1. 教育培训机构规范的规章制度是什么
为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。
（一）、各岗位的编制及定编
1学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销，由校长提出方案，报董事长批准后实施。
3各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。
（二）、员工的聘用
1. 各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。
2. 学校聘用的员工，一律与公司签订聘用合同，按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
3. 新员工正式上岗前，必须先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度，了解学校情况，学习岗位业务知识等
4. 培训由各部门根据实际情况相互配合实行
5. 试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识
6. 员工试用期间，由用人部门考察其现实表现和工作能力。
7. 试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。
8. 员工试用期满3天前，由用人部门作出鉴定，提出是否录用的意见，报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘（雇）用合同。
9. 学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
10. 试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告，办理辞职手续。
11. 用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经批准后到办理辞退手续。
12. 员工与学校签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。
13. 合同期内员工辞职的，必须提前2个月向学校提出辞职报告，由用人部门签署意见，批准后办理辞职手续。
14. 员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。
15. 员工必须服从部门安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，学校有权予以解聘、辞退。
16. 学校对辞退员工持慎重态度。用人部门无正当理由不得辞退合同期未满的员工。确需辞退的，必须填报“辞退员工审批表”，提出辞退理由，经核实，对符合聘用的经校领导批准后，通知被辞退的员工到前台办理辞退手续。未经校领导批准的，不得辞退。
17. 辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。
18. 聘（雇）用期满，合同即告终止。员工或学校不续签聘（雇）用合同的，终止合同手续。
19. 员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。
20. 员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。
（三）、奖励
1. 本校设立以下奖励方法：
1) 大会表扬
2) 奖金奖励
3) 晋升提级
2.奖励程序如下：
1) 员工推荐、本人自荐或用人部门提名
2) 学校审核
3) 校长批准
（四）、处罚
员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2.违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；
3.不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
4.拒不执行校长或部门领导决定，干扰工作的；
5.工作不负责，损坏设备、工具，浪费办公用品，造成经济损失的；
6.玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；
7.滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费学校资财，损公肥私，造成经济损失的；
8.财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；
9.搬弄是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；
10.泄露学校秘密，索取回扣、介绍费的；
11.有其他违章违纪行为
员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
2. 幼儿园项目执行总结制度
幼儿园卫生保健系统 （一）生命系统 1，合理的生活制度和时间表，并认真执行。 （1）根据的实际情况和季节的变化，儿童公园（）年龄生理特征 特性，静态和动态的，适当的考虑相结合，家长的需求的原则 BR>，在园（所）儿童系统的日常生活制定。 （2）参与开发日程安排和孩子的每名学生 实时连接的第一个公园医务人员（如活动，就餐，饮水，如厕，洗漱，睡觉等）生活护理管理 索赔。 （3）医务人员来处理每个班每周儿童的情况进行日常生活 进行系统检查的目的是发现和纠正问题。页2，儿童在正常情况下的户外活动，每天不超过2小时（冬季 不到一个半小时），其中1小时的体育活动，午睡时间少于2小时。 （B）儿童健康检查 1，孩子的幼儿园入园体检：幼儿园的儿童必须指定孕产妇和儿童保健机构 录取前，检查入院前（以）后。项目健康检查 查表右侧应在当月有效体检内完成。幼儿入园（即 ）当母子健康手册和健康检查表，预防接种证到幼儿园 （托儿所）。孩子们离开幼儿园两个多月录取（即）之前，必须 复试，考试前幼儿园入园率要达到100％。页 2，儿童乐园岁以后（的）定期体检应为：1年以内每 年龄季度，在1-3岁的儿童每半年，每年为孩子超过3岁检查 一次身高，体重每半年测量一次，定期体检后要 儿童健康状况的分析和疾病统计，疾病检测和及时治疗或缺点的评价。计算定期体检通过每年体检，“六一”，围绕主题 率，新入场（因为）没有 整整一个月的支票不能被列入号码。页 3，身高，体重，视力检查：身高，体重检查每季度 示范园一次，1级园每半年一次。每六个月目视检查。所有在园（ 的）婴儿血红蛋白每年检查一次。 4，严格执行晨检查和专职观测系统，及时处理 异常。根据园区的实际情况 （1）上午检查工作，照顾医生检查班主任 方法来检查或两者的组合。路选择，要么，由主管卫生 诊断的医生，发现问题及时处理。 （2）检查包括：感动，环顾四周，问四查观察孩子，面对 ，体温的精神，要求家庭健康，根据孩子的年龄，健康 的状态传染病季节集中检查，如是否或咽喉红肿，脸颊或不肿胀 ，有无皮疹，无论他们随身携带的物品，如不安全的。 （3）发现异常情况应及时处理并记录到有传染病或其他 可疑人员，父母带着孩子去医院，或者从 观察分开观察室短暂停留。 （4）的儿童带来药物检查姓名，药品名，剂量， 之间的时间和施用方法，使登记，由父母签署。按时给孩子服药。 （5）医务人员应每天下午，从以前的公园参观的孩子每堂课，班主任 老，护士了解孩子的健康状况，如有可疑或异常迅速。 （6）教师队伍中应该是全天班，观察婴幼儿，饮食，睡眠 睡眠，大小便等，病人和体弱儿童的精神加强生活护理，找到不同的 BR>通常立即联系医务人员，使全日观察。 （三）工作人员健康检查 1，托幼机构的工作人员必须诱导前进行体检，同时通过每年定期检查来接 。页 2，符合国家法定传染病，性病，性传播疾病，皮肤化脓性疾病，精神疾病等妨碍 儿童的身体健康和教学人员，厨师，在因病不能从事教学工作 ，厨师工作，及时隔离治疗。 简单的乙肝表面抗原阳性的人员不得从事的工作和教育孩子的直接接触。 （四）食品卫生管理 1，管理 （1）符合食品卫生“食品卫生法”。 （2）采购和验收制度的发展，建立一个存储帐户记录了原单。 （3）餐留样24小时。页2，食品卫生 用于个人用途 （1）儿童水杯，清洁和消毒，每天一次。 （2）空腹桌面擦拭清洁和消毒，擦拭每餐 干净后 （3）每次使用后可回收餐具，子类消毒 （4）生吃瓜果要洗净被剥离或吃以防止污染。工作人员 （5）儿童误食肥皂和流动水动力 洗手前的工作。 （V）的营养膳食管理 1，孩子的饮食民主管理：建立伙伴委员会，（所）长的花园， 医务人员，教师，护士，厨师，会计和家长代表。 每月举行会议，研究在儿童餐的问题，并准备寻求父母 的意见，总结经验，以不断提高食品的质量。页 2，儿童和工作人员（包括厨师），食品储存，食品占 决策必须严格分开，取消儿童餐的账户，用于其他用途的饭菜，并发表了按月结算 帐户，利润不到3％的损失页 3，开发四季与量食谱，为儿童开发的年龄特点 每周菜谱，尝试自制的甜点，如此多样，搭配合理，按量供应，烹饪颜色 良好的风味。示范园每季度，每半年1级花园饭调整一次，以确保日托 热量，蛋白质摄入量达到了超过70％-80％，92％全户，85％的平均 BR>，中存在的问题，改进措施板载调节结果总结分析。 4，每个班每天的考勤统计，报告的厨房，厨师应根据每个班级一天 要由烹饪食谱量报告的实际数量。不要浪费少剩饭，不能买给酒店与同样的食物暂时取代了食物，并要更改配方。 5，为儿童提供条件，饮用水，确保水随时获得。 （六）卫生消毒 1，个人卫生和消毒 （1）确保儿童饭前便后用肥皂和水洗手毛巾仔细地做 （2）每名儿童，清洗和消毒，每天一次，毛巾应放置在阳光 通风处晾干，把毛巾挂间隔，以适当彼此之间没有重叠。自用 （3）刷牙杯牙刷，每三个月的牙刷更换一次。 儿童流感，肺炎，腹泻痛苦和应随时注意其他传染病更换牙刷。登机公园儿童指甲每周一次，每两周一次，剪短指甲 的 （4）。每周洗澡，再洗头。脚，每天洗驴。将洗净的毛巾屁股特殊 个人使用。每次灭菌后，洗了屁股锅供个人使用的，清洁的地方，每周消毒 倍。 （5）毛毯，凉席自用，儿童登机改变，每两个星期洗床单，一旦枕头 毛巾。日托每月一次。床上用品清洁，干燥，洗被褥干燥 每月一次的被子垫每周擦至少一次。 （6）儿童在三岁的花园内，漱口饭后实施，午睡前刷牙。 （7），以保护孩子的视力，注意室内采光，照明符合要求。儿童和距离看电视时应该是根据电动 电视对角线上的5-7倍， 一时间不超过三十分钟，高度和平行于视线的电视机的线是合适的。 （8），以培养孩子良好的卫生习惯，如不随地大小便和随地吐痰，不要乱扔垃圾等 混乱。要取消午睡外套，脱鞋纠正罩住，吸吮手，咬坏的睡眠习惯 角度。 （9）被打扮的工作人员，不留长指甲，以及饭前要 肥皂和水洗手前的孩子了。在工作中不戴戒指，耳环长而粗 不化妆，不穿高跟鞋，不抽烟。页2，环境卫生和消毒清洁 （1）室内和室外环境，安全，无污染。建立和完善室内环境 清洗系统，每天一点点扫，扫了大周，应该是湿洗。 垃圾污物应及时清除，对于存储特别关注密闭容器中。 （2）室内新鲜空气流通。夏季空调通风房间每半天至少一次 ，每次10-15分钟。 （3）要安装夏日驱蚊苍蝇设备，及时消除蚊，蝇，鼠，蟑螂等病媒昆虫动物 。 （4）玩具每周清洁一次，至少，书籍被每周一次消毒用 或阳光曝晒在紫外线下。 （5）床围栏，家具和其他小的孩子与物品，日常清洁一次 （6）门把手，水龙头应保持清洁，每天消毒一次亲密接触。 （7）每个类清洁设备（如扫帚，托布，抹布等）每次使用要及时清洁，干燥的地方，后奉献，拖把 ，布。 （8）上厕所的孩子，孩子应及时去厕所，那么干净， 无异味后洗净。每天消毒至少一次。如厕后应及时清洗和消毒。 （9）池园（所）不得卫生相关法规的要求，做的好 水消毒。 （10）公园（）新装修的，室内环境被当局发现，在可接受的范围之内 相关的指标，可以投入使用。 （七）防疫管理 1，根据孩子的年龄和卫生防疫部门协助季节性的免疫程序。页 2，发现有严重反应的儿童接种疫苗后，应及时在 处理送医院抢救。 （八）传染病管理系统： 1，采取早预防，早发现，早隔离，早治疗综合措施。到 制定突发公共卫生事件，如传染病园的发展应急预案，准备应对食物中毒 ，重大事故等突发事件。页 2，传染源：（