⑴ 南京六城区教师招聘考试处成绩啦，现在要去面试，哪家辅导班比较好
您好，中公教育 集团创建于1999年， 2001年涉足公务员考试培训辅导领域。11年来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
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http://jsks.offcn.com/zg/2013js_njms/jszpms.html 2013江苏六城区招聘简章
⑵ 2014年的南京教师招聘，想报个培训班，苏程和苏文哪个更好些，他们的协议班没过真的退钱吗还有就是协议
我觉着这个考试报培训班没必要啊，我09年考的，当时没怎么准备就过了，可能这样反而心态好一点，但我当时买了苏程学校的一本书，叫《教师招考培训教材》，封面是黄颜色的，感觉挺有用的。
⑶ 南京考教师编制的机构哪个过关率高，报名价格合理急急急
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。所以很多从事教育行业的老师都想要进行考编，而培训机构自然也就应运而生了，下面就是选择机构的方法，希望对大家有所帮助。
一、规模
首先虽然规模并不能代表所有，但是这里还是建议考生选择规模较大的培训机构。因为规模大的培训机构，在软实力和硬实力方面，都更胜一筹。软实力体现在拥有雄厚的师资力量，强大的教学及管理、售后团队；硬实力体现在培训机构拥有足够的教学场地、相对完善的基础设施，给考生提供适宜的学习环境。
二、办学经验
办学年资久的培训机构更值得考生选择。因为任何一家能够经得起历史考验的企业，都有其过人之处，培训机构也不例外。换句话说就是时间久的学校存在着超出同行的优势，同时办学时间长的培训机构，对教师资格证考试的培训更有经验，也更能切合考纲，从教师证考试的出题方向给考生全方位指导。
三、师资力量
师资很大程度上就是一个机构的实力体现，在选择机构的时候，最好选择那些师资是重点中小学一线骨干教师、学科带头人、教研员、有面试评委经验、有丰富的知道面试经验的老师。
四、通过率
通过率其实就是机构实力的数字证明，通过率越高，证明这个机构越有实力，越能够对你考编上岸起到最大的帮助，自然也就越值得大家的选择。
南京教师考编培训机构推荐苏文教育！
★苏文教育刘字荣老师团队十九年来专注教师招聘考试命题研究和课程开发
★苏文教育教师招聘考试《一本通》系列内容权威、专业全面、针对性强、精准把握考试范围题型
★苏文教育教师招聘考试课程针对重要要点，贴近应试，面授与视频结合，学员可灵活安排听课时间
★省内数万人通过苏文教育培训考上教师，近三年来南京教师招聘考试苏文学员每年考上人数都在500人以上。
⑷ 请问南京苏程学校的教师招聘培训怎么样他们的报名地址在哪里课程是怎样安排的效果好吗急谢谢！
感觉还可以，他们总部在南京新街口大众书局23楼，课程安排如下：
2012年苏程学校新教师内招考培训课程在7月班之后容将相继开展： 8月班、国庆班、11月双休班、以及
周末精品班、考前冲刺班。具体班次介绍如下：
1、全程A班：涵盖公共课和专业课，课时安排5天+3天+1天，收费1800元
2、全程B班：涵盖公共课，课时安排5天，收费1300元
3、全程特训班：涵盖全程A班和面试提高班，课时安排5+5+3+1+3，收费3500元
4、全程协议班：涵盖全程A班和面试提高班，课时安排5+5+3+1，收费见协议
5、周末精品班：涵盖笔试部分，课时安排2天，开课时间为循环开班，收费560元
6、考前冲刺班：涵盖笔试部分，课时安排1天，开课时间为考前一周，收费300元。
（二）报名细则
1、第一项优惠政策（培训优惠100元）仅限“全程A班、全程B班”，全程特训班、全程协议班暂不参加此活动；
2、第二项优惠政策（赠送冲刺班课程）仅限“全程A班、全程特训班、全程协议班”，全程B班暂不参加此活动；
3、第三项优惠政策（VIP免费会员申请）针对参加苏程学校教师培训辅导所有班次的学员（VIP会员申请流程）；
⑸ 南京六城教师编制笔试通过了，怎样准备面试哪个培训班比较好呢
面试一般来说，对于毕业生的要求还是挺高的，一来是没有社会经验，看到比较大的场面，难免会紧张，而来是对于教师招聘考试的看重程度比较高，所以会更加紧张，绝对生死攸关，这个要多多练习，历练才行。
说道培训，一般来说，南京的学生会选择苏程学校，江苏为数不多可以开班的学校，师资不错，关键是现场的那种模拟效果，如果你不经历，可能比较犯浑。
希望回答对你有用。
⑹ 南京教师招聘考试培训哪里好
南京教师招聘考试培训班有很多，要报培训的话，给你以下几个参考
要进行自己的选择，不要盲从，有些可能适合你，有些可能不适合你，要适合你的，你才会去听课，去做题，认真对待，不然花了钱，又没有效果，也浪费了时间，
选择方面，要从师资力量，授课环境，品牌知名度来选择，因为好的企业，才能有强大的师资团队，会有更好的老师来进行授课，而且品牌大了，售后服务也会有相对应的保障，
在课程结束后，也能有一个良好的回馈，回访，复习的好效果。
这方面是小企业无法达到的，最重要的，还是要你真心的想考取教师招聘，要有坚信的信心和坚持下去的动力，才能考得上。
多选择几家知名的，试听下，感受下，再做决定
⑺ 南京2011年教师招聘考试培训机构哪家最专业
华图做公务员还可以，但就招聘教师这块来说，华图真正是从去年09年才开始做的，从资历与培训经验上来说，无论和苏程还是苏文相比，资历都相对较浅了点，据我所知，苏文和苏程是从05年第一次招聘教师考试起就开始做这个专业的招聘教师考试的。所以我个人还是相信老牌子，毕竟公务员和招聘教师还是两个领域考试的事！
⑻ 我参加了南京教师招聘考试，过了笔试，想报个面试培训班，听说苏程已经开始上课了，华图和苏文怎么样
怎么说呢，练练确实管用，能帮你到时候少点紧张感，就是模拟一下，但是要说报了培训就能怎么样，呵呵，你懂的
⑼ 关于2016年南京教师编制考试培训辅导班有哪些
上过苏文教育的公共知识课，暑假连上8天，比较适合外地的同学暑假专门来南京上课的。
⑽ > 南京教师招聘考试培训哪里好
您好：建议可以网上搜索一下，看下各个机构的师资力量、学员评价、性价比等，选择一个自己比较满意的。