關於連指導員的培訓計劃

Ⅰ 作為軍政主官，連長和指導員到底誰的權力更大

必須肯定是……連長的權利更大一些

很多人在研究我軍的制度的時候會進入一個理論忙盲區，那就是同級別的政工幹部的地位其實是一樣和不分大小的，按照電視劇《亮劍》李雲龍裡面的話來說，就是平時的軍事訓練和作戰等部署是由李雲龍來主抓，而部隊的思想政治工作則是由趙剛（政委）來主抓。

所以很多人也會認為連長和指導員實際上也是和團長政委一樣各管各的，互不幹涉。但實際上這個認知有不小的錯誤。

鋼七連的連長高城

所以所以連長在基層連隊因為部隊的性質（作戰為主）等原因，連長的權力實際上是要超過指導員的，這一點相信很多在基層連隊當過兵的朋友都應該很明白。

Ⅱ 連隊里指導員還要每天做軍事訓練嗎

指導員做為軍隊的政工幹部，主要任務是做好全連幹部戰士的思想工作，加強黨對軍隊的絕對領導，他的主要工作是政治工作。如今，我軍的政工幹部也逐漸向著復合型的方面發展，指導員不光政治也硬，軍事技術同樣也要過硬，這樣也是優秀的基層幹部，當然，無特殊情況，指導員必須參加連隊的正常訓練，以貼近戰士，和大家打成一片。

Ⅲ 部隊戰士對連隊連長指導員副連長排長的建議

我是去年退伍的 如果你是連級幹部 我想說 把下面的戰士當兄弟 真正關心他們 將心比心 不要以為你是連長指導員什麼的就高高在上似的 水能載舟亦能覆舟 只有真正的讓戰士們認可你 覺得更著你沒錯 你這和個連隊才能有戰鬥力 幹活訓練才能有積極性 加入你在他委屈難過的時候幫他一把 拉他一下 他會一輩子記得你 我的老連長已經讓我傷透了心 所以我才退伍 我們那一批30個人只留了四個還兩個強留的 一個基地學習的 你看看 希望你能是一個好連長

Ⅳ 在部隊里連長大還是指導員大

連長和政治指導員平級，都是正連級，分工負責連隊的軍事工作和政治工作。指導員一般擔任連隊的黨支部書記，連長是連隊黨支部副書記，政治上受政治指導員(黨支部書記)監督。解放軍實行的是"黨指揮槍"原則（黨對軍隊絕對領導），指導員一般擔任連隊的黨支部書記，連長、中隊長為黨支部副書記。

連長是在軍隊中連一級編制的最高指揮員，一般由上尉或中尉擔任。 每連大約一百人。 在中國人民解放軍中，連長是連隊黨支部副書記，政治上受政治指導員（黨支部書記）監督。連長和政治指導員平級，都是正連級，分工負責連隊的軍事工作和政治工作。

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連長和政治指導員同為全連人員的首長，共同負責全連的工作。連長對全連的軍事工作負主要責任，履行下列職責：

1、熟悉全連情況，根據上級的指示和要求，結合實際，計劃安排軍事工作，領導部署貫徹執行。

2、領導全連落實戰備措施，指揮全連完成戰斗任務。

3、組織領導全連的軍事訓練，按照計劃完成訓練任務，提高全連人員的技術戰術水平。

4、教育和帶領全連貫徹執行有關條令、條例和規章制度，嚴格行政管理，遵紀守法，嚴守秘密，預防各種事故、案件。

5、掌握全連的軍事實力，搞好人員和裝備的管理。

6、教育和培養所屬軍官和士官、班長，提高其組織指揮能力和管理教育能力。

7、組織全連的農副業生產，管理好連隊的伙食、經費、物資和房地產。

Ⅳ 連隊指導員具體負責什麼

政治指導員必須根據上級的決議、命令、指示，以及連隊黨支部的決議，緊密結合本單位的實際進行工作。政治指導員應當以主要精力組織進行政治工作。其主要職責是： (1) 教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的憲法、法律，貫徹執行軍隊的法規、規章和上級的決議、命令、指示。 (2) 組織官兵學習馬列主義、毛澤東思想，學習鄧小平理論；落實政治教育的各項內容和制度，講好政治課，組織好學習討論；組織官兵每天收聽收看新聞和讀報。 (3) 協同連長組織指揮戰斗。做好戰斗動員、宣傳鼓動、健全組織、鞏固部隊、瓦解敵軍和執行寬待俘虜政策的工作，做好協同作戰單位和參戰民兵、民工的政治工作和戰地群眾工作；組織官兵發揚軍事民主，開展殺敵立功運動；教育全連官兵堅決執行命令，維護戰場紀律，發揚優良的戰斗作風，完成作戰任務；組織戰評工作，做好戰後有關工作。 (4) 做好軍事訓練和執行任務中的政治工作。有針對性地進行思想動員，運用多種方法開展宣傳鼓動，組織各種競賽活動，發揮黨員的先鋒模範作用，調動官兵的創造性，保證訓練等任務的完成。 (5) 做好經常性思想工作。熟悉官兵的個人經歷、家庭情況、個性特點和愛好特長，掌握全連的思想情況，經常和官兵談心，有針對性地做好思想工作，引導官兵正確對待人黨、晉升、人學、調動、獎勵、戀愛、婚姻、家庭、退伍、轉業等問題，幫助官兵解決切身利益問題，調動積極因素；建立和培養思想工作骨幹隊伍，發揮他們在經常性思想工作中的作用。 (6) 做好黨支部的日常工作。落實黨的組織生活制度，維護黨支部委員會的團結，檢查和督促黨員執行黨支部決議，做好發展、教育、管理黨員的工作。 (7) 關心愛護幹部，幫助幹部提高工作水平和帶兵能力，幫助他們解決工作、學習和生活上的困難，對幹部的培養、使用提出建議；提出選拔優秀士兵人學提乾和選取士官的意見；做好計劃生育工作。 (8) 掌握連隊駐地的政治情況，做好安全保衛工作。進行維護國家安全、保密和法律常識教育，實施綜合治理，使官兵保持高度警惕，自覺同敵對勢力、敵對分子的滲透破壞活動作斗爭，同違法犯罪行為作斗爭，同各種不良傾向作斗爭，抵制腐朽思想的侵蝕，預防犯罪案件發生。 (9) 指導團支部圍繞連隊中心任務開展適合青年特點的活動，動員團員和青年在完成各種任務中發揮突擊作用。

Ⅵ 軍訓期間指導員怎麼帶連與計劃

軍訓時間
1、正式軍訓時間：8月16日-8月29日(大家一定要准時哦)
2、准備與結束階段
8月13日全體參訓學生返校。
8月14日中午發放軍訓服裝。
(晚17點前學一南門更換，不要求完全合身，建議選擇較寬松的尺碼)
8月15日上午召開軍訓動員大會，15日全天修剪頭發、准備軍訓物資。
8月16日早出發前往軍訓基地。
(也就是說軍訓正式開始是16號，如有急事可以稍微延遲到校，但是一定要在16號之前。)
8月29日午飯後返校，14天的軍訓生活結束。
3、8月16日當天安排：
1)時間安排
6：00起床
6：30-7：00早餐
7：10-7：30各車旁集合編隊
7：30-7：35上車
7：35-7：45檢查出發
9：30到達軍訓基地。先在車上等候幾分鍾，聽跟車老師安排，然後由學生自行下車前往操
場尋找自己連隊，根據所在連隊教官安排，聽指揮進入宿舍。
10：30進行開訓動員大會
午飯後正式開始訓練
2)著裝要求：
全體參訓師生統一著軍訓服裝。(上衣著常服短袖，下衣著草綠色軍褲，上衣扎於褲內;
佩戴軍帽、肩章、帽徽

Ⅶ 如何做好基層連隊指導員

如何做好一名基層連隊指導員？
首先，指導員是基層連隊的政治主官，是基層黨支部的「班長」，在加強黨支部自身建設，完成上級任務，推動連隊建設全面發展上，起著關鍵作用，負有重要責任。尤其是在新的歷史條件下，部隊建設所處的環境和肩負的使命任務都發生了很大變化，出現了很多新情況新問題，對指導員履職盡責提出了新的要求和挑戰。今天，我就主要和大家一起探討「如何做一名合格的指導員」這個課題。
一、要做一名合格的指導員，首先要把方向，當好單位建設的「領路人」
俗話說：「船小也要掌好舵」。連隊是部隊構成的基本單元，單位雖小但五臟具全，事情繁雜，如何在復雜的局勢中、在瑣碎的事務中，抓住主要矛盾、把握發展方向，是擺在每個指導員面前的首要事項。對此，我認為必須做到以下三點：（一）落實指示要堅決。政治主官必須講政治，無論任何時候、任何情況下，都必須堅決執行上級黨委決議命令，始終確保黨對軍隊的絕對領導。一方面要吃透「上面」精神。防止當「錄音筆」、「傳話筒」，不要把
傳達當教育，把開會當落實；更不要搞「上有政策下有對策」，曲解上級指示，另搞一套。另一方面要摸清「下面」實情。確實了解掌握本單位情況，對連隊思想、訓練、管理等都要有全盤掌握，做到心中有數，針對具體問題具體分析，這樣才能切中要害，抓住關鍵。（二）是非面前要清醒。指導員是思想政治教育的組織者，是官兵是非標準的「定盤星」。坦率的講，現在我們個別指導員是「大道理不敢講，小道理講不清，歪歪理駁不倒」。要解決這一問題，作為指導員，首先頭腦必須管用。對什麼是正確的，什麼是錯誤的；什麼是進步的，什麼是陳腐的；什麼是應該提倡的，什麼是應該反對的；什麼應該堅持，什麼應該摒棄，必須做到心中有數，旗幟鮮明。其次眼光必須敏銳。要學會用全面的、辯證的、發展的眼光看問題，在認識問題時不要只看到缺點和不足，要善於發現進步，看到主流；在分析問題時不要走極端，鑽牛角，而要仔細分析事物的兩面性；在解決問題時要考慮全面，著眼長遠，不能只盯住眼前利益。再次說理必須透徹。要理直氣壯的用正面的道理去駁斥小道理、歪歪理；要努力用官兵認同的語言，喜聞樂見的語言講道理，擺事實；要把說理教育滲透到日
常生活工作的小事中，潛移默化的教育官兵，引領風氣。
（三）指導工作要務實。連隊工作大都是一些實實在在的工作，來不得半點虛的、假的。作為指導員，一定要端正工作指導思想，正確處理好對上負責和對下負責的關系，處理好工作形式和內容的關系。既不能把工作著眼點放在上級喜好上，也不能脫離上級指示精神另搞一套；既要反對弄虛作假、做表面文章，也要反對不講形式方法的呆板做法。要樹立正確的政績觀，多干一些掛不上號、出不了名，但連隊官兵歡迎滿意的事情；多干一些周期長，見效慢，但有利於打基礎，管長遠的事情。要發揚敢於較真的精神，對連隊建設中出現的問題，特別是傾向性問題，在注重方法的同時，要大膽指出，敢於較真。聽之任之、一團和氣，最後必定會帶壞風氣，喪失權威，影響建設。
二、要做一名合格的指導員，其次要理大事，做好支部建設的「主心骨」
基層連隊事務繁瑣，我們常發現個別指導員干起工作來眉毛鬍子一把抓，「兩眼一睜，忙到熄燈」，但是工作效果卻不明顯。問題的關鍵就在指導員會不會理大事，能不能抓住主要矛盾。作為一名老政工幹部，我認為指導員要在以下三個方面著手，把大事干好。（一）要胸懷全局想大事。要正確認識工作全局，站在上級黨委的角度，了解上級的年度工作計劃、總體要求和每個階段的指示和要求，熟知各類條例法規，對連隊情況了如指掌、心中有數。要認真理清工作思路，搞清楚哪些工作是基礎的，管長遠的；哪些工作是近期的，馬上要辦的；哪些工作是特色的、哪些是薄弱的，等等，由此確定本單位的建設思路和制定行之有效的措施。要全面統籌工作關系，按照主次、時間、急緩等因素要求，科學安排年度、季度、月周等事務工作，統籌協調各類矛盾，防止出現顧此失彼，相互撞車的現象。
（二）要圍繞中心議大事。指導員作為連隊黨支部書記，要善於引導支委會圍繞中心工作來商議籌劃各項工作，牽住連隊建設的「牛鼻子」。要准確確定「議」的內容，把是否有利於連隊全面建設，是否有利於工作任務的完成作為確定議題的重要尺度。要靈活運用「議」的方法。要充分發揚民主，營造寬松和諧的討論環境；要巧於啟發點撥，根據會議形勢的變化，始終把住會議議題的主流；要善於活躍氣氛，當會議出現冷場或意見分歧較大時，要恰如其分的活躍會場氣氛，控制會議局面。要注重講求「議」的效率。在會議的組織過程中，既要讓大家有充分的時間進行醞釀，有要防止開「討論會」、「疲沓會」，尤其是要防止鍋碗瓢盆一起來，議的很瑣碎；防止言之無物不知所雲，議的很空洞；防止東拉西扯偏離主題，議的很偏頗；猶豫彷徨不敢拍板，議而不決。（三）要集中精力干大事。連隊工作千頭萬緒，「上面千條線，下面一根針」。這種工作性質就要求指導員要善於把有限的人力、物力和精力集中起來，發揮最大效益。要科學統籌力量，學會「彈鋼琴」，堅持黨支部統攬、主官主抓、分工齊抓，把主要力量投送到主要方向上，形成齊抓共管的強勁態勢。要合理分配精力。要注重從瑣碎的事務中走脫出來，把主要精力放在影響和制約連隊建設的重大現實問題上，多一分耐心少一分浮躁，多一點思考少一點應酬。要搞好檢查督導。抓工作不能僅僅停留在部署過了，還要時時刻刻注重檢查督導，定期分析形勢，及時發現糾正問題，保證大項工作的質量和效益。
三、要做一名合格的指導員，再次要強素質，練好履職盡責的「基本功」
俗話說：「打鐵還需自己硬」。指導員一定要強化增長才乾的緊迫意識，加強學習實踐，在提高能力素質上下；我說的話你就要聽，要尊重副書記和每名支委；四、要做一名合格的指導員，最後要正形象，樹好官兵；基層工作，一半靠能力抓，一半要靠形象帶；才能帶好兵」的道理，扎實組織開展「三個互助、三個；戰士的思想工作，細心是關鍵；規這個尺子量一量，自覺做到違反紀律的話不說，違反；才乾的緊迫意識，加強學習實踐，在提高能力素質上下功夫。（一）要提高理論思維的能力。指導員要組織思想政治教育，要干好黨務工作，要為連隊建設把方向、抓大事，就必須著力提高理論思維能力。要不斷提高理論思維的素養，要結合軍分區正在開展的「四型黨組織」建設和「五型幹部隊伍」建設等活動，努力豐富理論知識，提高理論素養。要不斷開闊理論思維的眼界。把學到的理論知識與本職崗位的實踐要求結合起來，與日常工作結合起來，用科學的理論來開啟思維的源泉，豐富思維的方法，提高思維的質量，在定量分析和定性分析的基礎上，科學、辯證地看待工作中遇到的問題困難。（二）要提高團結協作的能力。「凝聚產生力量，團結誕生興旺」。要想支部班子凝聚力戰鬥力強，指導員必須十分注重團結，從我的經驗來看，搞好團結，光有團結的願望還不行，必須掌握好以下三個團結的方法：一是要下「及時雨」，不要「零存整取」，要注重與各個支委之間經常談心交流，及時指出存在的問題，消除小的分歧，杜絕最後算「總賬」的現象。二是要說公道話，不要偏聽偏信，班子成員之間發生矛盾時，要不偏不倚，明察公斷，不能感情用事，不能認為我是書記，我說的話你就要聽，要尊重副書記和每名支委。三是要記友誼賬，不要積怨賬。班子成員之間發生矛盾是很正常的，哪有勺子不碰鍋沿的，作為書記，就要重視班子內部的感情交流，帶頭倡導支委之間多記友誼賬，多想想他人平時的幫助，不要為了一點雞毛蒜皮的小事耿耿於懷。（三）要提高開拓創新的能力。指導員要敢於打破求穩有餘、進取不足的被動局面，創造性地做好連隊建設各項工作。要積極解放思想更新觀念，不斷革除僵化思想、保守意識、習慣思維；要善於聚集群眾的智慧和力量，尊重官兵的首創精神，鼓勵官兵為連隊建設出謀劃策，樂於接受他們的建設意見；要敢於不屈不撓啃硬骨頭，必須有一種打破沙鍋問到底的優秀品質，有一種敢問路在何方的執著精神，只有這樣才能攻克一道道難關，戰勝一個個困難。
四、要做一名合格的指導員，最後要正形象，樹好官兵心中的「准坐標」
基層工作，一半靠能力抓，一半要靠形象帶。指導員與官兵生活在一起，一言一行、一舉一動，都會對基層官兵產生直接的影響。所以，樹立良好形象，非常重要。（一）要樹立知兵愛兵的形象。指導員應該始終牢記「知兵愛兵才能帶好兵」的道理，扎實組織開展「三個互助、三個跟上」活動。要用「真心」架起溝通的「橋梁」。主動與官兵坐到同一條板凳上，把每一名官兵的特點熟記於心，把每一種情況分析透，談他們愛聽的，急他們所急的，想他們所需的，在拉近距離中當好戰士的「貼心人」。要用「愛心」播撒溫暖的「陽光」。愛能點燃戰士的激情，引起戰士的共鳴。凡事為戰士多考慮一點、多關懷一分，並給予必要的鼓勵和支持，就能幫助犯了錯誤的戰士改正缺點、迎頭趕上。我們可以通過「解開一個難題、送出一分溫暖」活動，幫戰士卸下心理包袱；也可以經常換位思考，多一些人性化的誘導，多一些良性互動，用尊重來啟發自覺，在循循善誘中幫助他們成長進步。要用「耐心」澆灌成長的「心田」。有耐心不能簡單理解為一種性格，而應是每名施教者需具備的品質。當前的戰士文化層次高、思維活躍、知識底蘊豐厚、逆反心理強，如果一味地拿著手中的權力對他們發號施令，他們雖然表面上能服從，但內心容易產生逆反等心理，最終效果可能事與願違。因此，應該多些包容諒解，莫以另類眼光看人；多些心平氣和，莫以過激話語傷人。要用「細心」驅散漂浮的「陰雲」。做好戰士的思想工作，細心是關鍵。要細心觀察，結合任務變換、崗位調整、離隊歸隊等時機，密切關注戰士的行為變化，又要通過有效的談心交心，跟蹤戰士的心理變化，用細心掌握戰士的內心需求，力爭做到真知兵、深愛兵。（二）要樹立敬業奉獻的形象。要強化責任意識，要牢記肩上的千鈞重擔，執著於所追求的事業，不能只想當官、不想幹事；只要待遇、不願奉獻；只圖輕巧，不要標准。要強化有為意識，以積極主動、勤懇敬業的姿態投入工作，爭取在任期內踩出幾個「腳印」、啃下幾塊「骨頭」、留下一些「亮點」，扎實做好各種工作，切實在本職崗位上建功立業。要強化表率意識，時刻牢記「喊破嗓子，不如做出樣子」的道理，帶頭落實各項規章制度，帶頭完成教育訓練任務，帶頭提高能力素質，帶頭純正內部風氣。（三）要樹立嚴格自律的形象。作為指導員，不僅要想幹事，干成事，而且要乾乾凈凈地幹事、清清白白地幹事。一是要講原則，對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子；對不該破的規矩，寧可傷和氣，也不能失分寸，始終做到不闖「紅燈」，不越「雷池」，不踩底線。二是要守紀律，時刻緊綳紀律這個弦，凡事都用紀律這個框子框一框，用法規這個尺子量一量，自覺做到違反紀律的話不說，違反紀律的事不做。三是要常自省，在完成每一項工作任務之後，或者階段工作完成之後，甚至每天晚上睡覺前都可以仔細回想有什麼收獲，有什麼不足，以後該怎麼改進，通過不斷的反思反省，努力讓自己的思想更成熟，品質更純潔，工作更科學，能力更突出。

Ⅷ 連隊指導員是什麼職務

職務就是指導員，全稱是政治指導員。是連級的政工幹部，軍銜一般是上尉，跟政委和教導員的工作內容基本相同，只不過營級叫教導員，團以上叫政委。

Ⅸ 連隊指導員工資

現在漲工資了，指導員最窮的部隊都能達到6000以上多了有補助的上W