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选派第一书记培训方案

发布时间:2021-01-14 06:21:12

1. 选派第一书记怎样村班子队伍建设

首先是看你是什么情况下被选派到村党组织第一书记,一般做好2件事: 一是回你去以后,就要去多答给这个村要项目,多给群众修建基础设施和多办好事事实。想尽办法帮助村干部增收(灰色收入)。 二是你去以后,就要多向以前的村支两委班子学习,不要独...

2. 由当地选派第一书记是什么意思

拍他的第一书记,我觉得这个还是因为政策的需要,把我们大家还是应该报以理解的态度呢?

3. 精准扶贫第一书记人员要求是什么

第一书记必复须沉下去熟悉村情制、民风,了解当地地形,扎实调研、精心谋划,才能制定出符合当地特色的脱贫计划,带领村民脱贫致富。
把脱产驻村作为选派第一书记的刚性要求,为第一书记沉入村上开展工作打通了关节、扫除了障碍。通知明确了第一书记的任期,在村工作时间,要求第一书记在派驻村吃住,与村干部同出勤、同考核,还制定了对不认真、不负责的第一书记进行约谈、整改、通报批评、调整的纪律处分。
具体要求:一是到岗到位、二是工作成效的考核,第一书记到村后,是否认真负责、主动作为、干成事,能不能发挥火车头作用,要以群众满不满意、村民经济收入增长量做为第一书记工作成效的硬指标。对不按要求到岗到位,工作业绩平平的第一书记严格按照通知要求问责,防止通知成为一纸空文。

望采纳我的回答。

4. 下派第一书记党组织关系转移流程

下派第一书记的工作都是由各县区委组织部来具体组织、执行的。
转移党员的组织关系同样也是组织部门分管和承担的常规职责之一,为什么还会提出这样一个问题呢?

5. 选派村党组织第一书记的主要任务是

首先是看你是什么抄情况下被选派到村党组织第一书记,一般做好2件事:
一是你去以后,就要去多给这个村要项目,多给群众修建基础设施和多办好事事实。想尽办法帮助村干部增收(灰色收入)。
二是你去以后,就要多向以前的村支两委班子学习,不要独断专行,大胆放权,你就管工作落实情况。特别是经济权力不要和村主任争(这个千万要记住,出纳是你的人就行了),平时多与主任沟通,时刻提醒到主任,村委要有积累,过年过节可以发点加班费之类的(这个自己把握)。

6. 村第一书记帮扶方案

认真开展农村走访调查,努力参加各种活动,增强基层工作业务水平。通过同村干 部、组长一起版对村民进行走访,多跟村干部权一起下队入户,通过实践,多角度,多渠道积累 工作经验,增强解决纠纷技巧,不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力,强化服务意 识,改善服务方式,提高服务效果。
结对帮扶困难户,为困难户排忧解难。通过询问村干部和实地调查等方式了解村内 一些困难户的生活状况,在生活等方面给予帮助,生产上给予支招,与村民同吃、同住、同 劳动,密切同村、组干部和村民的联系,摸清村情,掌握社情民意,弄清目前急需解决的热 点、难点问题。争取通过自己的努力改善一些困难户的生活状况。
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7. 目前贫困村第一书记的选派机制存在什么突出问题

“第一书记”缺乏农村工作经验,难以得心应手地开展工作。农村工作面广量回大,直接与基层党员答群众打交道,需要较高的政策理论和实践操作能力。特别是“第一书记”任职村多数为班子较弱、经济落后、村情复杂的后进村,要迅速打开工作局面,多为群众办实事好事,不仅要有工作热情,还要有开展基层工作的能力和办法。尽管我们力求选派农村工作经验丰富、个人素质较高的干部,但受单位人员结构和干部配置等因素的影响,部分单位无法派出有农村工作经历的干部,导致部分“第一书记”因农村工作经验不足,有时难以把握要领,推进工作有心无力,甚至好心办坏事。

8. 如何让选派“第一书记”不流于形式

作为党建工作创新,以及践行群众路线的一项重要举措,“第一书记”相对于过去的“对口内帮扶”容、“驻村工作队”,责任更直接。同时,由于“第一书记”选派的都是县镇局一把手以上的人,本身掌握资源较广,因此对老百姓最盼望、受惠最直接的项目能起到较大推动作用。比如,随着“第一书记”的选派,去年远安全县2000多万的资金从各个渠道汇集到农村,实实在在地投放到这片土地上。
“第一书记”实现了党建的扁平化管理,有利于党员干部直接联系群众,但“第一书记”并不意味着在权责上大于书记或代履书记之责。对于“第一书记”而言,工作上带班子、辅导村(社区)委员会,但应只指导不领导,只参与不干预,防止工作失去应有的秩序。要把村里的事情当做自己的事情,但并不是事无巨细地加以包办。若权责关系处理不当,难免在以后工作中出现不作为、乱作为的情况。
再者,“第一书记”也不能把村里当做试验场,老百姓耽误不起。目前,宜昌市正在坚持把完善机制、长效推进、常态督办作为“第一书记”选派工作的重中之重,并实行驻点单位不改变后进面貌单位不脱钩、干部不撤回。这些举措,都能有效地防止“形式主义”。

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