北京培訓機構老師課時費

❶ 培訓機構的全職老師課時費怎麼算

一般來說全職老師課時費用沒有兼職的高，因為你的底薪在那，而且坐班的全職老師都有一些最低上課的標准，超過那個課時才會有課時費吧

❷ 有沒有在北京培訓機構教奧數的老師呀，那裡的課時費怎麼計算呢，一個小時多少

我不是老師，但是孩子上過創新奧數的一對一輔導，現在改名叫慧更思了，那裡的老師教的挺好的，年前上的時候是180一個小時，現在不知道漲價了沒有，這在北京已經算便宜的了，你可以參考下，另外也要根據你的資歷來給價的，沒有太多經驗的年輕人一般不會給的太高的

❸ 像是達內這樣的培訓機構講師課時費是多少啊一般一天講幾節課

看口碑來。口碑非常重要。對源為選擇報班的同學來說，選擇一所口碑好的學校比什麼都重要!俗話說，「金杯銀杯，不如口碑!」所以報班前一定得對這所學校有個初步的了解，多向周圍的同事、朋友、親戚打聽一下，再決定下一步的行動。

❹ 北京培訓機構老師一月多少錢

因人而異吧，看你教什麼科目、多大的班型，當然也在於你個人的能力和魅力。超過1w的肯定大有人在，但是要說個個都能1w，我只能說理想很豐滿，現實很骨感...還有一點，畢竟叫你一聲老師，有些東西也不能光拿錢來衡量。但是以我的經驗，可以說整個行業整體應該待遇是不錯的，每個人的期待有所不同，感受也不同，反正不管什麼工作都有好有壞。

❺ 關於北京 少兒英語老師課時費標准(小時)

北京新東方少兒英語:剛進去的2500,正式的3000+獎金

環球雅思8000.

為你這150分剛打的電話問的在新東方的老師`

❻ 一般少兒藝術培訓的老師課時費怎麼算

答:1、一般少兒藝術培訓的老師分成兼職教師和全職教師兩個部分
2、全職教師指的回是企業與答老師個人簽訂勞動合同，屬於機構的正式員工。一般說來，這樣的老師根據城市的不同，薪資水平基本不一。你可以根據當地的平均水準，給老師制定底薪，同時根據她的上課情況（一對一小課還是一對多大課）進行分別計算，課時費較低，但是如果招收學生狀況不良的話，人再少也要支付保底薪水。
3、兼職老師是指大學生或者學校音樂教師，或者社會有相關能力的老師，他們不拿底薪，只拿課時費。這就需要針對不同的方式，一對一還是一對多進行分析。同時還要根據老師的水平給予不同的薪水，無論是按照多少節課，還是按照多少的小時數。畢竟大學教授和大學生不可能一樣
4、最後，我們要注意的是每一個層次的兼職老師和專職老師都必須要有。對於剛接觸藝術的孩子和已經有了一定基礎，或者需要提高的學生不能同樣對待。同樣，課時費也不一樣。
5、當然如果老師能夠通過與學生或者學生家長的接觸，讓他們轉介紹客戶前來學習的，這部分應該作為獎金，不能計入課時費以內。

❼ 北京普通教育機構英語全職老師工資怎麼樣

一般來的培訓機構都會有底薪，源然後加課時費，還有一些零星的福利。多勞多得哈，一般看你的帶班數，學員數量，一般來說這個行業老師薪資會在5000以上吧。如果是一個機構代課少的老師，他們可能會額外做些兼職，收入也低不到哪去，如果以月收入4000起算中產階級，他們應該都屬於中產階級

❽ 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司抄受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

❾ 一般中小學培訓機構老師課時費是多少阿

截止2020年8月7日，一般中小學培訓機構老師課時費在100元-200元之間，每個地方的標准都不一樣，科目不一樣也不同。

一般的兼職老師一節課要100左右，如果是有教學經驗或者在學校任職的老師，課時費會更高。而且要看是哪個科目，如果是英語數學這種比較常見的科目，費用會稍微高一些，一般在200左右，如果是一些比較冷門的科目，例如地理或者生物，則大多數在100左右，費用相對較低。

(9)北京培訓機構老師課時費擴展閱讀：

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

假如培訓機構的底薪是2000元，每節課的課時費是100元，一個月課時數為60次。

那麼計算薪資為：2000+100*60=2000+6000=8000元。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

❿ 我是一家培訓機構的老師，每月底工資2500，加課時費一月能拿3000左右。我想問一下如果繳納五險的

可以按當地最低繳納標抄准來算，一般公司都是按最低標准交的，單位和個人按比例交納為:
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。