① 企業宣傳員如何提高工作能力
首先，作為一名宣傳員，要有足夠的責任心。一方面是企業賦予的責任。身為企業宣傳工作者，必須做到堅持正確輿論導向，堅持圍繞企業經營發展中心工作開展對內對外宣傳，從而保證宣傳工作對生產經營服務的正確方向。本著貼近一線、貼近實踐、貼近職工的原則，把握住新聞宣傳「快」 、「准」 、「實」的基本要求，讓宣傳工作有所創新、有所突破，為企業的全面發展服好務。 其次，作為一名宣傳員，要注意提高自身素質。一是要注意提高自己的專業水平；在實際工作中，認真學習掌握相關政策法規，學習相關專業知識，不斷提高自己的業務水平，只有做到專業，才能說好內行話，才能寫出高質量要的稿件；二是注意提高自己的寫作能力：古人雲：「讀書破萬卷 ，下筆如有神」 ，要廣泛閱讀，尤其是多看關於企業發展趨勢、行業動態的一些報道；另外要懂得「讀一篇，不如做一篇」的道理，勤動筆，只有不斷提高文字表達能力，才能用最簡明扼要的語言，寫出觀點鮮明的文章。 第三，作為一名宣傳員，要做到「三勤」 。具體就是：眼勤——就是在日常工作中，多用自己的眼睛觀察、發現亮點、難點，尋找稿件的題材和素材；腦勤——就是要用大腦對發現的素材和問題進行深入的思考，找出事件的本質，事件說明的問題，如何突出重點，應該從什麼角度進行宣傳；手勤——就是多動手，勤記錄，多寫稿，及時整理完善，形成稿件，通過郵件發布出去。
② 企業文化宣傳培訓活動形式有哪些
(一)建立完善的企業文化建設組織機構
要建立完善的企業文化建設組織機構，建議成立企業文化建設領導小組，企業「一把手」擔任組長，成員由各部門經理組成;成立企業文化建設工作小組，組長由企業一名副總經理擔任，秘書由企業專職文化人員擔任，成員由各部門指定人員組成。建立了完善的企業文化建設組織機構以後，企業文化建設工作小組就要制定企業文化理念宣貫的規劃和具體的實施計劃。
(二)充分發揮企業領導和黨工團的作用
企業領導在企業文化形成過程中起主導作用。同時，企業文化通常體現企業創辦人及其後繼者所提倡的文化和經營思想。因此，在企業文化理念宣貫落地過程，企業的領導要帶頭踐行企業文化理念，為員工當好表率。其次，國有企業都有齊備的黨的系統、工會系統和團的系統，黨組織在企業文化的宣傳、培訓與教育中要起到帶頭作用。只有黨工團齊抓共管，發揮各自的優勢，才能搞好企業文化理念的宣貫。
(三)將企業文化理念轉化為制度，通過制度推進企業文化理念落地
制度是文化的一種表現形式，優秀文化的體現，必然是體現在企業的制度中。在推進企業文化理念宣貫落地過程中，企業要將企業文化理念形成相關的企業管理制度、政策和程序，這就是變無形為有形，變柔性為剛性，形成規范化、人性化的約束機制，為企業文化的持續推進提供有力的制度保證。因此，從某種意義上來講，制度就是企業文化理念傳播的載體之一，而且通過將企業文化理念制度化可以加快員工對企業文化的認同。
(四)創新企業文化理念傳播載體，注重企業文化活動
企業文化理念傳播過程中，企業要充分利用當下流行的新媒體(微博、微信)平台、企業網站、內部刊物等載體，將已經形成的企業核心價值觀等第一時間傳達給廣大幹部員工，及時讓員工了解，取得員工的支持。同時，企業可以經常性地組織廣大員工開展形式多樣、內容豐富、健康向上的文化主題活動，以通俗易懂的方式，將企業文化融入其中，讓員工在活動中潛移默化地接受和認同企業文化，培養員工的團隊精神，增強凝聚力和向心力。
(五)建立企業文化培訓機制，定期對全員開展培訓
要把企業文化培訓擺上日程，實行全員學習，並通過制度固化，有效解決企業文化理念領導知道的多、員工知道的少的現象。要在完成日常企業文化培訓計劃外，根據企業文化宣貫實際需要，開發出企業文化宣貫系列培訓項目。邀請外部企業文化方面的專家或公司主要領導通過深度分析，延伸講解，讓企業文化在全員中入腦入心。
(六)注重全員參與，擴大認同基礎
企業文化理念宣貫是一項全局性工作，涉及每一位員工、每一個部門、每個一角落。企業文化理念宣貫需要全員參與，因為員工的積極性和參與程度，是關繫到企業文化理念宣貫和落地效果的重要方面。為調動員工參與的積極性，建議在企業文化活動中能夠給員工一些利益，如發些小禮品，這些細節可以讓員工在實際工作中感受到文化的力量。
(七)以文化故事促進企業文化理念宣貫
徵集和挖掘企業內部具有鮮明文化特徵的典型故事，通過一個個生動鮮活的故事，把抽象的企業文化理念具象化為員工身邊真實的人和事，可以幫助大家充分認識、深刻理解企業的文化理念，進而促進企業文化理念在員工心裡真正生根發芽。
③ 如何做好企業宣傳員
首先，作為一名宣傳員，要有足夠的責任心。一方面是企業賦予的責任。身為企業宣傳工作者，必須做到堅持正確輿論導向，堅持圍繞企業經營發展中心工作開展對內對外宣傳，從而保證宣傳工作對生產經營服務的正確方向。本著貼近一線、貼近實踐、貼近職工的原則，把握住新聞宣傳「快」 、「准」 、「實」的基本要求，讓宣傳工作有所創新、有所突破，為企業的全面發展服好務。
其次，作為一名宣傳員，要注意提高自身素質。一是要注意提高自己的專業水平；在實際工作中，認真學習掌握相關政策法規，學習相關專業知識，不斷提高自己的業務水平，只有做到專業，才能說好內行話，才能寫出高質量要的稿件；二是注意提高自己的寫作能力：古人雲：「讀書破萬卷 ，下筆如有神」 ，要廣泛閱讀，尤其是多看關於企業發展趨勢、行業動態的一些報道；另外要懂得「讀一篇，不如做一篇」的道理，勤動筆，只有不斷提高文字表達能力，才能用最簡明扼要的語言，寫出觀點鮮明的文章。
第三，作為一名宣傳員，要做到「三勤」 。具體就是：眼勤——就是在日常工作中，多用自己的眼睛觀察、發現亮點、難點，尋找稿件的題材和素材；腦勤——就是要用大腦對發現的素材和問題進行深入的思考，找出事件的本質，事件說明的問題，如何突出重點，應該從什麼角度進行宣傳；手勤——就是多動手，勤記錄，多寫稿，及時整理完善，形成稿件，通過郵件發布出去。