㈠ 工傷交流微信群
工傷後，往往老闆不管，工人不懂，工人得不到應有的補償
㈡ 工傷預防培訓內容
工商的預防培訓內容一定要注意，安全意識一定要提高，工作時一定要帶安全頭盔以及不要在工地亂轉。
㈢ 工傷保險微信知識競答活動有什麼用
一、搶答時分兩種情況：1.自己回答 2 任選一位對手回答 答對加分 答錯扣分二、語言表述題：由主持人朗讀語言信息，由選手在信息中猜任務或事件，誰最先搶到並答對得分三、增添現場求助環節。
㈣ 工傷常識學習（一）：如何有效預防工傷事故發生
一、盡可能的為每一位職工繳納工傷保險。
工傷事故是不可避免的，只有為每一位職工繳納工傷保險才能在發生事故後將單位的損失降到最低。具本律師了解，在許多職工流動性較大的工廠、企業還沒有達到為每一位職工繳納工傷保險。如果沒有為職工繳納工傷保險，工傷事故發生後的醫療費、賠償費用全部由單位自行承擔。故此，為職工繳納工傷保險是最好的預防處理工傷的方法。
二、職工應嚴格遵守工廠車間的操作規范，有安全意識。
單位應經常對職工進行工作培訓，進行安全性教育。使職工在工作時嚴格遵守本崗位的操作規范。本律師曾處理了一起典型的該案例：一名工地值班保安在路過渣土堆時，被坍塌的渣土掩埋而亡。可見，在工作時必須具有安全意識，這是預防工傷事故的關鍵。
三、工廠車間的安全防護措施到位。
全面到位的安全防護措施能有效的降低工傷事故的發生。如果沒有安全防護措施，或者是降低了安全防護措施的標准而發生工傷事故，會使得單位得不償失。本律師曾處理了一起典型的該案例：一名工人去作業區工作時需走下一個梯子，(自己焊接的沒有扶手的鐵質梯子)該工人一腳踩空從梯子上摔下受傷，經診斷為：脊柱神經損傷。後被定為二級傷殘，永遠癱瘓在床。如果當時梯子上焊接了一個扶手，也許工人就不會從上摔下，就避免了一場重大的工傷事故。
四、發生工傷後及時、積極的為受傷職工治療。
發生工傷後，如果用人單位選擇了一家大型的、專科醫院為職工進行了治療，可能職工的傷情恢復的較好，在評殘時對單位也是有利的。
五、傷殘級別較低的工傷糾紛，可以調解解決。
根據《工傷保險條例》，1級—4級的傷殘職工是不能解除勞動關系的。5級—10級的傷殘，經職工提出後可以解除勞動關系。故此，對於5級—10級內級別較低的工傷可以通過調解解決。
六、傷殘級別較高的工傷糾紛，應通過仲裁、訴訟解決。
對於傷殘級別較高的工傷，特別是1級—4級的傷殘應通過仲裁或訴訟解決。因為1級—4級傷殘的工傷不能解決勞動關系，但實踐中很多單位、受傷職工確願意解除勞動關系，並一次性解決工傷糾紛。所以，必須通過仲裁或訴訟程序才是合法的途徑。
㈤ 我想了解工傷賠償，有微信嗎
還免費給你解答？？
大家都那麼忙。。歇歇吧。
㈥ 中國工傷保險微信公眾號
分兩種情況：
一、參加工傷保險的
用人單位承擔下列項目：治療工傷期間的工資福利（保持不變）；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解決勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
二、沒有參加工傷保險的
所有賠償，均由用人單位承擔。
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