁的构造原理及开启技术
(三)技术性破坏开启 1.能开启复合结构的各种弹子锁、页片锁
2.能开启四片号码锁 各种复合结构锁的构造
3.3 高级
职业
功能 工作内容 技能要求 相关知识
一、
配
制
钥
匙 （一）配制钥匙 1.能暗配机械锁的钥匙
2.能够使用齿行代码数据库配制钥匙
3.能设计、配制多级管理钥匙 1.各种锁的弹子及页片形状
2.暗配钥匙的方法
3.钥匙齿形代码数据库使用知识
（二）芯片钥匙匹配 能够使用专用解码器匹配带芯片的钥匙 解码器的使用知识
二、
维
修
锁
具 （一）判断故障 1.能判断高档汽车锁及中控锁故障
2.能判断保险柜、磁卡锁、电子锁、电锁故障 1.高档汽车锁构造原理
2.汽车电路与机械传动原理
（二）排除故障 1.能排除高档汽车锁故障
2.能排除磁卡锁、电子锁的机械部分故障
三、
开
启
锁
具 （一）制作工具 1.能制作磁性锁、异型页片锁的技术手段开启工具
2.能制作高档汽车锁的技术手段开启工具 高档汽车锁的技术手段开启原理
（二）技术开启 1. 能用技术手段开启三片以上号码锁
2.能在20min内用技术手段开启高档汽车锁(除复合结构锁外)
3. 能在30min内用技术手段开启特种弹子锁(除复合结构锁外)
4.能用技术手段开启电子保险柜
5.能用技术手段开启异型页片锁 高档汽车锁复合结构的作用与工作原理
（三）技术破坏性开启 1.能打开盒式密码锁
2.能打开防拨页片锁
3.能打开各种复合结构的锁 1.盒式密码锁的维修孔位置
2.防拨页片锁的维修孔位置
3.复合结构的具体部位、形状及结构
四、
培
训
指
导 （一）实际操作指导 能够指导初级、中级人员制作工具和维修、开启锁具。 1.开、修锁技术
2.教学基本方法
（二）理论指导 能够讲授本专业基础知识
3.4 技师
职业
功能 工作内容 技能要求 相关知识
一、
维
修
锁
具 （一）判断故障 1.能判断各种特种锁（指纹锁、视网膜锁、声控锁、汽车锁）的系统故障
2.能判断门禁系统故障 1.指纹锁、视网膜锁、声控锁的构造与原理
2.门禁系统结构与工作原理
（二）排除故障 1.能排除指纹锁、视网膜锁、声控锁的机械部分和电子转换部分的故障
2.能够排除门禁系统故障
二、
开
启
锁
具 （一）制作工具 能针对新产品研发、加工开启工具 国内外新技术、新产品发展动态
（二）技术开启 能够解决开锁过程中的技术疑难问题 1.电子保险柜锁的构造原理及特点
2.特种页片锁的用途及构造原理
三、
培
训
指
导 （一）实际操作指导 能够指导初级、中级、高级人员进行实际操作 实际操作的基本教学方法
（二）理论指导 能够讲授本专业技术理论知识 本专业技术理论
四、
管
理 （二）技术管理 1.能根据具体任务能合理安排各类技术人员
2.能制定日常工作计划并能组织实施
3.能处理疑难技术问题
4.能够撰写技术总结 行业技术管理规定和各项技术指标
五、
技
术
改
革 （一）设备改革 能对本职业专用设备的工艺提出改进意见 本职业专用设备的工作原理
（二）工具改革 1.能针对复杂结构锁设计和研究相应的工作设备
2.能设计简易锁具 复杂结构锁的构造原理
4. 比 重 表
4.1 理论知识
项 目 初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%）
基
本
要
求 职业道德 10 10 10 10
基础知识 15 10 10 10
相
关
知
识 配制钥匙 20 20 15 ——
安装、维修锁具 25 25 —— ——
维修锁具 —— —— 20 15
开启锁具 30 35 40 5
培训与指导 —— —— 5 15
管理 —— —— —— 15
技术改革 —— —— —— 30
合 计 100 100 100 100
4.2 技能操作
项 目 初级（%） 中级（%） 高级（%） 技师（%）
技
能
操
作 配制钥匙 25 15 15 ——
安装、维修锁具 25 20 —— ——
维修锁具 —— —— 25 25
开启锁具 50 65 45 10
培训与指导 —— —— 15 15
管理 —— —— —— 20
技术改革 —— —— —— 30
合 计 100 100 100 100
（注：高级锁匠的培训指导及技师的培训指导、管理、技术改革等项为综合评定项