國家會計學院培訓計劃

A. 各位誰知道上海國家會計學院的稅務管理師培訓的主講老師塗龍力教授么不知道業內名氣咋樣，教書能力如何

一位在教育行業從事了幾十年的教授，國家稅務總局揚州稅務學院原副院長，遼寧稅務高等專科學校原副校長，原中國注冊稅務師協會理事，原中國國際稅收研究會理事，中國稅務學會第六、七屆學術委員會研究部召集人等職稱（看網路過來的），在業界還是有一定的影響力的

B. 北京國家會計學院的後續教育體系

北京國家會計學院目前長期開展的後續教育項目主要有 ： 【項目簡介】
為進一步搞好國有企業，實現國有資產的保值增值，全面提高國有企業總會計師的職業道德水平、執業能力以及風險防範意識，根據財人[2002]19號文件精神，由國務院國資委幹部教育培訓中心、北京國家會計學院共同舉辦國有企業總會計師崗位培訓班。培訓班分為會計專題和審計專題，每年舉辦3-4期，每期22天左右。
【培訓對象】 會計專題培訓對象： 中央企業及其下屬公司總會計師（財務總監）、財務部門負責人； 各省、自治區、直轄市國資委監管國有企業總會計師（財務總監）、財務部門負責人。 審計專題培訓對象： 中央企業及其下屬公司內部審計部門負責人或骨幹； 各省、自治區、直轄市國資委監管國有企業內部審計部門負責人或骨幹。 【培訓內容及師資】 國有企業總會計師（會計專題）崗位培訓班： 模塊一：宏觀經濟與領導力模塊 模塊二：新法規模塊 模塊三：高級財務管理模塊 模塊四：企業風險管理模塊 培訓班課程將邀請財政部、國務院國資委有關部門領導，北京國家會計學院、清華大學、對外經貿大學等知名學府教授、國際知名咨詢機構專家和中央企業有關負責人講授。 國有企業總會計師（審計專題）崗位培訓班： 模塊一：宏觀經濟與職業能力 模塊二：會計審計准則 模塊三： 內部審計 模塊四： 專題審計 培訓班課程將邀請財政部、國務院國資委、審計署有關部門領導、北京國家會計學院、清華大學、知名咨詢機構專家和中央企業有關負責人講授。
【收費標准】
每位學員交費人民幣3600元，不足部分由國家財政補貼。
【考試與考核】
根據培訓目標及要求，培訓期間將組織考試或考核，合格者將頒發由財政部統一印製的《總會計師崗位培訓證書》。 【項目簡介】
為進一步提高國有企業領導人員的財務管理水平，增強企業領導人員的財務監控、風險防範與會計信息利用能力，經國資委領導同意，國資委幹部教育培訓中心、北京國家會計學院共同舉辦國有企業領導人員（非財務專業背景）財務知識培訓班，每年舉辦2-3期，每期6天。
【培訓對象】
1.中央企業及其下屬企業領導人員；
2.各省、自治區、直轄市、新疆生產建設兵團、計劃單列市國資委監管企業領導人員。
【培訓內容與師資】
1、培訓內容 分類課程模塊主要課程模塊一財務知識模塊財務報表閱讀與分析 全面預算管理與控制 領導幹部經濟責任審計 稅收政策與納稅實務 模塊二綜合素質提升模塊企業領導人的財務素養修煉 當前我國安全環境與國家安全戰略 模塊三企業風險管控模塊基於風險管理的內部控制 投融資決策與風險管理 危機管理與風險應對 2、主要師資
國資委有關局領導，北京國家會計學院、中國內部審計協會、國內著名高校專家以及中央企業（部門）領導等。
【收費標准】
每位學員交費人民幣6800元（含培訓費、資料費及住宿費等）。
【考核】
經考核，合格者將由國資委幹部教育培訓中心與北京國家會計學院聯合頒發國有企業領導人員財務知識培訓班結業證書。 根據財政部統一部署，利用學院師資隊伍的優勢，開展全國會計領軍（後備）人才進行培訓。
為貫徹《中華人民共和國會計法》關於「對會計人員的教育和培訓工作應當加強」的規定和《會計行業中長期人才發展規劃（2010—2020年）》（財會[2010]19號）的要求，進一步加快我國國民經濟緊缺人才培養步伐，著力造就一批符合社會經濟發展要求的高素質、復合型會計領軍人才，依據《全國會計領軍（後備）人才培養十年規劃》（財會[2007]8號)有關規定，財政部部決定啟動2012年企業類全國會計領軍（後備）人才培訓有關組織工作。 主要包括：
中央國家機關會計領軍人才培訓
河南省財政廳會計行業領軍人才培訓
北京注協專家型管理人才培訓
山西注冊會計師領軍人才培訓
雲南注冊會計師領軍人才
廣西注冊會計師拔尖會計人才培養
海南省會計領軍（後備）人才培養 企業內訓是全球 500 強普遍採取的一種培訓方式，特點是依據企業自身需求，量身定製培訓課程，滿足企業培訓和發展的需要。北京國家會計學院依託雄厚的師資條件以及與企業多年合作積累的豐富經驗，形成了一整套成熟的企業內訓培訓體系，旨在促進企業各級管理人員的知識優化、觀念更新和能力提升，實現企業的全面發展。
【課程體系】
（一）企業領導人培訓系列
（二）企業董事/監事培訓系列
（三）總會計師培訓系列
（四）財務總監培訓系列
（五）非財務經理培訓
（六）財務主管/財務骨幹培訓
（七）特殊行業培訓課程系列
【定製流程】
了解企業培訓需求
擬定培訓方案
確定培訓方案
培訓方案實施
評估、反饋
【合作企業】
國務院國資委、中國航天科技集團公司、中國航天科工集團公司、中國航空工業集團公司、中國中煤集團、廣東省國資委、長江證券、魯能集團、中石油天天燃氣管道局、天津中遠國際貨運公司、海南航空、中糧集團、中國冶金科工集團公司、用友、PICC、北京農商銀行、北京能源投資（集團）公司

C. 關於上海國家會計學院全日制Mpacc

您的擔心是有道理的，和復旦交大比起來上海國家會計學院名氣是小很多，不過這並不代表以後就業就會有問題，只是一個名牌大學和普通大學的關系，去年上海國家會計學院和交大同濟等名校的MPAcc的招生人數是差不多的，所以說學校還是沒問題的，分數線也比較低，如果不是特別追求名校的話也是可以選擇的。

D. 上海國家會計學院培訓感言九字方針

你好，會計老鄭·一點通網校回答您的問題：

會計從業資格證報班，選擇網校學習，隨時學習，充分利用閑暇時間進行學習，老師隨時輔導,一對一答疑，為您保駕護航，不僅僅能聽課，而且能隨時一對一家教式輔導答疑，面授班雖多，良莠不齊。如果運氣好，沒有白花報班費，如果不好，就浪費了，另外，面授，不僅費車馬勞頓之苦，而且聽不懂就過去了，一步跟不上那麼就步步跟不上，教師授完課就走人，遇到不懂的想問不太可能。而網校學習則不同。目前448元，拼的就是人品，拼的就是效果，家教式答疑輔導，隨時語音互動，學習效果好。全程答疑輔導，全程監督學習，輔導包通過，學習共分三輪,扎扎實實：
第一輪學習，主抓各門學科的基礎知識
第二輪學習，瘋狂做題
第三輪，留一周查缺補漏
第一輪，要求全面掌握知識；第二輪，要求知識點的系統梳理，最終達到爐火純青；第三輪准備考試了。
這兒學習，要求端正態度，也就是說必須接受監督，監督方法：商討學習計劃，落實到哪天做什麼，一旦確定下來，嚴格執行，匯報方法：計劃應該到哪，實際到哪，完不成進度，要嚴厲批評 。章節練習結果要截圖匯報。建議每一章章節練習准確率不到80%，不進行下一章學習，一步一個腳印。建議每天匯報學習情況。

E. 國家會計學院研究生就業怎麼樣

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。

實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至於成為會計師事務所的合夥人。
那麼在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業范圍非常的廣泛。

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手裡。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘「外人」記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三． 事務所：小所和外資大所的雲泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當做男人用，男人當做牲口用」，加班更是家常便飯，著名的「安達信日出」就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計准則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

五．公務員、教師：穩定有餘，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.

另外，注冊會計師專業就業前景好

第一，注冊會計師是一個熱門職業。
在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。

早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大

第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。

注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。

第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。

在高等院校開設注冊會計師專業方向，始於1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業；2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作；其餘畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學。

作為還在大學深造的我，我明白自己的方向和理想。現在我們大學生理論並不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關於大學生去企業應聘職位的時候，總會被「工作經驗」「

工作經歷」斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們大學生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了我們大學生形成高不成低不就的尷尬局面。

雖然我現在是學了很多關於會計方面的知識，考得了會計從業資格證書和助理會計師證書，但社會的競爭終究是人才的競爭，有句俗話說得好「本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖」，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。現在中國的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化，大學的擴建擴招導致了大學生得到了普及。所以想在社會上立足，必須煤田都得更新知識，活到老學到老。這樣趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣地迅速。

所以我不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。我還得考中級會計師高級會計師以及注冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有餘，左右逢源。同時，我還得行進自我的人生職業生涯價值規劃。無論自己將來從企事業單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會銘記「三會（會思考、會做人、會做事）三有（有一技之長、有敬業精神、有誠正之心）」理念，發展自我、完善自我、展現自我。

會計師事務所應聘攻略
來源：本站 作者：原創 日期：2007-7-9 5:07:27 點擊：971
應屆畢業生——最被看好的儲備人才
由於目前人才市場中熟悉國際會計准則、掌握國際資本市場慣例、精通現代企業戰略規劃及國際化經營的財會管理人才可謂鳳毛麟角，所以會計師事務所都比較傾向於自己儲備人才，通過培養應屆畢業生來充實自己的人才隊伍。岳華會計師事務所人力資源總監趙偉向記者透露，應屆畢業生大約占岳華招聘計劃人數的40%—50%，其中擬招收研究生的比例占應屆生的75%，占招聘計劃人數的30%—38%。對應屆生的招聘傾向於南開、人大、中財、東北財大等財經類院校，曾在這些院校進行過現場招聘，都取得了良好的效果。

北京中瑞誠聯合會計師事務所也是將招聘應屆畢業生的目標學校主要傾向於財經類院校，包括中央財經大學、對外經濟貿易大學、首都經濟貿易大學、中國人民大學、東北財經大學等。

人力資源部主任王元元介紹說，2007年末中瑞誠聯合規模將達到350人，2008年末達到400人。王元元告訴記者，每年的應屆畢業本科生和研究生占當年整體招聘計劃人數的20%－30%，研究生的招聘比例占當年應屆畢業生招聘人數總數的80%。將校園招聘比作海選的話，篩選簡歷的初選比例在1％，能進入初試可稱得上是百里挑一。校園招聘主要考查學生的綜合素質，包括專業知識、工作能力、學習能力、表達溝通能力、組織協調能力等方面綜合考評。

中瑞誠非常看重曾經相關的專業實習經歷和實習鑒定，以及專業課程方面的學習成績。初試先進行半個小時的筆試，主要考查基本的專業素質。之後便進行面試，主要就筆試作答情況以及畢業生有關個人情況進行考察。

天職國際會計師事務所每年的應屆畢業生占招聘計劃人數的30%－40%。人力資源部主任劉雪華表示, 對於校園招聘的應屆畢業生，英語方面最少達到4級以上，如英語口語能力良好則更具有優勢。校園招聘時主要考查學生的綜合素質，要求踏實、學習能力強，新員工必須先經過實習。

而雷博國際的大門對於非財經類的應屆畢業生也是敞開的，理工科出身、有潛力的人才，在雷博也能大展拳腳，雷博國際高級合夥人、ACCA資深會員梁德信表示，在雷博，某些理工科背景的員工業績甚至比科班出身的還要好。

社會人員應聘專業經驗不可少

眾多會計師事務所對社會人員的招聘條件大多有專業經驗的要求。比如天職國際對社會招聘要求有事務所工作經驗或注冊會計師資格，或者豐富的企業工作經驗（比如財務經理級別）。人力資源部主任劉雪華特別強調，有些應聘者往往把事務所工作經驗當作職業生涯的一個過渡，應聘事務所只是當個跳板，沒有長期工作的打算。大多數工作單位都不會歡迎跳槽非常頻繁的應聘者。適應一份工作也需要一個過程，應聘者跳槽頻繁，則難以在一個單位取得深厚的經驗積累，還會給人浮躁、不踏實的印象。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，目前北京和上海地區對各級項目經理、助理都有空缺職位，社會應聘人員在持有執業資格的同時，有事務所工作經驗或持有多種執業資格和多種業務執業者優先；非執業人員有事務所相關工作經歷優先，或有豐富的企業財務工作經驗。

HR點撥面試經

岳華會計師事務所人力資源總監趙偉表示，通常在面試過程中，考官會針對應聘崗位所提出的專業問題，包括審計方法與財務知識等，從了解對方經歷的過程中了解對方的綜合素質，如團隊意識、反應能力、動手能力、表達能力、思考能力，有無怪異癖好與不良嗜好等；並且還會隨機提問，了解對方的誠實程度、禮貌修養以及個人對於職業生涯的規劃等。

趙偉建議應聘者要誠實，誠實，還是誠實！面試之前應做好充分的准備，包括對岳華及注冊會計師行業的全面了解、對自己的正確定位、對擬應聘職位的設想及個人未來5—10年的發展規劃等，均要有較為系統而深入的思考；面試時衣著得體，最好著職業裝，精神面貌俱佳，態度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽、反應敏捷、口齒清晰、對答流暢。一些面試失敗者大多是因為面試前的准備尚不充分，對岳華和注冊會計師行業了解甚微，對自己缺乏正確的定位，對未來缺少明確的規劃；專業水平和所應聘的職務要求不符，又不肯做相應的調整；巧言令色，誇誇其談，不夠誠實；慵懶古怪，不適合團隊合作的工作特點；不注意個人形象與行為舉止；身體欠佳，無法適應艱苦勞累的外勤工作，因此應聘者要特別注意以上幾點。

北京中瑞誠聯合會計師事務所人力資源部主任王元元介紹說，面試時一定要著裝得體、舉止大方、說普通話、反應敏捷、態度謙和。最好在面試之前做好充分的准備，確定自己應聘的職位，了解職位相關工作內容，以及個人職業發展規劃，一定要針對最適合自己又能發揮個人特長的職位申請。

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華介紹說，因為注冊會計師這個職業要經常與客戶溝通，因此面試時與考官的良好溝通，互動能力也是考查很重要的一個方面。既要充分展現自己才能，又要展現一種務實的處事態度 。所以應聘時建議不要沉默寡言，也不要誇誇其談，因為過分展示自己的才能會給人以油滑、不可靠的印象。

[應聘提示]

國際資格證有優勢

雷博、中瑞誠等事務所對擁有ACCA、CPA等資格的都會優先錄用。雷博國際高級合夥人、ACCA資深會員梁德信表示，擁有ACCA、CPA資格的優先，所以建議大學生有條件的話在學校里就把證都拿了。

有實習經歷者優先

中瑞誠非常歡迎大學生前來實習，但主要依託合作院校選拔推薦的方式來招收實習生，實習生要參加中瑞誠的一次筆試，合格的方可參加實習項目。

雷博國際一直很歡迎國內外大學的實習生，每年英國劍橋、牛津大學都會有實習生到雷博展開為期4個月的實習期，雷博為他們提供食宿和一些必要的實習補助。而對於國內大學的實習生，雷博同樣也會提供一定的實習補助。

[薪資情報]

天職國際會計師事務所人力資源部主任劉雪華透露，一般應屆生入所第一年薪資在3萬－4萬左右，3年達到5萬，6－7年左右可升項目經理。

中瑞誠聯合會計師事務所對擁有ACCA、CPA等資格的不僅優先錄用，而且待遇也隨之提高，這些資格考試通過一門就會相應增加一定標準的薪水。

岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢，項目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項目經理則為6萬至11萬元，經理級別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。

F. 北京國家會計學院的學位教育體系

北京國家會計學院研究生部於2011年6月正式成立，主要負責學院學位教育項目的承接、宣傳推廣、招生、培養、學籍、學位、學生管理以及就業管理等工作，同時負責組織實施與學位教育相關的中長期培訓項目。
從2002年起，北京國家會計學院與清華大學先後聯合開展總會計師方向工商管理碩士（A-MBA）和在職會計碩士（MPAcc）專業學位研究生教育。2011年3月，國務院學位委員會批准北京國家會計學院成為碩士專業學位授予單位，標志著學位教育進入一個新的階段。
研究生部秉承「誠信為本、操守為重、堅持准則、不做假賬」的院訓，立志為國家培養精通專業、具有國際視野及優秀職業精神的高級經濟管理人才。
自2002年9月起，學院與清華大學聯合招收研究生692名，其中總會計師方向工商管理碩士（MBA）147人，會計碩士（MPAcc）專業學位學生545名，其中，相當比例的畢業生在大型企業和會計師事務所發揮骨幹作用。學院在培養過程中明確以提升職業能力為導向的培養目標，與用人單位緊密結合，注重學以致用，突出應用型人才培養特點，注重實踐型、啟發型教學。2011年2月，國務院學位委員會批准北京國家會計學院（以下簡稱學院）成為碩士專業學位授予單位，以有效發揮學院在應用型高級人才培養和高級會計人才教育領域積累的優質資源。
北京國家會計學院擁有一支適應培養應用型高級人才的師資隊伍，不斷改革創新教學方式，突出應用型、實踐型教學，注重解決復雜實務問題能力、管理能力和領導能力的培養和提升，取得了很好的效果，得到了學員的高度評價和廣泛認同。學院始終重視以會計、審計為主的學科建設，建立了會計審計政策、會計審計實務問題研究為導向的學科體系，學院成立了學術委員會和教研中心，組建了會計准則與稅法研究所、審計與風險管理研究所、資本運營研究所，深入研究會計、審計、資本市場等領域的重要政策、實務問題，開發系列教材和實務案例，組織學術研討，為學院應用型人才教學和培養工作提供學科支持。學院的學科建設得到了業界的廣泛認同，學院有關領導和教師在全國性審計專業團體擔任了重要職務，如審計碩士專業學位教育指導委員會委員、中國審計學會副會長、中國會計學會副會長、中國總會計師協會副會長、企業內部控制專業委員會主任委員、中國內部審計協會常務理事、中國珠心算協會常務理事、財政部會計准則咨詢委員會委員、全國注冊會計師考試委員會委員等，在會計和審計領域發揮著重要作用。
研究生部開展的學位教育項目主要有： MPAcc為會計碩士（Master of Professional Accounting）的縮寫。2011年3月，國務院學位委員會批准北京國家會計學院成為專業會計碩士專業學位授予單位（招生單位代碼80401），以有效發揮學院在應用型高級人才培養領域積累的優質資源。北京國家會計學院自2012年起招收全日制會計和審計碩士專業學位研究生，2015年起招收稅務碩士研究生，其中，會計碩士專業學位的專業代碼為：1253。
該項目歷年分數線：
2012年招收50人，初試分數線：200
2013年招收50人，初試分數線：207
2014年招收50人，初試分數線：215
2015年招收45人，初試分數線：224
2016年全日制初試分數線225，在職初試分數線166
招生對象為應屆生和往屆生。 MAud為審計碩士（Master of Auditing）的縮寫。2011年3月，國務院學位委員會批准北京國家會計學院成為碩士專業學位授予單位（招生單位代碼80401），以有效發揮學院在應用型高級人才培養領域積累的優質資源。北京國家會計學院自2012年起招收全日制會計和審計碩士專業學位研究生，2015年起招收稅務碩士研究生，其中，審計碩士專業學位的專業代碼為：0257，擬招收50人（含推免生10人），招生對象為應屆生和往屆生。
該項目歷年分數線：
2012年招收50人，初試分數線：190
2013年招收50人，初試分數線：190
2014年招收50人，初試分數線：218
2015年招收40人，初試分數線：201
2016年全日制初試分數線216，在職初試分數線166
招生對象為應屆生和往屆生。 「MT」為稅務碩士（Master of Taxation）的縮寫。2011年3月，國務院學位委員會批准北京國家會計學院成為碩士專業學位授予單位（招生單位代碼80401），以有效發揮學院在應用型高級人才培養領域積累的優質資源。北京國家會計學院自2012年起招收全日制會計和審計碩士專業學位研究生，2015年起招收稅務碩士研究生，其中，稅務碩士專業學位的專業代碼為：0253。
該項目歷年分數線：
2015年招收40人，初試分數線：338
2016年全日制初試分數線329，在職初試分數線325 北京國家會計學院是我國首批獲得國務院學位委員會和國家教育部批准授予會計碩士（MPAcc）專業學位的試點院校之一。自2005年首屆MPAcc學生入學以來，截至2013年已培養九屆MPAcc學員。其中：前七屆學員由北京國家會計學院和清華大學聯合培養，2011年後，我院實施自主招生。
目前，MPAcc項目主要由北京國家會計學院的教師和國內外一流的教師承擔授課和論文指導任務，同時聘請有實踐經驗的專家、企業家和政府官員參與教學。培養方案以國務院學位辦發布的《會計碩士專業學位參考性方案》為依據制定，由北京國家會計學院學位委員會審核。教學方式注重案例教學方法，注重理論聯系實際，強調培養學生分析和解決實際問題的能力。修滿學分並通過論文答辯，經北京國家會計學院學位委員會審核通過者，將授予北京國家會計學院頒發的會計碩士專業學位證書。 此項目為北京國家會計學院與香港浸會大學聯合培養應用會計與金融理學碩士（MScAAF）學位項目。
項目背景：
隨著中國加入WTO，企業經營國際化成為必然趨勢。同時，中國金融體制改革全面提速，浮動匯率、股票回購、新型金融產品和工具不斷推出。中國企業轉型和做大做強的需求必將帶來新一輪的兼並收購浪潮。在新形勢下，作為企業的CFO，面臨著前所未有的機遇和挑戰。他們不僅需要更新自己的會計能力以適應國際慣例，同時還需要掌握先進的金融和財務知識從而能夠在降低企業風險的同時更加充分有效的利用資金。這在保證公司戰略順利實施方面顯得至關重要。應用會計與金融理學碩士項目(MScAAF)就是為了滿足這種日益增長的需求而創辦的。
該項目是為那些需要更新自己的專業知識與技能以期為所服務的機構創造更大價值的高層財務管理人員量身定做。旨在培養出適應新時代要求的，具有國際一流水平的CFO。
項目目標：
通過10門課程的系統學習，以及形式多樣的講座、研討、企業參觀考察等活動，學員將獲得以下提升和幫助： 提高學員的分析能力、專業判斷能力和思維能力 加強學員對會計和金融前沿知識的理解 使學員精通企業管理所必需的會計和金融 知識及實踐技能 能夠將所學專業知識應用於中國實踐 幫助學員准備相關的專業資格考試 項目特色：
創新務實的課程內容
強大敬業的師資：香港浸會大學負責60%的課程。授課教授都擁有歐美的博士學位，在專業領域享有盛譽，同時具備豐富的從業經驗。其餘師資由來自北京國家會計學院和清華大學的知名專家和教授擔任。
成功運作工商管理教育的經驗：香港浸會大學是香港工商管理教育的先驅，其財務課程在亞太區170餘所工商管理院校中排名前十，受到國際社會的廣泛認同。北京國家會計學院與清華大學聯合培養財務方向的MBA和會計專業碩士（MPAcc）獲得成功，積累了豐富的工商管理教育經驗。
漢語教學，掃清學習障礙：採用普通話教學，全部教材提供中文版本，為您追求知識掃清障礙。
權威的資格證書：經權威部門批准，成績合格者除了將獲得香港浸會大學頒發的應用會計與金融碩士學位外，還將獲得由北京國家會計學院頒發、財政部統一印製的總會計師崗位培訓證書。
充滿凝聚力的校友網路：學員將同時成為香港浸大和北京國家會計學院的校友。學院重視校友工作，以同學情為紐帶構建的同學組織，不僅是傳統意義上的校友聯誼機構，更是知識經濟時代的校友增值中心，是校友交流合作的平台，是校友終身學習的場所。同學們在這里獲取管理新知、拓展社會資源、謀求合作機會、助推事業發展。
一流的教學環境：北京國家會計學院佔地面積340畝，建築面積70000平方米，融優美的自然環境和先進的信息化教學環境於一體。擁有按照國際職業教育規范設計的一流教學場所和方便的生活設施。為學生提供現代化的教學環境以保持健康的學習心態。
培養計劃： MScAAF提供十門課程的學習，涵蓋會計和金融領域的應用和技能。除八門必修課的學習外，學員可以根據個人需要從六門中選讀兩門，從而在會計和金融領域平衡自己的知識需要。同時，學院還准備了豐富的CFO系列專題研討、講座和論壇、以及香港實地考察活動，以加強學員與實務界的聯系和培養卓越的領導能力。 一年半非脫產學習學習期限一年半，非脫產學習。每月選擇一個星期的周末集中授課3天。全部課程將在18個月內完成。教學語言教學語言為中文。美國會計碩士（MAcc）學位 此項目為北京國家會計學院與美國天普大學福克斯商學院聯合培養的美國會計學理學碩士（MSA）項目。
學位項目方式： 全日制英語教學
招生條件：通過國家統招、自學考試及任何國家承認的教育形式獲得本科以上學歷的學生均可報名。
學習方式：學生在北京國家會計學院完成半年的英語及專業課學習，著重於全方位提高英語應用水平，非會計專業的學生有機會補修會計基礎課程。順利完成前一階段學習後，獲留學資格的學生進入美國天普大學繼續進行為期一年的專業課程學習，修滿所有學分之後由天普大學頒發會計理學碩士學位。
留學資格要求：1.所有申請人必須參加托福考試（TOEFL）或雅思考試（IELTS），錄取的最低分數為托福570[或新托福（IBT）88分，或老托福（CBT）-卷面成績230分]或雅思6.0分。達到天普大學的英語語言要求的學生將自動獲得留學資格。2.平均GPA不低於3.0分，或者得到福克斯商學院的特許。
第一階段，由北京國家會計學院組織教學，主要課程包括托福或者雅思強化課程，會計基礎專業課程（雙語教學）；第二階段赴美學習 10門會計碩士專業課程，還可選修美國注冊會計師考試。
獲留學資格的學生進入美國天普大學繼續進行為期1年的專業課程學習，修滿所有學分並完成論文之後由天普大學頒發會計學理學碩士（MSA）學位。 本項目由北京國家會計學院與美國天普大學福克斯商學院合作舉辦，主要為從事國家審計、內部審計或者注冊會計師審計工作，並有志於成為國際IT審計師（CISA資格證書）的審計人員提供具有國際水準的碩士課程教育，旨在充分結合兩校優勢，培養信息技術與審計技術融合的復合型人才。本項目是國內首個獲得教育部批準的審計（IT審計）碩士學位教育項目，採用國際高水準的教材、案例及教學方法，雲集了兩校既有深厚學術造詣又有豐富實踐經驗的專家、教授任教，從而使本項目成為IT審計國際化和本土化相結合的中外合作項目。
證書獲取：
學員通過考試修滿30個學分即可獲得由美國天普大學頒發的碩士學位證書（Master of Science in Information Technology Auditing and Cyber Security）。 【課程背景】
財務管理的重要性被企業越來越多的認可，而作為財務管理的負責人CFO更是站在股東與投資者中間，幫助其制訂重要的戰略決策，實現企業在高速成長與穩定增長中謀求經營結果的最大化。
未來的財務總監（CFO），需要全面系統的知識和技能，以擴寬自己眼界。突破傳統財務管理，從企業戰略的高度看財務管理的問題；把握經濟走勢與宏觀經濟分析，運用公司治理與財務運營等方面的知識，對企業的風險要進行有效的控制與防範；協助企業管理者掌舵企業未來發展的方向；需大量接觸國內外前沿性的財務管理知識與信息；深入了解相關國際財務規則並借鑒國際企業的相關經驗。
北京國家會計學院經過十多年財務和會計教學經驗，特別是研究生課程教育成果積累，特舉辦首席財務官研究生課程，系統介紹和講解基於企業戰略的財務與會計。
【課程特色】
1、課程體系系統：以研究生課程體系為主線，全面系統設計課程；
2、師資陣容強大：業內頂級專家執教，傳遞多年研究成果；
3、教學模式先進：採用案例教學，模擬企業經營實際情況等手段；
4、內容系統實戰：關注前沿熱點難點，前瞻未來發展走向，做到即學即用；
5、高端管理平台：重實踐經驗分享，構築優秀交流平台，整合資源，為我所用；
6、研修實戰特色：不定期精彩論壇/講座、戶外活動、大型返校活動。

G. 會計學院校訓,院訓學習心得體會

1、具備獨立的思想：財務獨立，依據為堅守會計准則，堅守稅法、會計法，像國家會計學院校訓一樣「 誠信為本、操守為重、堅持准則、不做假賬」。
2、具有對企業長遠的規劃的高瞻遠矚，對企業管理有一定的高度，根據企業市場銷售做出財務預測，財務決策。
3、對會計法和稅法有系統的認識，對相關的管理人員有管理和督導的作用，成為一個團隊的帶頭人。
4、有良好的溝通能力和理解能力，團結一致向前看，把內部消耗降到最低點。
5、有良好的心理素質和較高的情商，控制管理自我，控制管理企業，了解人性，了解同事，了解領導。
6、對公司的內部控制有一定的規則，內部控製做到才已盡用，使團隊的內部協作上升到一個高點，加強人員的職業技術。
7、有良好的分析判斷能力，使企業在不斷的上升中得到平衡，對企業或集團的財務報表能夠看到企業的弱點，並能提出建設性的建議，使企業不斷的攀升。
8、具有偉大的創新能力，在現有企業的現狀下，能夠發現企業的新盈利點。體現在企業制度的創新，財務政策的創新，人員培養的創新。
9、了解最新的財務政策、稅收政策、減免稅政策，通過新經濟動態，分析企業未來的走向。
10、有良好的學習能力，從知識的豐富到知識的應用能力，活學活用，體現在個人的獨特魅力。
11、計算機英語能力較好，能夠從多角度多高位觀察企業的各種指標，從人的角度、財務數據的角度、宏觀經濟的角度，使企業全方位達到新的起點。
12、企業的問題最終還是人的問題，以人為本，兼容並包。發揮財務人員的種極性、主動性和創造性，使人人有希望，公司才有希望。
13、在企業的資源配製下，做好計劃、組織、控制、協調、監督工作，把企業的系統打造成一個永動機，並不斷的提出新的觀點和要求。
14、有一個開放的環境，有一個開放的心態，有一群開放的人，共同為了一個事業而努力。
15、了解國家政治狀態，了解我國國情，了解現狀，加強政治修養。
16、人無完人，最終還是有一群志同道和的人會到達光輝的頂點。