『壹』 音樂舞蹈協會工作計劃怎麼寫
局文聯領導、各位代表：
很高興局文聯把音樂舞蹈協會設在贛南隊，這無疑對贛南隊的精神文明建設、企業文化建設起到重大促進作用。這次召開第二次文聯代表大會，局文聯建立健全了各協會組織，進一步推動了各協會工作開展，對我局的精神文明建設起了積極的推動作用。
群眾性的文藝活動既是精神文明建設的內容和載體，也是振奮職工風貌，為經濟發展創造有利環境的重要方法之一。尤其是當前激烈的市場競爭，職工的工作壓力、思想壓力比較大，在創造生產價值的同時，還有多方面的需要：繁重的工作之後需要輕松；緊張的精神需要鬆弛；各種才能需要表現；審美觀點需要更新；個人素質需要修養；高尚情操需要陶冶；友情需要培養；健康需要鍛煉。只有使全體職工的各種需要在一定程度上得到滿足，才能有輕松愉快的心情、旺盛的精力投入到工作中去，才能為經濟發展提供重要的條件；才能促進單位經濟的發展。而豐富多彩、積極向上的音樂舞蹈等文藝活動在一定程度上為以上各種需要提供了機會，為職工自我充實、自我教育、自我完善、自我提高提供了各種幫助。當前提倡創建學習型企業，提高職工素質，就是要建設良好的企業文化，振奮職工精神，穩定職工隊伍，增強企業的凝聚力和職工的團體意識、合作精神，使企業呈現欣欣向榮的局面，為企業的改革發展營造有利環境。這些正是我們音樂舞蹈協會成立和開展活動的目的和意義。
因為客觀原因，音樂舞蹈協會和其它幾個協會比較，機構成立得較晚，其它協會已經開展多項活動了，我們才於十月份成立機構。在局文聯的指導下10月25日在贛南隊召開了第一屆理事會，推選出了13名理事，設立了協會主席、副主席、秘書長、副秘書長各一名。考慮到便於活動的開展，在全局分南昌兩個片區、向塘片、贛南、贛中、贛西、贛東北、贛西北等八個片區，每個片區都有理事負責本片區的工作。開展活動既可以以大隊為單位，也可以以片區或全局為單位，開展大、中、小型不同規模的文藝活動。根據工作需要和地域分布，推選出了以下13位同志擔任理事：王建平、余南萍、英世龍、王以丁、蔡高孟、朱楓林、吳新華、何首平、呂明花、楊麗萍、張潔芳、王玉潔、萬金。理事會還選舉產生了音樂舞蹈協會主席、副主席、秘書長、副秘書長，討論通過了協會章程並制定了下半年及今後一段時期的工作計劃和任務。下半年及今後一段時期，我協會將擴大群眾基礎，積極發展會員，進一步發展壯大廣大文藝愛好者隊伍；做好各項基礎工作，發送入會通知書，填寫會員登記表、辦理會員證；積極培養文藝骨幹，每年舉辦一期文藝培訓，提高會員文藝素質；會員8人以上的單位設分會，各理事負責分會及片區活動，每年准備2~3個精品節目，參送協會組織的匯演；協會爭取每年組織1~2次大型文藝匯演，優秀節目刻錄VCD，發放局各單位播放。
音樂舞蹈協是職工群眾十分喜愛的藝術樣式，有著非常廣泛的群眾基礎和觀眾群體，我協會將在局文聯的指導下，積極開展豐富的音樂舞蹈活動，為音樂舞蹈愛好者成長提供機會、創造條件，為發現、培養、宣傳和扶持藝術人才發揮橋梁和紐帶作用，動員和依靠全局音樂舞蹈愛好者為繁榮地礦企業文化，加強社區文化建設，而共同奮斗。作為協會主席，我將認真履行好職責，高度重視，深入細致地開展好各項活動，與同志們一道努力，為局精神文明建設添磚加瓦。
『貳』 文藝協會紀律委員工作計劃500字
一、工作展望：學期已經過去有幾個月了，作為新一屆團總支學生會的文藝部部長，又是一個大一的學生，所以感到有責任的同時也有壓力，但我有信心，繼承上一屆的優良工作作風，並且一步一個腳印和文藝部以及社團內的成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務，我們的口號是「繼承·創新」。
二、工作職能：1、 將全面負責、組織、協調社團的文化娛樂活動。2、 發動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮其才能。3、自行策劃、組織各種形式，有創意的活動及比賽。4、 配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。 5、 充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們的積極參加文藝活動。7、 認真完成交辦的其他非文藝類工作。
三、組織原則：文藝部的一切工作、活動將採取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數必須服從多數，一切從全局利益出發。任何成員均可提出自己不同的看法和有創意的想法，以促進文藝部的發展，還可以促進院、系及各社團組織之間的交流和合作。
四、會議原則：1．不定期召開會議，文藝部成員必須參加，有事不能參加應向部長說明並請假。2． 杜絕會議遲到、缺席、早退等現象；無故不參加者，部長做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部。3． 會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態。4． 會議由部長主持，做好過去一段時間的總結，安排好下一階段的工作，並做好會議記錄。5． 不定期開文藝委員會議，安排工作。
五、工作原則：1. 工作時充分考慮同學的實際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便。2. 統一安排，對所布置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者將對其提出表揚並進行適當物質獎勵。3. 學期結束，部長將向秘書處遞交工作總結，學期開始，交工作計劃，同時，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得。4. 學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員；5. 搞活動之前，向社團進行匯報，聽取意見。6. 活動結束後，留好活動材料，如節目單，聯系方式等，並進行書面或口頭總結。
六、文藝部成員守則1. 文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力，處理好與各班文藝委員的 關系，認真負責地完成部長交給的任務。2. 文藝部成員要樹立全局觀念。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不 迴避工作中遇到的困難。3. 文藝部成員應講究配合，互相幫助。4. 文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。5. 不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知，將嚴肅處理。
七、備註：1. 文藝部內部不定期召開交流會。
2.活動內容：新學期，新思路，集思廣益，包裝、發展文藝部和社團。
3.積極尋找與其他社團及學校的機會，擴大社團的影響力。
一：組織和開展好我系的文藝工作和各項文藝活動，確保各項文藝活動的演出質量。
我部這學期將面臨的工作如下：
1、新生運動會即將啟幕，文藝部將努力、認真地抓好團體操比賽工作。
活動時間：10月初。
在與團委於老師商議後開始進入緊張的排練工作，在編排與選曲方面都要做到細致入微，爭取在音效及陣容上是觀眾產生共鳴，在訓練中文藝部全體成員將積極主動地完成工作任務，努力解決訓練中所遇到的問題和困難，並鼓勵同學，提高大家的訓練積極性，爭取高效快速地完成任務，
2、 土建院拉拉隊。
活動時間：10月初。
我部預計為土建院成立一隻有獨特風格的拉拉隊，為院里的各種比賽加油助威，拉拉隊人數大概定在十到二十人左右，拉拉隊有自己強有力的口號和多樣動作，有各種各樣的隊型。在籌劃工作準備好後開始面向05屆學生納新，納新完畢後開始進入排練工作。拉拉隊在各種比賽中能夠代表我系的整體素質，因此我部全體成員將全力以赴的工作，爭取為我系塑造一隻團結活潑蓬勃向上的拉拉隊伍。
3、校園十大歌手比賽。
活動時間：11月份。
本著「公開、公平、公證」的原則，來迎接十大歌手的初賽、復賽、和總決賽。運動會後我部就開始著手策劃准備初賽工作，避免不必要的工作失誤，使我系的十大歌手初賽能夠在預期時間內順利的完成工作。我部將在第一時間通知給大家比賽時間，為選手選好伴奏帶。耐心的解決選手們遇到的各種困難。
4.、話劇大賽。
活動時間：11月份。
星海劇社舉辦的話劇大賽將在本學期舉行，我部將在第一時間通知給大家，各系以小組形式參賽，我部將會積極配合幫助各小組選擇劇本，借所需道具。
5、在同學課余活動少時舉辦文娛活動，為廣大同學提供更多展示自己才華的機會，從同學們的切實需要出發，為我院營造積極向上，團結活潑的校園氛圍努力。
二：注意在活動和日常生活中培養我系優秀的文藝人才，為學校的各種比賽做准備。
三：鼓勵同學們積極參加我校的各種文藝匯演及文藝社團活動，展現我系同學的文藝才華，豐富我系同學的課外文化生活。
上為文藝部在這學期的工作計劃，我們將切實貫徹為同學服務的精神，主理於讓同學們的文娛生活豐富多彩，針對提出的計劃做出具體的工作，以「新思想、扎實工作」為工作中心，做不懈的努力。
『叄』 青年志願者協會策劃部工作計劃書
我以前是我們學校社團聯合會的活動策劃部的幹事，這是我曾經寫過的，雖然不算太多，但提出的幾點方針都很受用，我們主席評價是：「文筆還不錯，幾點要求提得也算有水平，只是缺少了一些具體的東西」
希望我寫過的這些東西對你有幫助，哈哈
大學生社團聯合會活動策劃部
2008-2009學年工作計劃
積累——耕耘的結果，收獲——秋天的主題！隨著大型活動七一歌會成功地落下帷幕，社團上學期的活動已經圓滿結束。在這金秋臨近之時，社團也必將帶著一年的積累，收獲更加豐碩的果實！
上一年度的社團活動精彩紛呈，我活策成員起到了很大的作用，我們07級活策人也在一步步的成長，漸漸趨向成熟，積累了不少的經驗。但是我們活策部仍然存在著很多不足或者說是不夠完善的地方，針對種種情況，我作為候選部長特製定如下的計劃：
明確並完善活動策劃部職能：
活策劃部是大學生社團聯合會四大部門之一，而對於社團——一個活動的集合——活策部的意義重大，因為我們的工作是活動的靈魂——策劃。又因為社團是學生團體，我們不可能去僱傭雜工，所以我們必須完成相當大的一部分體力活動，所以說策劃是我們的本職工作，而干一些雜活也是我們必須完成的任務。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有活策人的智慧結晶，而不是讓每項活動只存在我們的汗水結晶！
在本學期，我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通，把幹事們分成若干個小組，每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯系，一有活動情況立即向部長匯報，並由部長召開會議進行統籌規劃，全體活策人出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。
提高部門執行力：
對上級交給的任務，要「及時」，「落實」，「按時」：
「及時」是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。各幹事接到命令後及時做好計劃工作：
「落實」是指幹事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；
「按時」是指，在活策部全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。
工作系統化
制定準確的大體工作流程和各項標准，使工作更系統，做起來更順手。
對幹事進行分組工作，具體分為「活動小組」「策劃小組」「節目小組」「籌備小組」與「機動小組」，各組組長由部內幹事輪流擔任。由部長進行協調統一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。
工作問責制：
將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高幹事的責任心。
例會制度：
每周我們將舉行一次例會，會上主要對上周活動進行總結，對於各幹事在活動中的表現進行口頭上的獎懲。並說明下周安排，幹事互相交流想法和心得並積極向部長匯報自己的一些獨到的想法與建議。
培訓與評比：
定期請優秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部幹事進行培訓，培訓之後對幹事進行素質考核，考核形式分為：筆試、答辯兩部分。考核成績加上平時活動表現成績為總評成績。通過評比來評估每個幹事的能力，並通過評比來建立起一種互相學習，爭創完美活策的氛圍。
發展原創活動：
我們會在協助其他兄弟協會辦好活動的同時，積極策劃原創活動，並努力開創屬於活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！
以上只是一個初步計劃，在實際工作中，我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據各種細節因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位活策人在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的了解，並且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們全體活動策劃部成員將會秉承活策人的優良傳統——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢於創新。作為社團的頂樑柱，我們會繼續為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！
『肆』 大學心理協會的發展計劃書!!!急
心理協會2005—2006學年下期
工作計劃
上學期心理協會在我系老師和團聯的帶領下，在本系學生會各部門的大力支持下，取得了較好的成績，但也存在很多不足。這學期我們將結合B校區的特殊環境和社團自身特色，揚長避短，爭取把社團建設得更好。現將本學期的工作安排如下：
一、日常活動
1.例會。幹事每雙周五開一次例會，會員每隔三周開一次例會。
2.心理影院（2月19——6月20）
3.心言心語廣播欄目（2月——6月30）
4.宣傳和協助心靈成長室的建設。
5.發放心理健康知識資料（每雙周發一次）
二、特色活動
1.三八節系列活動：
（1）女性心理健康知識講座
（2）女性心理健康知識趣味競賽（包括心理游戲）
2.四月下旬開展模擬招聘活動。
3.五月「我愛我 」（5月25日）心理健康活動周系列精品活動
（1）在教育系全體師生中開展以「關愛心靈，珍惜生命」為主題的心理危機援助工作宣傳。
（2）在B校區開展以「自尊、自愛、自強、自立」為主題的演講比賽。
（3）請心理劇團到教育學院表演大型心理劇「成長風暴」，促進學生自我意識的成長。
（4） 到校外公眾場合如廣場、大型社區或敬老院、孤兒院等進行大型的現場心理咨詢與測試活動，向市民推廣宣傳心理咨詢的服務形式。
此次活動的主要目的就是擴大心理工作力度，使心理協會的影響力不僅僅局限於院內，而是使心理協會走向社會，宣傳心理健康知識及提高心理素質，同時展示學院社團色彩和心協魅力。
心理協會
二○○六年二月
『伍』 有誰知道心理協會工作規劃要怎麼寫最好是有一份樣稿
計算機協會工作計劃
普及電腦知識 傳播網路文化 豐富校園生活
為發揮計算機協會的職責，更好的為廣大計算機愛好者服務。開闊大家的眼界，拓展計算機知識，普及計算機軟體的應用。本著「相互學習，相互促進，共同進步」的宗旨，積極聽取了校團委，校社聯領導，廣大新老會員的意見，預先制定下一學年發展方向。具體情況如下：
常規工作：
一 、召開協會理事會會議，討論近段時間工作上遇到的問題，並加以解決。吸取教訓，總結經驗，努力將每項工作做得更好。
二、 定期召開全體會員大會。新老會員交流，促進新會員對協會的了解。現定於雙周周六晚7：00。
主要開展以下活動：
一、納新及面試工作，為計算機協會注入年輕的血液，篩選出優秀的人才。
二、 開展計算機知識方面的講座，提高會員的計算機基礎知識能力。
三、 請學長為會員定期進行PS 、 PPT 和網頁製作培訓。
四、 舉辦「火炬杯」網頁創意大賽。
以「慶北京奧運 展我校風采」為主題的網頁創意大賽。
五、 開展娛樂活動，增進會員感情和協會凝聚力。（如：會員聚餐，出遊等）
六、總結大會。
理事會總結本學年的工作情況，積極聽取會員建議並總結經驗，部署來年工作，做好協會傳承任務。
本學期將與其他兄弟協會謹誠合作，更好的為協會會員服務，進一步擴大協會在學生群體中的影響力。
本著為會員和協會的發展前景著想的原則，全體會員定當同舟共濟、努力創新、集思廣益，使計算機協會枝繁葉茂。
新的學期開始了，為了豐富同學們的課餘生活，我們計算機協會准備了如下活動：
其中大的活動有：
1、 由基礎部組織一次計算機基礎知識搶答賽。
2、 硬體技術部，集中搞一次計算機的組裝和操作系統的重裝。
3、 軟體開發部，去收集由會員創作的作品包括：圖像處理，FLASH，等多媒體作品。
4、 網頁設計部，全力把本協會的網站搞好，網頁內的會員，可以幾個人負責一個頁面的製作和維護工作。到時評出好的給予獎勵。
各部仍然可以在協會內部組內搞一些活動。只在大家願意，不限次數。如有什麼要求，會長會盡力滿足會員的要求。對會員的好的建議一經採納給予獎勵。在開會前開展知識競賽，鼓勵大家的積極性，也採取相應的紀律來約束會員的行為。
一、2008年新會員招納
1、強大的宣傳
在開學期間舉辦配機活動，本次活動協會將與學校周邊電腦店合作，保證以最低價格幫助每位有需要的同學配電腦，通過活動讓新生看到計算機協會的實力，使更多有計算機愛好的同學了解計算機協會成為協會的一員。活動期間向各宿舍派發傳單，並且通過網路廣播等途徑進行宣傳。
2、納新標准
招收會員的唯一標准，僅需要你有一定的計算機基礎和學習計算機的願望與要求。我們會在會員中選取一些具有一定水平的同學成為我們協會的幹部成員。
3、會員資格審核
為提高會員整體素質，提高協會活動質量，對2008年新會員嚴格把關。對申報的新生進行嚴格的筆試與面試提高整體成員素質。
二、嚴格管理制度
會員考勤制度：
（1）各部工作及召開例會時，由各部部長統計出勤情況後，交秘書處負責人記錄。（2）每學期工作、會議等活動中遲到五次者給予警告；無故缺席三次者，視為自動退會。(3)請假須在事先所在部部長遞交書面請假條，經部長同意簽字批示後，交秘書處存檔。
部長考勤制度：
（1）計算機協幹部對通知參加的會議、活動必須准時到場。（2）對計算機協幹部無故缺席一次者予以警告，內部通告處分，兩次缺席者自動退出，張榜公布，不退還入會費。有特殊情況可於秘書處請假，但不得超過三次，否則按三次缺席處理
獎罰缺席說明：
(1)獎罰缺席，對工作積極主動，責任心強且具有一定的領導才能者，可視情況定為部長、副理事長或理事長。(2)懲罰制度，對本協會工作漠不關心，且不服從協會
校園生活有誰知道心理協會工作規劃要怎麼寫?最好是有一份樣稿