『壹』 上海離嘉定近的的西點培訓班在哪
人才市場東面有個 復華培訓
嘉定商城後面也有個 培訓的
『貳』 誰能統計出上海有多少家教育培訓機構
如何與培訓機構打交道
中國的培訓市場和國外的培訓市場不一樣：國外的培訓更講究課程體系本身的有效性，哪個講師進行培訓效果都差不多，中國的培訓更強調的是講師，在保證課程質量的時候更多的是要選到優秀的講師；國外很多課程更注重的是課程的針對性開發，中國的很多講師更擅長的是課程的重新整合。
中國的培訓市場和國外的培訓市場不一樣：國外的培訓更講究課程體系本身的有效性，哪個講師進行培訓效果都差不多，中國的培訓更強調的是講師，在保證課程質量的時候更多的是要選到優秀的講師；國外很多課程更注重的是課程的針對性開發，中國的很多講師更擅長的是課程的重新整合。在這樣的差異背景下，很多培訓機構感慨培訓行業太需要規范，很多企業感慨培訓機構只不過是倒賣講師的平台。無論是培訓機構還是企業，都已經認識到，未來的培訓一定是和企業本身聯系越來越緊密，需要考慮課程如何更好地結合企業實際情況，進行咨詢式培訓課程設計，讓培訓真正能為企業創造價值。
現在的問題是中國的培訓現狀就是這樣，而且每個企業對培訓的需求也不盡相同，那麼在現有條件下，企業如何利用培訓機構現有的資源和優勢提升自己呢？這就需要企業在和培訓機構打交道的過程中，不斷地地提出相關的要求來構建自己的能力，這是一個從買魚到養魚的過程。
一、 從"買魚"到"贈魚"
在和培訓機構合作的過程中，盡可能要求對方提供免費公開課的名額。這樣做有三個好處，一是公司個別的培訓需求不能構成內訓規模，可以通過參加公開課的方式解決；二是發現對公司有價值的培訓，自己或相關負責人去考察，如果效果理想可以引入內訓，從而保證培訓的效果，三是為企業節省成本並降低機會成本。
二、 從"贈魚"到"贈竿"
出於鍛煉隊伍或節省成本的考慮，公司除了得到"贈魚"之外，希望自己的人也能釣魚，於是可以再向培訓機構提出要求，需要培訓機構提供"魚竿"，你給我培訓，但需要你把我需要的授課的相關資料也提供給我，這樣企業就可以讓自己的人來親自操刀，來進行更有針對性的培訓了。
三、 從"贈竿"到"贈餌"
得到了授課資料的企業讓自己的人來進行培訓，一是節省了成本，二是案例等更適合本企業，但漸漸發現自己的講師授課沒有外部請的老師效果好，這是什麼原因？原來不是隨便誰都可以做講師，講師是需要選拔的，不是平時能言善辯的人就可以做講師；也不是誰隨便都可以做講師，講師的授課是有技巧的，需要進行專門的訓練，不是聽過一兩次課就可以做講師。這時企業需要為"釣竿"配"餌"了，需要選拔講師並進行專門的培訓。如果內部講師少可以參加相關的培訓，需要培訓機構"贈餌"，如果內部講師多可以組織專門的講師培訓，就需要"買餌"了。
四、 從"贈餌"到"贈漁"
企業有了自己優秀的講師，培訓質量和效果上已經大大提高了，但是發現在培訓的過程中還會出現這樣那樣的問題，於是認識到培訓不僅僅是解決課程的問題。就像是是你有了好的魚竿和魚餌，但在什麼時間、什麼地點想釣什麼樣的魚還是有很多學問的。於是知道了，原來是和別人一起去釣魚，有些問題不需要考慮，而自己釣魚時就需要考慮更多的事情了。於是需要培訓機構在合作的過程中教會你"漁"的技術，關於培訓的整體過程，怎麼做調查、怎麼做計劃、如何實施、如何評估等等。掌握了這些，企業會發現自己在培訓上基本游刃有餘了。
五、 從"贈漁"到"建池"
企業發展到一定的規模，就不需要到外面去釣魚了，因為他已經有能力自己建魚池了，想在哪建在哪建，想養什麼魚就養什麼魚，這時企業的培訓已經是完全服務於自身的戰略和業務了，在這個過程中，培訓機構是一個設計師而非建築師了，他會告訴你怎樣的魚池是最適合你的。這時要做的事情是在建立培訓模型的基礎上全面構建培訓體系。
也許企業會擔心，提了這么多要求，到最後的結果是不需要培訓機構了，他們能幹嗎？其實不必擔心，因為在這個過程中，該培訓機構是最了解公司的了，如果不選擇和他們合作還會選擇誰呢？除非你只要求贈送而又不付錢，培訓機構才不會考慮。其實，從"贈魚"到"建池"的過程，是企業和培訓機構實現雙贏的過程。
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『叄』 上海市嘉定區安平鎮哪裡可以報考會計證要白天的培訓班。謝謝。
嘉定城中路25號電信實業大樓2樓 新知進修 59528912
『肆』 嘉定還有哪些成人教育機構啊！
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『伍』 在嘉定區有哪些培訓機構它的電話和地址。總之越祥細越好！
上海電視大學嘉定分校（嘉定成教院）開設理工、文、醫、農、經濟管理等學科20多個專業
上海市大眾工業學校 學校設有電氣運行控制、機電技術應用、數控技術應用、電子商務、會計、汽車運用與維修、計算機及應用、市場營銷等8個專業。學校還建立了嘉定區工業職業技能培訓中心、上海市職業培訓指導中心遠程培訓嘉定培訓點、國家計算機高新技術考核站、CAD培訓基地。
詳情請看上海嘉定網頁http://www.jiading.gov.cn/WebFront/default.aspx
『陸』 上海嘉定區英語培訓機構
找英語培訓，注意下面幾點：
一是學校位置要方便, 因為英語學習尤其是口語學習部是一朝一夕的事情的, 不方便挺不好堅持的;
二是老師要好, 這是學習的關鍵;
三是價錢要合理適中, 自己得承受得起.
以上三點，是關繫到你能不能學好，以及你能否長期堅持下去學習的關鍵。
英語學習是個月積日累的過程。持之以恆，就能取得成效。
上海嘉定區具體英語培訓機構比如高檔的有英孚、華爾街、韋博等，大班課程有新東方、新航道等，口語小班課程有樂知、英孚等。建議到各個培訓機構網站看下，申請下相應的試聽體驗課程或者正式課程旁聽的機會，這樣才有真正直觀的體驗。
『柒』 上海嘉定區哪個少兒教育培訓機構好
學大教育很不錯，效果顯著。用翼起學報的名還能便宜呢。
『捌』 上海嘉定哪裡有培訓的
http://www.86hr.com/
培訓信息
培訓名稱 《上海市人事管理崗位資格證書》培訓考試
培訓時間
主辦機構 嘉定區人才服務中心
培訓對象
培訓地點 嘉定鎮福寧弄88號（嘉定區人才服務中心）
報名時間 2008-2-22
報名地點 嘉定鎮福寧弄88號大門西邊（南樓底樓辦公室）
具體事項
2008年下半年培訓招生簡章
根據《進一步開展本市人事管理崗位資格培訓工作的通知》（滬人【2003】9號）文件精神，本市將對各機關、企事業單位從事人力資源管理工作的人員開展新一輪的培訓。嘉定人才服務中心培訓部接受嘉定區人事局和上海市幹部培訓中心委託，唯一負責本區人事管理崗位資格培訓的組織實施工作。
現將培訓考試的有關事宜通知如下：
一、培訓內容
①《人事人才政策與管理實務》《勞動社保政策與管理實務》
②《人力資源管理基礎理論》
二、培訓步驟
（一）未獲得《上海市人事管理崗位資格證書》的各類人事管理人員，凡通過上述兩項課程培訓考試，可取得《上海市人事管理崗位資格證書》。證書有效期為三年。
（二）對已經獲得《上海市人事管理崗位資格證書》的人員實行驗證制度：
對已經獲得《上海市人事管理崗位資格證書》，但證書至2008年12月前即將滿三年的，應在證書有效期內參加培訓，培訓結束後，由上海市幹部培訓中心負責發放《上海市人事管理崗位資格證書驗證記錄》，經驗證的證書有效期延長三年。
三、培訓時間、地點
每周六全天上課。開學時間定於08年8月上旬，教材在開學當天發給學員。
地點：嘉定鎮福寧弄88號（嘉定區人才服務中心）
驗證培訓時間、地點另行通知。
四、考試、證書
考試時間：2008年12月上旬，具體時間另行通知；考試形式男50周歲、女45周歲以上者開卷考試，其餘人員全部採用閉卷考試。
考試採用單科累計制，學員兩門考試課程全部合格，頒發由上海市委組織部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委聯合制發的《上海市人事管理崗位資格證書》，作為人事管理人員上崗的依據。該證書有效期三年。
五、報名時間、地點
時間：每天8：30—11：30、13：30—17：00
電話：69530375或69530388×215 傳真：69530363
地點：嘉定鎮福寧弄88號大門西邊（南樓底樓辦公室）
報名時請帶好以下材料：①填妥的報名表（可復印）；
②正面免冠2寸照片一張；
③身份證復印件；
④相關費用；
六、費用
培訓費650元、代辦費350元（含報名費、教材、考務、證書）。中午吃飯自理。
上海市嘉定區人才服務中心
2008年3月
『玖』 請問上海嘉定區有沒有什麼大學或者培訓機構、比較正規的、可以報考電氣工程及其自動化專業的自考本科呀
上海弘蘊教育，詳情可以咨詢我，