1. 全國經濟普查宣傳的形式是以發放杯子這個符合規定嗎
2. 合肥市四經普查GDP增加多少
合肥市四經普查GDP增加了13%。
3. 淺議如何做好第三次經濟普查宣傳工作
此次普查的對象是在我國境內從事第二產業和第三產業的全部法人單位、產業活動單位和個體經營戶。內容包括單位基本屬性、從業人員、財務狀況、生產經營情況、生產能力、原材料和能源及主要資源消耗、科技活動情況等。經濟普查是一項龐雜而系統的大型國情國力調查，涉及范圍廣、普查對象雜、技術要求高、組織協調難。因此，如何有始至終的做好經濟普查宣傳工作，取得法人單位、產業活動單位以及個體工商戶的支持和配合，在整個經濟普查工作中起到了至關重要的作用。宣傳工作是否到位、有效，直接關繫到普查能否順利、有效的實施開展，直接關繫到普查的數據質量。筆者根據以往的普查經驗，提出一些看法供大家參考。 一、經濟普查宣傳工作的重要性 以往歷次的普查經驗表明，宣傳工作是普查工作的開路先鋒，是普查一個重要的工作環節。經濟普查不像人口普查一樣家喻戶曉，人們對經濟這個概念即熟悉而又模糊，大多數人會認為經濟就是「與錢有關」，如果不宣傳，很少有人會理解它的真正含義，更不會有人知道它與自己有著密切的聯系。因此，我們要通過宣傳，反復向廣大群眾講解什麼是經濟普查，以及它的目的和意義，要讓大家明白經濟普查是國家統一組織的一項大型的國情國力調查，是為研究制定國民經濟和社會發展規劃提供信息依據的，要反復向群眾講清經濟普查的保密原則，反復向調查對象解釋他們提供的一切經濟數據絕對不會對外公布，盡可能地消除調查對象的疑慮，取得他們的信任，使他們積極配合調查工作，如實申報經濟普查的各項數據，從而確保普查的數據質量。 二、以往經濟普查宣傳工作中存在的主要問題 （一）經費籌措困難。經濟普查具體工作的開展在縣（區）、鎮街兩級政府，普查經費實行分級負擔，經費籌措的不足也限制了經普宣傳工作的開展，造成人員積極性不高，宣傳流於形式，使經普工作不能順利的開展。 （二）經濟普查對象龐雜，調查對象配合度較低。經濟普查涉及到各個單位的商業秘密以及個體戶的經營狀況，許多單位和個體經營戶怕普查和工商、稅務掛鉤，會使自己的切身利益受到損害，特別是一些敏感性問題，如財務狀況、生產經營情況及生產能力等問題，一些單位對經普存在抵觸情緒，不願意說實話，更有很多個體經營戶會出現拒登現象。雖然經過了大量的宣傳和解釋工作，仍難以打消顧慮，他們怕普查後，工商、稅務會拿著如實申報的普查登記數據來秋後算賬，進行罰款或補交稅款。這種種的顧慮都導致了普查宣傳工作不能達到理想的效果。 （三）經濟普查行業多樣，層次不一，宣傳的針對性不強。以往經濟普查的宣傳工作都是盲目的片面追求全社會的轟動效果，而忽視了經普涉及的領域廣、行業多，各行各業的性質各不相同，人員素質也各有差異的特點。沒有根據實際情況制定針對性的宣傳方案，難以消除普查對象特別是一些小商小販不了解、不信任、不接受、甚至抵觸的情緒，不能真正解除一些普查對象的思想顧慮。 （四）經濟普查工作繁雜，宣傳工作缺乏長期規劃。經濟普查是一項重大的社會系統工程，整個工作分為前期准備、普查登記、數據處理和開發應用四個階段，不同的階段又有許多不同的工作，僅以前期准備為例，包括機構組建、經費落實、普查試點、兩員選調培訓、清查、入戶登記等階段。不同的階段有不同的工作側重點，每一個階段都需要宣傳為各項工作開創良好的社會環境，而以往經濟普查都沒有按普查的總體安排分階段的制定宣傳計劃，只是在宣傳月的時候大肆宣傳一陣，宣傳工作也就草草結束了。緊湊的普查工作和宣傳工作形成了脫節，導致宣傳工作難以深入持久、入腦入心，普查工作的開展沒有形成一個良好的社會氛圍。 （五）宣傳手段單一，宣傳效果不佳。以往經濟普查的宣傳都是以掛標語、拉橫幅、發放宣傳資料等傳統方式為主。當前社會各種商業性調查和宣傳逐漸增多，令人眼花繚亂的廣告和宣傳資料充斥著大街小巷，充斥著人們生活的方方面面，很多人拿到宣傳單後根本不會仔細看就直接扔進垃圾箱。因此，這種傳統的宣傳方式很難吸引人們的眼球，達不到很好的宣傳效果。 三、切實加強經濟普查宣傳工作的幾點建議 （一）經費落實是保障。經濟普查是一項龐大的社會系統性工程，涉及的范圍廣、行業多。而很多調查對象缺乏全局觀念和長遠觀念，缺乏社會責任感，因而對普查的配合意識不高。為此，必須要強化政府領導對宣傳工作的重視，通過匯報工作等方式，讓領導及時掌握經濟普查宣傳工作的重要意義，將宣傳工作納入重要日程，及時解決宣傳經費不足等困難，充分發揮新聞宣傳機構的作用。號召各鎮街政府組建宣傳隊伍，出專人負責宣傳工作，結合本地實際情況，制定宣傳方案，將經普知識宣傳到千家萬戶，產生一定的轟動效應，為經普工作的開展奠定良好的基礎。 （二）制定宣傳計劃，分階段實施宣傳。經濟普查是一項繁重的工作，宣傳工作要根據各地的實際情況，求真務實，量體裁衣，即要突出自身的鮮明特點，又要把握正確的輿論導向。要充分調動基層普查機構的積極性，制定緊湊的宣傳計劃，按照計劃循序漸進，要突出各個階段的重點宣傳工作。例如在經濟普查初期，要集中宣傳普查的目的、意義和方法，讓普查對象了解普查，明確自己的責任和義務，打消顧慮；在普查登記期間，要集中宣傳與普查相關的法律、法規和基本要求，讓普查對像了解要依法配合普查，如實申報數據。在宣傳形式上要不斷更新宣傳的方法，定期上報宣傳材料，及時了解和掌握宣傳效果，有的放矢的搞好各階段的宣傳工作，為經普工作的順利開展營造良好的社會氛圍。 （三）抓住聚焦點，創新宣傳形式。經濟普查是全社會關注的焦點，為了使普查對象能夠依法配合普查員及時、准確地填報普查數據，就要抓住聚焦點，把重點放在各鎮街單位和個體工商戶聚集的地方。不僅要吸取原先的傳統宣傳方式，掛橫幅、貼標語、發放宣傳單，選擇趕集日在人流較大的地方設置咨詢台，通過嗽叭反復播放經普知識。還要推陳出新宣傳手段，豐富宣傳載體，發揮主流媒體的主導作用，充分利用報紙、電視、電信、互聯網等媒體的宣傳作用，特別是政府控制的宣傳媒體。要在一些地方報紙及刊物中開辟普查知識專欄，在地方電視台新聞聯播之後或一些黃金時段插播一段普查欄目，介紹相關的普查知識及法律法規，還可以用大字幕或游動字幕的形式進行口號宣傳。利用中國移動、聯通、電信簡訊平台的群發服務功能，向群眾發送經濟普查祝福簡訊。有條件的地區還可以面向群眾開展經濟普查知識有獎問答活動，拉動人們的參與熱情，讓經濟普查工作深入人心。 總而言之，宣傳工作是第三次經濟普查工作順利開展的保障，我們要把它作為一件面向群眾、參與改革、服務社會、服務全局的大事來抓。要隨著普查工作的不斷開展，宣傳工作也要統籌安排、科學布局地向縱深發展，形式和內容要多種多樣，不斷更新，為經濟普查的順利實施鋪設一條平坦大道。
4. 如何開展四經普的思考和建議
機關領導多、幹部多，是權力集中的地方，往往成為不正之風侵襲的重點部位，是各種違紀問題的「多發地帶」。機關黨支部是黨在機關的基層組織，對機關的黨風廉政建設負有直接責任，如何發揮機關黨組織在黨風廉政建設工作中的職能作用，抓好機關黨建風廉政建設工作，提幾點看法一、針對機關黨支部特殊性的特點，要進一步增強抓黨風廉政建設的自覺性《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關黨支部在上級黨組織的領導下，組織進行黨的思想工作和組織工作，保證各項任務的完成。由於這種特殊性質，少數同志便產生了這樣片面認識：一種是機關黨支部不參與權力行駛過程，對黨員領導幹部行政決策的情況不了解、不知情，作為機關支部對黨風廉政建設沒有什麼實質的內容可抓；第二種是產生黨風廉政問題往往是各級領導，尤其是一、二把手，機關黨支部位低權小言輕，起不了什麼大作用，難以作為；第三種是都在一個單位共事，抬頭不見低頭見，抓狠了既怕得罪人、傷情面，斷了自己後路，影響自己進步，又怕影響單位聲譽。這些模糊認識存在，影響了機關黨支部抓黨風廉政建設的自覺性和積極性。
（一）要明確職責，增強責任感。黨支部要嚴格貫徹執行《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》以及中央《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等有關政策規定，認識到抓黨風廉政建設是黨支部的重要職責之一，確立「黨支部不抓黨風廉政建設就是失職」的觀念，增強抓好機關黨風廉政建設的責任感。要結合本單位實際，制定黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項任務，並把任務層層分解到支部班子成員，堅持嚴格考核，對不認真履行黨風廉政建設責任制的組織和個人，要嚴格追究其責任，確保黨風廉政建設責任制真正落到實處。
（二）要消除顧慮，增強信心。要從加強黨支部成員黨性修養入手，引導大家克服患得患失思想，增強糾風正紀的使命感；幫助大家認識到機關黨支部抓廉政建設具有便於掌握情況，便於發動黨員群眾參與，便於經常、及時、有效地對黨員實施教育管理和監督的有利條件，從而增強抓黨風廉政建設的信心。要堅決克服和糾正抓不抓黨風廉政建設並不重要，只要抓好部門業務工作就行了，抓黨風廉政建設會妨礙經濟建設的錯誤思想和錯誤作法，樹立黨風也是投資環境，也是生產力的思想，堅持兩手都要抓，兩手都要硬的方針，高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
（三）要認清形勢，增強緊迫感。要引導大家認識在發展社會主義市場經濟的新形勢下，機關黨員幹部拒腐防變所面臨的嚴峻考驗，通過查找本部門在黨風廉政建設上存在的薄弱環節，剖析兄弟單位機關幹部違法違紀的案例，增強憂患意識和抓黨風廉政建設的緊迫感，從而加強機關黨風廉政建設。要確立圍繞經濟建設中心和部門業務工作抓好黨風廉政建設，通過抓好黨風廉政建設促進經濟建設和部門業務工作的指導思想，根據經濟建設和部門業務工作的重點、難點和熱點問題，找准黨風廉政建設工作與經濟工作和部門業務工作的結合點、切入點和著力點，用一流的黨風促進一流的經濟建設和一流的部門工作。
二、針對機關黨支部黨員之間行政職權差異性的特點，要進一步把握黨風廉政建設的著重點機關黨員在職權上存在著明顯差異，同時由於分管的口子不同，在權力上也有較大差別。由於這種差異的存在，在黨風廉政建設上便出現了兩種現象，一是有些機關黨支部對職務高的領導幹部不敢管或不會管，導致領導幹部的行為失控；二是有的掌有一定實權的機關幹部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，損公肥私，以權謀私。為此，機關黨支部抓廉政建設必須根據這種差異，突出重點，緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和部位，有針對性地開展工作。
（一）在人員上，要把領導幹部黨員作為重點。領導幹部職務高、權力大，出了問題影響面廣。要督促各級領導幹部嚴格落實過雙重組織生活制度，以一名普通黨員的身份參加黨內組織生活，經常向黨小組匯報思想，按時繳納黨費，虛心接受群眾監督。要建立「領導幹部財產和收入情況申報登記」和「領導幹部財產和收情況公示」等制度，由黨支部負責對領導幹部財產和收入進行一季度一次登記，並以支部組織生活會或黨務公開欄等形式，在黨內進行公開，從而了解掌握領導幹部黨員執行廉政規定的情況，督促他們自覺在端正黨風、嚴肅黨紀上做好樣子。要健全完善領導幹部監督管理制度，做到監督關口前移、監督范圍拓展、監督渠道暢通，從而規范領導幹部的從政行為。
（二）在部位上，要把管人、財、物的業務部門作為重點。進一步規范行政審批、政府采購等公共權力的行使，防止少數機關幹部利用體制機制的漏洞以權謀私，經常教育這些部門的幹部正確運用手中權力，秉公辦事。要重點搞好與他們業務工作相關的政策、制度和規章的教育，常敲警鍾，常「拉袖子」，使他們知法襯法，自覺遵守行為規范。要督促他們增強工作透明度，以公開求公正。對管人、財、物部門的人員，在保持工作連續性的前提下，支部要建立實行崗位輪換制度。
（三）在內容上，要把端正行業風氣作為重點。要按照機關運行「高效透明」的要求，大力推進「陽光工程」建設。要認真貫徹落實抓黨風責任制的各項規定要求，經常督促機關各業務部門認真抓好本部門、本系統的廉政建設。對以權謀私以及其它違紀問題，要認真檢查，及時處理。要深入持久的開展機關效能建設，建立機關能效建設長效機制，切實改進機關作風。
三、針對機關黨支部監督對象工作離散性大的特點，要進一步加大黨風廉政建設的監督力度機關工作專業性強，各管一行，別人難插手、難監督；瑣碎事務多、工學矛盾大，思想難見面；因下基層、探親、開會、出差等原因，平時不少人員交錯不在位，管理難度大等等。這種工作和人員上離散性容易導致經常性管理難落實，人員思想和行為難控制，違紀苗頭難發現等問題。為此，必須著眼機關工作的，加大管理監督力度。
（一）完善監督配套措施。要嚴格執行《黨內監督條例》提出的十項監督制度，充分發揮這十項制度在監督中的作用。同時，要結合本單位實際，制定切合實際的制度，例如：制定領導幹部「八小時」外的監督制度、領導幹部財產和收入黨內外公示制度、部門財物定期內審制度、部門財物清查和公示制度、抓黨風廉政建設人員崗位輪換制度、部門黨風廉政監察員聘請制度等。
（二）嚴格落實黨的組織生活制度。按照黨支部工作制度的規定，完善「三會一課制度」，這是做好機關黨建工作開展黨內監督的基礎，必須認真抓好落實。通過制度有效監督和制約機關幹部和黨員正確行使手中權力，防止腐敗現象和違法亂紀問題的發生。
（三）著眼抓全員、管全時、控全程，建立管理監督的網路。把監督的觸角延伸到家庭、社區，加強「生活卷」、「社交卷」的監督。在縱向上，要建立黨支部、黨小組、黨員三級監督網路；在橫向上，要建立黨員之間、業務科之間相互監督的網路，形成管理監督的合力。要經常深入基層，聽取黨員群眾對機關幹部廉政勤政的反映，發揮基層對機關的監督作用。
（四）增強管理監督的原則性、戰斗性。認真開展批評和自我批評，提倡思想交鋒，對不良傾向和違紀苗頭要敢講、敢抓、敢管，把案件查處作為加強對機關黨員監督管理的重要手段，積極協助紀委查處機關黨員幹部中的違紀問題。
四、針對機關黨支部工作缺乏自主性的特點，要進一步積極爭取抓黨風廉政建設的多方支持機關黨支部由於地位、職能的特殊性，抓黨風廉政建設受客觀因素制約較大。如開展活動沒有專門的時間保證，決定獎懲許可權較低，對業務科依附性較大等等。這些情況，決定了機關黨支部抓黨風廉政建設必須積極爭取外力支持。機關黨風廉政建設是一項復雜的系統工作，許多工作涉及到方方面面，必須充分發揮主觀能動性，妥善處理各種關系，在各方面的積極支持下開展工作。
（一）要處理好與黨工委、部門黨組的關系。經常向黨工委和部門黨組匯報工作，反映情況，請示問題，聽取批示，爭取黨工委和部門黨組的重視和支持。對一些涉及面廣或牽涉有關領導的問題，應及時報請黨工委出面協調解決。在黨工委安排工作時，機關黨支部要及早提出工作建議，確保把黨風廉政建設納入機關建設的整體規劃，有計劃地開展工作。
（二）是要處理好與行政領導的關系。機關工作實行的是行政首長負責制，黨支部要經常向他們反映廉政建設的有關情況，聽取他們的意見，並緊緊圍繞機關業務抓廉政，以贏得行政領導的幫助和支持。
（三）要處理好與機關黨員幹部的關系。機關黨員幹部是被監督者，但又是監督者。因此，必須充分調動機關黨員幹部參與教育管理和監督的積極性，形成「人人抓廉政」的良好氛圍。總之，機關黨支部只要樹立「以扎扎實實的成績贏得支持」的思想，把工作開展得有聲有色，把機關的行業風氣搞端正，使機關黨員幹部感受到黨支部的重要作用，就一定能贏得黨委、行政領導和機關廣大黨員幹部的重視和支持，機關黨支部抓黨風廉政建設就一定會有地位、有作為。