Ⅰ 西直門人力資源管理師培訓哪家好
企業人力資源管理師是國家正規考試，屬於國考，很多地區不支持個人報考，需要通過培訓機構進行報考，屬於在考試之前需要咨詢當地的政策是否支持個人報考，這個也可以給當地鑒定中心打電話咨詢的。如果當地不支持個人報考的話就需要選擇靠譜的機構進行學習，要先了解培訓學校是否具有辦學資質。
Ⅱ 人力資源管理師哪個培訓機構或者學校靠譜
建議考 經濟師（人力資源），報名自己7，8月份在網上報名，10月底考試，學習嘛，可以去環球網校，三茅人力資源網等學習。
Ⅲ 北京靠譜的人力資源培訓機構有哪些
不能列出哪家比較好，但可以給您提出參考建議：
如何鑒別培訓機構版是否正規？權
一看資質：首先看培訓機構是否屬勞動部門授權的正規辦學機構；其次是培訓機構成立的時間，是否有足夠的辦學經驗；
二看師資：是否請專業的人力資源顧問師授課，課程設置是否科學，教學內容是否兼顧考證與應用；
三看通過率：一家優秀的培訓機構的通過率應該位列當地之首；
四看服務：教學的安排是否兼顧學員拿證和學習技能兩方面的需求；是否為學員在人力資源管理方面能夠進一步提升提供更多的培訓機會、在職輔導機會。
Ⅳ 人力資源管理師 哪個培訓機構好
人力資源管理師培訓機構分兩種，一種是針對考試的一種是針對實際操作的，兩種機構側重版點不一樣權，因此說哪個機構好這個好的標准也就不同了。
我們先說說人力考試培訓機構，師資的資質只是一個小因素，很多機構打著某某師資，但是教學不系統，我們報考考試培訓機構無非就是想花最少的時間通過考試，如果能夠將人力的相關知識系統化，點線面的學習、考試分版塊劃重點就是最好的，像金鱗人力VIP班，簽約考試不過退費，我們就不考慮很么師資等各種問題了，我們的最終目的就是考試合格拿證，他不管用很么方法，這種不過退費的約束本身就是一種保障，沒有這個水平他可不敢喊出這樣的話。
再說說人力實操，因為人力資源管理師分為多個等級，不同等級的資質也不一樣，但是我們最終的目的是利用所學的知識在企業中解決問題，因此有工作經驗的實操老師才是最重要的，如果是某某博士或教授給我們講實際操作，真的不如某某集團公司的人力資源部部長給我們講來的實際。不同企業規模也需要不同的老師，對於一個30人左右的小公司，每天聽跨國集團講授數十萬人的人力資源管理經驗也不切合實際，實操是針對實際操作的。與我們的情況相同或類似才更具備操作性。
Ⅳ 人力資源師培訓機構哪個好哪個專業
南山抄區附近有家推薦，我襲幾個朋友都在那裡培訓出來的HR。
想在都這這個職位做的不錯。
（本匯寶）如果是個人考證可以去深圳人力資源網站上找找合法的考證機構。
如果是企業培訓，科技園有一家本匯寶HR培訓機構，專業度不錯，性價比很好。
Ⅵ 要考人力資源管理師，北京的哪個培訓機構好
具體問題具體分析，還是個時時地考察一下比較好，如果學北大主考的自考的人力資源管理本科那麼就有IPMA美國人力資源管理的職業資格證書，國際認證的還是不錯的詳細專業介紹你可以參考360招生網 《360zhaosheng》上的內容，還是比較不錯北大學歷+國際職業資格認證。
Ⅶ 北京想考人力資源管理師，哪個機構培訓的比較好
現在那個培訓機構都一樣，他們中在咋樣讓你考過，你要想學到東西還是自己學，在你需要的時候學的一定很多，切記憶深刻。
Ⅷ 人力資源管理師培訓找哪個機構比較靠譜呢
其實都差不多，現在基本都是網上視頻學習，用心看書和練習是可以考到證書的！
Ⅸ 十大人力資源管理師培訓機構哪個好
這一類的問題，在網路知道，基本上是等不到答案的，因為回答後就會被管理員給屏蔽掉。建議自己可以通過如下途徑去找：
1、朋友推薦。
2、直接通過網上搜索。
3、加入當地的各類人力資源群，向其他人請求推薦。