㈠ 衛生培訓制度
職責如下來： 一、認真自落實《學校衛生工作條例》，貫徹預防為主的方針，保證學生身心健康，做好學校領導的參謀和助手，為師生提供醫療保健服務。二、認真制定好學期和學年的健康教育計劃，學年末進行一次全面的評價和總結，舉辦健康知識講座，每學期四次，確保授課質量，開課率達100%。三、建設好健康教育各種宣傳陣地，充分運用校報、廣播、健康小報、文化長廊等進行健康教育，使健康知識知曉率達85%以上，健康行為形成率達90%以上。四、在上級防疫部門協助下，每學年對全校學生進行一次健康查體，切實做好常見病及傳染病的防治工作。五、按時完成各種預防接種、計劃生育工作。六、有計劃地搞好健康教育師資培訓工作，以在崗學習培訓為主，每學年組織一次外出參觀學習。七、檢查、督促、指導、搞好環境衛生，堅持做到每天檢查、公布結果，協助伙房搞好膳食和飲水衛生，檢查飲食衛生的執行情況，預防食物中毒和傳染病的發生。八、做好面向學生的簡易治療、急救及轉治工作，保證不發生事故。九、嚴守作息、輪值制度，完成臨時突擊性任務和領導交辦的事項。
㈡ 職業衛生宣傳教育培訓計劃
現在的培訓計劃都是表格式的。不用去用文字材料來單獨描述。
一個公司級年度培內訓計劃容表就是那麼幾項：
序號 教育培訓名稱 主辦單位（部門） 參培人員和人數 計劃培訓時間 培訓費用 培訓方式 備注
下面就是審批人 （一般是一把手，可以由分管領導代）、 審核人 （分管領導或安全部門負責人） 和製表人
部門級和班組級的計劃幾乎一致。
作為公司級的職業健康管理人員 應該是他來組織各部門來提這個培訓計劃。剩下的才是領導審批的流程。部門級和班組級一般要由相關專業人員來指導提出計劃。
㈢ 職業衛生宣傳教育培訓制度是什麼啊
四、職業健康宣傳教育培訓制度
1、目的
為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特製定本制度。
2、依據
以下文件是制定和執行本制度的主要依據，其他現行的相關文件也適用。
1）《職業病防治法》
2）《作業場所安全使用化學品公約》（第170號國際公約）
3）國家安全監管總局令第3號《生產經營單位安全培訓規定》
3、職責
1）公司總經理是職業健康教育培訓工作的第一責任人，主管安全生產的副總經理賦有主要責任，辦公室、安全辦賦有專業管理職責；
2）職業健康教育培訓工作的主管部門是人力資源主管部門（公司辦公室）和安全管理部門（安全辦）；
（1）主管部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品；
（2）主管部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證；
（3）主管部門應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，並對培訓效果進行評估和改進。
3）其他各部門、車間對本部門的職業健康教育培訓工作負責。
（1）實行各部門（車間）行政負責人負責制，分別對本部門（車間）的職業健康教育培訓工作負責；
（2）安全員、技術員對分管崗位人員的職業健康教育培訓工作負責。
4）如果因培訓不符合，導致用人崗位發生職業危害事件（事故），除了企業負責外，同時追究責任人的責任。
4、職業健康教育培訓內容
1）職業健康宣傳
（1）企業利用公示欄、黑板報（牆報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳；
（2）部門（車間、班組）要利用班前班後會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。
2）職業健康教育培訓
（1）培訓內容
① 職業健康法律、法規與標准；
② 職業健康基本知識；
③ 職業健康管理制度和操作規程；
④ 正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；
⑤ 發生事故時的應急救援措施、基本技能等；
⑥ 職業危害事故案例。
（2）培訓的對象及方式
① 單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓，參加經安監部門認定的培訓機構進行培訓，並持證上崗，根據證件有效時間，到期進行復訓；
②入廠新工人安全教育培訓，凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由主管部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格後，方准上崗工作，成績歸檔存查。
3）「三級教育培訓」劃分
（1）企業教育培訓由主管部門負責，教育內容：
① 黨和政府關於職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。
② 企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。
③ 綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防範措施。
④ 企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。
⑤ 企業存在的職業危害因素防治知識
（2）車間級安全教育由車間（專、兼職安全員）負責組織進行培訓，教育內容：
① 本車間安全生產組織及生產工藝流程；
② 本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定；
③ 本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防範措施。
（3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：
① 本班組生產組織及生產工藝流程；
② 本班組作業中的危害因素和應急防範措施；
③ 本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定；
④ 本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防範注意事項；
⑤ 本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定；
⑥ 制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。
4）調換新崗位和採用新工藝人員的教育培訓
（1）凡調換新崗位人員和採用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格後，方准上崗作業；
（2）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按「入廠新工人安全教育培訓」要求執行；
（3）採用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格後，方可上崗作業；
（4）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防範措施。
5）一般員工安全教育培訓
（1）由企業每年對基層領導幹部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，並考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。
（2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少於二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
（3）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，採用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；
5、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行；
6、建立員工培訓教育檔案資料：
①三級安全教育卡；
②員工的安全試卷；
③相關培訓證書的復印件；
④其他有關資料。
7、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。
㈣ 用人單位職業衛生培訓計劃怎麼寫
用人單位職業衛生培訓計劃，主要寫以下內容：
1、准備本年度安排幾次職業衛內生培訓，以及每次容培訓安排在什麼時間；
2、職業衛生培訓內容，如企業職業危害因素、個人防護措施、防護用品的使用知識；
3、准備請外面專家還是本企業安全職衛管理部門人員主講，培訓地點、費用安排；
4、職業衛生培訓對象，如對管理人員、接害員工、第三方企業人員；
5、其他內容，如攝像、攝影，簽到、教材等。
友情提示：職業衛生培訓資料、簽名表、影像資料都需要存檔的，安監檢查時需要審查的。
㈤ 職業衛生培訓制度的目的
（1）讓員工了解自己周圍的環境，包括生活和生產環境，可能接觸的各種職業危害因素及其對自己的影響，個人的行為和生活方式在環境中的作用。
（2）了解上述環境因素及個人因素對健康的不良作用，影響性質和影響程度及其控制辦法。
（3）了解並參與改善作業環境及其作業方式，控制影響的因素，自覺地實施自我保護，促進健康。