關系網宣傳

㈠ 如何構建你的「關系網」

如果我們與雁鳥一樣聰明的話，我們就會留在與自己目標一致的隊伍里，而且樂意接受他人的協助，也願意協助他人。

一般來說，視覺出色的喜歡看，聽覺出色的喜歡昕，觸覺出色的喜歡動。如此區分之後，你就可以通過觀察判斷，採取相應的配合措施，從而達到與他人有同感。有了同感就可以更加順暢地去溝通。

亞里士多德說：「人類是天生社會性的動物。」一個人的力量是很有限的，個人的力量很難突破時空、環境的障礙。因此，人加入了群體，由於群體發揮了團隊力量，從而客觀的環境障礙再也不能成為問題。

一隻螞蟻談不上有什麼力量，但上萬只螞蟻組成的蟻群卻可以摧毀千里之堤。

當大雁鼓動雙翼時，對尾隨的同伴都具有「鼓舞」的作用，雁群一字排開成V字型時，比孤雁單飛增加了71％的飛行距離。

與擁有相同目標的人同行，能更快速、更容易地到達目的地，因為，彼此之間能互相推動。不論何時，當一隻雁脫離隊伍，它馬上會感受到一股動力阻止它離開，借著前一隻夥伴的「支撐力」它很快便能回到隊伍中。

這就是人際溝通的意義。溝通就是為了建立這樣一種人際關系。

撐桿跳高選手，兩次奧林匹克金牌獲得者鮑勃·理查茲曾告訴人們，他將打破達徹·瓦默達姆的紀錄，但不管他怎樣嘗試，他的成績總是比紀錄矮1英尺。最後，他大膽地撥通了達徹·瓦默達姆家的電話，希望達徹·瓦默達姆能幫助他。達徹邀請理查茲到他家來，並許諾將自己所有的技巧傳授給他，達徹確實這樣做了。他花了三天時間指導理查茲，糾正他的錯誤動作，結果理查茲的成績提高了8英寸。

當格特魯德·博伊爾看到自己的服裝公司面臨困境的時候，她去找了一位耐心的執行主任，而那人很願意給格特魯德提出建議。當克雷格·基爾博格向他的同學、協會成員和政府領導為消除對孩子的剝削尋求支持時，他們都義容辭地無償地向他伸出了援助之手。

現實生活中一個人難以離開同事、朋友、親人的照顧、關愛、幫助。與周圍的人友好、融洽、互利、互助的往來越多，得到的溫暖和幸福就越多，善於與人交往者具有穩定的安全感，他們身上好像系著安全帶，平時無明顯感覺，一旦出現劇烈動盪，安全帶便會發揮作用，使人獲救，重新獲得安寧平靜，而這種平衡又將傳遞新的訊息，產生新的力量。

阿諾德·施瓦辛格在健美雜志上發現了自己的榜樣——里格·帕克。在健美界，里格是當時最強壯的人，阿諾德夢想著自己也能擁有像里格那樣發達的肌肉。阿諾德盡可能地學習了里格的所有東西，包括他的訓練手段、飲食和生活方式。阿諾德知道里格的事情越多，模仿得也就越多，也就越認識到自己也能像里格那樣成為健美明星。於是，他開始與里格·帕克聯系，通過聯系，使他們增進了對對方的了解，阿諾德也在對方的幫助下，取得了成功。

每一個偉大的成功者背後都有另外的成功者。沒有人是自己一個人達到事業的頂峰的，一旦你許諾要成為出類拔萃的人，你就可以開始吸收大量對你有幫助的人和資源。而其他各方面有所建樹的人是你所有資源中最大的資源。你要做的就是找到他們，與他們溝通，構建有助於你的事業的「關系網」。

㈡ 用案例說明關系營銷

關系營銷的案例如下：

1、生產1輛汽車大約需要8000到1萬個零配件，任何一個企業都不可能單獨生產全部零部件，必須通過其他供應商進行專業分工協作生產。

2、麥道飛機公司1993年生產的100座噴氣式客機，有18種重要的零部件是由供應商負責設計的，公司因此而節約了2億美元的生產成本。(以上兩個案例都可以看出，企業與供應商必須結成緊密的合作網路，進行必要的資源交換)

3、當IBM決定在其個人電腦上使用微軟公司的操作系統時，微軟公司在軟體行業的聲譽便急速上升。(從這個案例可以知道，公司在市場上的聲譽也是部分地來自與供應商所形成的關系)

(2)關系網宣傳擴展閱讀

關系營銷的層次說明

1、一級關系營銷

指企業通過價格和其他財務上的價值讓渡吸引顧客與企業建立長期交易關系。如對那些頻繁購買以及按穩定數量進行購買的顧客給予財務獎勵的營銷計劃。

2、二級關系營銷

指企業不僅用財務上的價值讓渡吸引顧客，而且盡量了解各個顧客的需要和願望，並使服務個性化和人格化，以此來增強公司和顧客的社會聯系。二級關系營銷的主要表現形式是建立顧客俱樂部。

3、三級關系營銷

指企業和顧客相互依賴對方的結構發生變化，雙方成為合作夥伴關系。這種良好的結構性關系將會提高客戶轉向競爭者的機會成本，同時也將增加客戶脫離競爭者而轉向本企業的利益。

㈢ 如何打造一張社會關系網

今天的優秀組織已經不再是等級森嚴、分工明確、秩序井然的組織，它已經成為一種可變的、有機的和充滿活力的架構。這種新的架構能夠快速適應組織不斷變化的需求，成功編織他們的關系網路。在打造關系網的過程中，已經認識的人很重要，他們都有自己的熟人，而他們所熟識的人又有自己的熟人。成功建立關系網的關鍵是和適當的人建立穩固的關系。良好的人際關系能拓寬你生活視野，讓你了解周圍所發生的一切，並提高你傾聽和交流的能力。

建立良好的關系要注意以下幾點。

1．強力10人內部圈

當你意識到職業關系的重要性，並開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關系網中的額外包袱，其中或許包括那些相識已久但對你的職業生涯無所裨益的人。維持對你益處不大的老關系意味著時間的浪費。

良好、穩固、有力的人際關系的核心必須由10個左右你能靠得住的人組成。這首選的10個人可以包括你的朋友、家庭成員和那些在你職業生涯中彼此聯系緊密的人，他們構成你的影響力內部圈，因為他們能讓你發揮所長，而且彼此都希望對方成功。

當雙方建立了穩固關系時，彼此會激發出強大能量。他們會激發對方的創造力，使彼此的靈感達到至美境界。為什麼將你的影響力內部圈人數限定為10個人呢?因為強有力的關系需要你一個月至少維護1次，所以10個人或許已經用盡你所有的時間。

另外，應該至少挑選15個人作為你「強力10人內部圈」的後備力量，並經常與他們保持聯系。如果你的一位主要關系退休或移民國外，最好的替補就是你的後備軍。只要你能每月定期和他們聯系，無論是通過電話、傳真、聚會、電子郵件或信件，這個團體的人數都可以超過15人。

2．最初接觸的15秒

在你試圖建立與他人的關系時，人們總會問你是做什麼的，如果回答平淡如水，比如只是一句「我是一名經理」，你就失去了一個與對方交流的機會。比較得體的回答是：「我在某某公司負責一個小組的管理工作，主要為我們的管理軟體開發監視軟體。我喜歡騎馬，常常打網球，也熱愛讀書。」在不到15秒的時間里，你不僅使你的回答增添了色彩，也為對方提供了幾個話題，說不定其中就有讓對方感興趣的。

建造關系網路必須遵守的規則，不是「別人能為我做什麼」而是「我能為別人做什麼」。在回答別人的問題時，不妨再接著問一下，「我能為你做些什麼?」

3．保持聯絡

保持聯絡是成功建立關系網路的另一關鍵。《紐約時報》記者問美國前總統柯林頓是如何保持自己的政治關系網的，柯林頓回答：「每天晚上睡覺前，我會在一張卡片上列出我當天聯系過的每一個人，註明重要細節、時間、會晤地點和其他一些相關信息，然後添加到秘書為我建立的關系網資料庫中。這些年來朋友們幫了我不少忙。」

要與關系網路中的每個人保持積極聯系，唯一的方式就是創造性地運用你的日程表。記下那些對你的關系特別重要的日子，比如生日或周年慶祝等。打電話給他們，至少給他們寄張賀卡讓他們知道你心中想著他們。

觀察他們在組織中的變化也同樣重要。當你的關系網成員升職或調到新的組織去時，要及時祝賀他們。同時，也讓他們知道你個人的情況。去度假之前，打電話問問他們有什麼需要。當他們落入低谷時，打電話給他們鼓勁。不論你關系網中誰遇到麻煩時，立即與他通話，並主動提供幫助，這是表現支持的最好方式。

珍惜商務旅行的機會。如果你旅行的地點正好鄰近你的某位關系成員，不要忘記提議和他共進午餐或晚餐。

4．經常調整關系網

至少每三個月調整一下你的關系網。要多提類似「為什麼要保留這個關系?」的問題。如果你不定期更新或增加新人，你的關系網路就會陳舊。

5．為你的關系網路和組織提供信息

時刻關注對網路成員有用的信息，應定期將你收到的信息與他們分享。優秀的關系網路是雙向的，如果你僅僅是個接收者，無論什麼網路都會疏遠你。

㈣ 關系網站的介紹

最近，為數眾多的關系網站開始活躍於虛擬的網路社會中，這些網站以替人找關系為賣點，為組織或個人提供可交換、拓展人脈的平台。關系網站聲稱提供能讓網友相互交換人脈、幫忙辦事的有效平台，這些平台明碼實價地「幫助客戶」找關系走後門，服務范圍包括找工作、出國留學、承攬工程、甚至是提供股票期權內幕交易……。

㈤ 什麼叫關系網，到底有多重要。

人際關系當中， 每個人都想跟資源更多地那個人建立良好的關系， 但是想一下，人家為什麼需要你呢？ 假設你今日認得巴菲特並且可以天天跟他在同一張桌子吃晚飯， 如果你身上沒有一點人家感興趣的東西， 巴同學也頂多給你的點頭微笑，送你張簽名照而已，對你又有什麼好處呢？！
人際關系扎扎實實的，便是你確有值得與別人交換的東西，或者是金錢，或者是資源，或者是時間，總之是某一樣東西。 如果沒有，勸你暫且打消跟這人保持緊密聯系的心思。
即便連神秘浪漫的戀愛都一樣， 你在一個人身上花了這么多時間，這么多心思，導致他在你身上得到安慰，信任和放鬆，這是一種赤裸裸的交換。 知道了這點也不賴，你就要花更多心思更多時間，讓他更加信任你，愛護你， 以至於另找一個人信任的時候轉換成本太高太高，你就形成你自己的競爭優勢了。
人際關系說白了都是物物交換，一時間， 或許有你得逞的時候，但大多數時候，你是必須要在這之後付出代價的。

㈥ 如何構建自己的關系網

1.廣泛地和別人交往是機遇的源泉

提起關系網，有時人們帶有某種貶義，這是片面的。關系網本身沒有錯，它是中性的，關鍵看它是怎樣建立起來，怎樣運用的。如果建立關系網，不違背一定的道德標准，運用關系網也沒有超出法律制度的規定，那麼，這樣的關系網何罪之有呢?在我國，建立健康的、符合社會主義道德標准和法律制度的關系網，對社會有利，對國家有利，對單位有利，對個人的成功更是不可或缺。

外國的成功學有「友誼網」之說，並認為，喜歡別人，又能讓別人喜歡的人，才是世界上最成功的人。成功的人們大多喜歡廣泛交際，形成了自己的一面「友誼網」。比如，你要某人推薦幾個供你拜訪的朋友，如果這個人是個失敗的人，他只能好不容易為你提供一兩個人，而且好不容易才找到這一兩個人的地址和電話。成功的人就不同了，他們會推薦出一大堆朋友，而且是在長長的名單上尋找，因為名單上包括各式各樣的朋友。由此顯示出成功者與失敗者在交友方面的差別。

成功的人大多是有關系網的人。這種網路由各種不同的朋友組成，有過去的知己，有近交的新朋；有男的，有女的；有前輩，有同輩或晚輩；有地位高的，有地位低的；有不同行業的，有不同特長的，也有不同地方的……這樣的關系網，才是一張比較全面的網路，也就是說，在你的關系網中，應該有各式各樣的朋友，他們能夠從不同的角度為你提供不同的幫助；當然，你也要根據他們不同的需要為他們提供不同的幫助。這才是關系網應當具有的特徵。

關系網既然稱作是「網」，就應當具有網的特點。也就是說，在這張網上朋友的構成有點有面，分布均勻。有的人交友卻不是這樣，他們結交的范圍十分狹窄，分布十分不均。只在自己熟悉的范圍內認識一些人，而這些人的行業和特長比較單一。這樣就構不成一張標準的關系網了。當然，不同的行業和不同的愛好會對交友形成較大的影響。如果你是一名學者，你結交的學者朋友就是你的各種關系中最集中的人群；如果你是幹部，你周圍的許多朋友大多數也是幹部；其他各行各業都可以依此類推。這就是我們在編織關系網的時候，常常遇到的局限，這種局限關繫到關系網的「使用價值」和其他質量。假如你是一名幹部，你有沒有必要提高自己的理論水平?回答必然是肯定的。那麼，你有沒有必要結交理論界的朋友?回答也必然是肯定的。那麼，在理論界需求朋友的幫助就是必不可少的，否則，就會遇到很多僅靠自己的能量也很難克服的困難。

人們常說的優勢互補，應適用於關系網的構造。本來，你有這方面的優勢，同時就可能有那方面的劣勢。打個簡單的比方，你會著書立說，但你未必會在衣食住行等各個方面樣樣精通，那麼，你不精通的領域，或者你根本不懂得的領域，就需要在那些方面精通的人的幫助。如果，朋友的結構太單一，就難以做到這一點。所謂優勢互補，說的就是這個道理：你用你的優勢，去彌補他人的劣勢；以此換取他人以自己的優勢來彌補你的劣勢。這就要求交朋友不能太單一，不能完全局限於自己的同行、具有共同愛好和興趣的人之間。所以，正是因為你在某一方面有特長、有愛好、有優勢，才要有意地結識與你的特長、愛好、優勢有差別的人。這才符合網路的結構和原則。

廣泛與人交往是機遇的源泉。交往越廣泛，遇到機遇的概率就越高。有許多機遇就是在與朋友的交往中出現的，有時甚至是在漫不經心的時候，朋友的一句話、朋友的一個手勢等等都可能化作難得的機遇。在很多情況下，就是靠朋友的推薦、朋友提供的信息和其他多方面的幫助，人們才獲得了難得的機遇。因此，從這個意義上說，交往廣泛，機遇就多。但不可急功近利，有許多機遇是在交往中實現的，而在最初交往中，人們很可能沒有看到這種機遇，在這個時候，不要因為沒有看到交往的價值，就冷漠這種交往。誰知道與誰的交往會帶來更大的機遇呢?

每一個偉大的成功者背後都有另外的成功者。沒有人是自己一個人達到事業的頂峰的，一旦你許諾自己要成為出類拔萃的人，你就可以開始吸收大量對你有幫助的人和資源了。而其他各方面有所建樹的人是你所有資源中最大的資源。你要做的就是找到他們，構建有助於你的事業的「關系網」。

2.詳細列出你現有的關系網。並尋求別人的幫助

實際上，你的「關系網」遠比你意識到的要廣大得多。你實際擁有的網路延伸到了你每天都有聯系的人之外，更多的聯系包括你與之共同工作和曾經一同工作過的人們，以前的同學和校友、朋友，你整個大家庭的成員、你遇到過的孩子的父母、你參加研討會或其他會議時遇到的人，這些人都會是你的網路成員。你的網路成員還包括那些你在網路中認識的人，以及與他們有聯系的人。

美國有句諺語說得好，「每個人距總統只有6個人的距離。你認識一些人，他們又認識一些人，而他們又認識另外的一些人……這種連鎖反應一直延續到總統的橢圓型辦公室。而且，如果你僅僅距總統6個人的距離，那麼你距你想會見的任何人也就只有6個人的距離，不管他是一家公司的總經理，還是好萊塢的製作人，還是你想讓其加入你的團隊並支持你的名人。」

人們喜歡跟他們喜歡的人做生意，而且願意幫助他們喜歡的人。

當你或是你的產品無人知曉，而你又要將你的想法推銷給其他人時，關鍵的推銷策略就是與其他出名的人聯系在一起。或者就像哈威·邁凱所說的：「如果你沒有一個非常出名的名字，那就借用一個。」

將你所有的聯系列出來。想想你認識並有業務聯系的每個人，設計一個計劃，最有效地利用你的這些聯系。也許你想有人幫你打電話，向你介紹某個特定領域的一些關系或是寫一封介紹信。當然，要盡量使人們更加容易地幫助你。如果你想讓他們幫你寫封信，那麼你就應當打好信的草稿，你的草稿將節省他們很多的時間，因為他們不用再構思怎樣寫這封信了。當你寄這封信給他們的時候，附上一個寫上你自己地址的回郵信封，這樣許多人就都會非常樂意幫助你了。不要害怕提出請求，如果你不請求，他們也不會主動地來幫助你。

3.發展你自己的「小圈子」

多年以來，處在資深領隊人員位置的人已經掌握了有效地建立自己團隊的方法。他們努力的結果就是建立了一個能在他們生活的各個領域有力支持他們的系統。

這種關系不是魔術般建立起來的，它需要多年的時間和精力的投人才能發展起來。他們與同事和生意夥伴一起打高爾夫球，參加社區的籌資活動，加入鄉村俱樂部和一些商業組織，所有這些投入都是為建立他們自己的網路在做准備。

確定一下你想在哪個領域多學些知識和經驗。也許你計劃開始做咨詢業務，或者是成為配音藝術家，或在國際互聯網上銷售一種新產品。誰能夠向你提供你所需要的專業知識呢?盡量列出潛在的可以利用的資源。如果他是你公司的某個人，那就接近那個人。不斷地與你小圈子裡的人進行交流，問問他們是否認識一些這個領域的人。通常你得到的名字往往又引出其他的名字，這樣延伸下去直到你找到你想要見的人。如果你的每一條道路都走向了死胡同，那麼就做一些調查來發現你需要的人。找一些最近寫過那個領域的文章的人，給他們每個人寫封信告訴他們，你的問題是什麼，或是發封電子郵件，這種方法現在可以容易便捷地與某個大學的教授、或者某個公司的總裁等各種各樣的人建立起直接的聯系。請求他們向你推薦可能幫助你的人，或給你提供其他的資料。即使是比爾·蓋茨，你也能通過電子郵件找到他。充分利用現代的通訊技術，而且最重要的是，現在就開始行動!你不會損失任何東西，而且每一步都將使你更加靠近你的目標。

㈦ 本人剛做銷售，做寬頻的。請問要如何更快找到客戶源如何快速建立自己的關系網

首先的話，在發展客戶的時候，需要保證服務質量，然後老客戶才會介紹新的用戶。找一些資源進行合作，比如說社區便利店等，給他一定的好處，讓他為你做宣傳。
其次的話可以通過網路渠道，比如說58同城，趕集網發布相關的信息。利用網路渠道拓展客戶。
也可以印製相關的宣傳廣告進行發放。然後印上個人的電話。進行宣傳推廣。

㈧ 如何在職場建立好關系網

人際關系有很多感想和體會。俗話說「做事先做人」，絕大多數事情都需要人際關系的參與，在職場中更是如此。下面，我將建立良好職場人際關系的經驗和體會與朋友們分享一下。希望能對大家有所幫助。

樂觀的情緒

樂觀的情緒對於塑造個人在工作中良好的人際關系大有裨益。樂觀情緒的最好表現形式就是微笑，微笑可以通過最直觀的形式傳達良好的情緒給其他人，並為今後工作中同他人的良好互動打下堅實基礎。

對於這點。我感受頗深。我剛到公司的前幾個月，見到附近幾個辦公室的人不管是否熟悉都會習慣性地微笑著打個招呼。開始時我也沒有想到這能給我帶來什麼好處，但是很快，我就從跟我一同入職的同事那裡聽到了微笑給我帶來的是什麼了：是良好而深刻的印象。有一天同事聊天的時候說到：「哎。老慕不錯嘛!」我說：「怎麼了?」同事說：「我們辦公室李姐跟劉老師今天下午聊到你，說對面那個辦公室姓慕的小夥子不錯，很愛笑。」

作為新人。之前與其他人並沒有工作上的交集，能給別人留下好印象。全是微笑的功勞。他們把你和愛笑聯系在一起，認為你的形象通常會是容易接近、易於溝通以及陽光的。這種積極、正面的形象，會使你在今後的工作中與其他人溝通得更加容易。減少很多不便。

謙虛的態度

相對於驕傲來說，人們通常更加喜歡謙虛的人，因為謙虛的人會使人感覺更容易接近，不要讓距離感成為你和別人溝通的障礙。謙虛的態度除了能減少你與別人溝通的障礙之外，更重要的是會讓你在學習的路上更加平坦。

在職場中，同事之間存在或多或少的競爭因素，別人主動教你東西的概率通常比較小，謙虛的態度在你去請教同事或者前輩的時候會很有幫助，你的謙虛會削弱給他們帶來的危機感。而且，在職場中，追求良好人際關系的最終目的無非是使個人職業生涯得到更好的發展，從而獲得更多物質和精神上的回報。

此外，謙虛的態度可以在很大程度上減少你與他人交鋒的機會。交鋒通常是矛盾產生的根源。即便工作中的交鋒多半是對事不對人的，卻常常會影響到別人對你的看法。或許他們僅僅因為一次爭論就認為你是具有攻擊性的，這種情況的發生對於良好人際關系的建立是非常不利的。

我之前因為某項工作的職責問題跟相關部門的前輩有了一些分歧。職責問題是源於制度和體制本身的。我們自己改變不了，但是這種分歧會影響到人與人之間的融洽關系。所以，我頗費了一些心思去重新找回之前與前輩們的融洽關系。具體做法就是向前輩謙虛請教，使他們覺得我是很尊重和在乎他們的資歷和經驗的，從而改變了對我的看法。

主動的姿態

良好人際關系建立的第三個要領。是積極主動地建立和維護人際關系網。此處所說的關系網。是能為你的工作和生活帶來更好的體驗，同時又不會影響或者損害他人利益的關系網。在工作中，你的價值除了體現為良好的個人專業技能之外，還有良好的人際關系網。專業技能可以通過一段時間的專項學習習得，通過努力或許還可以速成，習得之後也不會輕易失去。但是良好的人際關系網則是通過時間積累而形成的，並且在形成之後仍舊需要不斷去維護。否則。過了一段時間，你會發現新網織成的同時，舊的網可能有消失殆盡的危險。

大家同時進入職場，經過一段時間之後，在你連部門的人都認不全的時候，別人卻跟大多數人打成一片了。在個人專業技術能力相近的情況下。此時他成功完成一項工作的可能性通常會比你大得多，因為他的人際關系網更加良好，他能獲得的機會和幫助更多。即便在一段時間之後，你也跟大多數人打成了一片，但是先機已經被別人搶走了。

身在職場，一定要有積極主動的態度，不要被動地等關系網自己結成。以積極主動的態度去縮短形成關系網的時間，你會增加更多拔得頭籌的機遇。

不要為人際所累

最後也是最重要的一條：盡量避免為人際關系所累。在工作中，人際關系很重要，但是如果因為放了太多的精力在這上面，從而影響到自己的正常生活和工作的話，那就得不償失了。換句話說，追求良好的人際關系。無非是為了更好地生活和工作。不能本末倒置。

這就需要一個度的把握。凡事皆有度，個人建議將人際關系建立到感覺舒服即可，一定程度後就不要刻意去追求了，而應該把更多的精力放在個人專業技能的提高上。如果將專業知識比做應用程序，人際關系就是應用環境，拋除應用程序的環境不能單獨創造價值，但只要應用環境不是特別惡劣，應用程序仍舊是可以發揮作用的

㈨ 關系網的優點和缺點

關系網的優缺點如下
優點拓展更多的關系機會
有很多人在現實生活中可能過於內向靦腆，有社交焦慮，這非常不利於他們的社交。唯獨到了網路空間，他們能卸下一切防備，輕松地展示自我，可能就轉變成了段子手或者文藝青年，等等。網路上的交流通暢，為他們迎來了更多聊得來的朋友，從而彌補了現實中社交關系的缺乏。
缺點現實社交能力弱化網路社交畢竟不能代替現實社交，而人成事也是要依靠現實中強大的社交能力。一個人可能因為社恐而沉迷於網路社交，而沉迷網路社交並獲得尊嚴和快感後，由於缺乏鍛煉，他現實中的社交能力就可能進一步弱化，這是很可怕的。

㈩ 關系網站的綜述

「本人可代理報批國家發改委的各種審批項目，幫助各省市發改委及地方企事業單位報批項目，獲得國家發改委各主管司局領導的審核和批准，同時可以加快審批速度和提高獲得批準的成功性。中介價格面議，有意向者請致電1363542xxxx。」這是一家名為「xx關系網」的網站上看到的一條「提供關系」的帖子，而在某關系網站上，大量提供關系的帖子被網站編輯編列在一起：有人聲稱可以提供股票期權內幕交易、託人承攬轉包工程，有人承諾可以8萬元買一個公務員職位……尋求關系的人也很多：一位署名為「覓神劍」的網友懸賞5萬元為老婆調動工作；一名叫「渡口」的網友聲稱在重慶渝西某區一檢察院工作，希望能尋求關系調動到重慶主城區的政法系統或者市級機關工作。
「一個人永遠不要靠自己一個人花100%的力量，而要靠100個人花每個人1%的力量。」這是一家關系網站的宣傳語。在短短半年時間里，以商務、人脈為賣點的一系列關系網站從出現到興盛，發展勢頭迅猛。在重慶本地一家關系網站上，發現尋求關系和提供關系的網民都非常踴躍，每日新發的「關系貼」都在200條左右。這家網站的管理員說，目前關系網站發展的速度都超出了他們自己的想像。這位管理員認為關系網站在短時間內就能獲得如此效果的原因就在於找准了「關系」這個吸引眼球的「命門」。
「網上中介」可不負責風險？
關系網站如此活躍，那麼在關系網站上發布信息的有效性和真實性到底怎樣呢？
通過中國關系網，隨機采訪了5位請求幫助就業或落實戶口的信息發布者，他們在中國關系網上貼出的信息短則半個月，長則半年，但均表示至今沒有收到任何錶示能夠提供相關關系的回復。
湖南吉首大學的畢業生劉小兵（化名）准備在廣州找一份時裝設計的工作。「帖子發出去好幾個月了，但一直沒有迴音，我覺得通過這樣來找關系可能沒什麼用。」話雖如此，但小劉仍准備到其他關系網站上貼出類似求職幫助的信息。
與劉小兵不同，來自重慶市渝中區的錢女士在關系網站發的「尋求關系考上重慶市公務員」的帖子，不到兩天時間就收到了迴音。對方聲稱在重慶市江北區人事局「有人」，只要錢女士願意付出5萬元的中介費和辛苦費，考公務員的事情一定沒問題。
像考公務員、調動工作、獲得政府批文這樣的事情怎麼可能通過網上關系就能辦到呢？很多人對關系內容的真實性和合法性提出了質疑。
「關系網站只是給人們提供了一個交流信息的平台，就相當於一個網上中介，我們對網上的『關系信息』沒有核準的能力和義務。」采訪幾個「關系網站」的管理員，他們均表示網友注冊和發布信息均是免費的，關系信息在發布之前要經過管理員把關和審查，但主要刪除的是一些與找關系無關的帖子，而對「符合要求」的帖子一般不會進行處理。有些網站還明確聲明「無法承擔您在使用網站時所受的任何傷害、損失或損害」，請會員「按照常理判斷且謹慎小心」。「有收益就會有風險，這就需要自己對自己負責了，我們只是提供一個交流信息的平台。」某關系網站的管理員告訴記者。聲稱對因在網站上找關系而可能引起的詐騙或相關法律糾紛具有免責能力成了這些網站常規的做法。